區(qū)縣紀(jì)委半年工作總結(jié)范文

　 今年以來，XX 紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實中央、省、市紀(jì)委全會精神，以政治監(jiān)督為統(tǒng)領(lǐng)，積極應(yīng)對疫情沖擊強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，推動紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，為 XX 區(qū)追趕超越、高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強紀(jì)律保障。

　 一、上半年工作完成情況

　 (一)強化政治建設(shè)引領(lǐng)。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述。認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神、省市紀(jì)委全會精神，突出政治機關(guān)定位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決把“兩個維護”落實到紀(jì)檢監(jiān)察工作的全過程和各方面。一是堅持專題研究部署。今年以來，專題學(xué)習(xí) 6 次。二是實行責(zé)任清單管理。協(xié)助建立責(zé)任清單和約談制度，建立了紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單，實行履職紀(jì)實。三是加強巡察工作。完成了對 XXXXX 巡察工作，通過巡察反饋問題整改推動“兩個責(zé)任”落實。

　 (二)認(rèn)真履行監(jiān)督首要職責(zé)。一是建立干部廉政檔案，把廉政法規(guī)考試、問題線索、提醒約談等的情況歸集為廉政信息，作為評價依據(jù)，建立了 X 份黨員干部廉政檔案。二是嚴(yán)格審查擬提拔、擬推薦為優(yōu)秀(先進)的黨員干部，回復(fù)出具黨風(fēng)廉政意見 X 人次。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報備制度，分別有 X 名黨員干部進行了報備。對 X 名新任領(lǐng)導(dǎo)干部進行任前廉政法規(guī)考試及廉政談話。三是嚴(yán)明村級換屆

　紀(jì)律。嚴(yán)把村“兩委”換屆候選人資格審查關(guān)，對全區(qū) x 個村“兩委”預(yù)備人選資格進行審查，確保換屆工作順利進行。

　 (三)扎實推進執(zhí)紀(jì)審查和監(jiān)察調(diào)查工作。始終把執(zhí)紀(jì)審查和監(jiān)察調(diào)查作為最有效的監(jiān)督體現(xiàn)在全面從嚴(yán)治黨的各方面和全過程，強化對“五個專項”的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。制定了《XXX 實施方案(試行)》《XXX通知》等文件，強化線索收集、強化問題查處、強化追究問責(zé)，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。全年共初核問題線索 X 件，了結(jié) X 件,立案X 件，完成全年目標(biāo)任務(wù)的 X%;結(jié)案 X 件，黨紀(jì)政務(wù)處理 X 人。通報典型案例 X 起 X 人。

　 (四)聚焦脫貧攻堅，扎實推進五個專項工作。一是強化糾正“四風(fēng)”。抓住重要節(jié)點，通過教育提醒、監(jiān)督檢查、通報案例，持續(xù)釋放從嚴(yán)從實從緊抓“四風(fēng)”的強烈信號。重點開展了 XX 專項治理及“回頭看”，壓縮“四風(fēng)”隱匿空間。強化財政資金監(jiān)管，整治“微腐敗”，聯(lián)合 XX 下發(fā)了《XXX 通知》。今年以來，查處違反中央八項規(guī)定精神問題 X 件，處分 X 人。二是強化脫貧攻堅紀(jì)律保障。對扶貧領(lǐng)域違紀(jì)問題線索“大起底”，梳理出問題線索 X 件，立案查處 X件。開展扶貧領(lǐng)域和作風(fēng)問題專項治理檢查 X 次，督促整改問題 X 個。三是強化掃黑除惡監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。四是強化生態(tài)環(huán)境保護、優(yōu)化營商環(huán)境監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

　 (五)積極協(xié)助工委抓好“以案促改”工作。專題研究部署推進“以案促改”工作，協(xié)助制定印發(fā)了《實施方案》和《整改措施》，同時

　強化督促整改，階段性整改任務(wù)全面完成。一是強化學(xué)習(xí)教育。組織全縣科級干部進行了黨紀(jì)法規(guī)知識測試，開展警示教育。二是是以案促改，以改促干，實現(xiàn)追趕超越。通過以案促改，補齊短板弱項，強化“三項機制”的運用，激發(fā)內(nèi)生動力，要素保障到位，干部作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變，主要經(jīng)濟指標(biāo)逆勢上揚，重點工作全速推進。

　 (六)加強紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和干部自身建設(shè)。一是組織紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《黨章》、新修訂《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》和各項黨內(nèi)法規(guī)，開展學(xué)習(xí)《條例》知識測試活動，做到熟知精通、學(xué)以致用。二是積極參加省、市紀(jì)委監(jiān)委舉辦的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，切實提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)能力和水平。三是建成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委標(biāo)準(zhǔn)式談話室，完善制度，配齊設(shè)備。四是嚴(yán)格落實《XX》制度，簽訂了紀(jì)檢監(jiān)察干部《廉政承諾書》，為確保安全文明開展審查調(diào)查工作提供了保障。

　 二、存在問題

　 今年以來，XX 紀(jì)委在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面雖然取得了較好的成效，但與市紀(jì)委、監(jiān)委、區(qū)縣常委的要求和群眾的期望相比，仍然存在一定差距。一是執(zhí)紀(jì)審查和執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作不平衡，重案件查辦，忽視日常監(jiān)督抓小抓早抓常，統(tǒng)籌運用“四種形態(tài)”不夠精準(zhǔn)，問責(zé)不夠到位有力。二是“五個專項”工作推進不平衡，監(jiān)督檢查力度和頻度不夠，排查線索少，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的效果不夠明顯。三

　是履行監(jiān)督首要職責(zé)第一職責(zé)有待加強，特別是政治監(jiān)督缺位，就案件查案件的多，從政治上看問題、從政治紀(jì)律上查問題的意識不強。

　 三、下半年工作計劃

　 (一)強化政治監(jiān)督，履行好監(jiān)督首要職責(zé)。持續(xù)加強對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的監(jiān)督，重點突出“四個意識”和“兩個維護”政治監(jiān)督，加強對在重要崗位和“關(guān)鍵少數(shù)”黨員干部政治、組織、紀(jì)律方面的監(jiān)督。堅持落實《XX 實施辦法》，健全完善監(jiān)督機制，把主體責(zé)任清單紀(jì)實、約談制度落實情況和信訪受理、線索處置、談話函詢、參加民主生活會等列入監(jiān)督重要內(nèi)容，不斷強化常態(tài)化、近距離、可視化的日常監(jiān)督。

　 (二)強化推進“五個專項”，堅決懲治基層腐敗。持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，強化精準(zhǔn)監(jiān)督檢查，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題、精準(zhǔn)把握政策、精準(zhǔn)核查處置。認(rèn)真落實《關(guān)于進一步推進五個重要專項工作的通知》要求，一是鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果。把監(jiān)督檢查落實中央八項規(guī)定及實施細則精神情況作為常態(tài)性工作，從嚴(yán)查處花樣翻新、隱身變異等“四風(fēng)”問題。二是繼續(xù)加大扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題查處力度。三是嚴(yán)查涉黑涉惡腐敗問題。持續(xù)抓好線索排查處置工作，加強與政法機關(guān)的雙向聯(lián)動，深挖黑惡勢力背后腐敗和“保護傘”，做到發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)查一起。四是強化生態(tài)環(huán)境保護和優(yōu)化營商環(huán)境的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

　(三)強化整改落實，扎實開展巡察工作。把落實整改市委巡察組巡察反饋意見作為嚴(yán)肅的政治任務(wù)，督促各牽頭單位對照《整改方案》，細化具體措施，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，逐項整改到位。深化政治巡察，XX 年安排啟動 X 輪 X 個單位巡察工作;組織對 XX 巡察反饋問題整改開展“回頭看”，通過巡察反饋問題整改推動“兩個責(zé)任”落實。(四)強化自身建設(shè)，提升紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》《紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》和各項黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，做到紀(jì)法貫通、法法銜接。二是加大紀(jì)檢監(jiān)察干部政治培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍履職能力。三是建設(shè)“同志式”談話室，為執(zhí)紀(jì)審查調(diào)查工作提供有力保障。

　0 2020 年街道組織生活會個人對照檢查材料

　按照本次組織生活會的要求和安排，本人通過與支部成員、部分轄區(qū)黨員進行談心談話、聽取意見建議等形式，結(jié)合自身思想、工作和生活實際，深入查擺了自己在政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風(fēng)實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)六個方面存在的突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，并明確了整改措施�，F(xiàn)將個人剖析情況報告如下，請同志們給以批評指正。

　 一、存在的突出問題

　 (一)政治功能強不強方面：雖然我能夠自覺做到任何時候、任何情況下都把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，做政治上的“明白人”，做實踐中的“清醒人”，但是對講政治還是不敏感，對抓好黨建就是最大政績的意識淡薄，對黨的路線、方針、政策學(xué)習(xí)領(lǐng)悟不夠，對理論學(xué)習(xí)抓的不緊，抓的不實，學(xué)習(xí)浮于表面、淺嘗輒止。

　 對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)仍存在片面化、碎片化現(xiàn)象，沒有將新思想的學(xué)習(xí)與習(xí)近平總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略聯(lián)系起來。比如：能夠自覺地參加黨支部組織的集中學(xué)習(xí)，但個人自學(xué)抓的不夠，只是局限于抄筆記、寫心得，忽視了對知識點的歸納和思考，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強。特別是不能站在政治的角度看待問題，喜歡靜止、機械、孤立地看待講政治，黨章意識、黨員身份意識淡化，“說起來重要、忙起來次要、做起來不要”現(xiàn)象依然存在。

　(二)“四個意識”牢不牢方面。對上級決策部署理解不夠，認(rèn)識存在偏頗，認(rèn)為街道的重點工作是做好轄區(qū)居民的服務(wù)和管理，落實好大病救助、城市低保等各項惠民政策。但在具體落實上缺乏措施機制跟進，沒有細化量化，落實到人，一定程度上存在選擇性執(zhí)行、打折扣的現(xiàn)象。

　 比如在城市網(wǎng)格化管理、綜合治理、聯(lián)系幫扶和民生幫扶等重點工作中，缺乏政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，沒有真正從街道長遠的發(fā)展和群眾意愿考慮問題，推動工作存在被動應(yīng)付現(xiàn)象，思路不寬，謀劃不遠。特別面對“急、難、險、重”問題時，不敢動真碰硬，不敢捅“馬蜂窩”，沒有形成“抓經(jīng)常、經(jīng)常抓”的長效機制，致使工作形不成合力，打不開局面，直接影響到街道工作的有序推進。

　 (三)四個自信有沒有方面。不能深刻理解“四個自信”的內(nèi)涵,缺乏深刻的感悟力和思考力，對中國特色社會主義制度、理論體系的學(xué)習(xí)和認(rèn)識沒有全面的分析和歸納，缺乏有效的思維體系和框架結(jié)構(gòu)。不能活學(xué)活用相關(guān)的理論知識，指導(dǎo)工作和服務(wù)群眾，執(zhí)行政策照貓畫虎，導(dǎo)致服務(wù)居民打了折扣，縮了水。比如：作為機關(guān)支部組織委員，沒有充分發(fā)揮自己的表率作用，沒有很好地指導(dǎo)機關(guān)黨員及科室人員，做好服務(wù)群眾工作，對政策的領(lǐng)悟不高，導(dǎo)致做群眾答復(fù)和解釋工作時，條理不清，缺乏信服力和說服力，服務(wù)的措施不能有效跟進，工作陷入尷尬和被動的局面。

　(四)工作作風(fēng)不實方面：工作上只局限于只求過得好，不求過得硬，降低了標(biāo)準(zhǔn)，降低了要求，降低了效率，導(dǎo)致工作浮皮潦草，具體落實不給力，工作執(zhí)行有差距，主要表現(xiàn)在工作的節(jié)奏慢、效率低。比如：對負(fù)責(zé)的勞動保障等工作中，責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識不強，缺乏有效的規(guī)劃和安排，安排的多一點，督促落實的少一點，存在重安排布置、輕督促落實，工作中找客觀原因多，破解難題少，存在敷衍了事、得過且過的僥幸心理。

　 (五)發(fā)揮作用好不好方面：缺乏創(chuàng)新精神，思路不活，眼界不寬，存在安于相狀、求穩(wěn)怕亂、畏首畏尾的思想。面對一些棘手和繁瑣的工作時，不能很好地調(diào)整工作狀態(tài)，心情浮躁，存在多一事不如少一事的思想，執(zhí)行工作落實不佳，效果不好。比如：作為街道機關(guān)支部黨支部組織委員，沒有發(fā)揮好黨員的“傳、幫、帶”作用，沒有帶動機關(guān)支部黨員全面做好社區(qū)服務(wù)和管理工作。特別是在打造機關(guān)黨支部特色方面，缺乏創(chuàng)新，工作老套，思路不活，沒有形成一種系統(tǒng)、科學(xué)的體系，黨建服務(wù)品牌缺乏有力的支撐，導(dǎo)致機關(guān)支部工作沒有活力。

　 (六)自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面：在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面，將黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入到支部工作中的力度不夠，自我約束逐漸淡化，學(xué)習(xí)實踐中，過于自信，覺的自己是機關(guān)支部組織委員，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有必要學(xué)習(xí)這些制度，從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與

　學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。將黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入到業(yè)務(wù)工作中的力度不夠。

　 在具體工作中，履行黨風(fēng)廉政的意識還不夠強，有時還存在黨風(fēng)廉政建設(shè)與自己關(guān)系并不大的片面認(rèn)識，沒有真正把黨風(fēng)廉政放在心上、落實在行動上。比如掃黑除惡行動和大氣污染防治是當(dāng)前我們工作的重點，但沒有按照廉潔自律準(zhǔn)則，深挖自己身上存在的的突出問題，深入剖析問題產(chǎn)生根源，造成服務(wù)意識不強、聯(lián)系群眾不緊密、工作作風(fēng)不扎實。

　 二、產(chǎn)生問題的根源

　 (一)理想信念不堅定。對政治理論學(xué)習(xí)重視不夠，沒有正確處理好工學(xué)矛盾，常常以工作忙為由，放松了理論學(xué)習(xí)，存在著為應(yīng)付檢查考核而被動學(xué)習(xí)的形式主義傾向。同時，不能按照學(xué)思結(jié)合、學(xué)用結(jié)合的思路，加強理論學(xué)習(xí)，放松了世界觀改造，導(dǎo)致世界觀、人生觀、價值觀出現(xiàn)了偏離，思想解放不夠到位，為民服務(wù)不夠全面，進取精神不夠頑強。

　 (二)宗旨意識不牢固。為民服務(wù)的宗旨意識有所弱化，深入走訪群眾，主動溝通交流的少之又少，對于群眾所急、所盼、所求的事則能推就推，能拖就拖。這些問題反映出自己理想信念動搖，宗旨意識淡薄，存在著疏遠甚至脫離群眾的官僚主義問題。

　 (三)黨性修養(yǎng)不到家。黨性修養(yǎng)放松了，要求也放松了，為民辦事的勁頭松懈了，工作不思進取、得過且過，艱苦奮斗的精神減退，存在“守攤子”的思想。對領(lǐng)導(dǎo)的意圖不能正確理解和貫徹，不能充

　分發(fā)揮職能作用，對群眾反映的情況不能及時答復(fù)和處理，碰到問題不會解決，遇到矛盾繞著走，特別使對群眾關(guān)心的城市管理、轄區(qū)治安、黨建創(chuàng)新等方面措施不得力，落實不到位。

　 (四)紀(jì)律約束不嚴(yán)明。紀(jì)律管束執(zhí)行不夠到位，工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高，工作繁多時，想到的是怎樣盡快完成，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，放松了要求。存在急于求成的情緒。接到工作任務(wù),有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣 做到最好,特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此。欠缺創(chuàng)新意識,沒有充分發(fā)揮主觀能動性,局限于上級布置什么做什么,有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。

　 三、今后的努力方向和整改措施

　 (一)加強理論學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)。堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)思結(jié)合的思路，全方位、多層次地學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，切實做到真學(xué)、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平。同時，要積極搭建學(xué) xxx 臺，利用公示欄、電子顯示屏、學(xué)習(xí)園地、觀看視頻等形式，強化黨員教育管理，積極開展黨建主題實踐活動，不斷增強黨員的整體素質(zhì).

　 (二)抓好作風(fēng)建設(shè)，強化工作效能。圍繞“抓效能、重服務(wù)、提素質(zhì)、做表率”的思路，結(jié)合支部的重點工作和目標(biāo)任務(wù)，特別是要加大對城市低保、大病救助、醫(yī)療保險、廉租房等問題的督促檢查和有效管理，增強工作的透明度和公開度，確保工作不打折扣、不搞變通、不鉆空子。子。

　(三)抓好民生服務(wù)，惠及居民群眾。堅持把“辦實事、解難題、重服務(wù)”作為服務(wù)群眾的落腳點和出發(fā)點，以深化拓展“民情流水線”工程為抓手，以打造黨建服務(wù)品牌和創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)性、創(chuàng)新型”機關(guān)支部為重點，進一步規(guī)范服務(wù)程序、完善服務(wù)責(zé)任制、簡化辦事流程，全面推行措施、預(yù)約、代理等服務(wù)制度，大力開展便民、利民、惠民服務(wù)，及時解決好群眾關(guān)心的城市低保、勞動就業(yè)、醫(yī)療保險等問題。

　 以上對照檢查材料，不足之處請大家提出意見，我將誠懇接受，全面改進。

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