人才笑話
發(fā)布時間:2017-01-22 來源: 幽默笑話 點擊： 
人才笑話篇一：9個笑話教你如何面對下屬
九個笑話告訴你如何對待下屬
標簽：領導者 神漢 女傭人 知縣 丈夫 雜談分類：生活閑談
很多人在職場載過跟頭，常常因為管理不當，導致“后院”起火，讓領導和公司質疑了自己的管理能力。其實，如何對待下屬，還真是一門大學問。俗話說：“渾身是鐵，能打多少釘”。只有充分發(fā)揮下屬的積極性和創(chuàng)造性，才是真正意義上的領導者。以笑話開說，邊說邊議，各級管理者笑過之后，三思而行…
和諧來自尊重
笑話之一：一個主婦對新來的女傭人說：“如果你不介意，我就叫你阿蓮，這是以前那個女傭的名字，我不喜歡改變我的習慣�！迸畟蛉舜鸬溃骸拔液芟矚g這個習慣，這么說來，如果你不介意，我就叫你馬先生，因為這是我以前的主人�！�
任何領導者都希望與下級的關系和諧，因為和諧的上下級關系能夠使工作更加卓有成效。用領導者對下屬的尊重換來下屬對上級的尊重，是融洽上下級關系的要訣。
民主不能走過場
笑話之二：兩位已婚男人談論各自的家政，甲說：“我們夫妻最講民主，如果她的意見與我一樣，我便服從她；如果不一樣，她便服從我�！币艺f：“我們夫妻是分工負責制。我決定小事，她決定大事。不過結婚兩年來，我家尚未發(fā)生大事�！�
這則笑話所以可笑，就在于甲、乙兩個丈夫明明在家政中奉行大男子主義，卻偏偏打出一付“民主”招牌。但愿我們的領導者不要像這兩位丈夫那樣，說大話，使小錢，讓人笑破了肚皮。
塑造良好形象
笑話之三：兒子與爸爸對話。兒子：“爸爸，給我買點酒來，我要喝！”爸爸：“喝酒干什么？”兒子：“這道題做不出來了！”爸爸：“喝酒就能做出來嗎？”兒子：“你不是說什么難題，一喝酒就解決了嘛！”
笑話歸笑話，約束自己的言行，塑造良好形象，卻是每個領導者的必修課�！吧狭翰徽铝和帷�，作為一名領導者，先要正己，才能正人；先要有信，才能有威。
水至清則無魚
笑話之四：一位老姑娘到婚姻介紹所，對工作人員說：“我感到太寂寞了，我要找一個丈夫。他必須是討人喜歡的、有教養(yǎng)的、能說會道的、愛說愛笑的、愛好體育的、消息靈通的……還有一條，我希望他終日在家里陪著我，我要他講話，他得開口；我感到厭煩，他得住口！”“我懂了，小姐�！惫ぷ魅藛T回答，“我勸您買一臺電視機�！�
這則笑話給我們的啟示，是說苛求難以率眾，寬容才能聚才�！八燎鍎t無魚”，作為一名領導者，要有容人容事的肚量，才能成為一個戰(zhàn)斗集體的核心。
紅花莫要一人戴
笑話之五：一位富小姐常在丈夫前夸耀，說這樣東西是她的，那樣東西也是她的，使他的丈夫不勝其煩。一天晚上，這位小姐聽到外面有響聲，便把丈夫喚醒：“快去看看，恐怕有賊了！”丈夫說：“那與我有什么關系？廳外的東西全是你的呀�！�
這則笑話，啟示我們的領導者不能攬功推過，把成績都安到自己頭上，出了問題則是下屬的原因。如果這樣，誰還愿意跟著你出力干活呢？
愚“下”政策不可取
笑話之六：有一年，久旱不雨。有人便到能卜會算的神漢那里去問雨期。神漢馬上寫了一張紙疊起來交給他，很神秘地說：“不到下雨時，不能拿出來；否則，天機泄漏就會遭到雷打�！边@人嚇得只好照辦。過了一些日子，下了一場雨，他打開條子一看，上面寫著：“今日有雨�！蹦侨梭@奇地說：“真神呀�！�
這則笑話從反面告訴我們一個道理，不懂不要裝懂，不要耍花槍愚弄下屬。要破除領導高明論和領導神秘論，放下領導的架子。對下屬不要“留一把”，要勇于交實底。
事必躬親不如交“扁擔”
笑話之七：一位教師拿了很多東西，弄得狼狽不堪。他叫住一個站在旁邊的學生問道：“如果你看到我手上提了好幾個袋子，身上背了很多東西，你會怎樣幫我忙呢？”這個學生不假思索地回答：“送你一根扁擔。”
領導就是服務，應該學會如何合理授權。我們有些只知道低頭工作、不懂抬頭領導的領導，應該聽聽這位學生的教導。有一句話，叫做“下屬出成績，領導出水平”，說的就是這個道理。
用人莫用磕頭蟲
笑話之八：一家聲譽不佳的銀行招聘會計。面試只有一道題：一加一等于幾？所有搶著回答的人都沒有錄取，只有一個默不做聲的應征者入選了。原來他等眾人散去以后，關上房間的門窗，把嘴湊到經(jīng)理的耳邊問道：“你看應該是多少？”
一位經(jīng)理用庸人不用能人，具有不怕誤事的精神。有一幅叫做“武大郎開店”的漫畫，諷刺的就是這種現(xiàn)象。這樣的用人觀切不可取。
幫下不擾下
笑話之九：有個知縣要去廟里游覽，就提前通知了廟里主持和尚。和尚忙了幾天，張羅了一桌酒席招待。知縣覺得很愜意，便吟誦了兩句古詩：因過竹院逢僧話，又得浮生半日閑。和尚聽了，只是苦笑。知縣問：“你為啥發(fā)笑，難道下官念錯了嗎？”和尚說：“錯是未錯。我笑的是老爺你慶幸自己閑了半日，老僧卻因此忙了三天吶！”
領導的小事，到了下屬那里，往往就成了驚天動地的大事。這也怨不得下屬。要緊的是，作為上級領導，要關心體貼下屬，多為下
青蛙的秘決是：把注意力放在眼前的小昆蟲上，逮到他之后，再去看天邊的天鵝。
企業(yè)激勵人才最實用的七種方法
1、 信任激勵法 一個社會的運行必須以人與人的基本信任做，不然，社會就無法正常
有序地運轉。信任是加速人體自信力爆發(fā)的催化劑，自信比努力更為重要。信任激勵是一種基本激勵方式。干群之間、上下級之間的相互理解和信任是一種強大的精神力量，它有助于單位人與人之間的和諧共振，有助于單位團隊精神和凝聚力的形成。 領導干部對群眾信任體現(xiàn)在相信群眾、依靠群眾、發(fā)揚群眾的主人翁精神上；對下屬的信任則體現(xiàn)在平等待人、尊重下屬的勞動、職權和意見上，這種信任體現(xiàn)在“用人不疑，疑人不用"上，而且還表現(xiàn)在放手使用上。劉備“三顧茅廬"力請諸葛亮顯出一個：“誠"字； 魏征從諫如流，得益于唐太宗的一個“信"字；這都充分體現(xiàn)了對人才的充分信任上。只有在信任基礎之上的放手使用，也才能最大限度的發(fā)揮人才的主觀能動性和創(chuàng)造性。有時甚至還可超水平的發(fā)揮，取得自己都不敢相信的成績。 2、職務激勵法 一個德才兼?zhèn)�、會管理、善用人、能夠開辟一個部門新局面的可造就之才。就應把握實際需要、揚長避短，及時地提拔重用，以免打擊了“千里馬"的積極性，作為一名單位的領導就是要有識才的慧眼，千萬不能因領導者自身的私利，而對身邊的人才“視而不見"、“置之不理"。壓制和埋沒人才只能是我們的社會主義事業(yè)蒙受損失。為官一任，就要造福一方，作為領導一定要有“有膽識虎龍，無私辨良才"的膽識，求才，用才，惜才，育才；給虎以深水，而非誤陷深潭，給虎以深山，而非逼入平地，使“虎龍"各盡其能，各展其技，這才能齊聚本地賢士、廣納八方英才。對于在實踐檢驗中確屬“真金"者，要及時地給任務壓擔子，引入竟爭和激勵機制，形成“優(yōu)秀干部有成就感，平庸干部有壓力感，不稱職干部有危機感"的良性循環(huán)。 職務激勵要按照黨的組織原則程序，對后備干部給予考察、培養(yǎng)、選拔和任用，要堅持黨委會集體研就制度，防止干部任用上的“一個人說了算"。 3、知識激勵法 隨著知識經(jīng)濟的撲面而來，當今世界的日趨信息化、數(shù)字化、網(wǎng)絡化。知識更新速度的不斷加快，干部對伍中存在的知識結構不合理和知識老化現(xiàn)象也日益突出。這就需要領導干部一方面在實踐中不斷豐富和積累知識，另一方面也要不斷的加強學習，樹立“終身教育"的思想，變“一時一地"的學習，為“隨時隨地"的學習；對單位一般員工可采取自學和加強職業(yè)培訓的力度；對各類人才也可以進行脫產(chǎn)學習、參觀考察，進黨校高等院校深造等激勵措施，作為一個跨世紀的人才也應掌握必要的外語和計算機知識，能夠理用因特網(wǎng)獲的各類信息（本單位也應建立高效率的信息情報網(wǎng)絡），各級各類人才只有在“專"和“博"上下工夫，不斷提高自己的思想品德素質、科學文化素質、社會活動素質、審美素質和身心素質，使其能夠成為“T"型或“A"人才，也才能適應時代對干部隊伍，對人才素質的要求。知識激勵是人才管理的一個重要原則。 4、情感激勵法 情感是影響人們行為最直接的因素之一，任何人都有渴求各種情緒的需求。按照心理學上的解釋，人的情感可分為利它主義情感、好勝情感、享樂主義情感等類型，這也需要我們的領導干部不斷地滿足群眾、滿足各類人才日益增長的物質文化的需求。這也要求我們的領導干部要多關心群眾的生活，敢于勇于說真話、動真情辦實事在滿足人們物
質需要的同時，要關心群眾的精神生活和心理健康。提高一般員工和各類人才的情緒控制力和心理調節(jié)力。 對于它們產(chǎn)生的事業(yè)上的挫折、感情上波折、家庭上裂痕等各中“疑難病癥"，要給予及時“治療"和梳導，繞彎子，解扣子，要大力開展社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，以建立起正常、良好、健康的人際關系、人我關系、個人與群眾的關系；以營造出一種相互信任、相互關心、相互體諒、相互支持、互敬互愛、團結融洽的同志氛圍、朋友氛圍、家庭氛圍；以切實培養(yǎng)人們的生活能力和合作精神，增強對本單位的歸屬感。 5、目標激勵法 目標是組織對個體的一種心理引力。所謂目標激勵，就是確定適當?shù)哪繕�，誘發(fā)人的動機和行為，達到調動人的積極性的目的。目標作為一種誘引，具有引發(fā)、導向和激勵的作用。一個人只有不斷啟發(fā)對高目標的追求，也才能啟發(fā)動其奮發(fā)向上的內在動力。正如一位哲人所說“目標和起點之間隔著坎坷和荊棘；理想與現(xiàn)實的矛盾只能用奮斗去同統(tǒng)一；困難，會使弱者望而卻步，卻使強者更家斗志昂然；遠大目標不會象黃鶯一樣歌唱著向我們飛來，卻要我們象雄鷹一樣勇猛地向它飛去。只有不懈地奮斗，才可以飛到光輝的頂峰。 在目標激勵的過程中，要正確處理大目標與小目標，個體目標與組織目標、群眾目標，理想與現(xiàn)實，原則性與靈活性的關系。在目標考核和評價上，要按照德、能、勤、績標準對人才進行全面綜合考察，定性、定量、定級，做到“剛性"規(guī)范，獎罰分明。 6、榮譽激勵法 從人的動機看，人人都具有自我肯定、光榮、爭取榮譽的需要。對于一些工作表現(xiàn)比較突出，具有代表性的先進人物，給予必要的精神獎勵，都是很好的精神激勵方法。對各級各類人才來說激勵還要以精神激勵為主，因為這可以體現(xiàn)人對尊重的需要。在榮譽激勵中還要注重對集體的鼓勵，以培養(yǎng)大家的集體榮譽感和團對精神。 7、行為激勵法 人的情感總受行動的支配，而人的激勵又將反過來支配人的行動。我們所說的行為激勵就是以目對象富有情感的行為情感來激勵它人，從而達到調動人的積極性的目的。我們常講榜樣的力量是無窮的，就是目種典型人物的行為，能夠激激發(fā)人們的情感，引發(fā)人們的“內省"與共鳴，從而起到強烈的示范作用，就像一面旗幟，引導人門的行動。 更多精彩內容請關注17HR 人力資源頻道
人才笑話篇二：【經(jīng)典幽默笑話】三句半臺詞大全
我們四人走上臺，歡樂鑼鼓敲起來，咱們說點兒什么呢——拜拜�。ㄇ叭耍哼�沒演呢，怎么就拜拜了？（第四人）：嘿嘿，重來。
領導同事大家好，兔年馬上要來到，我們先來拜個年——（合）新年好！今天說段三句半，說得不好多包涵。不管表演好不好——不許跑！俺們幾個話挺多，大家不要嫌羅嗦，希望能夠捧捧場——鼓掌！
（單位名稱）是咱家，幸福連著你我他，兄弟姐妹都歡樂——哈哈！三年規(guī)劃真是好，公司成績步步高，領導班子一條心——協(xié)調！
（單位名稱）技術硬，轉型鎖定太陽能，超白玻璃推市場——紅！TCO玻璃要量產(chǎn)，品質穩(wěn)定是關鍵，擴大銷售和生產(chǎn)——爽翻！
二線技改任務重，公司上下齊響應，為了點火保成功——拼命！
生產(chǎn)部門熱情高，付出汗水可不少，每逢月底翻報表——新高！
業(yè)務員個個是猛男，開拓市場苦攻關，經(jīng)銷商們翹大指——好，簽單！ 付出自然有回報，工資月月都升高。回家老婆一伸手——乖，交錢！十五月亮十六圓，一人怎把功勞建？沒有家屬來支持——難！
財務人員雖然少﹐精打細算本領高﹐會計出納點鈔票，（合）怎樣——我要﹗
總經(jīng)辦工作很熱鬧，樣樣事情先想到，要問貢獻有多大——不�。。ü久Q）業(yè)績好，省市領導來指導，踏實工作不驕傲——領跑！咱們不僅會賺錢，節(jié)能減排我當先，油改氣完成您再看——沒煙！
新來員工美女多，只能看來不能摸。要想接近怎么辦——拍拖！
相貌美麗又靈巧，這樣的姑娘哪兒找。俺也有心追一個——太少！下手稍慢您再看——（哇塞）大嫂！
還有很多光棍漢，沒有老婆怎么辦？（合：是啊。）別急，事情交給總經(jīng)辦。周邊單位正在看，哪家女孩最順眼。過了新年挑好的——聯(lián)歡！
這事我很有經(jīng)驗，女孩來了我試驗。（合：什么）不是，好馬就要配好鞍，女孩素質我把關。
兔年是個吉祥年，祝福話語說不完，敲鑼打鼓道幾言，祝大家——
萬事亨通，百事如意，十全十美，九九同心，八方進財，七星高照，六六大順，
新年三句半(企業(yè)公司)
領導同事大家好，新年馬上要來到，我們先來拜個年 新年好！
今天說段三句半，說得不好多包涵，不管說得好不好，都別跑！
俺們幾個話挺多，大家不要嫌羅嗦，希望能夠捧捧場，鼓掌！
建交成立十周年，咱們一起慶團圓，憧憬明天心兒醉，干杯！
中心成績步步高，領導汗水不可少，領導班子一條心，協(xié)調！
大局下面齊行動，市場當中找定位，搞好創(chuàng)新求發(fā)展，全面
不管市場有多難， 人人都是英雄漢，個個都是敬業(yè)者，不一般！
大家工作齊爭先，學習中心領導班，正確樹立人生觀，比奉獻
工會活動特別好，爬山拔河做體操，強身健體展才藝，熱鬧。
支部工作細又妙，餐廳師傅手真巧，熱菜熱飯吃的好，別撐著。
財務人員技能高，扛著算盤到處跑，精打細算搞節(jié)約，操勞！
信息服務很全面，大家圍著網(wǎng)絡轉，各項工作不怠慢，都找俺！
檔案事務很瑣碎，您可別說無所謂，每份付出都珍貴，好累！
綜合物業(yè)搞創(chuàng)新，環(huán)境衛(wèi)生抓的緊，建好食堂建車庫，辛苦
交易服務搞得好，創(chuàng)新意識不可少，團結拼搏又一年，，猛收錢！
超額完成又一年，看到成績喜萬千，代表大家表心愿 多發(fā)錢！
今年工作干得好，咱們千萬別驕傲，領導開會搞總結，步步高！
新年制定新目標，任務再翻也不高，只要大家齊努力，準超。
為了今天聯(lián)歡會，我們辛苦來準備，下面還有好節(jié)目，俺們撤退。
新年三句半（教師版）
新年將到心歡喜，大家歡聚在一起，我們上臺來表演，鼓勵鼓勵！
冰天雪地不怕寒，男女老少笑開顏，各位老師新年好，拜年嘍！
幼兒園的老師好，大家個個聽領導，喲，各位領導也來啦，快拍呀！
先說咱們的劉園長，品牌意識觀念強，教學管理有一套，能干！
再說可愛的王領導，謙虛善良人緣好，見到誰都滿臉笑，真乖
還有親愛的老師們，吹拉彈唱啥都會，她是咱們的娃娃頭，真牛
伙房師傅真能干，飯菜樣樣玩的轉，吃了這頓想下頓，真香
這里環(huán)境屬一流，吃的玩的啥都有，學費只收xxx，不貴不貴
再說今天的聯(lián)歡會，園里上下齊響應，為了節(jié)目表演好，使勁
全體教師比比看，跳舞唱歌三句半，誰要光看不動彈，扣錢
俺們的節(jié)目將演完，大家多多提意見，再替大家表心愿，領導，啥時候發(fā)錢？ 自由賀新春三句半:
咚咚隆咚鏘，咚咚隆咚鏘，咚咚隆咚，咚咚隆咚，咚咚隆咚鏘！
自由地帶是俺家，當然也是你滴家，兄弟姐妹歡樂頌，哈哈。
自從安家自由版，每天早起急瀏覽，打開電腦才提鞋，穿反。
要問自由有啥贊，好人好文總不斷，偶爾有人來搗亂，打翻！
自由環(huán)境很優(yōu)美，才子佳人有一腿，卿卿我我羨煞人，口水~
自由二字是面旗，永遠追隨志不移，有時提點小意見，愛你。
俺家兄妹人心齊，力挽狂瀾于險地，有人看著心難受，眼急~
自由衛(wèi)生大家治，不許墻上亂寫字，還有隨地亂吐痰，鄙視！
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M M向俺要照片，難壞耄耋俺老漢，不是沒有生活照，難看。
要看就看明月姐，德藝雙馨很能寫，壯志未酬抽身去，嘆也~
河蚌本來很怕水，賭徒本不是賭鬼，自從當了店掌柜，臭美~
rechmond在幕后，佩環(huán)不響面不露，誰來掀起紅蓋頭，瞅瞅？
死鳥不死老臣子，不做偶像做飯絲，只要你敢來發(fā)帖，頂死
嫣雨如夢愛做夢，你做人龍她做鳳，龍鳳翩躚舞自由，與共！
咚咚隆咚鏘，咚咚隆咚鏘，咚咚隆咚，咚咚隆咚，咚咚隆咚鏘！
說完領導唱寫手，個個文才大如斗，俺想繼續(xù)表一表，吼吼~
排名難分前和后，大蝦小蝦可能漏，要俺牢牢記住你？送酒。
寫手水手多而雜，兩句帶過那個啥，那個啥來那個啥，別打~
文章大事貫千古，得失寸心亦未卜，要是帖子沒人跟，添堵~
說起擅寫下半身，真作假時假亦真，你想偷偷飽眼福？有人！
個人心情有好壞，意識流可真不賴，寫完紅酒寫咖啡，我愛！
政治東西南北中，天災人禍俺更窮，要俺捐款給印泥？做夢~
小說詩歌也歡迎，字字珠璣夠水平，一篇兩篇讀不懂，汗ing~
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新年自由何去從？早有規(guī)劃報江東，真抓實干到年終，分紅！
誰說分紅不給俺，說俺一貫愛偷懶？為啥白天不見俺？夜班。
又是一年春來到，恭祝發(fā)財身體好！過年小心喝假酒，放倒~
老漢從來不亂砍，只想一顆真心展。啊呀暈倒一大片！我閃！
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昨夜俺唱三句半，潛水華嘉冒頭看，借問M M可得閑？飯飯~？
三易跟帖最勤快，主帖也見真能耐，抱得美人是阿誰？小釵~
傷心不是藍眼淚，緣何淚藍似翡翠？只因大海決堤了，灌水！
錯彈音音也搗蛋，滴水不守四處竄，閃了老人家的腰，叫慘~
雪蓮好象是新人，洋字碼子可亂真，問過hello道聲hi，嗯哼~
一笑而過笑嘻嘻，瀟灑風度無人敵，如此優(yōu)秀一G G，誰滴？
都說昭昭不得了，美女網(wǎng)客哪里找？俺也有心泡一個，太少。
據(jù)說秀妹色可餐，可惜無人見容顏，老漢上前拍馬屁，找扁。
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冬日戀歌戀凡塵，九天仙女做凡人，歌聲迷得人人醉，丟魂~
一度西周老古董，馬甲款式好多種，晃得老漢股戰(zhàn)戰(zhàn)，咕嗵~
碎草米米愛嘀咕，沒人敢娶作媳婦，只有一個傻大膽，老鼠。
美女小釵開小差，白天黑夜上網(wǎng)來，惹得衰哥頻騷擾，活該！
既可拿來蓋高樓，也能用于拍人頭，此物人人都曉得，磚頭~
忽忽悠悠忽忽悠，忽悠忽悠忽悠悠，忽忽悠悠忽悠啥？忽悠！
大年三十水月亮，八十歲的老新郎，誰說此言是胡話？情長~
鄙夫何曾是匹夫，鄉(xiāng)村山野也華都，小樓一統(tǒng)自空王，慎獨。
咚咚隆咚鏘，咚咚隆咚鏘，咚咚隆咚，咚咚隆咚，咚咚隆咚鏘！
眾里尋她千百度，木蘭花香香滿樹，香香好聞莫貪聞，迷糊~
紋絲不動威風凜，冷冷冰冰一麒麟，多做運動防感冒，小心~
卓吾之后無人越，厚黑不是厚黑學，死纏爛打誰可擋，一絕！
逍遙羅漢是和尚，愛酒愛肉愛姑娘，說是留子作接力，小樣~
葉陽飄飄飄如葉，伏特加酒似火烈，送上給您取個暖。謝謝~
歐索米蘿是洋girl,洋裝馬甲T臺show,演出結束深鞠躬--Thankyou~
雨后斜陽薔薇紅，不勝嬌柔弱晚風，人多嘴雜不敢說--愛儂~
悠然小妹鬼小丫，不伴夜窗不看家，逮到你就揍一頓，怕怕？
南門來輛南瓜車，慢慢吞吞唱悲歌，我問小車你哭啥？沒轍~
三句半搞笑篇：
鑼鼓叮咚敲起來，喜迎佳節(jié)樂開懷，今天舉辦聯(lián)歡會，熱鬧！
新的一年又來到，先給各位拜個年，我給大家鞠個躬，給錢！
今天說個三句半，說得不好多包涵，不管說得好不好，別跑！
區(qū)事國事天下事，大事小事同重視，招商產(chǎn)業(yè)和服務，嘹咂咧！
區(qū)內上下齊動員，二次創(chuàng)業(yè)非等閑，要讓高新美名傳，抓緊干！
總書記關懷嘉誠來，三個第一擔子重，領導和咱一起弄，接著干！
俺們幾個話挺多，大家不要嫌羅嗦，希望能夠捧捧場，鼓掌！
窗口服務業(yè)務廣，人才中心叫的響，業(yè)績就像爬樓梯，步步高！
產(chǎn)業(yè)發(fā)展要人才，各個專業(yè)都要來，共同建設人才年，高招！
高端人才太缺少，管委會掏錢幫你找，出臺優(yōu)惠政策多，快來！
區(qū)內英才也不少，有的年老有的小，要問貢獻有多大，不��！
巾幗英雄真不少，身材美麗又乖巧，干上兩年你再看，大嫂。
新年要定新目標，任務再翻也不高，只要大家齊努力，準超。
今天大家來聚會，洗凈一年苦與累，憧憬明天心兒醉，信心百倍！
為了辦好聯(lián)歡會，大家辛苦來準備，后面還有好戲看，咱退！
新年祝福三句半:
1、我們四人走上臺，歡慶鑼鼓敲起來，咱們說點兒什么呢?（咣）拜拜�。ㄇ叭耍哼�沒開演呢 怎么就拜拜了？（�。┖俸�，重來。
2、辭舊迎新笑開懷，載歌載舞聯(lián)歡來，回顧歷史展未來，繼續(xù)FB（腐敗）！
3、賽歐聯(lián)盟春滿園，開個年會慶新年，我給大家拜個年(鞠躬)，給錢（伸手）�。ㄇ叭耍荷度四兀|北話）！
4、各位同學晚上好(揮右手)，歡迎大家來指導，不管表演好不好，別跑！
5、今天就說個三句半，說得不好不吃飯，我們都是頭一回，添亂！
6、走上臺來我先說，車友會兩年喜事多，筒子們樂得暖心窩，咱脫（做脫衣狀）�。ㄇ叭耍汉佟陕锬�？
7、賽歐聯(lián)盟真熱鬧，全國筒子都知道，要問為啥會這樣，搞的棒。
8、雪歐別歐頂呱呱，咱們的筒子人人夸，要問鐵絲啥評價，嗚哇～（夸張）！
9、話說前年搞活動，人氣不高難聚攏，北京筒子先行動，立頭功！
10、珍珠湖FB開先河，香麓園圣誕節(jié)歐友多，大年三十還放焰火，紅火！
11、各地分會不寂寞， 西安大連和江浙，活動一個連一個，快樂！
12、大連筒子吃海鮮，江蘇魚蝦連鍋端，西安農家去聯(lián)歡，要保鮮。
13、06年咱們大發(fā)展，社會公益不偷懶，首推大連助學篇，憶苦思甜！
14、后有歐友鬧大連，吃海鮮來看景觀，嘮嗑合影不一般，圓滿！
15、大連之行難忘懷，海風之旅又重來，快樂主題人人愛，歡迎再來！ 16、8月西藏自駕游，13名勇士個個牛，賽歐聯(lián)盟青史留，自費旅游！
17、翻山越嶺路途遠，團結友愛譜新篇，高原遍結賽歐緣，緣分呢 ！
18、10月成立足球隊，五七水庫去開會，豫陜車友洛陽醉，這是那一出啊？
19、秋風瑟瑟寒意來，廣告車托混水來，還有李鬼小無賴，小樣兒！
20、車托到處發(fā)廣告，好像啥事都知道，拿個東西就推銷，俺不要！
21、汽車大班來出面，新任斑竹不手軟，廣告馬甲一通砍，真舒坦！
22、云開霧散彩虹飄，賽歐聯(lián)盟人歡笑，搜狐推出新壇子，熱鬧！
23、新人今年加入多，買車之前先找窩，筒子熱情家溫暖，送禮吧！
24、注冊ID逛論壇，沒有腐敗先發(fā)言，要了車標買苗子，好像東西都不要錢？
25、賽歐聯(lián)盟大家庭，歡迎大家來抒情，上網(wǎng)、FB個個行，騷情（陜西話）。
26、日新月異轉眼間，新人輩出換新天，今年準備怎么辦，早打算！
27、年會籌辦不容易，全靠眾位來努力，吃住行樂全滿意，現(xiàn)在散會。（欲走）�。ㄇ叭耍哼@就完了？還沒給大家新年祝辭呢�。ǘ。┖煤煤�，再來。
28、豬年是個吉祥年，祝福的話語說不完，敲鑼打鼓道幾言，祝愿。
29、一祝大家都平安，大吉大利無災難，遵守交規(guī)做模范，沒罰款。
30、二祝大家身體健，勞逸結合莫蠻干，汽車不能天天坐，要鍛煉。
31、三祝大家好財源，努力工作多發(fā)錢，保養(yǎng)車輛是關鍵，最省錢。
32、四祝大家合家歡，尊老愛幼代代傳，家庭幸福蜜樣甜，人人羨！
33、五祝大家都美滿，夫妻恩愛常相伴，閑時就來論壇轉，賊好玩。
34、今晚大家來聚會，忘記一年苦與累，憧憬明天心兒醉，今夜無眠！
35、后面節(jié)目比較多，咱在這兒別羅嗦，祝愿各位大富大貴！
36.(齊聲)恭喜發(fā)財 俺們撤退!(帶領眾人退臺)
行政服務中心三句話贊：
敲鑼打鼓臺前站，把咱中心贊一贊，中心好處實在多，得說說！
咱們中心不一般，運行也僅就半年，中心美名四方傳；真方便！
職能委局三十三，群眾辦事不麻煩，大廳一進事辦完，不簡單！
業(yè)務規(guī)范確實難，單位圍著窗口轉，會審會簽效率高，得做到！
辦事程序已簡化，窗口圍著百姓轉，工作人員服務優(yōu)，屬一流！
若把領導提一提，先說咱們朱書記，不辭勞苦為人民，操碎了心！
再說主任李景洲，一天到晚忙不休，能力強來風格高，好領導！
領導重視說不完，不讓群眾辦事難，咱把決心表一番，提勁干！
中心前景無限好，便民利民最重要，群眾滿意是目標，創(chuàng)新高！
先別急來先別慌，留下話題明年講。爭創(chuàng)先進講奉獻，看表現(xiàn)！
網(wǎng)絡三句半：
網(wǎng)上婀娜一嬌娘, 難得相會思斷腸。 凝望眉目嬌羞面, （�。。┖L！
六個妹妹三個假， 七個帥哥五個傻。 你要敢說他（她）不好， （哼�。┌烁拢� 變性不用手術費， 大老爺們成雙對。 你要問我是為啥， （哈~）網(wǎng)會！ 網(wǎng)上鴛鴦成雙對， 二人世界別有味。 如果有人來打攪， (哼!)撤退！ 網(wǎng)上沒有重婚罪， 卿卿我我高消費。 泡完妹妹先別走， (嗨!)交費！ 論壇才女有幾位， 情哥賦詩欲相對。 可嘆曲高和者寡， （哎~）拷貝！ 海誓山盟千千萬 吃糠咽菜永相伴 露宿街頭也情愿 （嘿~）扯淡！
人才笑話篇三：笑話與人生
笑話與人生-九蜂巢人力資源
不知道大家聽沒聽說過“蝴蝶效應”，人才檔案到底有什么用?我覺得蝴蝶效應除了他要表達的高深含義之外還有另外一點，那就是：影射。人事檔案我們生活中往往你覺得毫無關系的兩件事情，偏偏又有相關聯(lián)之處，比如笑話與人生。
說到這里大家肯定就要說了，笑話就是笑話，是供大家無聊的時候取樂用的，他跟人生有什么關系？不要著急，退休需要檔案你看看下面這些笑話，和他關聯(lián)的人生哲理吧。 ■我們習慣以不同的標準來看人看己，以致往往是責人以嚴，待己以寬。
有兩個臺灣觀光團到日本伊豆半島旅游，人事檔案是什么路況很壞，到處都是坑洞。一位導游連聲說路面簡直像麻子一樣。而另一個導游卻詩意盎然地對游客說：“我們現(xiàn)在走的正是赫赫有名的伊豆迷人酒窩大道。”
■雖是同樣的情況，案然而不同的意念，就會產(chǎn)生不同的態(tài)度。思想是何等奇妙的事，如何去想，決定權在你。 同樣是小學三年級的學生，他們將來的志愿同是當小丑。中國老師斥之為：“胸無大志，孺子不可教也！”外國老師則會說：“愿你把歡笑帶給全世界！”
■身為長輩的我們，不但要求多于鼓勵，更以狹窄界定了成功的定義。 妻子正在廚房炒菜。丈夫在她旁邊一直嘮叨不停：“慢些、小心！火太大了。趕快把魚翻過來、油放太多了！”妻子脫口而出：人事檔案“我
懂得怎樣炒菜�！闭煞蚱届o地答道：“我只是要讓你知道，我在開車時，你在旁邊喋喋不休，我的感覺如何……”
看到這里，你還會說笑話與人生無關么?生活中的任何一件事情都有它存在意義，就像這些個笑話，人才檔案到底有什么用?你覺得他只有讓大家哈哈一笑的本領，可是他內在確實隱藏著這些生活中不可不知道的道理。
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