某 公司黨委工作會黨建工作總結(jié) 范文稿

　同志們：

　 現(xiàn)在，我受公司黨委委托，向大會報告工作。報告共分三個部分。

　 第一部分 20__年黨委工作簡要總結(jié)

　 今年以來，公司黨委認(rèn)真貫徹落實了上級黨委擴(kuò)大會、職代會精神，以第三次黨代會精神為指導(dǎo)，立足發(fā)展實際，把方向、管大局、保落實了，圍繞既定目標(biāo)，奮力攻堅克難，全面完成了各項經(jīng)營指標(biāo)，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

　 回顧今年以來的黨委工作，主要有以下幾方面：

　 一、落實了體系機(jī)制要求，提升了黨建工作水平

　 我們以“13453”黨建管理體系為指導(dǎo)，成立組織、制定方案和實施細(xì)則，深入推動集團(tuán)公司“369”黨建工作機(jī)制落實了。

　 堅持把黨委會討論重大事項作為董事會決策的前置條件，貫徹落實了到了公司轉(zhuǎn)型改革發(fā)展各個方面、每個環(huán)節(jié)。

　把政治建設(shè)放在首位。堅持政治理論學(xué)習(xí)制度，全年組織中心組集中學(xué)習(xí) 26 次，理論聯(lián)系實際，確保了 XX 和上級各項決策部署在企業(yè)不扎不扣落實了到位。堅持民主集中制。嚴(yán)格“三重一大”決策程序，定期召開民主生活會，優(yōu)化了政治生態(tài)。今年在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，堅持思想建黨、理論強(qiáng)黨，把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實了貫穿全過程，通過深查細(xì)找發(fā)現(xiàn)的20 余條問題，已整改 15 項，新建制度 4 項，其余問題全部建立了整改清單，逐一明確了牽頭部門、責(zé)任人、整改時限和措施。堅持黨管干部原則。組織開展職稱聘憑和專業(yè)技能培訓(xùn)，按照規(guī)定，嚴(yán)格考評結(jié)果應(yīng)運(yùn)，促進(jìn)了黨員干部履職盡責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》，積極推行公開競聘選拔辦法，增強(qiáng)了選人用人公信力。堅持黨建工作一切到支部的鮮明導(dǎo)向，以“六基兩化”黨支部創(chuàng)建為抓手，將黨員活動室、創(chuàng)新工作室、群眾工作室整合并充實調(diào)整，堅持支部月自查和公司月聯(lián)合考評辦法，組織黨建政工人員到先進(jìn)單位學(xué)習(xí)觀摩 2 次，召開現(xiàn)場經(jīng)驗交流會 5 次，外學(xué)內(nèi)樹，典型推動，提升了支部黨建整體工作水平。

　 此外，我們還根據(jù)轉(zhuǎn)型發(fā)展實際，嚴(yán)格按照“移動黨組織、實地黨支部”的組建原則，對外出承攬工程項目和精密裝備制造團(tuán)隊，采取掛靠或組建黨小組的形式，做到了與本部同安排、同檢查、同考核，實現(xiàn)了一體化管理，確保了整體穩(wěn)定。

　 二、融入中心強(qiáng)引領(lǐng)，宣傳思想工作持續(xù)活躍

　宣傳思想工作緊跟企業(yè)發(fā)展形勢，主動融入，超前謀劃，認(rèn)真履行統(tǒng)一思想、凝聚力量的職能職責(zé)。強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，做到了“一結(jié)合、三同步”。即：將集團(tuán)公司黨委月度理論學(xué)習(xí)要點與學(xué)習(xí)園地的學(xué)習(xí)內(nèi)容相結(jié)合，統(tǒng)籌制定月度學(xué)習(xí)計劃;政治理論學(xué)習(xí)做到了支部與中心組學(xué)習(xí)同步，板報、櫥窗、公眾號同步跟進(jìn)，及時把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到了 XX 和上級重要會議精神上來。牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)，把政治理論學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國、信息發(fā)布作為意識形態(tài)三大任務(wù)，特別在學(xué)習(xí)強(qiáng)國上，先后 6 次下發(fā)文件通知，構(gòu)建了全覆蓋的組織架構(gòu)，建立了通報、考核、約談三項工作機(jī)制，在人員流動性大的情況下，1-9 份，學(xué)員參與率達(dá)到95%，職工參與度為 88.42%。深化形勢任務(wù)教育。以形勢任務(wù)進(jìn)班組活動為載體，并緊跟形勢融入新的元素，做到了與實際工作融合推進(jìn)。將職工思想調(diào)查問卷納入主題教育，動態(tài)掌握職工思想狀況，相繼開展了“爭做出彩 XX 人” 、“四講四心”、“我與轉(zhuǎn)型改革同行”大討論，征得體會文章 500 余篇。今年以來組織各種形式的座談會、報告會 20 余場次，發(fā)放各種宣傳資料 3000 余份，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，穩(wěn)定了隊伍，凝聚了發(fā)展合力。圍繞“獻(xiàn)禮七十年”，扎實開展 “八個一”系列活動，凝聚了人心、鼓舞了士氣、振奮了精神。

　 三、壓實“兩個責(zé)任”，推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)向基層延伸

　 嚴(yán)格落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任。加大“兩個責(zé)任”清單考核力度，在全體黨員中，開展了“八凈”修煉活動，逐級向下傳導(dǎo)

　壓力和責(zé)任，推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)向基層延伸。深化黨風(fēng)廉潔教育。編發(fā)《四風(fēng)曝光臺》3 期、《警示與懺悔錄》3 期、《黨風(fēng)廉潔文摘》6 期，組織黨員干部和高風(fēng)險崗位人員觀看了《紅色通輯》等警示教育片 4 次，組織 122 名黨員到冀中反腐倡廉教育基地參觀學(xué)習(xí)，撰寫心得體會 500 余篇，適時通過微信群編發(fā)黨風(fēng)廉潔箴言，組織網(wǎng)上討論，做到了警鐘長鳴、警示常提。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實了 XX 八項規(guī)定堅決整治請吃、吃請歪風(fēng)的緊急通知》，冀中能源黨委《關(guān)于對八起違規(guī)違紀(jì)典型案例的通報》，扎實開展“違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、干部作風(fēng)”兩個專項整治行動，支持紀(jì)委嚴(yán)格執(zhí)行《問責(zé)管理辦法》，聚焦“中梗阻”，大力整治不作為、亂作為、慢作為現(xiàn)象，營造了風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

　 四、貼近職工服務(wù)發(fā)展，群團(tuán)工作彰顯新作為

　 群團(tuán)組織在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，融入中心，發(fā)揮各自優(yōu)勢。工會認(rèn)真貫徹落實了全總十七大、河北省工會十三大、集團(tuán)公司工會第三次代表大會精神，廣泛開展勞動競賽，全年用于勞動競賽獎勵資金 30 余萬元。共青團(tuán)圍繞企業(yè)重點工作積極開展志愿服務(wù)活動和“青子號”工程。精密裝備制造項目投產(chǎn)后，加強(qiáng)青工思想引導(dǎo)，配合合作方組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，輸送青工 28 人，有力支援了新項目建設(shè)。

　逢 70 年大慶和十九屆四中全會召開，公司黨委以高度的政治責(zé)任感，認(rèn)真落實了 10 條措施，完善應(yīng)急處置預(yù)案，堅持“一崗雙責(zé)”，層層壓實責(zé)任，公司領(lǐng)導(dǎo)主動下訪接訪，開展調(diào)研活動，合理解決職工訴求，依法依規(guī)化解各類矛盾糾紛。此外，綜合治理、武裝、計生、生活后勤也都圍繞中心，發(fā)揮各自優(yōu)勢，作了大量工作，取得了明顯成績。

　 一年來，通過抓牢“三大基石”，促進(jìn)了固本培元;通過強(qiáng)化生產(chǎn)組織，加快回采回收，堅持以人為本，以穩(wěn)為基，完成了去產(chǎn)能各項任務(wù)。這些成績來之不易，是集團(tuán)公司堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和干部職工頑強(qiáng)拼搏的結(jié)果，其中飽含了各級黨組織和廣大黨群工作者的辛勤勞動、默默奉獻(xiàn)。在此，我代表公司黨委向為之付出努力的所有干部職工致以崇高的敬意!向長期以來關(guān)心、支持黨群工作的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!

　 第二部分對當(dāng)前形勢判斷和 0 2020 年經(jīng)濟(jì)工作的建議

　 2020 年，是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃圓滿收官之年，是我公司轉(zhuǎn)型改革發(fā)展進(jìn)入實質(zhì)性階段、推動多產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的重要一年，是大有作為、最具挑戰(zhàn)性的一年。做好明年的工作至關(guān)重要，對于我們來講具有重整旗鼓、浴火重生的現(xiàn)實意義。

　當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)受百年之未有大變局影響，能預(yù)測和未預(yù)測的問題仍交織疊加;黨的十九屆四中全會強(qiáng)調(diào)指出，國家將實行最嚴(yán)格的生態(tài)環(huán)境保護(hù)制度，無論是精密裝備制造項目建設(shè)，還是新興產(chǎn)業(yè)開發(fā)，都將帶來一些不利影響;企業(yè)人才隊伍素質(zhì)問題、市場化風(fēng)險防范意識、現(xiàn)代化管理模式等方面，很難適應(yīng)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，面臨著方方面面的困難和挑戰(zhàn)。

　 從好的方面講，XX 經(jīng)濟(jì)工作會議強(qiáng)調(diào)，我國發(fā)展仍處于并將長期處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中求進(jìn)的大勢不會改變。冀中能源繼續(xù)聚焦“四大任務(wù)”，持續(xù)深化“五大攻堅戰(zhàn)”，著力在“六個方面”實現(xiàn)突破，集團(tuán)公司堅定不移走輕資產(chǎn)經(jīng)營之路，全面提升治企效能，加強(qiáng)優(yōu)化板塊經(jīng)濟(jì)，開拓進(jìn)取謀新置業(yè)，總結(jié)完善規(guī)劃發(fā)展，觸底轉(zhuǎn)折、將進(jìn)入一個拓新境、起宏圖的新階段。這些都為我們推動新興產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)提供了極為有利的發(fā)展環(huán)境。

　 基于以上分析，公司黨委建議 20__年經(jīng)濟(jì)工作，要緊緊圍繞集團(tuán)公司第四步階段規(guī)劃，充分把握機(jī)遇，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，更多看到希望，不畏困難所阻，堅定發(fā)展信心，圍繞推動多產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，深化合作，群策群力，奮力譜寫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、聚能發(fā)展新篇章。

　 一是守牢“環(huán)保底線”。產(chǎn)品銷售、項目開工建設(shè)、設(shè)備選型等方方面面都要嚴(yán)格執(zhí)行國家大氣污染防治相關(guān)政策，實施環(huán)保優(yōu)先戰(zhàn)略，注重高效清潔利用，推動循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　二是搞好去產(chǎn)能后續(xù)工作。無論是工傷人員解除勞動合同等遺留問題的解決、還是閑置設(shè)備物資調(diào)劑、廢舊物資處理等，都要做到講程序、留痕跡，依法依規(guī)進(jìn)行，防范各類風(fēng)險，確保管控到位、平穩(wěn)有序搞好去產(chǎn)能后續(xù)工作。

　 三是深化合作，推動轉(zhuǎn)型發(fā)展

　 主動融入集團(tuán)公司第四步戰(zhàn)略規(guī)劃，對接 “一中心”崛起戰(zhàn)略，按照精密智能裝備制造“一體兩翼”項目規(guī)劃，加快礦區(qū)鑄造區(qū)建設(shè)步伐，同時，要以新發(fā)展理念、行業(yè)政策為指導(dǎo)，主動對接地方政府，充分利用好去產(chǎn)能和開發(fā)區(qū)等優(yōu)惠政策，創(chuàng)新思維，打破現(xiàn)有機(jī)制體制框框，以合作共贏為目的，以多種形式股份制合作為手段，招商引資引技術(shù)引項目，培育新業(yè)態(tài)，增添新動能，推動多產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。

　 同志們，我們正處于“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的時候，我們要以昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的戰(zhàn)斗姿態(tài)，守初心，擔(dān)使命，堅決做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，堅定不移推進(jìn)轉(zhuǎn)型改革，順應(yīng)形勢，促進(jìn)發(fā)展，讓我們勇敢地?fù)?dān)當(dāng)起歷史賦予我們的使命重?fù)?dān)。在此，我深信，只要大家心往一處想，勁往一處使，銳意改革、拼搏進(jìn)取，就一定能夠變被動為主動，變藍(lán)圖為現(xiàn)實，開創(chuàng)出轉(zhuǎn)型發(fā)展一片新天地!

　第三部分 2020 年黨委重點工作

　 總的工作思路是：以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實了上級全委會和職代會精神，主動對接集團(tuán)公司第四步戰(zhàn)略規(guī)劃，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)保障作用，致力轉(zhuǎn)型改革，推動多產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。

　 重點抓好以下六方面工作：

　 一、調(diào)整黨組織結(jié)構(gòu)體系發(fā)揮核心作用，推動轉(zhuǎn)型改革發(fā)展

　 嚴(yán)格按照黨 XX 關(guān)于《加強(qiáng)新時期黨建工作的指導(dǎo)意見》和《基層黨支部工作條例》，結(jié)合實際，統(tǒng)籌各部門，成立機(jī)關(guān)黨支部，對接集團(tuán)公司職能業(yè)務(wù)，做到組織體系健全、職責(zé)明確、制度完備、管理到位、保障有力。充分發(fā)揮黨組織核心作用，全面落實了“把方向、管大局、保落實了”的職能職責(zé)。

　 在政治上把方向。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會貫徹 xx 新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持新發(fā)展理念，以股份制改革、市場化運(yùn)行為方向，對接集團(tuán)公司建立健全企業(yè)各項管理制度，做到法治企業(yè)、綠色廠區(qū)、現(xiàn)代化管理一體化建設(shè)，全面提升企業(yè)管理水平。

　在思想上管大局。認(rèn)真執(zhí)行《黨委會議事規(guī)則》，確保黨委意志在決策層、執(zhí)行層貫徹落實了到位。持續(xù)加強(qiáng)意識形態(tài)工作管理，深化形勢任務(wù)教育，扎實開展精神文明和企業(yè)文化創(chuàng)建，為企業(yè)轉(zhuǎn)型改革發(fā)展提供更基本、更深沉、更持久的力量。

　 在組織上保落實了。著力管干部聚人才、建班子帶隊伍、抓基層打基礎(chǔ)，選好用好各類人才，把群團(tuán)組織、職工群眾緊密團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，形成全力以赴抓落實了的強(qiáng)大合力。

　 二、完善體系機(jī)制，提升黨建科學(xué)化工作水平

　 深入推動“13453+369” 黨建體系機(jī)制落實了落地，落實了“一崗雙責(zé)”，構(gòu)建大政工體系，全面提升黨建科學(xué)化工作水平。

　 (一)提高班子綜合能力素質(zhì)。落實了《全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，結(jié)合上級和公司發(fā)展要求，統(tǒng)籌制定年度學(xué)習(xí)規(guī)劃。一要強(qiáng)化理論武裝。堅持把政治建設(shè)放在首位，持續(xù)深化 xx 新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)認(rèn)識，在學(xué)懂弄通做實了上下功夫，不斷增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，確保 XX和上級各項決策部署執(zhí)行到位。二要加強(qiáng)能力建設(shè)。堅持政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)常抓不懈，強(qiáng)化政策法律法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)區(qū)塊鏈等數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的研究和應(yīng)用，善用裂變思維和逆向行動謀劃推動工作，不斷增強(qiáng)頂層設(shè)計的前瞻性，總體規(guī)劃的科學(xué)性，

　保障措施的可行性，推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。三要嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩。全面從嚴(yán)管黨治黨，加強(qiáng)《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)貫徹力度，堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，落實了 XX 八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”，持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài)，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，努力打造一支對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為的干部隊伍。

　 (二)加強(qiáng)基層黨建工作管理。堅持一切到支部的鮮明導(dǎo)向，以“六基兩化”黨支部建設(shè)重點，堅持完善各項制度機(jī)制，不斷提升基層黨建工作水平，年內(nèi)建成紅旗黨支部。要創(chuàng)新黨員教育管理方式方法，在將在冊黨員分部門有機(jī)劃入機(jī)關(guān)黨支部的基礎(chǔ)上，實施“網(wǎng)絡(luò)+”黨建管理新模式，建立支部黨員微信群，定期發(fā)布公司黨員教育管理相關(guān)信息，建立離礦黨員信息反饋制度，嚴(yán)格考核考評，確保在冊黨員不游離于組織之外。圍繞節(jié)能環(huán)保、項目建設(shè)等中心工作，落實了黨建項目化管理，積極組織黨員奉獻(xiàn)工程和“四創(chuàng)”活動，充分發(fā)揮黨組織和黨員在推動企業(yè)轉(zhuǎn)型改革發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

　 (三)著力構(gòu)建大政工體系。基于基層黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理集中、政工人員少的情況，根據(jù)主管業(yè)務(wù)和職責(zé)將公司領(lǐng)導(dǎo)有機(jī)劃入各部門，實施融合管理，全面落實了“一崗雙責(zé)”，構(gòu)建大政工體系，推動黨建工作更好融入中心，更加務(wù)實高效。

　 三、適應(yīng)形勢發(fā)展需要，加強(qiáng)干部人才隊伍建設(shè)

　(一)著力培養(yǎng)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。一是按照“四個堅持”和 20 字國企好干部標(biāo)準(zhǔn)，完善《公司領(lǐng)導(dǎo)干部考核考評辦法》，促進(jìn)黨員干部履職盡責(zé)。二是按照“三個有利于”的要求，建立容錯糾錯機(jī)制，最大限度調(diào)動干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

　 (二)突出抓好專業(yè)人才隊伍培養(yǎng)。建立干部人才培養(yǎng)激勵機(jī)制，堅持職稱聘憑，鼓勵自學(xué)成才，落實了相關(guān)政策待遇，順應(yīng)形勢發(fā)展，使干部職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)充電、自覺提升能力素質(zhì)，大膽招聘高端管理技術(shù)人才，滿足企業(yè)發(fā)展所需各類人才。

　 四、強(qiáng)化思想引領(lǐng)凝聚發(fā)展合力，持續(xù)加強(qiáng)新形勢下宣傳思想工作

　 融入中心，聚焦統(tǒng)一思想，凝聚力量中心環(huán)節(jié)，從搞好宣傳思想工作策劃入手，全力推動服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型改革。

　 (一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，搞好宣傳發(fā)動。堅持“一結(jié)合三同步”，發(fā)揮中心組理論學(xué)習(xí)示范帶頭作用，全面提升政治理論學(xué)習(xí)效果，把學(xué)法作為領(lǐng)導(dǎo)班子的必修課，納入中心組政治理論學(xué)習(xí)規(guī)劃，同步推進(jìn);持續(xù)加大冀中、邯礦兩級黨委擴(kuò)大會、職代會和我公司職工大會精神的學(xué)習(xí)宣貫力度，把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到上級和公司對形勢任務(wù)的研判和把握上來，把力量和智慧凝聚到各項工作中去。

　(二)創(chuàng)新宣教載體，深化“1+4”形勢任務(wù)教育。圍繞推動“多產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展”中心任務(wù)，用好“1+4”機(jī)制，扎實開展好“觸底比擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)折看作為”主題教育，凝聚轉(zhuǎn)型改革發(fā)展共識，統(tǒng)一思想、意志和行動。新聞宣傳工作要加強(qiáng)隊伍建設(shè)和管理，完成賽區(qū)各項任務(wù)，圍繞公司重點工作和重大部署，反映重大成就、謳歌先進(jìn)典型，唱響主旋律，凝聚正能量。

　 (三)踐行核心價值觀，深入拓展企業(yè)文化建設(shè)。以“平等、發(fā)展、合作、共贏”為核心，深化“包容型”企業(yè)文化建設(shè)，以文化力凝聚共同意志，促進(jìn)合資合作。落實了《新時代公民道德實施綱要》，踐行社會主義核心價值觀，讓“不懼艱難、科學(xué)應(yīng)對，忠誠盡責(zé)、奮發(fā)作為，敢闖新路、開創(chuàng)未來” 的新時代精神，在干部職工中立主導(dǎo)、定方向。

　 五、依法依規(guī) 從嚴(yán)管黨治黨，推動黨風(fēng)廉潔建設(shè)向縱深發(fā)展

　 全面落實了從嚴(yán)管黨治黨、依法依規(guī)治黨，聚焦主業(yè)主責(zé)，實踐運(yùn)用“四種形態(tài)”，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，努力把黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作推向深入。

　 (一)全面落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”。認(rèn)真落實了新時期管黨治黨總要求，按照“四個親自”要求，兩級黨組織書記要切實擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，其他班子成員按照“一崗雙

　責(zé)”要求，共同抓好主體責(zé)任落實了，公司紀(jì)委要聚焦主業(yè)主責(zé)，履行好協(xié)助協(xié)調(diào)和監(jiān)督責(zé)任，深化“八凈”修煉，逐級向下傳導(dǎo)壓力和責(zé)任，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)向基層延伸。

　 (二)深化反腐倡廉宣傳教育。以理想信念、黨規(guī)黨紀(jì)教育為核心，用好“4+3+N+2”學(xué)考機(jī)制，錘煉黨性修養(yǎng)，不斷提升黨員政治素養(yǎng);充分利用“四風(fēng)曝光臺”等五大平臺，推動并形成黨風(fēng)廉潔教育常態(tài)化;開展好針對性的警示教育活動，做到警鐘長鳴，警示常提，筑牢黨員干部廉潔自律道德防線。

　 (三)營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境。面對依法依規(guī)治黨新形勢、新要求，實踐應(yīng)運(yùn)四種形態(tài)，加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控，完善制度預(yù)防體系，將監(jiān)督滲透到轉(zhuǎn)型發(fā)展各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)，堅持以“零容忍”態(tài)度嚴(yán)肅查處黨員干部損害公司利益的違紀(jì)案件，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

　 六、共建共享，全面提高和諧企業(yè)建設(shè)水平

　 工團(tuán)組織要擔(dān)當(dāng)強(qiáng)企使命，凝聚力量，推動轉(zhuǎn)型改革，實現(xiàn)共建共享。

　 (一)著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。伴隨轉(zhuǎn)型改革的推進(jìn)和實施，工會要主動代表職工參與涉及職工利益的政策方案的制定和修改，建

　立工資指導(dǎo)線、推動建立適應(yīng)新業(yè)態(tài)的用工和勞動標(biāo)準(zhǔn)體系，維護(hù)好企業(yè)和職工合法權(quán)益。

　 (二)深化“建功立業(yè)”活動。積極探索在新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新組織中開展勞動競賽，提升職工參與率和收益度，用好智慧工會云平臺，搞好線上線下技術(shù)比武、練兵活動，不斷提升職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì);大力弘揚(yáng)勞模、勞動和工匠精神，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。

　 (三)加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)。對接集團(tuán)公司團(tuán)委各項工作，融入轉(zhuǎn)型發(fā)展中心，凝聚青年，彰顯作為，體現(xiàn)特色亮點，著力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型團(tuán)組織。

　 (四)做好信訪穩(wěn)定工作。進(jìn)一步落實了信訪穩(wěn)定風(fēng)險評估制度，從源頭上預(yù)防和杜絕不穩(wěn)定隱患，堅持企地共建，依法辦訪，積極穩(wěn)妥化解各類矛盾糾紛，為推動多產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展提供良好環(huán)境。

　 同志們，艱難困苦，玉汝于成。站在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展新的拐點，不忘初心，牢記使命，讓我們以黨的十九屆四中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落各項決策部署，團(tuán)結(jié)一心，攻堅克難，奮力開拓，為推動項目建設(shè)與開發(fā)，實現(xiàn)多產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展而努力奮斗!

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