組織部長在機關主題黨日活動上的講話

　 同志們：

　今天的主題黨日活動組織的很好。我們參觀了 X 事跡展覽館，大家重溫了入黨誓詞，可以說是一次砥礪初心的難忘之旅。貫徹落實好習近平總書記在X考察時的重要講話精神，需要一批又一批的組工干部扎根本職崗位，艱苦奮斗、真抓實干、主動作為。面對新時代下的發(fā)展形勢，要扛起改革發(fā)展的大旗，廣大組工干部必須要有足夠的本領來實現(xiàn)作為，這是歷史使命，更是時代責任。關于如果做一名優(yōu)秀的組工干部，我覺得需要做到以下四個方面。

　一、只有涵養(yǎng)政治底蘊，才能成為一名優(yōu)秀的組工干部 政治底蘊就是理想信念、黨性修養(yǎng)，更進一步說就是政治素質。選人用人要突出政治標準。組織部門是選人用人的部門，選人用人要把的第一道關就是政治關，而組工干部的政治素質是關中之關，要中之要。選人用人的干部如果自身的政治素質不高，如何去選政治素質高的人呢？組工干部要把加強政治建設、筑牢政治根基作為立身之本。政治上的堅定來源于理論上的成熟。習近平總書記強調，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。組工干部要在不斷樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，在堅決做到“兩個維護”上走前列、

　做表率。最近，習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上作了重要講話，總書記對理論學習談得非常透徹、非常精辟、非常到位，為我們抓好理論學習、加強自身建設廓清了“迷霧”、指明了方向、提出了要求，我們每位同志都要認真學習、深入貫徹、化為自覺行動�？倳�記指出，要舍得花時間和精力，全面系統(tǒng)學、及時跟進學、深入思考學、聯(lián)系實際學。要領會其時代意義、理論意義、實踐意義、世界意義，深刻理解其核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求�？倳�記還提出了學習最有效的辦法就是堅持讀原著、學原文、悟原理，強讀強記、多思多想、常學常新。組工干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，要帶頭學、率先學，學早一步、學深一層、學實一點。同時，要組織推動全市領導干部理論學習往實里走、往深里走、往心里走。毛主席有句話形容理論功底比較淺的同志，講的非常好：“墻上蘆葦，頭重腳輕根底淺；山間竹筍，嘴尖皮厚腹中空”。作為組工干部，不可能“以其昏昏，使人昭昭”。

　二、只有提升工作底氣，才能成為一名優(yōu)秀的組工干部 組工干部的工作底氣從何而來？來自于過硬的本領和扎實的作風。有實力才有魅力，有實力才有底氣。

　一要精通政 策。組織工作的政策性、業(yè)務性都非常強。近些年，中組部頂層設計的廣度、寬度、深度都前所未有，組織工作新出臺的政策非常多，各類規(guī)范性文件層出不窮，

　也推動許多長期以來想解決而沒有解決的問題逐步得到了解決。我們在具體的工作中要真正學懂、弄通并熟練地把握和運用這些政策，并結合實際創(chuàng)造性地貫徹落實，絕不能一知半解、模棱兩可，絕不能政策不清、花樣翻新，絕不能生搬硬套、機械執(zhí)行，更不能束之高閣、我行我素。

　二要鉆研業(yè)務。高素質專業(yè)化就是要專業(yè)的人做專業(yè)的事。我們黨自成立以來，就十分重視專業(yè)化干部隊伍建設，從干部政策的“又紅又專”到干部工作的“四化”方針（即革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化），再到黨的十九大提出的“建設高素質專業(yè)化干部隊伍”，專業(yè)化始終是干部隊伍建設的一貫主線。中組部提出組工干部要發(fā)揚“安、專、迷”精神，就是要求組工干部要有專業(yè)素質、專業(yè)能力、專業(yè)作風和專業(yè)精神。組織工作是黨的工作，組織工作者是黨務工作者，要熟悉黨務、精通業(yè)務。組織工作也是做人的工作，知人、察人、識人，選人、用人、管人，等等。人是復雜多元的，有七情六欲，有喜怒哀樂，有各式各樣的想法和愿望。世界上最難的工作就是做人的工作。千難萬難，人的問題解決了就什么都不難。所以，做好組織工作既是一門學問，又是一門藝術，做好不容易，不僅需要敬業(yè)精神、更需要專業(yè)水平。比如，在干部的考察談話中如何做到知人識人，就需要藝術。我經常強調干部考察工作質量的高低取決于談話質量的高低。現(xiàn)在年度考核馬上又要開始，很多同志要參與其中。有的考察組寫出

　來的考核材料質量比較高，干部形象能夠立體地樹起來。這與考察談話透徹有很大的關系，談話過程是抓取信息的過程。我曾提過考察談話方式“五法”：積極“問”、敢于“點”、善于“引”、敏銳“抓”、深入“挖”，也是工作中的心得。有的同志可能體會不深，談話比較簡單，完全按套路來，在談話中收獲信息不多，甚至越談越沒勁，越談越枯竭。迅速地從說話的片語只言中撲捉一些重要信息，引導談深談透，這就是談話的藝術。這種藝術性和技巧，值得我們認真學習領悟。前不久，我在接受中組部調研談話中，就深感他們的談話藝術性很強，始終像有一根無形的線牽引著談話方向。在關鍵問題上，反復設問追問，要你把考察對象的形象立體化�？疾煺勗捠橇私飧刹康倪^程，也是談話者學習提高的機會。我們在談話的過程中，也可以從對方身上獲得思想、汲取知識、學習工作方法和為人處事的藝術，同時也提高我們的分析研判能力，收益是非常大的。寫考察材料也是一門藝術。如何用寥寥數百字為干部精準畫像，又要防止千人一面，做到有血有肉有筋骨，這也考驗我們的工作能力和工作藝術。做好人才工作，干部教育培訓工作等都是如此，都需要藝術。組織工作的藝術性必須建立在組工干部極強的政治素質、思想素質、工作素質和能力素質之上。組工干部要承擔起組織工作的重要職責，就必須提高組織工作的能力，提高專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力，以適應新時代組織工作的新發(fā)展、新挑戰(zhàn)、新要求。

　三要腳踏實地。做任何事情都要腳踏實地，要接地氣。接地氣才會升正氣，接地氣才會有人氣。所謂接地氣，就是出思路、做決策都要以人民為中心、以問題為導向、以實踐為導向，真正深入基層、貼近群眾，想黨員干部之所想、急黨員干部之所急、謀黨員干部之所謀，撲下身子，熱情服務，務求實效。要堅決摒棄口大氣粗、發(fā)號施令的作風，更不能有盛氣凌人、頤指氣使的習氣，真正把組織部門打造成黨員之家、干部之家、人才之家。家有家的樣子，家有家的味道，我們這個家就是要讓黨員、干部、人才、群眾到家里來感受到熱情、周到、溫馨、和諧。

　三、只有擦亮人生底色，才能成為一名優(yōu)秀的組工干部 組工干部承擔著組織工作的崇高職責，必須要有與其相適的精神品格，與其相匹配的情操修養(yǎng)，與其相契合的職業(yè)規(guī)范，每一位組工干部都要把從事的工作作為人生奮斗的事業(yè)。作為組工干部需要具備哪些基本的職業(yè)操守呢？有四個方面：

　一是要有“ 伯樂” 的品質。韓愈的《馬說》中講到，“世有伯樂，然后有千里馬，千里馬常有，而伯樂不常有。”組工干部就是世人慣稱的“伯樂”，新時代的“伯樂”、現(xiàn)實的“伯樂”，但不是人人都能稱為“伯樂”、人人都能成為“伯樂”。“伯樂”需要很高的素質和精神境界。古語有云，“一流之人能識一流之善，二流之人能識二流之美。”對應到組工干部而言，希望每

　一位組工干部都要按照“伯樂”的品質要求提升自身的素質，把自己錘煉成“伯樂”、當好“伯樂”，有識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方。

　二是要有“ 綠葉” 的情懷。印度詩人泰戈爾有一首非常經典也是我非常喜歡的詩，寫得非常唯美，充滿了哲思，“花朵的事業(yè)是美麗的，果實的事業(yè)是尊貴的，但我愿意做一片綠葉，綠葉的事業(yè)是默默垂著綠蔭的。”從這首詩中悟到作為組工干部應有的情懷，就是“綠葉”情懷。組工干部擔負著選人用人的職責，要像“綠葉”那樣，甘為人梯，為他人作嫁衣裳。要像“綠葉”那樣，甘當配角，默默奉獻自己。作為新時代的組工干部，我們可以優(yōu)秀，但絕不能優(yōu)越；可以自信，但絕不能自負；可以驕傲，但絕不能傲慢；可以見賢思齊，但絕不能見異思遷。每一位組工干部要堅決摒棄“近水樓臺先得月”“見官大三級”的狹隘觀念。

　三是要有“ 陽光” 的胸襟。太陽高懸于中天，普照大地，溫暖人心。陽光給人積極向上，豁達包容。一個充滿陽光的工作環(huán)境會讓人心曠神怡，精神振奮；而一個充滿霧霾，甚至烏煙瘴氣的工作環(huán)境只會讓人身心疲憊，令人窒息。“君子坦蕩蕩，小人長戚戚。”每一位組工干部心中都要有一輪溫暖的陽光，不搞神神秘秘、流短蜚長，不去斤斤計較、爾虞我詐，不搞親親疏疏、團團伙伙，不分高低貴賤、厚此薄彼。我們都是一家人，都是平等的，都是團隊的一份子，不能分

　小圈子。己欲達而達人，成人之美就是成己之美。

　四是要有“ 工匠” 的精神。組織部門是推進新時代黨的建設偉大工程的“施工隊”，組工干部是“施工員”。“工匠”精神要求敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新，“工匠”精神反映的是職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)品質，體現(xiàn)的是堅守和責任。組工干部弘揚“工匠”精神就是要少一些心浮氣躁，多一些持重堅韌；少一些粗枝大葉，多一些一絲不茍；少一些基本可以，多一些精益求精；少一些急功近利，多一些專注持久；少一些墨守成規(guī)，多一些創(chuàng)新創(chuàng)造；少一些虛假把式，多一些求真務實。希望組織部每一項工作都盡可能做到精心、精細，精致、精美，讓事事成為精品，處處展現(xiàn)精彩，讓鑄“工匠”精神、做“匠心”干部成為南昌市組工干部的職業(yè)追求。

　四、只有堅守紀律底線，才能成為一名優(yōu)秀的組工干部 習近平總書記指出，干部廉潔自律的關鍵在于守住底線。只要能守住做人、處事、用權、交友的底線，就能守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值。總書記的話鞭辟入里，我們要正確認識和把握。組織部門職能特殊、地位特殊、身份特殊、作用特殊、影響特殊，社會各界對組工干部的形象要求特別高，對組工干部犯錯的容忍度又特別低，這是對我們的厚愛。厚愛一分就要嚴管一層。組工干部在紀律、作風方面都麻痹不得、松懈不得、任性不得、寬容不得。在全面從嚴治黨的大背景下，

　每一位組工干部都應習慣在監(jiān)督和約束下工作和生活。我愿意和大家共勉，時刻自省、自警、自律，始終保持如臨深淵、如履薄冰、如坐針氈的心態(tài)，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，始終增強敬畏意識、規(guī)矩意識、法紀意識、底線意識，樹立組工干部從嚴從實、嚴格自律的良好形象。組工干部要守牢紀律底線，一定要頭腦清醒，防微杜漸。要劃出“紅線”，深刻了解分清哪些事能做，哪些事不能做；哪些人能交，哪些人不能交；哪些地方能去，哪些地方不能去；哪些飯局能吃，哪些飯局不能吃；哪些話能說，哪些話不能說，當“明白人”，做“清白人”。駐部紀檢監(jiān)察組要加強對部機關的作風建設、紀律建設和廉政建設的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時提醒，該談話的談話，該處理的處理。嚴是愛，松是害。要通過真管、嚴管、敢管、實管，推動部機關自身建設再上新臺階。

　同志們，大家要以 X 書記的指示精神為指導，緊緊圍繞提升干部隊伍、基層黨建和人才隊伍建設水平，重點在強化思想引領、干部擔當、基層堡壘、人才引進上下足功夫，樹立“組工標桿”，彰顯“組工擔當”，全面提升組織工作質量和水平，為全市實現(xiàn)高質量發(fā)展提供堅強組織保證。

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