個人述職報告模板匯總

　個人述職報告 篇 11、1 年來主要成績。

　（1）年學校暑期校安工程結束后，學校調(diào)和鄉(xiāng)政府，采取幾方籌資的辦法，于 10 月實現(xiàn)了校園操場工程的封閉，解決了多年存在的安全隱患，真正意義上有了完全的校園。

　落實陽泉市“3 城同創(chuàng)”精神，調(diào)和市林業(yè)局，種植草坪 900m2，冬青 4000 余株，側柏 100 株，云杉 10 株，這是在榮獲年度陽泉市綠化創(chuàng)建先進單位基礎上的再推動，省環(huán)保廳于年 10 月對我校綠色創(chuàng)新工作進行驗收，XX 年底將進行表彰嘉獎。

　（2）教學質(zhì)量再 1 次有了質(zhì)的奔騰，校連續(xù)兩年榮獲“區(qū)教學工作先進單位”的稱號。

　近幾年來因生源等因素，雖然努力工作，1 直奪魁無緣。今年的幾次�？汲煽兂孰A梯上升趨勢，再次奪魁應當是沒有甚么問題。

�。�3）教科研水平有所提升，1 大批教師參與全區(qū)導學案的編寫，51 名教師的論文和學案獲獎。

　最近我校申報的兩項“xx”課研課題，有望能列入市重點課題，改變過去我校無市級課題的淺水平教科研。

�。�4）學生全面發(fā)展成績喜人。

　有�？歼B續(xù)屢次進全區(qū)前 20 名的學生冀紅，在參加“中華魂“演講比賽中獲市獎的趙雪瑞，其演講實況市關工委進行了錄相推薦，今年又代表郊區(qū)教育局參加市比賽，再次獲獎。學校的民樂隊年內(nèi)增加了 30 名隊員，器樂合奏《校園新貌》榮獲了市區(qū) 1 等獎，參加了陽泉市和郊區(qū)的節(jié)目調(diào)演。新組建的軍樂隊，50 名隊員。不足兩個月的訓練時間，就參加校“61”兒童節(jié)表演，得到鄉(xiāng)政府和村領導的好評。體育達標率穩(wěn)中有升。今年中考體育測試，體育成績也非

　常好，優(yōu)生滿分率達 95%以上。語文課外活動，培養(yǎng)了 1 批小作者，年內(nèi)有 10 余篇學生作品見報。

　2、主要工作及措施。

�。�1）抓安全。

　為師生的工作學習保駕護航。安全工作是第 1 位的工作，作為校長對它的認識可能比老師更深 1 點。因此，我時刻牢記“安全第 1”這句話，做任何工作都以此為條件。每周 1 的校委會例會，我都要研究安排安全工作，主持制定學校安全預案，和學校中層領導簽訂安全責任書，給全部教師作安全講座，組織全校安全排查，這些安全的常規(guī)工作，我都做得很實，除簽署學校安全日志外，我還有 1 本自己的工作日志，把每天做得事都簡略地做出記載。

　我把安全工作側重點放在安全疏散滅火演練，學生矛盾排查，門衛(wèi)安全管理各個方面。今年學生防震連續(xù)兩天弄疏散；4 月舉行的使用滅火器的春季演練，以杜絕奇裝怪服，嚴查管制刀具為核心的學生排查都做得很實。安全工作要有備無患，有些工作也有 1 定的規(guī)律，農(nóng)村趕廟會前學生的禁酒教育，放暑假前的防溺水事故的教育，都要請教育者適時的展開教育指點工作，才談的上是愛惜學生。學校保衛(wèi)工作多年來靠保安公司，今年在配備校警后，學校的保全工作更加扎實，門衛(wèi)工作的負責精神遭到來訪的領導高度評價。有 1 位外地轉(zhuǎn)來的學生家長，送子女來校讀書時對我講，放心的就是你們的學校的管理。我聽了深感榮幸，能為了人民大眾辦安全的學校 1 只是我的尋求。

�。�2）抓教學，為學校的生存發(fā)展夯實基礎。

　教學質(zhì)量是學校的生命，我深知教學質(zhì)量不好的學校不是好學校，固然質(zhì)量不好的校長也絕非是好校長。1 想到城郊型學校面臨的生源問題，再加上學校的教師的結構性短缺，教師年齡老化，老教師

　所占比例較大，多年來沒有青年教師的加盟，提高教學質(zhì)量就不是簡單的 1 句話，深感壓力很大，責任很大，但我很有信心，帶領全部教師，發(fā)掘潛力，拓展學校生存空間。

　教學成績的獲得，因素很多，我是以抓教師（施教者），抓學生（受教者）兩個角度來做的。出發(fā)點畢生都是人，我認為能最大程度上激起積極性，才是獲得良好質(zhì)量的基礎，做為 1 所生源極差，教學時間最短的學校，近幾年來能始終處于同類學校前列，憑的就是廣大教師的團結協(xié)作，無怨無悔的工作。

　1、抓教師隊伍的建設。

　首先是教師素質(zhì)的提高。學校以學習型學校的創(chuàng)建為抓手，引導教師比師德，學知識。征訂了近 50 種報刊雜志，補充近 3000 冊高質(zhì)量的圖書供教師借閱，校圖書室有足足數(shù)量的工具書滿足教師使用。學校鼓勵教師參加區(qū)組織的繼續(xù)教育學習，教師的培訓費用和教材費用均有學校買單。選派教師外出學習，每位教師均有 1 次參加區(qū)課程改革師范校的學習交換活動，初中畢業(yè)班有 5 位教師在太原參加了省教研室組織的中考分析會，有 1 位教師在山東大學附中參加為期xx 的校際培訓，個人素質(zhì)提高很快，回校后很快能學以致用。學校為每位教師的專業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了學習的條件。

　其次“教學環(huán)節(jié)”的管理是抓教師的根本。只有環(huán)節(jié)工作非常到位，教學進程才能說是嚴謹?shù)模�有序的。除正常催促教務處的檢查外，我主要是通過深入 1 線，聽推門課，參加教研活動和教師座談來了解實情，通過階段講座，集體指點教學工作。1 年來教師因病長時間請假，短缺語文教師，作為語文教師出身的我先是初 1 語文后是初3 語文，忙得不亦樂乎。1 年來聽課達 80 多節(jié)，和 1 線教師共同探討導學案推動中的困惑，聽課期間，我把 1 些及時發(fā)現(xiàn)的問題和自己的

　反思記錄在聽課本后，逐 1 整理，構成了自己教學指點講座，圍繞導學案推動工作。我做的幾次講座都能夠緊貼學校的實際，說身旁的課，說自己的問題，這樣的指點才有效果。和老師 1 塊的學習交換，也解決了 1 些教學的保障問題，如配備了 80 塊小黑板，新購置了 1 體機等，保證了導學案推動的必備工具。

　教師隊伍的管理在和諧學校的創(chuàng)建的進程中如何實行，是現(xiàn)今教育管理的困難，我的做法是提早引導是關鍵，制度是保障。尊重每個教師的權利，關心老教師的身體健康，關心青年教師的學習進步。老教師的比例大，作用更大，許多接近退休的教師還工作在 1 線，工作非常負責任，是學校的中流砥，他們的行動在默默的影響著青年教師。讓每位教師感覺到在學校工作的舒心，這樣的學校才有活力。學校的教師管理模式，年教師節(jié)前夕，陽泉晚報以《教師穩(wěn)學校穩(wěn)》為題進行報導。

　指點工會展開系列的教師健康活動。學校工會的每天溫馨提示，課余時間的體育鍛煉活動，最近組織的太極拳學習，都是團結教師關愛教師具體舉措。對教師工作的指點，不論是教學工作還是個人成長，學校都是給條件，給空間，少批評或不批評教師，引導教師專業(yè)發(fā)展。開辦 1 年的學校特約陽泉教育周刊的《師恩難忘》欄目，發(fā)表于 10余位教師的文章，張利平主任親身到校輔導大家寫稿。為了幫助教師選科研課題，請來市教科所的宋所長作理論指點。命題交換是 1 項重要的方式，4 個學科的教師參加了陽泉城區(qū) 10 校聯(lián)考的試題命制，全市學科同行給予了很高的評價。學校的許多管理制度運行了許多年，只作了政策性的調(diào)劑，保證其穩(wěn)定性，教師比較認可。履行制度也盡可能人性化，僅缺勤扣款 1 項，標準也低到了極限。我認為，任何 1 項制度的修訂都做不到完善，只要管理者能做到公然、公平執(zhí)政，

　才是最重要的，幾年來的評職、評摸的推薦工作，都按評價的結果產(chǎn)生，評價的最大權重是教學質(zhì)量，更是鐵的根據(jù)，自然能取信于民，得到人民大眾的理解。

　2、抓學生隊伍的建設。

　教學成績的取決，更多要取決于學生的學習。整體優(yōu)化學生的品德，行動是良好教學質(zhì)量的條件。學校在多年抓養(yǎng)成教育的基礎上，進 1 步豐富其內(nèi)涵，推出了“我是李中學生”的系列責任教育。以創(chuàng)建文明、環(huán)保、衛(wèi)生班級為抓手，做了大量工作。有凝聚人心，振奮士氣的開學儀式；有陶冶情操的紅歌比賽；有與時俱進的升旗下講話；有表彰種類全面的 61 大會。學校的好人好事，各類比賽信息、比賽紅榜，班級考核，工會、政教處、教務處都及時告示公布。作為校長，除安排處室工作，一樣堅持深入到學生中間，看學校安排的工作落實與否，信息轉(zhuǎn)達的對否，和孩子們干在 1 起，說在 1 起，發(fā)現(xiàn)學生的背游記為，總能進行及時糾正，自然贏得了學生的尊重，多年來我都帶頭落實區(qū)教育局提倡的”彎腰行動”，校長要彎下腰去拾學生來不及拾的廢紙，會影響更多的人去彎腰，會影響到更多人不去扔廢紙，學�，F(xiàn)在整潔的環(huán)境，初中、小學學生的和諧相處，學生背紀現(xiàn)象的減少，都證明學生整體的教育水平是很高的。帶來的是課堂秩序 1 流，學習秩序井然。學習質(zhì)量的提高，學校沒有亂班差班。學生酷愛學校，酷愛老師，提早分流升入職高的學生常�；貙W校找老師談心，和全部教師共同照畢業(yè)照，都說明李家莊中學這個教師隊伍團體值得學生信賴，值得留戀。我常常對教師講：現(xiàn)在能有這樣的教學質(zhì)量是我們在3 流的生源，4 流的教學時間的基礎上獲得的，靠的是 1 流的教師和學生。

　（3）抓個人修養(yǎng)的提高，發(fā)揮校長的榜樣帶頭作用。

　 ?

　1 個好校長就是 1 所好學校，為了把李家莊學校建成好學校，我1 直都在不斷地提高自己的素質(zhì)，帶好這個學校。首先是加強本身的學習，成為 1 個知識豐富的校長，我讀書很雜，搜集資料的方式也很多，平時學習的 1 些感悟都及時記載整理，有的作了講座資料講給大家，和大家共鳴，有的寫成文章發(fā)表在博客或陽泉的教育刊物上。2是善于思索，構成許多學校管理的小主張，小做法，小舉措。學校開學的標語：“新學期，新出發(fā)點，新目標，新收獲”。禁煙標語：“無煙世界，清新 1 片”我都親身擬定。策劃指點工會的宣揚與生活溫馨提示，中考體育測試前后兩次前 60 名學生家長會，消防日的滅火器使用演練；61 表彰了的發(fā)放獎學金做法；校軍樂隊的組建；61 和村干部的座談會，都是我管理學校的小做法，對優(yōu)化學區(qū)的社會關系，鼓勵學生發(fā)展，培養(yǎng)師生的安全意識和愛校意識，都有 1 定作用。讓師生感遭到學校的每天的發(fā)展變化，才能彰顯學校的活力。

　3、做 1 個會調(diào)和，善于團結，能凝聚人心確當家人。

　校委會成員中年輕人多，除每周 1 例會的匯報工作的指點外，放手讓他們工作，激起他們的創(chuàng)造意識和管理工作的積極性。班子成員間團結合作，相互補臺，敢挑重任，起到了領導帶頭的作用。今年在 7 位教師因病請假，教師短缺的情況下，班子內(nèi)部自我調(diào)劑，增加工作量，頂人替課，解決了教學中人員不夠的迫在眉睫。因教師的結構性短缺，許多接近退休的老教師現(xiàn)在依然擔負主課教學，而且工作更加專心，努力的在唱好屬于自己的夕陽紅。作為校長，我內(nèi)心里非常感謝他們，盡可能抽時間到他們中間，了解他們的困難，履行政策和制度時做盡可能的照顧。學校多年來展開的 4 個帶頭中，就有老教師帶頭 1 項，他們在工作中的出色表現(xiàn)，影響和帶動年輕的教師，逐

　漸構成了良好的人際氛圍。李家莊中學幾年的安穩(wěn)運行，教學質(zhì)量的穩(wěn)中有升，都得益于和諧教師團隊的建立。作為校長，我能常常的將心比心和教師做換位思考，成為廣大教師的代言人，貼心人，無疑在和諧團隊的構成中起引領和催化作用。

　各位教師，今年是“xx”開局之年，學校各項工作都獲得歷史上的最好成績，美滿地開好了“xx”的興旺發(fā)展勢頭。我個人的校長職業(yè)生涯也取的豐富的果實，今年 5 月我和全市的 4 位校長同仁被山西省教育學會評為首屆 3 晉名校長，既是對我 10 幾年校長職業(yè)生涯的肯定，又是對我今后的工作提出更嚴格的要求。今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，我當選為李家莊鄉(xiāng) 101 屆人大代表和黨代表，既是我個人的政治榮譽，更體現(xiàn)出當?shù)馗咐蠈�李家莊中學的信任。

　今年是我在李家莊中學任職的第 7 個年頭，根據(jù)區(qū)教育局的安排，今年任期到屆�；仡欁约� 7 年的工作，漫步校園，感慨萬千，在區(qū)教育局和鄉(xiāng)黨委政府的正確領導下，我和在坐各位同仁攜手合作，做了很多事情，7 年間校舍進行了兩次大的修繕，學校范圍進行了兩次整合重建，建成了全區(qū)最大的 1 貫制學校。如今 XX 年栽的柳樹已有 30 公分，XX 年栽種的張家口楊樹成活近 150 余株。10 年樹樹，他們見證了學校近幾年來的發(fā)展。幾年來，我 1 直致力于學校周邊社會氛圍的優(yōu)化，和學區(qū) 14 個行政村的領導調(diào)和交換，關系處理的非常好，他們在不同的場合宣揚學校，支持學校的工作，每一年暑期的教師外出費用，都是父老鄉(xiāng)親幫忙解決的。1 年來，我也想到過屆滿調(diào)劑事情，思考過給李家莊中學留甚么的問題，1 個和諧的教師團隊，1 個勇于吃苦樂于奉獻的領導班子，1 群活潑可愛行動習慣良好的孩子，這就是作為 1 個教育人在 1 個管理階段留的最好教育痕跡。這些因素就構成了李家莊中學的辦學靈魂：那就是靠以人為本，才能創(chuàng)和

　諧教育。

　各位教師，和你們在 1 塊摸爬滾打的幾年，我從各位身上學到了很多東西，對我的成長有很大作用。不管將來是調(diào)離和留任，我都將這段珍貴的時光永留意間。成為我人生經(jīng)歷的重要組成部份。由于自己的工作能力有限，各方面的素質(zhì)不高，和同志們對校長的要求肯定有 1 定距離，再加上自己生性正直，說話辦事難免誤傷大家，不周的地方懇求同志們諒解，在聽取我的報告后歡迎提出寶貴意見，以便我在新的工作中走的更穩(wěn)、更實。

　最后祝各位同仁，工作順利，諸事如意！謝謝大家！

　個人述職報告 篇 2 尊重的各位領導、各位評委：

　大家好!根據(jù)公司述職方案要求，下面我就 20xx 年上半年主要工作及下 1 步工作思路和目標作以下匯報，不當?shù)牡胤秸堫I導們給予批評指正。

　1、個人簡介及工作職責 ?

　我叫 xx，行政專員，20xx 年 6 月畢業(yè)于 xx 職業(yè)學院，20xx 年3 月底到 xxx 公司上班，8 月份調(diào)入行政部工作。在公司領導及同事們的關心幫助下，我認真實行崗位職責，較好的完成了各項工作任務。我的主要工作職責有：

　1 是通知、通報、規(guī)章制度、會議記要、紅頭文件、工作總結及其他材料的撰寫、修改和督辦落實; ?

　2 是協(xié)助領導完成各生產(chǎn)單位、后勤部室、銷售部負責人半月工作計劃考核; ?

　3 是夜間值班簽到情況的檢查與落實; ?

　4 是印章的管理工作; ?

　5 是傳真電話的接聽及轉(zhuǎn)達落實;

　6 是公司領導安排的其他工作。

　2、主要工作內(nèi)容及事跡 ?

　(1)認真做好公司各類公文起草、撰寫工作。

　起草、審核電機公司通報 175 份，通知 80 份，會議記要 26 份，規(guī)章制度 23 份。另外，編寫工作總結 3 份，總計兩萬 1 千余字;編寫大型發(fā)言材料 8 份，總計 1 萬余字。上半年以辦公室名義起草下發(fā)《內(nèi)部禮品提用管理規(guī)定》等管理制度 4 份，為公司管理水平提升奠定了良好的基礎。

　(2)認真做好督查監(jiān)督工作。

　嚴格依照《督查管理規(guī)定》，對公司生產(chǎn)運行會議、應收賬款調(diào)度會議肯定的事項和公司領導研究肯定的事項及時進行督查調(diào)度，調(diào)度事項 29 項，定期完成 23 項，有 6 項工作正在向前推動。

　(3)做好半月工作計劃考核工作。

　實行生產(chǎn)單位、后勤部室、銷售部門負責人半月工作計劃考核，協(xié)助領導完成半月計劃考核工作。

　(4)認真做好傳真電話接聽及轉(zhuǎn)達落實工作。

　上半年總計收取轉(zhuǎn)達傳真 500 余份，電話接聽時使用禮貌用語，收到傳真信息及時通知相干人員，確保各類信息文件及時轉(zhuǎn)達。

　(5)認真做好印章保管及用印工作。

　嚴格依照公司印章管理規(guī)定，保管使工作報告用行政部、人力資源部、質(zhì)量安全部、銷售部的印章，嚴格審批用印權限，半年來，未出現(xiàn)錯蓋、超權限用印事項。

　(6)認真做好夜間值班情況落實工作。

　每天及時對夜間值班情況進行落實，確保夜間值班工作有序展開。

　3、個人優(yōu)勢及不足 ?

　經(jīng)過在行政部近 1 年的工作，我各方面都得到了鍛煉。1 是本崗位工作已能熟練駕馭，并積累了 1 定的工作經(jīng)驗;2 是工作態(tài)度端正，做事認真踏實，具有較強的責任心。雖然獲得了 1 定的成績，但是我也蘇醒的認識到實際工作中仍存在不足的地方和薄弱環(huán)節(jié)，主要有以下幾個方面：1 是理論素養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)有待于進 1 步加強，文字寫作水平有待進 1 步提高;2 是創(chuàng)造性展開工作不夠，溝通交換少。

　4、下半年工作思路、目標及打算 ?

　下半年，我將嚴格依照領導的安排和部署，進 1 步增強責任意識，嚴格遵照公司各項規(guī)章制度，其實不折不扣的學習好、貫徹好、落實好、履行好。1 是協(xié)助行政部經(jīng)理做好行政部的各項監(jiān)督檢查工作，進 1 步加大工作履行力度，努力培養(yǎng)雷厲盛行的做事風格，確保各項工作有序、高效展開;2 是進 1 步加強本身業(yè)務學習，積極參加各類培訓，努力提高本身素質(zhì)和寫作水平;3 是認真學習相干寫作知識、技能，進 1 步提高寫作能力;4 是進 1 步加強溝通與調(diào)和。調(diào)和是辦公室的重要工作之 1，是公司有效運轉(zhuǎn)的重要條件。沒有溝通就沒有調(diào)和。加強內(nèi)部溝通調(diào)和，促進與其他部門的交換協(xié)作，努力營建和諧的工作環(huán)境，構成工作的協(xié)力。

　最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位領導在這 1 年來對我工作的熱忱幫助和悉心關照。在今后的工作中，我 1 定認真總結經(jīng)驗，戒驕戒躁，努力實踐，克服不足，努力把工作做好。

　個人述職報告 篇 3xx 現(xiàn)任選煤廠生產(chǎn)、電機付廠長。xx 年，本人認真貫徹廠“3會”精神，依照廠班子整體安排布置和分工負責制，積極配合廠長展開工作，為廠長出謀劃策，盡心盡責按分工重點抓好

　生產(chǎn)、電機工作，并和廠班子成員 1 道扎實工作，為保證井口正常生產(chǎn)，保證本廠正常生產(chǎn)，做出自己應有的貢獻�，F(xiàn)將個人工作述職以下：

　1、保證了井口正常生產(chǎn)。

　xx 年接納井口入廠元煤 xx 萬噸，總銷量達 xx 萬噸，未產(chǎn)生影響井口生產(chǎn)和裝車外運事故。全廠電機裝備達 300 臺，未出現(xiàn)機械事故和 2 級以上非傷亡事故。

　2、加強管理，保證井口正常生產(chǎn)。

　保證井口正常生產(chǎn)這項工作不但關系到全礦的大局，也關系到選煤廠每名職工的切身利益，由于我們掙噸煤工資，只有井口多出煤，我們才能多收入。去年加大了現(xiàn)場指揮力度，深入現(xiàn)場解決了許多實際問題，減少了各類事故的影響，弄好了保個環(huán)節(jié)的調(diào)和，杜絕了政令不通，相互扯皮現(xiàn)象的產(chǎn)生，加強了運轉(zhuǎn)司機的責任心教育，保證了井口正常開機，要求機修人員包機到號責任到人，加大了裝備檢查力度，把中斷影響與機械事故與包機人的獎金掛起鉤來，對 xx 車間從全廠總獎金中拿出 20 分對機修車間實行浮動加獎措施，調(diào)動了維修人員的積極性。

　3、加強管理，保證了元煤正常裝車外運。

　去年我廠外銷達 xx 萬噸，創(chuàng)歷史之最。如何保證正常生產(chǎn)這 1關鍵工作，作為生產(chǎn)廠長身感肩上責任重大，每天早上來到班上，都要到廠調(diào)度室了解前 1 班的生產(chǎn)運行情況，每天調(diào)度會散會后，基本都能從落地煤場到篩分，裝車等每個環(huán)節(jié)上走上 1 遍，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助調(diào)和解決。保證了當天井口和本廠和正常生產(chǎn)。

　4、去年指點。

　參與了 20xx 煤箱加高。封堵機械號門、沉室、墻近百平米，減

　少空間；101、102、401 安裝了降塵設施，改良工人作業(yè)環(huán)境；技改創(chuàng)效顯著。配合華騰公司安裝了 101 液壓履行裝置分煤器，更換了203 滾軸篩，xx 手煤隊末煤柱子加固，大大下降事故率，減少了 xx停機次數(shù)，提高了 xx 主皮帶安全系數(shù)，203 的更換年節(jié)儉本錢近 5萬元。xx 走廊封堵，元煤系統(tǒng)、裝車系統(tǒng)暖氣改造；對 xx 機械號 350米皮帶走廊照明進行了改造。

　5、去年親身組織召開了選煤廠機械號降塵專業(yè)會，制定了降塵實行項目。

　親身指點參與協(xié)助完成了機械號降塵工程，裝車、化驗室的采暖工程，元煤機械號沉室的封堵工程。

　總之，1 年來在上級部門的指點下，在上級領導的支持下，在廠班子成員的密切配合下，獲得了 1 些成績，但也存在不足，本人性情急躁，特別在工作中產(chǎn)生 1 些問題控制不住自己，有處理不妥，1 時讓人難以接受的現(xiàn)象，今后工作加以改正。在 07 年工作中，本人有決心與廠班子成員 1 道，扎實工作，把自己分管的工作做的更好，為廠做出更大的貢獻。

　個人述職報告 篇 4 我是 07 年 8 月由第 8 中學申請到東華里小學支教的 1 名音樂教師，支教之前任第 8 中學音樂美術教研組組長。

　20xx 年對我來講是不平凡的 1 年，在前半年，我負責第 8 中學的藝術組的工作，組織了第 8 中學承辦的“海港區(qū)中小學生運動會”開幕式的大型團體操的編排；07 年 4 月還代表海港區(qū)參加了秦皇島市中小學音樂教師教學技能大賽取得初中組第 1 名，并于 07 年 5 月代表秦皇島市參加了河北省中小學音樂教師教學技能大賽，榮獲了集論文《音樂教育在素質(zhì)教育中的作用》和課堂教學《讓世界充滿愛》及聲樂主項，和即興伴奏在內(nèi)的 3 個項目的 1 等獎，和全能 2 等獎。

　在主動報名申請去支教后，8 中校長曾問過我：你申請支教的目的是甚么？ ?

　我說：“第 1，是保全大局，解決學校的迫在眉睫，由于就我們音美教研組而言，多數(shù)老師還是持觀望態(tài)度，能夠主動報名的寥寥無幾，作為組長，我應當起更多的模范作用。

　第 2，為了滿足多年的心愿，早在 99 年就有 1 次支教的機會和我擦肩而過，當時年輕的我多少次感動于電視上、報紙上為山區(qū)、農(nóng)村及西部奉獻青春的支教教師的感人業(yè)績，時時有想加入他們行列之沖動。所以我豪情滿懷的準備支教，并代表當時的支教教師接受了報社的采訪，可是就在我整裝待發(fā)的時候，學校留下了我。所以此次報名支教，算是實現(xiàn)了我多年的心愿。

　第 3，為了評職稱，有了這小小的私心，我便不忍心也不好意思把自己描繪的多么的淡薄功利了，我本身就是俗人 1 個，也想用這 1紙證書對自己的所作所為進行 1 番自我安慰，我和大家 1 樣，食人間煙火，品人生百態(tài)，曾想過超凡，曾試過脫俗，可現(xiàn)實世界卻容不得我有這樣的機會，因而狠下心來，只好雅俗共賞了。” ?

　這 1 席話，把校長逗笑了，他說：“相信你 1 定會做的很好的。為你們算算，1 共是 195 個工作日，像在 8 中 1 樣，認真對待支教的每天。” ?

　就是這樣，帶著校長的信任，懷著 1 顆準備為教育事業(yè)奉獻的灼熱的心，我興沖沖、美滋滋的來到了東華里小學，成了這里 1 名支教音樂教師，開始我為期 1 年的支教工作。得到東華里小學領導老師的熱烈歡迎和熱忱幫助，使我很快融入了這個集體，并順利的展開了工作。

　在教育局 9 月的慶祝教師節(jié)文藝匯演中，我得到上級唆使，精

　心編排了兩個節(jié)目，得到了教育局領導的好評。在 9 月下旬正在為學校編排教育系統(tǒng)運動會中方塊隊表演的進程中，發(fā)現(xiàn)自己意外懷孕。但斟酌到學校的工作和集體的榮譽，作完，我放棄了休假，手術后的第 3 天，我就堅持到學校來指點老師們和學生們的排練，在開幕式上，東華里小學的精彩創(chuàng)新的表現(xiàn)，得到了現(xiàn)場觀眾的熱烈掌聲和稱贊。

　在課堂教學的進程中，我積極研究小學教法，克服了中學過度小學的不適應，及時和本校教師交換，始終進行業(yè)務學習，努力研究小學教材，查閱大量書籍，來研究合適小學生低年級音樂教學的教學方法。經(jīng)過努力我把我所任課的`小學 1 年級和 4 年級的音樂課，上的有聲有色，和學生成了好朋友，當天真的孩子唧唧喳喳的圍著我，把他們甜甜的小嘴湊到我的臉頰，把熱呼呼的親吻帶給我的時候，我的心都要醉了。

　學校還在本學期還展開了學生第 2 課堂的活動，學校把合唱團的任務交給了我，在給學生做指點的時候，我把多年來的教學經(jīng)驗毫無保存的奉獻給了學生們。大到作品處理，小到發(fā)聲方法，課堂理論和實踐相結合，不但陶冶學生的情操，還開發(fā)了學生的多元智能，深受學生和家長的愛好。

　由于主管音樂教室的老師生病了，學校又信任的把管理音樂教室的任務派給了我，我義無反顧的挑起這個重任。由于改成 6 年制學制，東華里小學的教室很緊張，所以音樂教室曾被幼兒園的遺留雜物所占用，當我埋頭用了 1 天的時間把原來狼籍的教室打掃的窗明幾凈的時候，我覺得我是真心為學校付出我個人的所能的。在迎接督導檢查的工作中，我 1 絲不茍的盤點、整理音樂器材的帳目，做到準確，精細，為學校迎接檢查，提供了保障。為了學校的鋼琴能得到精心的保養(yǎng)，及豐富教室環(huán)境，我還從自己的家中拿來了鋼琴的琴罩，及花

　束，把音樂教室整理的井井有條，整潔干凈�？粗�花團錦簇，整潔明朗的教室，校長非常滿意，校長問我：想回去嗎？我說：不知不覺中我已深深的愛上了這個集體，要是走了，還真是很留戀的。

　在這次校園集體舞的培訓中，我更是沒有孤負學校領導的重托，不遲到不早退，沒有由于不是自己的職責所在而畏縮，本著我做事 1貫認真和負責的態(tài)度保質(zhì)保量的完成了兩次，共 5 天的學習，并積極的為下學期的集體舞普及做準備。

　時間真的過的很快，轉(zhuǎn)眼支教的歷程已過半，我覺得這半年的時間，真的已讓我深深的融入到了這個集體中。支教中的每次經(jīng)歷、每件事情都會讓我心生留戀。不管是那次濕著鞋子不顧寒冷和老師們共同在暖氣跑水變成汪洋的樓道里掃水；或是為了準備公然課和老師們 1 起探討；還是為喜歡唱歌的老師們做指點；及犧牲中午的休息時間，來輔導行將參加比賽的學生，我都作的理所應當，毫無怨言，由于我知道既然我懷著真誠的心來到這里，我就始終把自己當做是東華里小學的 1 員。

　看到學校領導那親切的笑臉，接受著她們對我教學上忠懇的提議，及工作上的仔細指點；如醉如癡的欣賞著 1 年級的小學生用歪七扭八拼音在日記中對我的評價：她是我心中最美的老師…我覺得這次支教我真的沒有白來。1 如既往的努力，是我為自己下半年的支教工作所提出的要求。我相信,謙虛而自信的我 1 定會把 1 份滿意的答卷交到上級，不單單為了我自己所酷愛的，決定奉獻畢生的教育事業(yè)；也為我的人生積累起 1 筆寶貴的，不可多得的財富。

　個人述職報告 篇 5 光陰似箭，1 轉(zhuǎn)眼 20xx 年已成為過去，20xx年老步向我們走來，自從加入***后，在公司領導的關懷指點下，在同事們的幫助下，本著對工作認真負責的態(tài)度，完成了以下工作：

　1、基本情況 ?

　我于 20xx 年 3 月 14 日加入，3 個月試用期后順利轉(zhuǎn)正。

　從加入***后到 20xx 年 7 月 1 日，1 直在***部門，后***部門與***部門合并為深圳分公司后，***部門人員也隨合并統(tǒng) 1 歸***部門經(jīng)理***領導。

　2、工作情況 ?

　1、在 20xx 年 3 月至 20xx 年 6 月期間兼任部門內(nèi)勤，在此期間能認真負責的做好本部的內(nèi)勤工作，包括：立案登記、案件及部門費用登記、出具業(yè)務結算表。

　2、20xx 年主辦案件 16 起，協(xié)辦 17 起，主要是 1 些小額案件和代查勘，主要案子以下：

　***酒店暴雨案：由于對建筑裝潢如何修復不熟習，加上保險公司的意思想拒賠，所以想等被保險人提供修復方案后再行定奪比較穩(wěn)妥，這樣 ?

　就致使很被動，而現(xiàn)在被保 1 直未能提供具體索賠資料，所以案件 1 直無進展。好在同被保和保險公司雙方溝通較好，雖 1 直未結案，雙方對我司暫無異議。

　***市場水濕案：由于被保開始期望值比較高，索賠金額 14 萬多元，而終究賠付為 3 萬多，雖被保簽了確認書，我司已出具公估報告，但由于被保不愿意專程去東莞氣象局拿氣象證明，致使本案公估費 1 直未能到帳。

　***家私廠火災案：當時和***在解封后到第 1 現(xiàn)場進行查勘，由于本案觸及東西多且相對復雜，加上又是第 1 次做火災現(xiàn)場的查勘，很多地方做得不夠仔細，致使中途出現(xiàn)了很多問題。后由于***離職，本案由我重做核損方案，在 9 月份約定 3 方談判后弄定結案。

　***被盜案：此案在**的指點下，進行得比較順利，但由于保險公司對 1 部份被盜物品是不是屬于保險標的存在分岐，致使對我司的初步核損方案 1 直未有答復，該案尚在跟進中。

　3、為完成公司交給的公估費未到帳催收工作，積極與保險人聯(lián)系，現(xiàn)已完成公估費到帳數(shù)共 111,553.00 元;另有 4310.00 元的應收公估費已和保險公司溝通好，近期應能到帳。

　4、認真參加公司的各種員工培訓和活動，以增進本身業(yè)務水平的提高; ?

　5、除完本錢部門的工作，在其他部門有需要的同時，我也能夠積極配合和響應：20xx 年 6 月廣州暴雨，借調(diào)到廣州 1 星期，協(xié)助廣州分公司查勘。

　個人述職報告 篇 6 風雨飄飖辭舊歲，精神抖擻戰(zhàn)新春。伴隨著渾厚的新年鐘聲，沐浴著冉冉升起的朝陽，TCL 多媒體公司揭開了嶄新的歷史篇章�；厥� 20xx，我們心里充滿了自信和自豪、充滿了激動和豪情，同時也有幾分酸楚。在平凡而又艱辛的日子里、在緊張而有光輝的工作中，我們?nèi)�部同仁團結拼搏、銳意進取，美滿地完成了上級交給全年的工作任務�；厥� 20xx 年，我們在領導下不斷改革令人員組合優(yōu)化，更趨公道，業(yè)務拓展也更加迅猛，在這 1 年里，我們證券部盡心盡力，積極其公司的工作出謀劃策，從節(jié)儉本錢和開發(fā)客戶兩重下手，使證券站在這 1 年里產(chǎn)生了質(zhì)地變化，在這 1 年里，新引進客戶個，客戶市值到達了萬元，交易量更是突破新高，從月日到月日，證券部完成交易量億元，在千分之 1 的傭金下實現(xiàn)傭金收入萬元，這 1 成績的獲得主要歸功于公司領導的正確領導，歸公于證券部全部同仁的共同努力和奮斗。

　1、嚴謹?shù)娘L格、高度的效益

　1 個部門的好壞，部門決策者的決定直接影響著它的工作效力和競爭力，我公司以各項管理制度為基礎，結合實際情況，制定了有針對性的管理制度，主要是管理職工，也是鞭策職工。在證券部的每一個崗位都嚴格要求，這造就了證券部每項基本業(yè)務工作和業(yè)務流程都非常扎實、到位，克服了重重困難，盡可能收縮本錢，同時提高服務質(zhì)量、擴大名譽。

　2、買通人脈、擴大名譽 ?

　1 個服務行業(yè)在 1 個地方立足、占據(jù)市場份額，擴大名譽，與當?shù)氐胤秸�府部門的扶持和合作火伴的大力支持程度有很大的關系。今年以來，我們在這方面狠下了工夫，目前已獲得了當?shù)馗鱾�政府監(jiān)管部門的信任，并同意在政策上對我們進行大力扶持，并且和合作火伴中國銀行有了進 1 步的溝通和深入合作，不光是基本業(yè)務上的合作，更是在尋求增量資金，擴大市場份額上有了初步的合作，雖然目前在增量資金方面效果不是特明顯，但也有部份客戶的陸續(xù)轉(zhuǎn)入，在明年我們會跟他們進 1 步探討合作的途徑，充分發(fā)揮銀行工作人員在開發(fā)客戶上的積極主動性。

　3、創(chuàng)新中開辟、在競爭中發(fā)展 ?

　證券行業(yè)是 1 個新事物不斷出現(xiàn)的行業(yè)、是 1 個競爭日益劇烈的行業(yè)。銳意創(chuàng)新，跟上時期潮流、是競爭取勝的必由之路。

　1.權限管理方面 ?

　1 年來辦理各營業(yè)部上報審批權限總計筆。其中手續(xù)費設置相干權限總計筆，整體來看還是以調(diào)劑客戶手續(xù)費占多數(shù)，調(diào)劑客戶數(shù)量較多的還是在東崗西路營業(yè)部、上海中山北 2 路營業(yè)部和靜寧路營業(yè)部。調(diào)劑費率較低的是杭州營業(yè)部費率下調(diào)至 0.3‰。主要的緣由是當?shù)厥袌龈偁庉^為劇烈。由于時至月底大額取款較多。

　2.初步完成營業(yè)部柜員的整理工作 ?

　3.各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作方面 ?

　在做好各項統(tǒng)計、復合工作的同時進 1 步做到更好的為領導提供業(yè)務分析的準確數(shù)據(jù)。從成交量統(tǒng)計表分項看及營業(yè)部成交量相對較少；上海中山北及杭州營業(yè)部傭金水平較低。1 年來從公司整體來看平均市場占比基本與去年相比有所上升在%，平均傭金水平仍在‰左右。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，去除新升級的 5 家營業(yè)部外傭金收入較低依然是杭州、深圳、無錫 3 家，其中杭州、深圳營業(yè)部傭金比例也相對較低。

　4.短信發(fā)布及客戶管理 ?

　進 1 步與港澳資訊加強聯(lián)系保障短信平臺的正常運行減少延時發(fā)送及丟包情況。今年共發(fā)送短信條。短信發(fā)送量增加的緣由為替北京營業(yè)部、靜寧路給全部客戶發(fā)送提示簽署創(chuàng)業(yè)板風險揭露書的短信。

　5.客戶服務評價系統(tǒng) ?

　從今年評價體系結果統(tǒng)計表上看，從 20xx 年 1 月 1 日至 20xx年 12 月 30 日各營業(yè)部業(yè)務總量筆，與去年業(yè)務辦理量基本持平。其中差評為筆；1 般評價為筆；好評筆占業(yè)務量的%；很好評價筆占業(yè)務量的%；無評價筆占業(yè)務量的%。

　從評價體系結果統(tǒng)計表上還可以看出，業(yè)務辦理量及客戶滿意度較高的營業(yè)部有張掖、合水路營業(yè)部、天水廣場營業(yè)部等。個別營業(yè)部對服務評價系統(tǒng)的宣揚還不夠，參與評價的業(yè)務辦理量遠少于正常業(yè)務量，已提示相干營業(yè)部盡快改進，逐漸做到每筆業(yè)務辦理都得到客戶的有效評價。

　個人述職報告 篇 7 親愛的同仁們：

　大家好！

　我于 20xx 應聘進入新陽光地下商場，從基層做起，著手開始基層的現(xiàn)場管理及辦公文件的整理和收發(fā)等事務，隨著工作深入擔負了運管管理部經(jīng)理的職務，20xx 年隨著商場范圍不斷的擴大和企業(yè)的發(fā)展，我有幸成為經(jīng)理，我所觸及的業(yè)務工作更加廣泛。在過去的時間里，從最開始的初來乍到到此刻的初窺門徑，我學到了很多我所匱乏的東西，也對這個行業(yè)有了深入的了解，在此我將對自己所做的工作進行詳細的論述：

　平常管理工作：

　1、人員管理：每天平常的巡場，檢查員工行動規(guī)范、員工的業(yè)務知識潛力及員工的招商工作狀態(tài)等，及時指正員工不當?shù)男袆�。對不合�?guī)范的經(jīng)營方式的活動展現(xiàn)牌及時發(fā)現(xiàn)并整改，監(jiān)督員工的出勤及在崗率，避免漏失廳內(nèi)的管理、銷售及招商。

　2、針對員工在工作中出現(xiàn)的共性問題，進行整理歸納，利用每周 1、3、5 開會時間進行側重強調(diào)，催促員工有則改之無則加勉。針對處理不公道的事件在會上進行研究，找出解決方案。對相干業(yè)務知識潛力也會抽出有效時間大眾進行培訓，重點資料透過考試情勢進行檢驗，幫忙員工擴大知識面，提升本身的綜合素質(zhì)，成為 1 名優(yōu)秀的管理人員。

　3、妥善管理新進員工及離崗人員，特別對提出離職人員及時了解其心理動態(tài)，在不背背原則的狀態(tài)下開導員工留任原崗位或調(diào)崗，盡量減少運營管理部人員活動，保證商場有 1 個和諧、良性的發(fā)展。對新進員工的要求嚴格把關，并協(xié)助其做好進場的相干手續(xù)，隨落后行業(yè)務知識、規(guī)章制度、工作流程等資料的培訓及考試，保證新員工的各項基本工作能夠順利完成。

　4、商場的終究目的是有 1 個良性的發(fā)展空間，從人員管理到店面管理終究都是為良性發(fā)展做準備，只要經(jīng)營者有益潤，才能到達終究目的，根據(jù)當?shù)氐娘L俗習慣和重要節(jié)令、在中廳有針對性的進行有獎促銷活動，以更好的提升銷售。

　5、裝修管理：協(xié)助保衛(wèi)部、裝備部與進場裝修人員進行前期溝通，裝修時現(xiàn)場監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題立即指出，并對相干裝修要求和注意事項隨時給予提示，盡可能避免不貼合要求的狀態(tài)出現(xiàn)，要求裝修做到無異味，無噪音，無灰塵。審查其裝修圖紙，約定裝修日期，核定用電流量，審批裝修防火材料，對接相干裝修工作，幫忙辦理裝修審批手續(xù)。

　6、為打造 1 個和諧共建的商場，逐日從考勤經(jīng)營者的出勤率開始，規(guī)范業(yè)戶的經(jīng)營方式，堅決杜絕遲到早退，叫喊叫賣，懸掛自制pop，超擺超放，播放迪曲，辦理進退戶手續(xù)，核算各種費用，延時手續(xù)，裝修結果的驗收，投訴的處理與調(diào)和，漏水點的視察和配合維修，配合收取管理費用。

　7、能夠營建良好的商場購物環(huán)境是作為 1 名管理人員應盡的職責和義務。未經(jīng)商場允許商販在商場內(nèi)肆意兜售商品的行動本身已嚴重影響商場的形象，催促管理人員對待此類事件 1 經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴清除出場外。同時為保證商場內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，散發(fā)與商場無關的宣揚單如有發(fā)現(xiàn)，立即進行制止與清場。

　企劃宣揚：

　在日趨劇烈的競爭中，打造商場的品牌效益，建立良好的企業(yè)形象，商場的企劃宣揚務必落實到位。有效的營銷不單單依托新穎的創(chuàng)意，更需要強有力地履行與規(guī)范操作。對商場的企劃宣揚方面主要采取媒體投放方式。媒體投放主要以配合階段的活動和節(jié)假日商場促

　銷為主，以自有的電視廣告，廣播為重點，派專人制作精良的 ppt、ps 廣告等。選取當?shù)?4 家重點報紙（大眾信息、4 海傳媒、供求世界、都市導航）進行活動與促銷宣揚。

　商場內(nèi)外氛圍包裝。相較于商場外部氛圍的包裝，商場內(nèi)氛圍的營建顯得尤其重要。每逢節(jié)假日，學生放寒暑假，都是商場客流的高峰期，這就需要逢迎當前促銷主題。為了更好的詮釋和演繹促銷主題，嚴格進行對色采、圖案、造型和材質(zhì)方面的設計和挑選。商場內(nèi)各個位置的裝潢改造，廣告設計樣式及懸掛，都指派相干人員實行進行。

　工作中亮點和不足：

　亮點：

　1、培養(yǎng)專業(yè)人材，根據(jù)新進人員的特點和具有的某種技能，安排相應的崗位以貼合崗位需求加以鍛煉和培養(yǎng)。同時對現(xiàn)有不同性情和潛力的員工布置任務時，分出重點和細致交代。避免在工作中走型，走樣。

　2、細化經(jīng)營質(zhì)保金，不需要做到無紙化辦公，但要充分發(fā)揮現(xiàn)代實用的開發(fā)管理軟件，將每間店鋪都量身訂制了 1 個進退戶質(zhì)保金的小單元，務必錄入電腦，做到規(guī)范管理。

　3、引導業(yè)戶裝修向高級次發(fā)展，3 期去年第 1 年開業(yè)，業(yè)戶裝修上不敢投入太多，經(jīng)過優(yōu)越劣汰，對新進業(yè)戶裝修時，引導業(yè)戶向商場內(nèi)現(xiàn)有裝修高級學習，只有這樣才有市場。另外，領導給機會到其他商場學習時將自己認為裝修、設計及貨品擺放較為精典，值得學習的店面，用 jpg 的方法記錄下來，考察后，讓業(yè)戶學習和效仿。以此來提升商場的整體效果。

　不足：

　1、跟經(jīng)營業(yè)主的溝通還有待加強，前期主要局限于漏水點、費用的繳納，租金的溝通，對人員經(jīng)營相干的溝通有所欠缺，在溝通技能上也表現(xiàn)不足。所以，此刻要做的就是多于業(yè)主接觸，與業(yè)主建立共存體系，加強感情聯(lián)系，讓業(yè)主了解商場的制度與管理方法，使政策、客訴等能更快更好得到實行和處理。

　2、提升敏銳度，對業(yè)主和員工的不規(guī)范的經(jīng)營和不良行動和語言要有敏銳度，將不良因素和思想消除在萌芽。

　今后的工作計劃：

　1、把自己放在更高層次去要求自己，努力把自己向著全面性人材的方向培養(yǎng)，盡早讓自己學會獨立處理商場 1 切事務，為總經(jīng)理分擔些許肩上的重擔。

　2、培養(yǎng)員工的匯報意識，每項工作都要有安排，有落實，有匯報，隨時掌握廳內(nèi)的各項工作，以便下 1 步工作的展開。

　3、向管理要效益，透過管理提升商場的品牌，提高產(chǎn)權價值，讓店鋪在本年度續(xù)租時，在租金上有 1 個質(zhì)的提升，讓投資者具有足夠的信心將我們商場做為長時間持有股來投資。

　4、培養(yǎng)整體觀念和合作精神，克服本位主義偏向。增加員工之間的互諒互讓，培養(yǎng)員工之間的友誼，滿足員工的社會需要，使員工提高工作興趣，改良工作態(tài)度。

　在過去的幾年時間，曾流過辛苦的汗水，也流過激動的淚水，正由于經(jīng)歷了這點點滴滴的酸甜，才讓我不斷成長著，進步著。所以，我酷愛這份工作，期望自己今后能快樂著工作，同時也能在工作中找到更多的快樂！更多的自信！更多的成功！

　述職人：XXX ?

　XX 年 X 月 XX 日

　個人述職報告 篇 8 尊重的各位領導、各位同事：

　我是 40560 隊隊長鄭偉，在 40560 隊任職有（XXX）時間，在這段時間里我立足本職工作，在領導和全部同志的關懷、幫助、支持下，牢牢圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，積極落實身為井隊隊長責任，不斷改進工作方法，提高工作效力�，F(xiàn)將我的工作感想?yún)R報以下：

�。�1年）來，我的工作雖然獲得了 1 定的成績，但也存在 1 些不足.和有經(jīng)驗的隊領導比起來還有不小的差距。特別是應對低油價、新常態(tài)的局面下，人員削減，對前線工作人員的管理需要加強，均衡各崗人員分配。對我們本身而言，轉(zhuǎn)型發(fā)展是前途，是適應新常態(tài)、應對低油價即市場化發(fā)展的長遠之策、根本之策，對現(xiàn)在人員管理應當考核從嚴、多勞多得的制度下手，嚴抓長時間休班與出工不出力的人員。嚴格認真實行分配工時制度，盡量將工時分配到每項細活當中，將效益與獎金多發(fā)放給真正為井隊奉獻的職工。在獎金結算方面，狠抓效益開發(fā)不放松、狠抓挖潛增效不放松、狠抓安全環(huán)保不放松，創(chuàng)新思路、細化措施。在管理上精打細算，在部署上精心優(yōu)化，在進程中精細管理，在措施上科學決策。

　其次，身為安全員出身的我，在執(zhí)實施鉆井各項作業(yè)環(huán)節(jié)時時，詳細制定風險防范措施，加強值班干部、安全員、班組之間的施工現(xiàn)場監(jiān)管，強化對重點環(huán)節(jié)和關鍵部位的安全檢查。除實行公司制定的“1 班 3 檢”及其他安全教育以外，組織全員大班每天清晨傍晚兩次“碰頭會”，對各路安全設施保障強化檢查，確保各項作業(yè)的安全、優(yōu)良、高效運行。截至目前，我隊未產(chǎn)生 1 起安全事故。

　在每口井的施工中，根據(jù)設計和現(xiàn)場、井下情況積極與隊部其他領導溝通，精心制定各項技術措施，并監(jiān)督落實，確保各項技術措施的具體落實，確保井身結構和井下安全，完成上級下達的各項工作

　指標。在今年施工的純 25-斜 15、斜 16 井中，面對甲方嚴格刻薄的施工條件，我隊積極采取應對措施，超前籌劃，積極行動，努力計劃解決方案，順利高質(zhì)量高效力的完成施工目標，得到了甲方極大的充分肯定，為我隊及公司建立了良好的口碑。

　在今后工作中，我 1 定端正態(tài)度，認真總結經(jīng)驗，克服不足，工作中嚴格要求自己，認真對待工作中的每個環(huán)節(jié)。再過幾年，回頭看這場困難時期的堅持不懈，我可能就會認識甚么叫機遇，甚么叫成熟。自己在以后的工作中要加倍努力，1 定聽從公司安排，積極主動地工作，好好學習政治理論和業(yè)務知識，為公司的再次創(chuàng)業(yè)做出應有的貢獻。

　個人述職報告 篇 9 各位領導，各位同事：

　轉(zhuǎn)眼間 XX 年已過去，這 1 年對我來講是意義非凡的 1 年。在這1 年的夏天，我實現(xiàn)了 1 次人生角色的轉(zhuǎn)變。漫長的學生時期結束了，走出校門，面對嶄新但陌生的天地，我體會著它的廣闊和自由，但也對未知的將來充滿迷惑茫和恐懼。我急需給自己找到新的出發(fā)點，并且全部重新開始! ?

　無疑，這 1 年的夏天我是榮幸的。在經(jīng)歷了半個月的工人生活以后，文藝廣播的招聘，給了我新的機會!經(jīng)過考試、實習、我榮幸地成了這個辦公室的 1 員。絕不夸大地說，我有了夢想實現(xiàn)的感覺!首先我要表達的是我的感激之情。感謝斯臺、感謝趙主任，在我手足無措的時候給我的寶貴建議，讓我找到方向，堅定信心;感謝劉妍姐(雖然現(xiàn)在我知道她比我年輕)用 1 個多星期的時間將我真正領進直播間;感謝石峰大哥半個月起大早兒的辛苦指點;感謝領導分配給我的晶晶老師為我作出的真正廣播主持人的示范!感謝我的搭檔顧研，對我的破檢字能力，和菜鳥主持的容忍!感謝志強大哥、高成大哥、

　葉情姐給我上的每課!感謝麗萍跟我合作錄的那個《新聞下午茶》才讓我有機會現(xiàn)在座在這里說出這么多的感謝! ?

　從 XX 年年的夏天，到現(xiàn)在的半年時間里。我比較系統(tǒng)地做的是”都來迷發(fā)熱”的導播工作。這是 1 項重復性、規(guī)律性較強但同時又非�，嵥�，要求比較細致的工作。除主持人以外，節(jié)目的導播應當是對節(jié)目的流程、節(jié)目的相干規(guī)則最了解的人，所以在做好常態(tài)節(jié)目導播工作的同時，在”都來迷發(fā)熱”周賽、月賽、季賽中我都負責了和選手相干的工作。比如賽前的通知、比賽現(xiàn)場選手的組織，選手伴奏碟片的搜集，調(diào)和音響師等。為了節(jié)目和現(xiàn)場比賽能夠順利進行，這些工作都是馬虎不得的，為此我設計制作了周賽、月賽、季賽參賽選手的資料表格，這樣可以免在賽前通知時出現(xiàn)遺漏的情況，也能夠讓領導、評委和主持人對照賽選手有 1 個準確的了解，同時也方便對選手的資料進行保存使得”都來迷發(fā)熱”往后的后續(xù)活動能夠順利進行。

　從今年的 1 月 1 日元旦，我和顧研開始搭檔主持上午時段的《文娛大嘴吧》。并且經(jīng)歷了節(jié)目改版的進程。參與了對節(jié)目內(nèi)容，節(jié)目的情勢，包括主持人的風格進行定位的討論，和片頭片花的制作。節(jié)目內(nèi)容上，從 1 開始的以文娛新聞為主轉(zhuǎn)變到現(xiàn)在的以社會新聞、奇聞趣事為主;在稿件的編輯上力求到達語言簡練、信息豐富;在主持風格上力求自然、輕松，不完全依賴于稿件，爭取做到生動有趣，引人入勝。而且在節(jié)目中充分利用新電腦的網(wǎng)絡播放功能，做到了歌曲即點即播，在介紹新聞時能夠及時援用網(wǎng)上的相干音頻視頻資料，豐富了節(jié)目的內(nèi)容，增強了節(jié)目的可聽性。但是在節(jié)目的互動方面仍無起色，每天都沒有短信，同石峰的《非�？蓸贰废啾任覀兏械椒浅Ｗ员�。我覺得，我們應當有 1 個途徑去了解我們的聽眾，正像石峰 1 樣他可以通過接遭到的短信來得知他節(jié)目的效果。1方面可以增加短信收入，

　更重要的是鼓勵主持人的工作熱忱。如果主持人在直播間翻 1 個跟斗就會收到 1 條短信，那他就會接著翻，可是如果翻了半天沒反應就不會再翻了。其實費了半天勁卻不知聽眾喜歡的是拿大頂。可是其實不是每個節(jié)目都和《非�？蓸贰�1 樣成熟到可以把短信平臺當作了解聽眾的途徑。所以對 1 個不成熟的節(jié)目當務之急簡單的方法是主動去再找 1 個了解聽眾的途徑而不把思想全部禁錮在短信平臺上。是主動去了解，而不是等聽眾發(fā)短信來告知你”啊!你今天跟斗翻的不錯。”所以我覺得我們應當制造出更多...

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