同志們：

剛才，區(qū)人社局黨組對2020年度各類先進進行了表彰，X個單位作了表態(tài)發(fā)言，派駐紀檢組就黨風廉政和反腐敗工作進行了安排，X同志全面總結(jié)了2020年人社工作，安排了2021年重點工作任務(wù)，講得很具體、很到位，我完全同意，請大家認真抓好貫徹落實。下面，我就進一步做好2021年人社工作，講幾點意見：

一、圍繞中心、服務(wù)大局，人力資源和社會保障工作取得新進展、新成效

2020年是“十三五”收官之年，是新中國成立歷史上極不平凡的一年，全區(qū)人社系統(tǒng)主動作為，真抓實干，攻堅克難，統(tǒng)籌抓好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六�！比蝿�(wù)，各項工作取得顯著成效。一是全力以赴，就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。積極落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，特別是疫情期間各項穩(wěn)就業(yè)傾斜政策，切實減輕了企業(yè)運營負擔，穩(wěn)住了市場主體，新增城鎮(zhèn)就業(yè)X人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)X萬人。二是精準施策，扶貧工作成效明顯。全面完成行業(yè)扶貧，無論是就業(yè)扶貧，還是社保扶貧，人多量大，牽扯面廣，情況復(fù)雜，鎮(zhèn)街的同志和人社干部克服重重困難，扎實細致做好各項工作，經(jīng)受住了國考、省考檢驗。三是兜牢底線，社會保障穩(wěn)定器作用有效發(fā)揮。社會保障水平不斷提升，養(yǎng)老保險待遇按時足額發(fā)放，“中人”的職業(yè)年金虛賬做實正常發(fā)放，各種經(jīng)辦服務(wù)方式更加便利便民。四是系統(tǒng)治理，勞動關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。治欠保支工作成效顯著，開設(shè)了農(nóng)民工工資保證金專戶，集中力量協(xié)調(diào)處置了世苑國際、錦悅府等欠薪案件，受到了市治欠辦的認可。五是優(yōu)化服務(wù)，人事管理取得積極成效。人事管理更加規(guī)范，圍繞中心招人引人管人，有效解決了亂借亂用現(xiàn)象。這些成績的取得，是全區(qū)人社干部努力拼搏的結(jié)果，傾注了大家的心血和汗水。在此，我代表區(qū)委區(qū)政府對全區(qū)人社干部的辛勤努力表示衷心的感謝!

肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到工作中存在的一些不足和問題：全區(qū)就業(yè)總量還不大、就業(yè)存量并未減少，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出；
網(wǎng)絡(luò)投訴欠薪案件多發(fā)高發(fā)，部門聯(lián)合處置欠薪案件的意識還不強；
基層干部公共服務(wù)質(zhì)量和水平與群眾的期盼還有一定差距。這些問題大家一定要高度重視，認真籌劃，始終堅持問題導(dǎo)向，抓住強項再提升，扭住短板求突破，把目標放到全市、乃至全省的坐標中去定位，推進人社工作向“全區(qū)一流、全市領(lǐng)先、全省有位”的目標邁進，以“開局就是決戰(zhàn)起步就是沖刺”的精神，努力實現(xiàn)今年各項工作高點起步、圓滿開局。

二、提高站位，統(tǒng)籌推進，全力做好人力資源和社會保障2021年各項工作

2021年是“十四五”開局之年，全區(qū)人社系統(tǒng)干部要深刻理解人社工作面臨的新階段，深刻領(lǐng)會人社工作面臨的新特征，深刻把握人社工作面臨的新要求，以更加充分更高質(zhì)量的就業(yè)推動高質(zhì)量發(fā)展，以更加穩(wěn)定的收入更為可靠的保障支撐高品質(zhì)生活，以更加快捷更為便利的人社服務(wù)推進高效能治理，切實把每一樁、每一件涉及群眾的工作做實、做細、做到位，要用心、用情、用力做好五方面的工作：

（一）就業(yè)優(yōu)先，奮力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。習近平總書記就穩(wěn)就業(yè)工作多次作出重要批示，要求把就業(yè)工作作為最大的民生工程、民心工程、根基工程必須抓緊抓實抓好。這就要求我們?nèi)松绮块T要切實發(fā)揮穩(wěn)就業(yè)專班的牽頭抓總作用，圍繞做好“六穩(wěn)”“六�！惫ぷ�，全面落實“就業(yè)優(yōu)先”的工作要求，積極搭建供需平臺，進一步構(gòu)建更加成熟定型的就業(yè)政策體系，實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)信息化。要大力開展“擴渠道、提技能、促創(chuàng)業(yè)”行動，促進農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等重點群體多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)，千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)。

（二）民生為本，織牢社會保障安全網(wǎng)。習近平總書記強調(diào)，社會保障是保障和改善民生、維護社會公平、增進人民福祉的基本制度保障。結(jié)合區(qū)情實際，我們要著力深化社保改革，統(tǒng)籌做好待遇發(fā)放、參保擴面等工作。要不斷優(yōu)化和提升服務(wù)水平，針對老年人、殘疾人等群體的特點，提供更加貼心暖心的社會保障服務(wù)，解決好服務(wù)群眾“最后一公里”的問題，不斷提升人民群眾獲得感、安全感和幸福感。

（三）根治欠薪，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。根治欠薪保障農(nóng)民工工資支付工作事關(guān)社會穩(wěn)定，事關(guān)人民群眾切身利益。要充分發(fā)揮區(qū)治欠領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭抓總的作用，按照

“屬地管理、分級負責、誰主管誰負責”的原則，深入實施根治欠薪行動，以貫徹實施《保障農(nóng)民工工資支付條例》為抓手，抓長抓細，久久為功，不斷健全欠薪零容忍的制度體系，監(jiān)管有效的工作格局、懲處有力的執(zhí)法機制，竭盡全力打贏根治欠薪攻堅戰(zhàn)。

（四）科技支撐，創(chuàng)新引才育才用才。堅持高端引領(lǐng)和技能支撐，做好人才培養(yǎng)、評價、流動、激勵等工作，促進我區(qū)人才體制機制增活力、隊伍建設(shè)有成效。加強高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍、技能人才隊伍建設(shè)工作，確�！罢械脕怼薄ⅰ胺�(wěn)得住”。同時，整合利用現(xiàn)有的職業(yè)教育資源，加快高技能人才培養(yǎng)基地建設(shè)，著力培養(yǎng)一批高技能人才。

（五）推陳出新，規(guī)范人事管理制度。要深入推進事業(yè)單位人事制度改革和職稱制度改革，拓寬事業(yè)干部晉升渠道，用好用活“三項機制”，有效激發(fā)事業(yè)干部干事激情。同時要加強人事考試機制和隊伍建設(shè)，推進考場考點和信息化建設(shè)，嚴厲打擊各類涉考違法犯罪行為，確保安全考試，為評才選才提供更可靠、更高效的服務(wù)。

三、攻堅克難，銳意擔當，努力開創(chuàng)人社工作新局面

做好人社工作，關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展大局。作為主管部門，人社部門要在思維方式、工作方法、服務(wù)效能等方面全面提升全系統(tǒng)工作水平，切實推動區(qū)委、區(qū)政府各項決策部署的落實，確保全面完成今年經(jīng)濟社會發(fā)展各項目標任務(wù)。

一是融入全局要有新的切入點。不謀全局者，不足以謀一域。要主動融入全局、服務(wù)全局，必須找準切入點。當前，要緊緊圍繞X區(qū)崛起的宏偉目標，充分把握區(qū)委提出的“一五六八”發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新理念，創(chuàng)新機制，圍繞中心，緊貼中心，謀劃、定位和提升人力資源社會保障工作，提高服務(wù)全局的針對性和實效性。

二是破解難題要有新的著力點。“求職難”、“招工難”，目前仍然是人社部門必須面對、著力破解的兩大難題。我們不但要解決好適齡人員的就業(yè)問題，還要加大招才引智工作力度，不斷優(yōu)化工作環(huán)境，注重提升就業(yè)質(zhì)量。圍繞這兩大難題，要深入研究，積極探索，著力深化擴展促進就業(yè)、完善社會保障制度、提升人力資源素質(zhì)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的有效途徑，確保各類人才引得來、用得上、留得住，著力在破解難題的過程中推動事業(yè)發(fā)展，為全區(qū)發(fā)展大局作出新貢獻。

三是為民服務(wù)要有新的閃光點。人社工作直接面向基層、面對老百姓，既是服務(wù)的窗口，又是政府的形象。要結(jié)合當前正在進行的黨史學習教育活動，做到心里始終裝著百姓，進一步改進工作作風，始終胸懷黨的事業(yè)，關(guān)心群眾冷暖，提供熱情周到的服務(wù)，讓老百姓在家門口享受方便快捷、優(yōu)質(zhì)高效的公共就業(yè)和社會保障服務(wù)。

同志們，人社工作事關(guān)改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，任務(wù)艱巨，責任重大，使命光榮。大家要充分認識做好人社工作的重大意義，聚焦區(qū)委提出的“一五六八”發(fā)展戰(zhàn)略，繼續(xù)做好“六穩(wěn)”“六�！惫ぷ鳎愿恿己玫墓ぷ鳡顟B(tài)、更加飽滿的熱情投入到新時期人社工作中，為促進X區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻。

我就講這些，謝謝大家！

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