摘要：2016年2月，花旗銀行與牛津大學(xué)曾合作公布一則報告稱，人工智能將代替人們從事各種工作。該報告推斷，在英國，人工智能可以替代工作崗位的比例將達到35%，美國的比例將是47%。而在中國，這一比例將高達77%，會計也是其中之一�；�于此，在人工智能蓬勃發(fā)展這一大背景下，如何培養(yǎng)高素質(zhì)、高技術(shù)的高端會計專業(yè)人才則是本文的研究主題。
　　關(guān)鍵詞：人工智能 培養(yǎng)高端會計專業(yè)人才 管理會計
　　機器人在人工智能高速發(fā)展的過程中，開始被用于操作一些簡單、循環(huán)、反復(fù)的工作。而在會計這一行業(yè)，則有很多關(guān)于數(shù)據(jù)的計算、錄入等瑣碎繁復(fù)的基礎(chǔ)工作。伴隨著人工智能的發(fā)展，機器人逐漸滲透進入會計行業(yè)，代替財務(wù)人員完成此類工作。屆時，基礎(chǔ)工作從業(yè)人員將會大幅減少。進而，培養(yǎng)適應(yīng)時代發(fā)展的高級會計專業(yè)人員的工作將會被提上日程。

一、名詞解釋

　　人工智能會計，顧名思義，指在會計行業(yè)中運用人工智能技術(shù)，通過龐大的信息來分析模仿人類的思維和意識活動，以達到對會計行業(yè)的相關(guān)工作的處理。而人工智能，是近十年來新興的、研究、開發(fā)用于拓展、延伸和模擬人的智能的理論、方法、技術(shù)及應(yīng)用系統(tǒng)的一門高新技術(shù)。

二、人工智能對會計行業(yè)中的促進作用

　�。ㄒ唬┤斯ぶ悄苡行�提高會計信息的準(zhǔn)確性
　　眾所周知，會計人員每天處理的數(shù)據(jù)很多，內(nèi)容龐雜、繁瑣、工作繁重。在人工智能普及之前，由于各種數(shù)據(jù)計算、處理的技術(shù)設(shè)備的缺乏，會計人員主要是通過手工來記賬、算賬、對賬。面對龐雜、繁瑣的數(shù)據(jù)，其工作量、工作難度之大可想而知。加之長時間反復(fù)的工作，會計人員的身體和心理都面臨著很大的挑戰(zhàn)，疲憊感與倦怠感也將明顯增加。因此，手工做賬會不可避免地出現(xiàn)一些低級錯誤，會計信息失真的問題多半也是來源于此。人工智能的普及將會很好地解決這一問題。人工智能是通過機器人來代替人們工作，機器人會根據(jù)已經(jīng)設(shè)定好的程序，有條不紊地處理海量的、循環(huán)繁瑣的數(shù)據(jù)。由于機器人沒有人的各種生理或心理的反應(yīng)，所以，就可以最大限度地減少手工做賬中的計算錯誤，從而提高會計信息的準(zhǔn)確性。
　�。ǘ�）提高會計的工作效率，減少基礎(chǔ)會計從業(yè)人員
　　對于傳統(tǒng)的核算類會計人員從事的有關(guān)數(shù)據(jù)的錄入、計算、過賬、科目匯總表的編制、材料的收發(fā)統(tǒng)計等工作量大、工作內(nèi)容繁瑣、耗時的基礎(chǔ)工作，會計從業(yè)人員處理起來效率較低，而對于人工智能會計系統(tǒng)來說，完全可以替代會計人員，勝任此類工作。所以，不僅可以提高會計工作的效率，還可以使核算類會計人員大幅度減少，從而可以減少企業(yè)的部分開支，減輕企業(yè)負擔(dān)。
　�。ㄈ�）合理安排會計人員的崗位，優(yōu)化人力資源的配置
　　在會計行業(yè)中，會計的兩個基本的職能是核算和監(jiān)督。人工智能會計系統(tǒng)應(yīng)用以后，機器人可以代替更多的基礎(chǔ)人員完成簡單、繁復(fù)的核算工作，核算崗位的會計人員將大幅度地減少。此時，便可以多出更多的人力資源，讓這一部分人去接受監(jiān)督崗位工作的培養(yǎng)，所以，既可以提高會計人員的素質(zhì)和技能，將這些高端的會計人員安排在更加重要、處理更加復(fù)雜事情的工作崗位上。又可以優(yōu)化人力資源的配置，提高人力資源的利用效率，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
　�。ㄋ模┻M行數(shù)據(jù)的處理分析，提高企業(yè)的競爭力
　　企業(yè)如果想要在激烈的市場競爭中立于不敗之地，提高企業(yè)的競爭力，就要做出有益于企業(yè)進一步發(fā)展的戰(zhàn)略性決策，企業(yè)現(xiàn)實的經(jīng)營情況是決策的基礎(chǔ)。因此，決策之前要對企業(yè)的經(jīng)營情況做出理性分析。而傳統(tǒng)意義上的數(shù)據(jù)處理比較消耗時間。相比于傳統(tǒng)的手工處理，人工智能會計系統(tǒng)在數(shù)據(jù)的錄入、計算、分析、統(tǒng)計等方面具有更大的優(yōu)勢。在往年的成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，通過合理地運用人工智能會計系統(tǒng)，可以將企業(yè)歷年的數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)高效地處理與分析，總結(jié)出存在的不足與可借鑒的優(yōu)勢，找到其中的經(jīng)濟規(guī)律，總結(jié)出企業(yè)的各項經(jīng)濟支出對該企業(yè)收益的貢獻率，分析貢獻產(chǎn)生的原因，并擴大其影響，從而找出成本的最小區(qū)間，做出合理的財務(wù)預(yù)算，取得利潤的最大化，增強企業(yè)的市場競爭力。

三、人工智能大背景對會計人才培養(yǎng)的影響

　�。ㄒ唬�從基礎(chǔ)核算等低端型人才向高端型人才轉(zhuǎn)變
　　現(xiàn)代社會是信息的時代，更是科學(xué)技術(shù)高度發(fā)達的時代。雖說科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，但科技并不是萬能的，占主導(dǎo)地位、起決定作用的仍然是人類自身。雖然在數(shù)據(jù)的輸入、處理、分析等方面人工智能會計系統(tǒng)可以代替核算類會計人員，但如果面對的是高度復(fù)雜性與多變性的工作，人工智能是無法做出準(zhǔn)確判斷的。此類問題仍然需要靠專業(yè)的會計人員來解決。因此，在競爭激烈的會計行業(yè)中，我們順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，不局限于傳統(tǒng)的思維方式，培養(yǎng)更多的高端會計人才。有研究指出，當(dāng)企業(yè)固定資產(chǎn)出現(xiàn)明顯減值的情況時，人工智能系統(tǒng)將無法做出有效的判斷，會使企業(yè)出現(xiàn)信息失真等問題，最終使企業(yè)蒙受損失�；�于此類情況，就需要大量的高端型會計人才進行處理。所以說，人工智能技術(shù)促進了會計人才由低端向高端的轉(zhuǎn)化。
　　（二）使傳統(tǒng)財務(wù)會計人才向管理會計人才轉(zhuǎn)變
　　人工智能系統(tǒng)產(chǎn)生后，人工智能會計系統(tǒng)將會進行一些基礎(chǔ)的記賬、算賬、對賬等會計核算，這樣會大大地提高會計工作的效率，從而使傳統(tǒng)財務(wù)會計人員減少，促使會計職能結(jié)構(gòu)的改變，由此導(dǎo)致現(xiàn)有會計人員向管理會計人才轉(zhuǎn)變。另一方面來說，會計人員也不再單單進行處理重復(fù)、機械、瑣碎的數(shù)據(jù)，還可以通過溝通、協(xié)作、建議、評估、判斷等工作創(chuàng)造更多的價值。隨著管理會計人才對財務(wù)信息的掌握分析，可以更好的在企業(yè)生產(chǎn)的各個方面做出恰當(dāng)?shù)脑u估、判斷、建議等。以第三方的角度來說，甚至可以幫助企業(yè)管理者做出合理有效的決策。
　�。ㄈ�）掌握核心技術(shù)，做人工智能會計系統(tǒng)的設(shè)計者
　　人工智能會計系統(tǒng)主要應(yīng)用會計專業(yè)方面的知識，因此，人工智能會計系統(tǒng)的設(shè)計是由兩方面決定的。一是計算機研究人員，二是專業(yè)的會計人員。而在這個設(shè)計過程中，計算機研究人員不是人工智能會計系統(tǒng)研究的主導(dǎo)者，他只是起一個輔助作用。因此會計工作者要提高自身專業(yè)知識水平，發(fā)揮出其在會計行業(yè)的特殊優(yōu)勢，掌握會計專業(yè)的核心技術(shù)。這樣才有利于和計算機研究人員加強合作、互相幫忙、取長補短；在雙方的密切配合下，更好對人工智能會計系統(tǒng)軟硬件的開發(fā)、維護和升級等方面發(fā)揮關(guān)鍵作用。

四、結(jié)術(shù)語

　　人工智能的發(fā)展對會計這一行業(yè)來說既是機遇又是挑戰(zhàn)。伴隨著人工智能技術(shù)的發(fā)展，傳統(tǒng)的核算類基礎(chǔ)工作將會被淘汰。然而，只要抓住人工智能發(fā)展這一機遇，在會計行業(yè)進行改革，將該技術(shù)與會計相結(jié)合，培養(yǎng)專業(yè)高端的會計人才、管理會計人才，便可以實現(xiàn)人工智能與會計行業(yè)的雙贏，促進會計行業(yè)的發(fā)展。

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