某縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組績(jī)效考核辦法

　 為深入貫徹中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)改革的意見(jiàn)》，進(jìn)一步加強(qiáng)派駐機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)體制、職責(zé)權(quán)限、工作機(jī)制、制度建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)，有效發(fā)揮派駐機(jī)構(gòu)的“哨兵”“探頭”作用，提高派駐監(jiān)督質(zhì)量，全面科學(xué)地評(píng)價(jià)縣紀(jì)委監(jiān)察委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組工作績(jī)效，引導(dǎo)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組聚焦中心任務(wù)、突出主責(zé)主業(yè)，增強(qiáng)工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性和執(zhí)行力，著力營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍，推動(dòng)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開(kāi)展，特制定本辦法。

　 一、指導(dǎo)思想

　 認(rèn)真貫徹落實(shí)十九屆中央紀(jì)委三次全會(huì)、省紀(jì)委 xx 屆xx次全會(huì)和縣紀(jì)委xx屆xx次全會(huì)精神，全面落實(shí)轉(zhuǎn)變職能、突出主業(yè)的要求，堅(jiān)持改革創(chuàng)新、突出重點(diǎn)、客觀公正、注重實(shí)效，建立科學(xué)合理的考核體系和評(píng)價(jià)機(jī)制，充分發(fā)揮考核的激勵(lì)導(dǎo)向作用，全面提升派駐紀(jì)檢監(jiān)察組工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平不斷開(kāi)創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新局面。考核內(nèi)容。主要分為綜合工作（包括紀(jì)檢監(jiān)察信息上報(bào)、新聞外宣及調(diào)研文章采用、宣傳教育講廉政黨課等）、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督（包括加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控、落實(shí)中央“八項(xiàng)

　規(guī)定”精神、查處“庸懶散”問(wèn)題等）、業(yè)務(wù)工作（包括“三重一大”事項(xiàng)監(jiān)督、發(fā)現(xiàn)線索、問(wèn)題線索初核、督促整改、資料歸檔等）、自身建設(shè)（包括參加學(xué)習(xí)情況、主題黨日活動(dòng)、遵紀(jì)守法、執(zhí)行機(jī)關(guān)工作紀(jì)律情況）和年終民主評(píng)議五個(gè)方面。

　 二、基本原則

　 突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧。以承擔(dān)的業(yè)務(wù)工作及縣紀(jì)委監(jiān)察委部署的重點(diǎn)任務(wù)為重點(diǎn)，適當(dāng)提高承擔(dān)的業(yè)務(wù)工作分值，做到既考核承擔(dān)的本職業(yè)務(wù)完成情況等基礎(chǔ)性指標(biāo)，又考核工作的質(zhì)量性、增長(zhǎng)性、創(chuàng)新性指標(biāo)；既考核個(gè)人履行崗位職責(zé)情況，又考核參與委機(jī)關(guān)部署的重點(diǎn)任務(wù)和中心工作、自身建設(shè)等情況。

　 同類(lèi)同考、打破平衡。為增強(qiáng)考核的科學(xué)性、合理性和公正性，注重打破平衡、挑起競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)行綜合考核，做到同類(lèi)同考，激勵(lì)爭(zhēng)先進(jìn)位。

　 量化為主，注重實(shí)績(jī)。堅(jiān)持能量化則量化，能細(xì)化則細(xì)化，把軟條件變?yōu)橛仓笜?biāo)，綜合考核實(shí)行百分制，重點(diǎn)單項(xiàng)工作或臨時(shí)性任務(wù)實(shí)行獎(jiǎng)罰分，更加注重工作實(shí)績(jī)和工作質(zhì)量。

　民主評(píng)議，全員參與。堅(jiān)持既發(fā)揚(yáng)民主，又盡量避免“唯票”現(xiàn)象，適當(dāng)降低民主評(píng)議分值。

　三、考核內(nèi)容

　派駐機(jī)構(gòu)工作考核突出以強(qiáng)化監(jiān)督為核心，以線索處置和案件查辦為重點(diǎn)，全面考核派駐機(jī)構(gòu)履行職責(zé)情況，具體包括以下內(nèi)容:

　 （一）監(jiān)督協(xié)助促進(jìn)駐在部門(mén)(含綜合監(jiān)督單位，下同)領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況和駐在部門(mén)黨組織負(fù)責(zé)人履行第一責(zé)任人情況。

　 （二）監(jiān)督檢查駐在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)、執(zhí)行黨的路線方針政策和決議、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)及廉潔自律等情況；依法對(duì)駐在部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)班子和行使公權(quán)力的公職人員進(jìn)行監(jiān)督情況；推動(dòng)駐在部門(mén)開(kāi)展以案促改工作和廉政教育情況。

　（三）按規(guī)定受理信訪舉報(bào)、處置問(wèn)題線索，開(kāi)展談話函詢、初核和審查調(diào)查情況。

　 （四）對(duì)違反黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)，不履行或者不正確履行職責(zé)的駐在部門(mén)黨的組織和負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員，按照管理權(quán)限進(jìn)行問(wèn)責(zé)情況。

　 （五）對(duì)駐在部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)和履行職責(zé)方面存在的問(wèn)題向駐在部門(mén)提出紀(jì)律檢查建議或者監(jiān)察建議情況。

　 （六）協(xié)助駐在部門(mén)黨組(黨委)開(kāi)展巡察工作，推進(jìn)巡視巡察整改落實(shí)情況。

　 （七）加強(qiáng)自身建設(shè)，開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)以案促改工作情況，對(duì)派駐機(jī)構(gòu)干部日常管理和監(jiān)督情況。

　 （八）完成縣紀(jì)委監(jiān)委部署的重點(diǎn)工作任務(wù)及交辦的其

　他任務(wù)情況。

　 四、考核方式?

　 考核分為平時(shí)考核和定期考核。平時(shí)考核按月進(jìn)行，重在日常。定期考核采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初進(jìn)行。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。

　 （一）平時(shí)考核（10 分）。派駐機(jī)構(gòu)平時(shí)考核重點(diǎn)考核派駐機(jī)構(gòu)日常履行工作職責(zé)及完成工作情況。派駐機(jī)構(gòu)年初建立全年工作臺(tái)賬，每月填報(bào)《XX 縣紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)工作進(jìn)度月報(bào)表》（見(jiàn)附件 1），以月為周期報(bào)送推進(jìn)落實(shí)情況，縣紀(jì)委組織部負(fù)責(zé)審核評(píng)價(jià)，年終匯總。

　 （二）年終考核（60 分）。年底，縣紀(jì)委抽調(diào)相關(guān)室（部）人員組成考核組，對(duì)派駐機(jī)構(gòu)工作完成情況進(jìn)行實(shí)地考核，考核組通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、個(gè)別談話等方式，對(duì)照考核細(xì)則（附件 2）對(duì)被考核單位全年工作推進(jìn)情況及成果成效進(jìn)行定量打分。年終考核成績(jī)按照 60%進(jìn)行折算，計(jì)入年度考核分?jǐn)?shù)。年終考核成績(jī)由考核組提供。

　 （三）民主測(cè)評(píng)（10 分）。年底，縣紀(jì)委組織召開(kāi)述職述責(zé)述廉會(huì)議，派駐機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人就履行監(jiān)督責(zé)任情況進(jìn)行述職述責(zé)述廉，參加會(huì)議人員對(duì)派駐機(jī)構(gòu)工作開(kāi)展情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

　 （四）領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)（20 分）�？h紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)平時(shí)掌握情況，對(duì)派駐機(jī)構(gòu)作出評(píng)價(jià)。

　五、考核結(jié)果評(píng)定

　 考核得分=平時(shí)考核+年終考核+民主測(cè)評(píng)+領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)，考核等次分優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)和較差三個(gè)等次。考核得分 90 分及以上為優(yōu)秀，60-89 分為達(dá)標(biāo)，59 分以下為較差。

　 有下列情形之一的，考核結(jié)果定為差等次:

　 （一）派駐機(jī)構(gòu)因履行監(jiān)督責(zé)任不力被問(wèn)責(zé)的；

　 （二）駐在部門(mén)出現(xiàn)系統(tǒng)性、塌方式腐敗問(wèn)題，派駐機(jī)構(gòu)未發(fā)現(xiàn)或者報(bào)告的；

　 （三）派駐機(jī)構(gòu)干部利用職權(quán)嚴(yán)重違紀(jì)違法，受到撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)或者撤職以上處分或者被移送司法機(jī)關(guān)處理的；

　 （四）執(zhí)紀(jì)辦案工作中案件處置出現(xiàn)重大失誤，或者發(fā)生嚴(yán)重安全責(zé)任事故的；

　 （五）考核工作中存在弄虛作假行為，情節(jié)嚴(yán)重的；

　 （六）其他因工作不負(fù)責(zé)任，造成重大不良影響的。

　 六、考核結(jié)果的運(yùn)用

　 根據(jù)考核年度總成績(jī)，“優(yōu)秀”等次定為年度先進(jìn)單位，予以表彰；對(duì)考核結(jié)果為“較差”等次的，由縣紀(jì)委監(jiān)委分管領(lǐng)導(dǎo)約談派駐機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，構(gòu)成問(wèn)責(zé)情形的，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。派駐機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)向縣紀(jì)委監(jiān)委寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，剖析原因，進(jìn)行整改。派駐機(jī)構(gòu)考核結(jié)果連續(xù)兩年為“較差”等次的，建議縣委對(duì)派駐機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織調(diào)整或者組織處理。

　七、考核組織實(shí)施

　 派駐機(jī)構(gòu)績(jī)效考核工作在縣紀(jì)委監(jiān)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，一般在每年年底或者翌年年初由組織部會(huì)同黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、案件監(jiān)督管理室等部門(mén)一并組織實(shí)施。考核結(jié)果經(jīng)縣紀(jì)委常委會(huì)研究通過(guò)后，向全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)通報(bào)。

　 八、本辦法由縣紀(jì)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

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