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　 三個(gè)以案對(duì)照檢查個(gè)人剖析材料最新

　按照市委和縣委要求，緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，牢固樹(shù)立四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，深刻反思，剖析根源，查找規(guī)律，警醒自礪，認(rèn)真檢查自身在遵守黨規(guī)黨紀(jì)方面存在的問(wèn)題，從思想深處挖掘、查找存在問(wèn)題的根源，并針對(duì)性地制定了整改措施。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

　一、存在問(wèn)題

　(一)講忠誠(chéng)守紀(jì)律方面。一是存在政治站位不高，黨性鍛煉不嚴(yán)的問(wèn)題。全面從嚴(yán)治黨是確保黨始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，是實(shí)現(xiàn)兩個(gè)一百年的奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的根本保證。之前，對(duì)全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上認(rèn)識(shí)不夠深刻全面，沒(méi)能做到內(nèi)心外行，表率化人。對(duì)照黨章和焦裕祿等先進(jìn)模范典型，感覺(jué)自己對(duì)黨性鍛煉標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)。二是存在嚴(yán)守紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)不高、黨內(nèi)監(jiān)督不夠、落實(shí)一崗雙責(zé)不到位的問(wèn)題。只求自己不違規(guī)，對(duì)班子的同事、對(duì)分管單位的黨員干部提醒和監(jiān)管不夠，特別是對(duì)分管部門存在工作要求多，廉政、警示教育少，一崗雙責(zé)落實(shí)不到位。

　 對(duì)于通報(bào)的典型違紀(jì)違法案件，認(rèn)為都是他們太貪婪，沒(méi)有底線，自己曾經(jīng)在檢察系統(tǒng)工作多年，知道哪些能做，哪些不能做，沒(méi)有認(rèn)真反思他們一步步蛻變的過(guò)程，防微杜漸的意識(shí)不強(qiáng)。三是群眾觀念不夠深。在處理信訪問(wèn)題時(shí)，尤其是對(duì)一些老上訪戶，不耐心、不細(xì)心，認(rèn)為他們的合法訴求早已解決到位，沒(méi)有站在群眾的立場(chǎng)去想一想、看一看，看他們生活是否困難，他們對(duì)處理結(jié)果是否滿意，為什么不滿意，缺乏耐心細(xì)致的思想工作。

　 (二)權(quán)力運(yùn)行方面。一是有執(zhí)行民主集中制不夠嚴(yán)的問(wèn)題。在單位研究決策時(shí)，事前沒(méi)有充分與其他班子成員

　溝通，聽(tīng)取同志們意見(jiàn)少，發(fā)揚(yáng)民主不充分;有時(shí)決策拍腦袋，造成一些工作議而不決、議而不行。二是依法用權(quán)做的不夠好。對(duì)于法律和規(guī)章制度掌握不全面，在解決一些復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，有突破規(guī)則和制度約束的現(xiàn)象存在。如在解決一些信訪積案時(shí)，有時(shí)為了快速息訴罷訪，突破底線，花錢買平安。

　 (三)制度機(jī)制方面。制度反腐落實(shí)不到位。認(rèn)為制度是死的，人是活的，沒(méi)有真正嚴(yán)格落實(shí)，存在執(zhí)行制度搞變通、鉆空子的現(xiàn)象。

　 (四)作風(fēng)建設(shè)方面。一是工作作風(fēng)不夠?qū)�。工作中的吃苦精神有待進(jìn)一步加強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高、要求不夠嚴(yán)。如在平安建設(shè)工作推進(jìn)過(guò)程中，部署的多督導(dǎo)的少，認(rèn)為部署了也就是抓好工作了，而沒(méi)有深入基層一線真督實(shí)查，靠前指揮，現(xiàn)場(chǎng)辦公。二是擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所欠缺。在工作中存在拈輕怕重，回避矛盾現(xiàn)象，造成一些工作進(jìn)展緩慢。如對(duì)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)征地拆遷、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)工地出現(xiàn)的阻撓施工、強(qiáng)裝強(qiáng)卸、強(qiáng)買強(qiáng)賣等問(wèn)題時(shí)，怕?lián)��?zé)任，怕出問(wèn)題，怕造成群眾上訪，對(duì)一些違法犯罪行為不敢采取果斷措施，對(duì)違法者打擊力度不夠，一定程度上影響了項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度。三是公務(wù)接待要求不夠嚴(yán)。在招商引資中，有時(shí)為了讓客人滿意，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。到企業(yè)調(diào)研時(shí)，有在企業(yè)餐廳就餐現(xiàn)象。

　三個(gè)以案對(duì)照檢查個(gè)人剖析材料最新

　按照《關(guān)于召開(kāi)深化三個(gè)以案警示教育專題民主生活會(huì)》的通知要求，班子緊扣深入學(xué)習(xí)貫徹書記總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述，嚴(yán)格按照對(duì)照四聯(lián)四增十查十做要求，以趙正永、張堅(jiān)等違紀(jì)違法案為鏡鑒，堅(jiān)持從政治、工作、管理、作風(fēng)上認(rèn)真查擺問(wèn)題，深入剖析根源，明確下步整改措施，形成了班子對(duì)照檢查材料。

　 一、存在的問(wèn)題 (一)在政治方面 在政治建設(shè)上，班子成員能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)書記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，帶頭增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù)，但對(duì)照中央要求、對(duì)照人民群眾期待，仍存在一些不可忽視的問(wèn)題。一是理論學(xué)習(xí)還有差距。雖然能夠認(rèn)真落實(shí)理論中心組學(xué)習(xí)制度，定期采取專家授課、交流研討等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)書記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，但還缺少深入研究，系統(tǒng)性思考，沒(méi)有做到融會(huì)貫通、舉一反三，運(yùn)用書記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來(lái)分析、研究和解決問(wèn)題的能力還不足，導(dǎo)致處理一些具體問(wèn)題時(shí)不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一定程度上影響了工作落實(shí)。二是政治敏銳性還需加強(qiáng)。班子在政治立場(chǎng)上是堅(jiān)定的，能夠始終做到大是大非面前旗幟鮮明講政治，但對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的權(quán)威形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒

　別力。比如，對(duì)社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力。對(duì)兩面人認(rèn)識(shí)不夠，主動(dòng)斗爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)。三是政治建設(shè)還不夠過(guò)硬。班子成員雖然把堅(jiān)定理想信念作為開(kāi)展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)來(lái)抓，但在以身作則抓好分管領(lǐng)域的各項(xiàng)工作力度不夠，一定程度上影響了政治建設(shè)的落實(shí)。比如，在抓重大項(xiàng)目建設(shè)、信訪矛盾調(diào)處等重點(diǎn)難點(diǎn)工作中，如何引導(dǎo)分管領(lǐng)域黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用去攻堅(jiān)克難做的還不夠到位，致使一些干部精氣神不佳、進(jìn)取勁頭不足的問(wèn)題還時(shí)有發(fā)生。四是大局意識(shí)有待加強(qiáng)�？紤]對(duì)上負(fù)責(zé)多、考慮對(duì)下負(fù)責(zé)錢少，在完成上級(jí)交給的任務(wù)時(shí)，有時(shí)沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)和處理地方利益和全局利益的關(guān)系，站在全局發(fā)展角度考慮不足，對(duì)于一些難度較大的任務(wù)，抓落實(shí)的態(tài)度不積極、不堅(jiān)決。

　 (二)在工作方面 在工作方面，班子成員能夠帶頭攻堅(jiān)、主動(dòng)克難，教好地推動(dòng)了各項(xiàng)工作落實(shí)發(fā)展。但仍有一些不可忽視的問(wèn)題。一是過(guò)于注重抓發(fā)展指標(biāo)。有的班子成員抓工作有時(shí)好大喜功，過(guò)多強(qiáng)調(diào)指標(biāo)完成，過(guò)多考慮省里位次，對(duì)群眾真正想什么、盼什么，了解不深不細(xì)，一些重大工作雖然上去，但質(zhì)量并沒(méi)有上去，老百姓得到的實(shí)惠不多。二是化解基層矛盾辦法不多。在解決基層問(wèn)題上，化解矛盾的思路不寬、辦法不多，有時(shí)過(guò)分求穩(wěn)，比如，面對(duì)一些現(xiàn)實(shí)深層次矛盾，有時(shí)習(xí)慣安排分管部門、聯(lián)系基層去

　處理，親自研究、親自部署、親自解決的不多。三是工作干勁不足。有的班子成員工作滿足于一般化、過(guò)得去，缺乏足夠的闖勁韌勁。工作中習(xí)慣按部就班、安于現(xiàn)狀，缺乏干勁、闖進(jìn)。面對(duì)現(xiàn)實(shí)的發(fā)展困難，工作落實(shí)不利等問(wèn)題，沒(méi)有從思想根源上找原因，缺乏勇于破題的勇氣。四是跟蹤落實(shí)還不夠到位。在抓工作落實(shí)上一定程度上還存在著重布置、輕落實(shí)的問(wèn)題，有些工作停留在開(kāi)會(huì)部署上，在落實(shí)過(guò)程中一些工作跟得不緊、督得不嚴(yán)，釘釘子精神不足，一些部署雷聲大、雨點(diǎn)小，落實(shí)效果不好。

　 (三)在管理方面 在管理上雖然能夠做到從嚴(yán)要求，恪守底線，但是離把從嚴(yán)治黨的責(zé)任落到實(shí)處、抓出實(shí)效仍有一定差距。一是監(jiān)督管理還不夠嚴(yán)格。對(duì)新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識(shí)不夠深刻到位，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措辦法不多，對(duì)一些存在較高廉政風(fēng)險(xiǎn)的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，監(jiān)管制度建設(shè)滯后，針對(duì)性防范措施不嚴(yán)密，日常監(jiān)管失之于寬、失之于軟。二是日常工作落實(shí)還不夠到位。對(duì)干部日常管理沒(méi)有緊抓不放，有時(shí)要求不嚴(yán)，疏于管理，對(duì)一些干部作風(fēng)散漫現(xiàn)象糾正不夠。比如，對(duì)部分黨員干部工作自由散漫，上班遲到早退，在崗不在狀態(tài)，無(wú)所事事，出勤不出力等問(wèn)題管的不嚴(yán)，抓得還不夠到位。三是考察評(píng)價(jià)機(jī)制還不夠科學(xué)。在對(duì)干部考察上，偏重個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查看資料，對(duì)考察對(duì)象

　的敬業(yè)精神、組織能力、決策水平、自身形象等情況總體上能夠把握，但是在測(cè)評(píng)要素、指標(biāo)設(shè)置上針對(duì)性不夠強(qiáng)，難以準(zhǔn)確定性定量，在一定程度上影響了干部工作積極性和主動(dòng)性。

　 (四)在作風(fēng)方面 在作風(fēng)上，能夠從嚴(yán)要求自己，切實(shí)發(fā)揮帶頭作用。但在履行一崗雙責(zé)方面還有差距。一是落實(shí)四風(fēng)還不夠徹底。能嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，以刀刃向內(nèi)、久久為功的姿態(tài)帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)、干工作。但在破除形式主義、官僚主義方面還有不徹底的地方。比如，文山會(huì)海的問(wèn)題沒(méi)有得到徹底根治，不同程度存在以文件貫徹文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的情況，有的會(huì)議和文件質(zhì)量不高，指導(dǎo)性不強(qiáng)，聯(lián)系實(shí)際、務(wù)實(shí)管用的思路和舉措不多。二是深入調(diào)查研究不夠。忙于一般性事務(wù)多，應(yīng)付迎檢任務(wù)多，帶著課題深入基層一線調(diào)研走訪少，對(duì)推動(dòng)發(fā)展的深層次問(wèn)題思考不深。有的班子成員下基層調(diào)研走訪進(jìn)村入戶較少，往往只停留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面，交流對(duì)象局限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)人、村兩委主要負(fù)責(zé)人等，與一般干部交流少，與群眾面對(duì)面交流更少。三是廉政教育方式方法比較單一。廉政教育引導(dǎo)還有差距，習(xí)慣于落實(shí)上級(jí)要求，對(duì)以發(fā)生在身邊的反面典型案例開(kāi)展警示教育不夠，滿足于一般的案件傳達(dá)、文件通報(bào)等形式，缺乏典型帶動(dòng)，未能很好的觸及黨員干部的思想靈魂。

　 二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析 對(duì)照梳理檢視的問(wèn)題，

　堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，認(rèn)真分析問(wèn)題癥結(jié)，主要有一下幾個(gè)方面。

　 (一)理論武裝有所放松。在工作中，雖然我們能夠做到在思想上、政治上和行動(dòng)上同以書記同志為核心的黨中央保持高度一致，但也缺少更加堅(jiān)定的理論自信，缺乏對(duì)書記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的深刻學(xué)習(xí)，對(duì)人生觀、價(jià)值觀、世界觀改造不徹底。究其根本，主要還是放松了對(duì)自身建設(shè)的要求，在比較和計(jì)較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。

　 (二)黨性修養(yǎng)有所放松。隨著參加工作時(shí)間的增加，工作環(huán)境的變化，官本位思想有所滋生，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，在掌握民情、解決民憂、改善民生方面存在不足，沒(méi)有完全把群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興作為根本評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。新時(shí)代新形勢(shì)下，做群眾工作的思路很多時(shí)候還是老一套，常委會(huì)班子成員做群眾工作、與群眾打交道的能力有待進(jìn)一步提升。

　 (三)紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)有所放松。雖然能夠時(shí)刻保持對(duì)黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的敬畏，但有些時(shí)候在想問(wèn)題、作決策和辦事情的過(guò)程中，在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定、不夠到位，滿足于不違規(guī)、不出事、不觸線，有些該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況。

　(四)履職擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所放松。作風(fēng)不夠扎實(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭沒(méi)有以前足，工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性在一定程度上減退，工作中存在求穩(wěn)怕難的思想，缺乏功成不必在我的精神境界和功成必須有我的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，導(dǎo)致工作效果體現(xiàn)的不明顯，在抓落實(shí)方面做得不到位。

　 三、努力方向和整改措施 班子將以此次民主生活會(huì)為契機(jī)，繼續(xù)堅(jiān)持以問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)持立行立改、標(biāo)本兼治，認(rèn)真當(dāng)好四個(gè)表率，全面有序抓好整改落實(shí)，用又好又快發(fā)展的成果來(lái)檢驗(yàn)警示教育的成效。

　 (一)抓理論武裝，在做到兩個(gè)維護(hù)上做作表率。把

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