雇員在工傷休息期間猝死，公司是否應(yīng)擔(dān)責(zé)？

　員工在工地作業(yè)時受傷

　出院后兩個月在出租屋中猝死

　其家屬認為猝死系工傷導(dǎo)致

　向公司數(shù)次索賠無果后訴至法院

　日前

　集美法院審理了一起

　特殊的生命權(quán)糾紛案件

　經(jīng)多次調(diào)解

　最終達成協(xié)議

　由廈門某機械公司向豐某家屬賠償 15 萬元

　事件回顧 2016 年 4 月，廈門某機械公司操作員豐某，在工地作業(yè)時不慎從高處摔下受傷，致脾臟破裂、多處肋骨骨折，后被送到醫(yī)院搶救治

　2016 年 8 月，廈門某機械公司向人力資源和社會保障部門提出豐某的工傷認定申請。2016 年 9 月，人力資源和社會保障部門對豐某 2016 年 4月的受傷確認為工傷。

　2017 年 1 月，豐某家屬向勞動仲裁部門申請仲裁，要求廈門某機械公司向其支付一次性工亡補助金及喪葬費等損失共計人民幣 66.6 萬元，勞動仲裁部門裁決公司支付豐某家屬住院伙食補助費 660 元，駁回了其他的仲裁請求。豐某家屬對仲裁裁決不服，遂訴至集美區(qū)人民法院，請求判令廈門某機械公司向其支付一次性工亡補助金及喪葬費等損失共計人民幣66.6 萬元。

　各執(zhí)一詞

　豐某家屬：

　豐某 2016 年 4 月所受傷害于 2016 年 9 月經(jīng)認定為工傷，但豐某已于 2016年 7 月死亡，公司未能及時提交工傷認定申請，致使相關(guān)部門在客觀上已經(jīng)無法對豐某的工傷等級及停工留薪期進行評定，公司應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。豐某系停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡，公司應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　 廈門某機械公司：

　醫(yī)院的《出院記錄》說明，豐某在出院時傷情已經(jīng)基本恢復(fù)。豐某治愈出院后，并沒有到公司上班。豐某去世后，公安機關(guān)認定死因為“意外死亡、猝死”，證明了豐某的死亡并非其受傷引起。另外，在豐某發(fā)生死亡后，如對死亡原因有異議，豐某家屬應(yīng)第一時間提出死因鑒定或認定。因此，豐某的死亡與工傷并沒有直接必然的因果聯(lián)系，其也并非在工作時間、工作地點、因工作原因發(fā)生死亡，工傷與死亡后果不具有關(guān)聯(lián)性，公司不應(yīng)賠償。

　 雙方各執(zhí)一詞，矛盾難以調(diào)和。承辦法官審查后，發(fā)現(xiàn)豐某家屬并無證據(jù)證明豐某的死因與工傷有直接關(guān)系，而豐某的尸體已經(jīng)火化，無法對

　其死因進行鑒定。根據(jù)“誰主張誰舉證”的舉證責(zé)任，豐某家屬很可能要承擔(dān)舉證不能的后果。但是，豐某確實發(fā)生了工傷，而又因公司未能及時申請工傷認定，導(dǎo)致豐某現(xiàn)今連工傷賠償也未能獲得，這對于豐某家屬一方又是不公。

　法院調(diào)解

　為此，承辦法官多次召集雙方進行調(diào)解，安撫各方情緒，先是向豐某家屬闡明“誰主張誰舉證”的舉證責(zé)任規(guī)則，告知其提交的證據(jù)需要能夠證明豐某的死因確實與工傷有直接關(guān)系，否則應(yīng)承擔(dān)舉證不能的后果；同時又向公司的負責(zé)人說明，豐某之前的受傷若能及時申請認定為工傷，并對傷殘等級進行鑒定，則根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，豐某理應(yīng)獲得工傷保險待遇�，F(xiàn)今豐某已經(jīng)過世，已無法對其工傷進行鑒定，公司拖延提交申請的行為確實給對方造成了損失，希望雙方能本著友好解決問題的態(tài)度，妥善處理該糾紛。

　一番解釋分析后，豐某家屬終于同意降低賠償金額，而公司也同意對豐某家屬進行一定補償，最終雙方達成了一致意見，由公司向豐某家屬支付補償款 15 萬元，豐某家屬放棄其他訴訟請求，雙方就本案再無其他爭議。

　【連線法官】

　職工在工傷休息期間死亡，公司是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任？

　該案承辦法官表示，首先要對職工的死因進行認定，即是否是因為工傷而導(dǎo)致的死亡。若確實是因工傷導(dǎo)致的死亡，則其近親屬可根據(jù)《工傷保險

　條例》第三十九條的規(guī)定，從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。若公司未依法繳納工傷保險費，則根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十一條的規(guī)定，由公司支付工傷保險待遇。公司不支付的，從工傷保險基金中先行支付。此外，在處理糾紛時應(yīng)注重證據(jù)的留存。如本案中，豐某家屬未能將尸體保留以進行死因鑒定，導(dǎo)致其難以舉證證明豐某的死亡與工傷之間是否存在關(guān)聯(lián)性。

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