事業(yè)單位網(wǎng)權(quán)威發(fā)布2015浙江麗景寧縣人力資源和社會(huì)保障局編外人員招聘公告，更多2015浙江麗景寧縣人力資源和社會(huì)保障局編外人員招聘公告相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問事業(yè)單位招聘網(wǎng)。

為進(jìn)一步規(guī)范我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員的管理，根據(jù)我縣《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制和人事管理工作的意見》(景委辦〔2010〕21號(hào))文件精神，經(jīng)研究決定，景寧縣人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公開招聘編外工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、 招聘計(jì)劃
　　


　　二、報(bào)考條件
　　報(bào)考人員除應(yīng)具備報(bào)考崗位所需的資格條件外，還需符合以下條件：
　　1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;
　　2.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷;
　　3.身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求;
　　4.景寧戶籍;年齡要求35周歲以下(1979年12月28日以后出生)。
　　5.已在我縣新世紀(jì)人力資源開發(fā)有限公司勞務(wù)派遣的在職人員，不得報(bào)考本次同類性質(zhì)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員崗位。
　　三、招聘辦法
　　貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。具體程序如下：
　　(一)報(bào)名。
　　1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
　　時(shí)間：2015年12月28日。
　　地點(diǎn)：景寧縣人力資源和社會(huì)保障局二樓211室(縣人才管理服務(wù)處)。
　　報(bào)名人員需提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)還須提供近期免冠1寸彩色照片1張。聯(lián)系電話：縣人才管理服務(wù)處：5092083。
　　2.資格審核及繳費(fèi)確認(rèn)
　　工作人員當(dāng)場對(duì)填寫了報(bào)名表的報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，審核內(nèi)容包括身份、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、戶籍、工作經(jīng)歷等。報(bào)名人員經(jīng)審核合格后再登記確認(rèn)，考務(wù)費(fèi)80元/人。
　　3.注意事項(xiàng)
　　(1)報(bào)考人員不能使用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名;報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
　　(2)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。
　　(二)考試方式：考試時(shí)間另行通知。
　　體能測試和結(jié)構(gòu)化面試。按體能測試的成績從高分到低分按1：3比例確定結(jié)構(gòu)化面試對(duì)象，體能測試成績不計(jì)入總成績。
　　(三)體檢、考察
　　體檢、考察參照公務(wù)員體檢、考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢以指定醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)。
　　體檢、考察有放棄或不合格的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
　　四、聘用
　　體檢、考核后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績從高分到低分擇優(yōu)確定錄用對(duì)象并進(jìn)行公示。公示期滿無異議的按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
　　編外錄用人員與縣新世紀(jì)人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞務(wù)派遣。
　　五、其它事項(xiàng)
　　考試違紀(jì)人員按照《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。
　　本公告由縣人才管理服務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。
　　景寧畬族自治縣人才管理服務(wù)處
　　2015年12月22日

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