幽默與情商
發(fā)布時間:2017-01-20 來源: 幽默笑話 點(diǎn)擊： 
幽默與情商篇一：智商與情商之辯論--決賽攻辯和自由辯論
攻辨
自殺問題
正方四辯：
對方辯友提到一個非常沉重的話題。我認(rèn)為，任何時候，自殺都是不對的，是不聰明的。北大的高材生會自殺，可是邊遠(yuǎn)山區(qū)的農(nóng)村婦女也會自殺，她們有的咕嘟咕嘟喝農(nóng)藥，有的撲通一聲跳下水。結(jié)果都一樣，死了。而且，她們自殺的數(shù)目，遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比北大多�？墒菫槭裁幢幻襟w關(guān)注的，和被人們記住的，總是北大的高材生呢？那是因?yàn)橹巧谈叩娜�，更加吸引眼球��！這不是恰恰體現(xiàn)了智商的重要性嗎？謝謝對方辯友的大力支持！
正方一辯（狼孩問題）
狼孩之所以成為狼孩，不正是由于其智商發(fā)展的中斷嗎？這不正說明了智商在一個人的發(fā)展中起著決定性作用嗎？謝謝對方辯友提供這么好的例證來說明我方觀點(diǎn)。
正方三辯：
情對方辯友注意了，曾國藩著有《難經(jīng)》、《曾國藩家書》、《冰鑒》等大量廣為流傳并具有深遠(yuǎn)影響的著作。請問對方三辯您認(rèn)為曾國藩低智商的科學(xué)依據(jù)是什么？難道就因?yàn)槲曳蕉q小時候的一張光屁股照片，就要否認(rèn)他現(xiàn)在是玉樹臨風(fēng)的帥小伙這個事實(shí)嗎？
正方三辯：
請問對方四辯：您方是否可以在我們?nèi)祟愇迩甑臍v史長河中找到一位偉大的科學(xué)家是低智商高情商的呢？
正方三辯：
當(dāng)今社會，是知識、信息發(fā)展日新月異的社會，個人的力量越來越微不足道，合作越來越成為事業(yè)成功的保證。請問對方辯友，情商高的人與智商高的人，哪一個更容易與別人合作？
正方三辯：
請對方辯友注意，我方從未否認(rèn)過智商的重要性，我方強(qiáng)調(diào)的是智商的基礎(chǔ)性作用。團(tuán)隊(duì)的合作要以智商為基礎(chǔ)、為前提，只有高智商的團(tuán)隊(duì)才能使工作更高效，成就更顯著。只有高智商的個體攜起手來，合作才更有意義，對社會的貢獻(xiàn)才會更多。
自由辯論
正方三辯：
我也請教對方辯友一個問題：大家都身處醫(yī)院，每天目睹病人的痛苦。那么要從根本上解決一個胃癌患者的痛苦，使依靠我們的智商將疾病根治呢，還是仰仗我們的情商，陪著病人家屬一齊掉眼淚呢？ 反方二辯：
很高興對方辯友提到醫(yī)療的話題。那么，讓我們來看一看，是什么，讓群眾對我們的醫(yī)療服務(wù)還不太滿意呢？群眾反映：醫(yī)護(hù)人員的臉色還是相當(dāng)難看的；醫(yī)護(hù)人員的脾氣還是相當(dāng)火爆的；醫(yī)護(hù)人員的口氣還是相當(dāng)強(qiáng)硬的；醫(yī)護(hù)人員的神氣還是相當(dāng)驕傲的。
正方二辯：
我也聽到了群眾的反映，有些醫(yī)院，醫(yī)護(hù)人員的臉色還是相當(dāng)好看的；醫(yī)護(hù)人員的脾氣還是相當(dāng)溫順的；醫(yī)護(hù)人員的口氣還是相當(dāng)溫柔的；醫(yī)護(hù)人員的神氣嘛，簡直是低聲下氣的。可是，他們的醫(yī)療費(fèi)用，那可是相當(dāng)昂貴的；而且，由于掌握的知識是相當(dāng)有限的，所以，治療的效果那是相當(dāng)恐怖的！
反方三辯：
愛因斯坦說：天才=80%的努力+20%的機(jī)遇，請問對方辯友一個簡單的數(shù)學(xué)問題，80和20哪一個更大？
正方一辯：
對方辯友的說法是錯誤的，愛因斯坦的名言是這樣的：天才等于99%的勤奮加上1%的天賦。
反方三辯：
謝謝對方辯友勇敢的棄暗投明，99比1更大呀！
正方四辯：
說一千道一萬，不管是1000還是10000，不管1的后面有三個0還是有四個0，如果沒有那個至關(guān)重要的1，再多的0也只不過是個
零啊。
反方四辯：
請大家注意，如果沒有后面的零，孤零零的一個1，永遠(yuǎn)也只是個1。有了后面的0，才可以走向100，走向1000，走向成功。 正方二辯：
沒有前面的那個1，后面的零永遠(yuǎn)是個大零蛋！
反方
正方一辯：
請問對方辯友，您是否有過帶著親朋好友來醫(yī)院找專家看病的經(jīng)歷呢？
反方二辯：
當(dāng)然有啊，血濃于水啊，難道對方辯友是冷血動物嗎？
正方二辯：
相信大家都看出來了，我不是冷血動物，我是熱血青年啊�？墒俏乙屛业臐M腔熱血在理性的指導(dǎo)下噴薄而出啊。再請問對方辯友，您帶親戚看病，專家們會給予照顧嗎？
反方一辯：
很高興回答熱血青年的問題，都在同一個醫(yī)院工作，大家都很和睦，當(dāng)然會照顧了。這不是正體現(xiàn)了情商的重要性嗎？
正方三辯：
對方辯友的情商果然高得了得！可是你們知道嗎？有資料統(tǒng)計，
帶有裙帶關(guān)系的醫(yī)療行為，事故發(fā)生率要比正常的高出4.7倍啊！為什么會高呢？
反方三辯：
那時因?yàn)槟銈兊年P(guān)系還不夠鐵，（時間到）所以不夠重視�？梢娗樯踢�有待于進(jìn)一步提高啊。謝謝大家
正方四辯：
錯！（時間到）高的事故發(fā)生率恰恰是因?yàn)殛P(guān)系太鐵以至于忽略了醫(yī)療規(guī)范��！
謝謝大家
幽默與情商篇二：情商演講稿
今天我和大家一起共同探討學(xué)習(xí)?情商?。在開講之前我有個問題要考考大家，你們除了知道智商IQ、情商EQ之外，還知道哪些人類商數(shù)？知道不多不要緊，最新研究發(fā)現(xiàn)成功=20%IQ+80%EQ，可見情商才是人生成就的真正主宰。習(xí)主席在天津考察時就說過?做實(shí)際工作情商很重要?，我們敬愛的董事長也說?情商是覺察和控制好自己的情緒，并善用和調(diào)度好別人情緒的一種能力。情商的最高風(fēng)范在于‘培養(yǎng)自信’和‘負(fù)擔(dān)責(zé)任’。?所以要使自己成為一名優(yōu)秀的新疆宜化員工，就必須培養(yǎng)起自己的工作情商。
今天我來研究三個問題：第一，什么是情商；第二，為什么情商很重要；第三，怎樣培養(yǎng)高情商。下面進(jìn)入第一個問題?情商簡介?，情商全稱為情緒商數(shù)（Emotional Intelligence Quotient，簡寫成EQ），是一種自我情緒控制能力的指數(shù)。它是通過引進(jìn)數(shù)學(xué)概念來衡量人類特性的，其他的人類商數(shù)也是如此。情商由兩位美國心理學(xué)家約翰·梅耶（新罕布什爾大學(xué)）和彼得?薩洛維（耶魯大學(xué)）于1990年首先提出，但并沒有引起全球范圍內(nèi)的關(guān)注，直至1995年，由時任《紐約時報》的科學(xué)記者丹尼爾?戈?duì)柭霭媪恕肚樯蹋簽槭裁辞樯瘫戎巧谈匾芬粫�，才引起全球性的EQ研究與討論，因此，丹尼爾?戈?duì)柭蛔u(yù)為?情商之父?。
情緒商數(shù)包含五個主要方面：1.了解自我：監(jiān)視情緒時時刻刻的變化，能夠察覺某種情緒的出現(xiàn)，觀察和審視自己的內(nèi)心世界體驗(yàn)，它是情感智商的核心，只有認(rèn)識自己，才能成為自己生活的主宰；2.自我管理：調(diào)控自己的情緒，克服驕傲、浮躁等不良情緒；3.自我激勵：能夠依據(jù)活動的某種目標(biāo)，調(diào)動、指揮情緒的能力，它能夠使人走出生命中的低潮，重新出發(fā)。正如白總教育我們：不要有畏難心態(tài)，永遠(yuǎn)不要對自己說不可能；4.識別他人的情緒：能夠通過細(xì)微的社會信號、敏感地感受到他人的需求與欲望，是認(rèn)知他人的情緒，這是與他人正常交往，實(shí)現(xiàn)順利溝通的基礎(chǔ)；5.處理人際關(guān)系：調(diào)控自己與他人的情緒反應(yīng)的技巧。
了解完了什么是情商之后，我們繼續(xù)探討?情商的重要性?�，F(xiàn)實(shí)生活中有很多人才華橫溢，但在公司里長期得不到提升，為什么呢？因?yàn)榭偸乔樯烫停麄冎灰杂龅嚼щy就會抱怨不休，抱怨被領(lǐng)導(dǎo)盤剝、工作乏味、領(lǐng)導(dǎo)苛刻、自己是別人的賺錢工具，或者感嘆自己才高八斗，卻總得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識……他們在抱怨中得到了暫時的快
感，但是沒想過這樣只會把提升自己的大門關(guān)得更加嚴(yán)實(shí)。在我們身邊就有很多這樣的人，他們學(xué)識并不是很高，但是他們卻得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識和重用，從他們身上可以得到一個同性答案，就是他們的情商很高。所以有句名言這樣說道：一個杰出的人未必有著高智商，卻一定有著高情商。
較高情商：自信而不自滿，很樂觀，很幽默，能站在別人的角度想問題，有較好的人際關(guān)系，做事不怕難，心里承受能力強(qiáng)，能應(yīng)對大多數(shù)的問題。就像董事長送給我們的人生八寶中所說的一樣：做人讓人感動，說話讓人喜歡。以及前面所提到情商的最高風(fēng)范在于?培養(yǎng)自信?和?負(fù)擔(dān)責(zé)任?。
較低情商：易受他人影響，自己的目標(biāo)不明確。比低情商者善于原諒，能控制大腦。能應(yīng)付較輕的焦慮情緒。把自尊建立在他人認(rèn)同的基礎(chǔ)上。缺乏堅(jiān)定的自我意識，人際關(guān)系較差。
低情商：自我意識差，沒有自信，無確定的目標(biāo)，也不打算付諸實(shí)踐，嚴(yán)重依賴他人，說話和做事時從不考慮別人的感受，經(jīng)常大發(fā)脾氣，處理人際關(guān)系能力差，應(yīng)對焦慮能力差，生活無序，愛抱怨�？傁矚g為自己的失敗找借口，推卸責(zé)任，做事怕困難，膽量小。心理承受能力差，受不了一點(diǎn)打擊，經(jīng)常流淚，對生活感到悲觀絕望。不知大家發(fā)現(xiàn)沒有，這些問題正好與咱們后8090身上的缺點(diǎn)出奇吻合，咱們白總敏銳地發(fā)現(xiàn)了我們這些小青年身上存在的問題，才有了我們今天在這里一起探討學(xué)習(xí)情商。
作為企業(yè)的一名員工必須清醒的認(rèn)識以下幾點(diǎn)：1、當(dāng)你感覺不舒服的時候，是你成長的時候；2、當(dāng)你感覺很舒服的時候，是你落后的時候（如青蛙在逐漸升溫的水中會舒服的死去）；3、工作品質(zhì)是你做人的品質(zhì)，工作不好說明你的人品也不怎么樣；4、不在于你知道多少，而在于你做了多少，因?yàn)榻鹋撇粫谟^眾中產(chǎn)生。
最后，我們來研究怎么樣培養(yǎng)高情商。我個人經(jīng)過這段時間研究學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)，培養(yǎng)高情商其實(shí)很簡單，特別是對于我們新疆宜化綜合辦的同仁們來說就更簡單了，因?yàn)槲覀兙磹鄣陌卓傄呀?jīng)在平時對我們的情商進(jìn)行了培養(yǎng)。我們新疆宜化的員工只要認(rèn)真做到?感恩、謙虛、勤奮、誠信?這四點(diǎn)要求，就可以成為一名高情商達(dá)人。
一個只有懂得感恩的人才不會成天充滿抱怨、到處指責(zé)批評，抱怨和指責(zé)都是不良情緒，它們會傳染。高情商的人遇到麻煩從不抱怨、
埋怨，進(jìn)而每天有個好的工作心情，心情好了才會充滿熱情和激情投入到工作之中。高情商者常懷感恩之心，珍惜目前擁有的一切，心胸、眼界寬廣，有一顆包容和寬容的心，追隨主流，永葆激情。
謙虛之人善于聆聽，聆聽別人的說話，仔細(xì)聽別人說什么，多聽多看，而不是自負(fù)自滿。謙虛是尊重他人的表現(xiàn)，聆聽是更好溝通的前提，聆聽是人與人之間最好的一種溝通。高情商的人善于溝通，善于交流，并且以坦誠的心態(tài)來對待，真誠又有禮貌。并且高情商的人善于贊美別人，這種贊美是發(fā)自內(nèi)心的真誠的，經(jīng)常對身邊的人說：?你很棒?，多向別人贊美你的領(lǐng)導(dǎo)，贊美領(lǐng)導(dǎo)是一個雙贏的事情，俗話說：強(qiáng)將手下無弱兵，贊美你領(lǐng)導(dǎo)同時也提升了自己。
勤奮是一個成功者必備要素，踏踏實(shí)實(shí)每天進(jìn)步一點(diǎn)，不是光說不做，行動力是成功的保證。高情商的人只會做有意義的事情，而不做沒有意義的事情，就如白總平時要求我們的一樣：樹立工作軌跡，明確工作重點(diǎn)，勤而有效。善于記住了別人的名字，別人也會更加愿意親近你，和你做朋友，你會有越來越多的朋友，有好的朋友圈子。
誠信體系建設(shè)是宜化六大任務(wù)中矢志不渝追求的目標(biāo)，作為企業(yè)員工要有責(zé)任心，認(rèn)真履行職責(zé)。并且對上級要有敬畏之心，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、以誠相待，這樣才能給你帶來和諧融洽的工作關(guān)系。作為企業(yè)員工還需樹立正確的人生觀與價值觀，立足崗位，不要好高騖遠(yuǎn)，應(yīng)該通過自己的腳踏實(shí)地的努力去創(chuàng)造有利于自己的發(fā)展機(jī)會。
結(jié)束語：我們無法預(yù)定智商，卻可以提高情商，一個杰出的人未必有著高智商，卻一定有著高情商。情商伴隨著社會人的一生，是后天培養(yǎng)與修煉都能達(dá)到的。只要我們多點(diǎn)勇氣，多點(diǎn)機(jī)智，多點(diǎn)磨練，多點(diǎn)感情投資，我們也會像?情商高手?一樣，營造一個有利于自己生存的寬松環(huán)境，建立一個屬于自己的交際圈，創(chuàng)造一個更好發(fā)揮自己才能的空間。
最后推薦兩本書：丹尼爾〃戈?duì)柭肚樯獭泛汀懂嬚f宜化》，第一本書讓你了解情商，第二本書里有很多好的觀點(diǎn)，例如?七施?、?人生八寶?等等，讀好它，讓你真正成為一名高情商的人。
幽默與情商篇三：幽默風(fēng)趣修煉技巧試題
試成績：73.33分。 恭喜您順利通過考試！
單選題
1. 幽默風(fēng)趣的誤區(qū)不包括： ×
A 精心設(shè)計
B 故作幽默
C 低級庸俗
D 諷刺弱者
正確答案： A
2. 原文案例中，屬于走入幽默風(fēng)趣誤區(qū)的是： ×
A 饑荒的原因
B 沒有硝煙的戰(zhàn)爭
C 魔鬼是近親
D 腦袋與帽子
正確答案： C
3. 幽默不能等同于搞笑，兩者的目的不同，其中幽默的目的在于：
A 讓人發(fā)笑
B 美感和享受
C 笑過后得到啟迪
D 夸張的語言和動作
正確答案： C
4. 培養(yǎng)幽默感有很多方法，其中不可取的是： √
A 堅(jiān)持不懈的努力
B 死記硬背
C 領(lǐng)悟名家幽默精神
D 培養(yǎng)豐富想象力
正確答案： B
5. 訓(xùn)練幽默思維需要注意三點(diǎn)，其中不包括： ×
A 看有趣一面，做有趣味狀
√
B
C
D 欣賞幽默信息，領(lǐng)悟幽默之味 思考幽默源 培養(yǎng)理性思維能力
正確答案： D
6. 案例“又涂一層蠟”說明幽默需要： √
A
B
C
D 機(jī)智巧妙 情深意切 高情商 寬廣的知識面
正確答案： A
7. 相對正式場合的幽默表演，對臨場發(fā)揮的幽默最重要的是： √
A
B
C
D 精心設(shè)計 故意停頓 調(diào)整心態(tài) 平時積累
正確答案： D
8. 馬克?吐溫將對國會議員的評論從“有些是婊子養(yǎng)的”轉(zhuǎn)化為“有些不是婊子養(yǎng)的”表現(xiàn)了一種幽默，其中運(yùn)用的技巧是： √
A
B
C
D 邏輯 比喻 裝傻 荒唐
正確答案： A
9. 李金斗的相聲中將“自貢殺蟲劑廠”說成“自殺的”運(yùn)用了哪種幽默方式： √
A
B
C
故意停頓 有意簡化 偷梁換柱
D 套用成語
正確答案： B
10. 卓別林的啞劇電影十分幽默，主要運(yùn)用的是哪種幽默技巧： √
A 使用雙關(guān)語
B 幽默的肢體語言
C 方言特色
D 違反邏輯
正確答案： B
判斷題
11. 小品相聲界多名人家族，如侯寶林、侯耀文、侯耀華父子三人，可見幽默風(fēng)趣完全取決于遺傳。
正確
錯誤
正確答案： 錯誤
12. 文中案例“比上不足比下余”之所以讓人快樂，是因?yàn)轵T驢人的幸災(zāi)樂禍之心。 √
正確
錯誤
正確答案： 錯誤
13. 幽默的人不一定知識廣博，但知識廣博的人大多很幽默。 ×
正確
錯誤
正確答案： 錯誤
14. 幽默是人際之間的，是可以傳染的，一個人的幽默是難以想象的。 √
正確
錯誤
正確答案： 正確
15. 幽默是通過語(來自:www.newchangjing.com 蒲公英文 摘:幽默與情商)言傳遞的，不僅包括幽默的內(nèi)容，更重要的是敘述者的敘述技巧。 √
正確
錯誤
正確答案： 正確
√
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