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全面放開二胎政策消息_二胎產(chǎn)假國家規(guī)定2015
　　十八屆五中全會(huì)決定“全面實(shí)施二孩政策”，廢除了獨(dú)生子女政策。修正案（草案）刪除了本法中第27條，這一條是關(guān)于“獨(dú)生子女父母光榮證”的獲得和獎(jiǎng)勵(lì)措施。國家也不再鼓勵(lì)公民晚婚晚育。修正后，“國家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女”的說法，變成了“提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女”。同時(shí)，按照“老人老辦法”、“新人新辦法”的原則。中金網(wǎng)
　　三胎超生仍要罰款
　　主管計(jì)劃生育的國家衛(wèi)計(jì)委并不承認(rèn)“單獨(dú)二孩”政策遇冷，還曾測(cè)算出全面二孩后一年會(huì)增長(zhǎng)1000多萬人口。為了限制生育數(shù)量，法律中有關(guān)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的條文仍然維持原樣。這是“超生罰款”的具體體現(xiàn)。所不同的是，“超生罰款”的對(duì)象變成了生育三胎及以上多孩的人群。接近立法部門的知情人士表示，政府也注意到社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的存廢之爭(zhēng)，但認(rèn)為當(dāng)前社會(huì)的制約機(jī)制還不太健全，沒有其他有效手段能代替這個(gè)制度限制生育數(shù)量，所以還是需要堅(jiān)持。
二胎產(chǎn)假國家規(guī)定2015:二胎產(chǎn)假可以休多少天
　　符合政策生育夫妻可獲延長(zhǎng)生育假等福利
　　修正案草案規(guī)定，根據(jù)實(shí)施全面兩孩政策的新形勢(shì)，規(guī)定符合政策生育的夫妻可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。
　　二胎產(chǎn)假可以休多少天
　　《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第8條規(guī)定“女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天 ”。
　　根據(jù)以上規(guī)定，法定的產(chǎn)假期為90天。用人單位可以根據(jù)本單位實(shí)際情況對(duì)產(chǎn)假時(shí)間另行規(guī)定，但不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)。如果因?yàn)樘厥馇闆r休假超過90天的，只要有醫(yī)院證明就可以向單位請(qǐng)病假，但病假期間不能享受產(chǎn)假待遇。對(duì)于生育假期，國家勞動(dòng)法有一個(gè) 明確的規(guī)定就是不少于九十天。另外，每個(gè)地區(qū)對(duì)產(chǎn)假都有自己的補(bǔ)充規(guī)定。 女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。
　　2015產(chǎn)假國家規(guī)定是怎樣的呢？國家規(guī)定二胎產(chǎn)假多少天
　　2015年產(chǎn)假的規(guī)定為：女職工單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
　　現(xiàn)行的國家產(chǎn)假規(guī)定是2012年國務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定（草案）》。草案調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍，將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天，并規(guī)范了產(chǎn)假待遇。女職工生育或者流產(chǎn)的，其工資或者生育津貼以及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，所在單位已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
　　《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》自1988年發(fā)布施行以來，對(duì)解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)其健康，發(fā)揮了重要作用。征求意見稿擬根據(jù)《勞動(dòng)法》第七章關(guān)于對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，將條例名稱改為《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例》。
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