5.00

　 機構管理 連接元素 連接條款CMB001 備注

　元素 5.30 安健環(huán)培訓

　目的:

　 勞動力安健環(huán)能力與激勵。

　5.30.1 安健環(huán)培訓需求分析

　? 要有安健環(huán)培訓需求分析文件，其中要包括：

　– 安健環(huán)職前培訓 – 安健環(huán)意識培訓 –

　 安健環(huán)系統(tǒng)要求培訓 ? 執(zhí)行與安健環(huán)培訓相關的工作。

　 接 連接 4.4.2

　接 連接 4.4.2

　 5.30.2 培訓計劃

　? 要有培訓計劃表并確保遵守計劃。

　? 每年至少對全體員工的百分之五進行補充培訓。

　? 接受（新）職務前應對員工進行與其職責相關的所有標準、程序和工作指導方面的培訓。

　? 工作能力評估是培訓計劃的一部分。

　 接 連接 4.4.2 接 連接 4.4.2 接 連接 4.4.2

　接 連接 4.4.2

　 5.30.3 全體員工手則

　? 給所有員工（包括新員工）安健環(huán)規(guī)程或小冊子。

　? 小冊子 / 規(guī)程中包括安健環(huán)政策。

　? 要有規(guī)程 / 小冊子發(fā)放記錄。

　? 應對所有員工解釋規(guī)程，尤其是使用其它語言的人員。

　? 用職業(yè)健康服務來進行健康意識培訓 /“告知義務”。

　? 用職業(yè)健康服務來通知員工醫(yī)療監(jiān)督、生物監(jiān)測和遵守PPE 的程序。

　 接 連接 4.4.2 接 連接 4.4.2 接 連接 4.4.2 接 連接 4.4.2 接 連接 4.4.2 接 連接 4.4.2

　 5.30.4 工作 / 作業(yè)培訓包括該工作的安健環(huán)、危害和風險因素

　? 每項作業(yè) / 工作指導書要包括此項工作的安健環(huán)危害與風險因素說明。

　? 培訓管理人員 / 指導員使其能進行在職培訓（包括安健環(huán)方面）。

　? 所有員工能講解與其工作和作業(yè)相關的危險和風險以及暴露控制。

　? 所有員工能解釋與其工作 / 作業(yè)相關的危害暴露影響。

　接 連接 4.4.2

　接 連接 4.4.2

　接 連接 4.4.2

　接 連接 4.4.2

　接 連接 5.02

　 接 連接 5.02

　 5.30.5 培訓結(jié)果與回顧

　? 建立系統(tǒng)來監(jiān)測培訓計劃的適宜性和有效性。

　? 建立系統(tǒng)來跟蹤每個員工的培訓結(jié)果。

　 接 連接 4.4.2 接 連接 4.4.2

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