公安干警疫情防控現實表現材料

　 公安干警疫情防控現實表現材料

　 **同志，男，漢族，中共黨員，于**年**月任**公 安局副局長，分管治安、看守所工作。疫情防控以來，該同 志團結帶領公安民警持續(xù)五十多天時間奮戰(zhàn)在抗擊疫情一 線。

　 具有良好的政治素養(yǎng)。**同志思想政治素質高，能夠認

　 真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。能夠牢固樹立〃四個意識〜，堅定“四個自信〃，自覺做到“兩個維護，，，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。黨性觀念強，善于從大局出發(fā)考慮問題，注重協(xié)調各方面工作關系，組織協(xié)調能力強，能夠自覺維護班子團結。思維敏捷，表迗能力強。處事穩(wěn)重，考慮問題比較全面，分析研判問題有獨到見解，比如在大年三十日那天，他就提出了實施網格化管理的工作思路，這在全國都是率先的。能夠結合自己治安學專業(yè)特長而積極主動超前謀劃治安工作，使得**局治安工作有思路 有辦法有成效，連續(xù)*年被省廳和**委表彰，他本人也被**委*次評為優(yōu)秀共產黨員，被省廳連續(xù)*次評為先進個人，由于在疫情防控中成績突出，今年 3 月初，被省廳表彰， 并榮立二等功一次。

　 具有較強的工作能力。**同志到**局工作以來，先后

　 在治安支隊任支隊長，擔任副局長以來也主管治安、看守所工作。他工作有激情，作風務實，踏實肯干，能夠沉下身子，一心撲在工作上，不論在哪個崗位上，都能履職盡責。在他的直接領導下，以身作則下，**局年年都會取得突出成績。

　經過多崗位鍛煉，領導能力較強，注重廣泛涉獵各方面知識， 對治安和看守所等工作都比較熟悉，基層工作經驗豐富。謀 劃工作站位比較高，思路清晰，視野開闊，抓工作講究方式 方法，具有較強的開拓創(chuàng)新精神，能夠抓住重點結合實際創(chuàng) 造性地開展工作。抓工作雷厲風行，大膽潑辣，標準要求高， 推動力度大。

　 具有較強的廉潔自律意識。該同志自我要求比較高，工

　 作中要求很嚴格很認真，標準很高，生活樸素，表率作用發(fā)揮比較好。比如在疫情防控中，作為**局副局長的他，無 論是值班還是帶班期間，都堅持在一線而不是在家或辦公室 遙控指揮。能夠堅持關心愛護與嚴格要求相結合，H—崗雙責〜要求落實比較到位。為人樸實，待人熱心坦誠，群眾基礎扎實，各方面評價比較高。不足：1、抓工作節(jié)奏快，有時 略顯急躁；2、批評人不分場合；3、領導方式上還有欠缺， 不會放手放權，導致部分下屬工作不積極不主動。疫情防控工作現實表現

　 **，**局辦公室主任。男，**，**年**月出生(**周歲)，**年**月參加工作，**年**月加入中國共產黨。**年**月畢業(yè)于**專業(yè)，大學文化;歷任**、**等職務，**年**月任現職。分管辦公室、財務、**等工作

　 一政治意識較強。該同志工作務實，辦事穩(wěn)重，能夠充分利用自己的所學、所長，努力在平凡的崗位上創(chuàng)造出非凡的業(yè)績。特別是在疫情防控期間，能夠認真學習上級對疫情防控工作的要求和疫情防控工作的有關指示，積極結合單位只能，帶頭起草疫情防控注意事項，疫情防控通知等材料，為推進單位疫情防控，避免疫情發(fā)生奠定了堅實的基礎。

　 二組織協(xié)調能力強。該同志具有多年的辦公室工作經驗，熟悉辦公室各項工作，具有較強的對外協(xié)調和對內調度的能力。特別是疫情防控期間，能夠認真按照疫情防控指揮部的要求，在時間緊、任務重的情況下，統(tǒng)籌好單位人員，積極

　參與到全市的疫情防空工作中，千方百計為大家提供出行車輛、口罩、消毒酒精等相關物資，并認真細致的做好單位職工的心里疏導工作，相關工作得到了市疫情防控指揮部和單位職工的一致認可。

　 三道德品質較高。該同志具有較強的黨性修養(yǎng)，思想端正，為人厚道，誠實正派，敢作敢為，善于團結同志，搞好協(xié)調，不利于團結的話不講，不利于團結的事不做，能大事講原則，小事講風格。特別是在疫情防控期間，能夠帶頭身先士卒，積極沖在工作第一線，主動承擔各項急難險重任務，堅持不休息，始終帶領大家沖在疫情防控第一線，為單位職工樹立了良好的榜眼。

　 盡管該同志工作突出，表現出色，但在一些方面還存在著一定的不足，如工作經驗還不夠豐富，解決基層問題和困難的方法還不夠完善，相信能在以后的工作中不斷加以改進，能夠更好地為民服務。

　 疫情防控工作現實表現

　 日前，中組部發(fā)出通知，強調要注重在疫情防控阻擊戰(zhàn)一線考察識別領導班子和領導干部，重點考察是否把疫情防控作為當前最重要的工作來抓，是否堅守崗位、靠前指揮，是否嚴密細致做好疫情監(jiān)測、排查、預警、防控等工作。落實到基層組織工作，就是要沉到一線去，通過隨機調研、談心談話、研判分析等方式，多渠道、多層次、多側面了解領導班子和領導干部在疫情篩查、防治救治、輿論引導、家屬安撫、社會穩(wěn)定等環(huán)節(jié)的現實表現，以全方位“察”促全身心“干”。

　 一線考察干部戰(zhàn)“疫”表現，需重點關注“五個是否”：一是黨員領導干部思想是否重視。主要看是否把疫情防控工作作為當前最重要政治任務來落實，組織動員是否有力，是否做到統(tǒng)一力量、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一調度，各級黨員干部和基層組織是否都切實行動起來了。二是輿論宣傳是否到位�？慈藛T密集場所的宣傳

　力度怎樣，電子顯示屏、宣傳櫥窗是否適時更新;是否能充分運用各種宣傳媒介，持續(xù)不間斷地向居民群眾進行統(tǒng)一口徑的宣傳，做到家喻戶曉，把出門戴口罩、勤洗手、常通風、少串門、不聚餐的宣傳口號化為居民群眾的自覺意識。三是重點防護措施是否到位。注意了解湖北、武漢歸來人員排查登記工作是否扎實，居家隔離措施是否有力有效，體溫監(jiān)測制度執(zhí)行是否到位;居民群眾走親訪友、集中聚餐是否勸導到位;公共服務場所消毒措施是否到位;防護器材如口罩、消毒液等急需用品是否保障到位等。四是黨員干部精神狀態(tài)是否到位。注意了解黨員領導干部是否在崗在位在狀態(tài)，是否落實分片包保責任，值班值守制度執(zhí)行是否正常;是否敢于亮身份明責任，帶頭到一線開展工作、解決群眾反映突出問題。五是重大事項請示報告制度執(zhí)行是否到位。主要看是否如實客觀上報基層情況，是否存在隱瞞不報、僥幸心理、懈怠情緒;是否做到早發(fā)現、早報告、早處置。

　 在考察了解過程中，還應建立溝通聯(lián)系制度，及時掌握基層工作中好的經驗做法以及黨員干部中先進典型事跡，突出正向激勵，真心關懷奮戰(zhàn)在疫情防控斗爭一線的黨員干部，想方設法幫助解決實際困難，解除后顧之憂，著力構建“干部為事業(yè)擔當、組織為干部擔當”的選用機制。

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