司法機關“三個規(guī)定”貫徹落實情況總結范文

　《領導機關內部人員過問案件處理的記錄、通報和責任追究》《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究》 《關于進一步規(guī)范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》（簡稱“三個規(guī)定”）的出臺為司法機關依法獨立公正行使職權提供了制度保障，建立了防止司法干預的“防火墻”，使司法機關工作人員執(zhí)法辦案中能夠有法可依，杜絕請托說情，防止辦理權力案、人情案、金錢案。為確保“三個規(guī)定”的貫徹執(zhí)行，xx 檢察院不斷完善制度機制，加大執(zhí)行力度，強化監(jiān)督檢查，確保“三個規(guī)定”在 xx 檢察系統(tǒng)落地生根。

　一、領會精神實質，完善制度機制。我院先后召開部門負責人院務會和全體干警大會，進行專題學習培訓，分層次集中學習“三個規(guī)定”內容，引導干警深刻領會精神實質，同時結合工作實際，進行了學習討論，交流學習心得。通過學習交流，切實把全院干警的思想和行動統(tǒng)一到規(guī)定要求中來。同時我院按照上級要求，不斷健全完善通報制度，每季度向政法委、市檢察院報告“三個規(guī)定”落實情況，形成制度約束合力，確保鐵規(guī)發(fā)力、制度生威。

　二、如實 記錄 通報 ，確保執(zhí)行到位。要求全院人員在辦案中對領導干部干預司法活動、插手具體案件的情況和本院內部人員過問案件的情況進行全面、如實的記錄，做到“一案一記錄”，對辦案人員不記錄或不如實記錄的予以警告、通報批評。同時要求案件承辦人、審批人對執(zhí)法辦案活動是否存在違法干預、插手、過問案件的情形（包括

　拒絕情況）進行如實登記，實現(xiàn)對案件辦理各個環(huán)節(jié)發(fā)生的違法干預、插手、過問司法活動進行有效的監(jiān)管監(jiān)控，做到全程留痕、有據(jù)可查。

　三、強化監(jiān)督檢查， 全面摸底排查。我院對“三個規(guī)定”落實情況進行了全面自查自糾，把從 20xx 年以來執(zhí)行貫徹落實“三個規(guī)定”情況進行全方位、無死角的檢查。通過向辦案人員了解及查閱業(yè)務科室執(zhí)行“三個規(guī)定”記錄檔案，未發(fā)現(xiàn)領導干部、檢察人員存在違反“三個規(guī)定”的情形，為公正司法提供了紀律作風保障。同時，在監(jiān)督檢查過程中，密切關注苗頭性、傾向性問題，要求全體工作人員在執(zhí)法辦案中抵住誘惑、守住底線、經(jīng)得起考驗，切實防止司法干預情形的發(fā)生。

　四、加強 作風建設 ，守住規(guī)定紅線。一方面，從我院內部、從干警自身做起，加強司法作風建設，持續(xù)開展正風肅紀活動，真正做到“講紀律、守規(guī)矩”，不折不扣地抓好“三個規(guī)定”中各項具體措施的落實，不違規(guī)講人情、干預辦案，更不能干預其他政法部門辦案。另一方面，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門作用，加強內部監(jiān)督和紀律約束，摸排干警辦案過程中是否存在插手辦案等違反“三個規(guī)定”的情形，一經(jīng)查實，將依照規(guī)定嚴肅追責，并形成警示教育長效機制，不斷強化干警紅線底線意識。

　截至目前，我院所辦案件中，未出現(xiàn)違反“三個規(guī)定”的情況。下步工作中，我院將建立“三個規(guī)定”常態(tài)化學習機制，提高全院干警的思想認識，狠抓責任落實，擴大宣傳范圍，如實記錄“三個規(guī)定”有關內外部人員干預過問案件的情況，努力營造風清氣正的內外部環(huán)境，不斷推進我院黨風廉政建設和紀律作風建設再上新臺階。

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