【摘要】走群眾路線是我黨一直以來所堅持的基本原則，也是我黨賴以發(fā)展的生命線。群眾又是企業(yè)發(fā)展的核心力量，做好群眾工作，才能穩(wěn)定職企關(guān)系，激發(fā)群眾對企業(yè)的信任，讓群眾能夠無后顧之憂地投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中。如何做好群眾工作是目前企業(yè)最為關(guān)注的問題。文章通過闡述做好國企群眾工作的重要性，分析了工作中出現(xiàn)的問題，提出有效措施，為群眾工作的全面落實提供參考。
　　【關(guān)鍵詞】群眾工作；重要性；問題；策略
　　隨著經(jīng)濟改革的不斷推進，國企作為國家經(jīng)濟的重要組成部分，在組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營模式方面進行了相應(yīng)的變革，最為顯著的則是落實了人本原則，將職工群眾的主體地位和作用突顯了出來，并采取一系列的措施，積極營造和諧的職企關(guān)系，讓職工群眾增加對企業(yè)的信任，與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略保持在同一高度。而在此過程中，相關(guān)部門通過改善群眾的思想狀態(tài)、解決實際困難、維護基本權(quán)利和保障等基本的政工工作來強化對職工群眾的個人建設(shè)，為其提供發(fā)展平臺，從而形成強大的凝聚力和向心力，推動企業(yè)的長效發(fā)展。
　　一、做好國企群眾工作的重要性
　�。ㄒ唬┤罕娐肪�的內(nèi)在要求。企業(yè)發(fā)展的動力來源于企業(yè)職工，企業(yè)開展的群眾工作在實質(zhì)上都是為了維護群眾利益、促進群眾個性發(fā)展的內(nèi)在需要和平臺，也是職工群眾的“大后方”，它以獨特的政治優(yōu)勢，將黨的路線、方針、政策等予以宣傳和落實，幫助群眾樹立正確的核心價值觀，明確企業(yè)的發(fā)展方向，落實企業(yè)職工群眾的各項權(quán)益，進而有助于擴大黨的群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。
　�。ǘ�）建設(shè)和諧企業(yè)的內(nèi)在要求。群眾工作范圍較為廣泛，涉及到企業(yè)的各個部分，而開展群眾工作無疑是響應(yīng)了黨的號召，堅守了黨的領(lǐng)導(dǎo)和支持，成為企業(yè)改革和社會進步的重要政治動力，營造了和諧的勞動關(guān)系、激發(fā)了群眾的積極性和創(chuàng)造性，利于提高企業(yè)的凝聚力和向心力，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
　　二、當前國企群眾工作存在的問題
　　（一）認識不充分。企業(yè)雖然在經(jīng)濟改革的壓力下，對自身進行了調(diào)整和優(yōu)化，但很多項目的落實也僅僅是依靠口號和理論，而無實際的可操作性和執(zhí)行性。尤其是群眾工作更無法與經(jīng)濟活動相提并論，加之它所呈現(xiàn)出來的效果在短期內(nèi)不明顯，因此一直被企業(yè)所忽視。大多看作一項既定的政治任務(wù)，以完成指標為目的。
　　（二）機制不健全。在群眾工作的開展中，企業(yè)政工部門沒有制定相對完善的工作機制，對工作的職責(zé)也缺乏科學(xué)、系統(tǒng)的量化分析，工作水平也沒有統(tǒng)一和規(guī)范的考核標準予以獎懲，一方面削弱了工作的權(quán)威性和從業(yè)人員的工作積極性，另一方面給職工群眾工作、生活的保障、發(fā)展帶來了阻礙，出現(xiàn)問題時無法得以有效、及時、合理地解決。
　�。ㄈ�）工作水平低。由于企業(yè)制度的不完善，工作人員的組成結(jié)構(gòu)、知識層次也不平衡，它本身所處的企業(yè)地位又低，更容易受到不良思想的侵蝕，隊伍思想不穩(wěn)定、業(yè)務(wù)不精湛都成為工作中的阻礙。有些企業(yè)在隊伍的選拔、任用、調(diào)動時具有較強的隨意性，導(dǎo)致在職人員一人多職現(xiàn)象較多，無法全面、細致地領(lǐng)略該項工作的內(nèi)涵和精髓。
　　三、新形勢下做好國企群眾工作的策略
　　（一）從全局出發(fā)，落實企業(yè)工作。要從全局出發(fā)，從實際出發(fā)，及時做好職工工作，調(diào)整好職工結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌職工崗位，站在不同角度，掌握職工的思想轉(zhuǎn)變和心理動態(tài)，進行正確的引導(dǎo)；同時要統(tǒng)籌全局，積極主動地承接起企業(yè)各部門之間的溝通和交流，將國家的新政策和方針全員進行宣傳，并在落實和執(zhí)行中嚴格監(jiān)督各部門的工作，并在自己的職責(zé)范圍內(nèi)嚴以律己、對人寬容，體現(xiàn)平等和尊重，實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展的目的。
　�。ǘ�）從制度入手，落實群眾工作。首先要設(shè)置專門的工作機構(gòu)，配備專業(yè)人員，同時制定相應(yīng)的工作制度，明確各自的責(zé)任和工作內(nèi)容，發(fā)揮約束和規(guī)范作用。其次，建立培訓(xùn)考核機制，定期開展對制度的學(xué)習(xí)和考核，落實監(jiān)督檢查制度，維護工作制度的權(quán)威性，對人員進行綜合的考核和評價，以便擇優(yōu)任用，防止資源的浪費和濫用，即優(yōu)化了黨支部的隊伍結(jié)構(gòu)，也保持了隊伍的先進性和積極性。再次，緊密結(jié)合實際的經(jīng)營情況和員工的政治意識，落實和傳達黨的方針和政策，同時不斷深化工作的目標管理和考核標準，將該工作和生產(chǎn)經(jīng)營有機結(jié)合起來。
　�。ㄈ�）從隊伍建設(shè)入手，落實群眾工作。隊伍人員要具備務(wù)實精神，注重知識的學(xué)習(xí)和吸收，通過進修、再教育、開展研討會議等方式，吸收和借鑒先進的思想和管理方法，提高知識水平、業(yè)務(wù)和應(yīng)急能力，不做表面文章，增加工作的感召力和說服力。其次，深入基層，以通俗易懂的方式開展教育工作，使員工樹立正確的價值觀，同時對每個員工存在的問題及時反饋解決，讓企業(yè)的關(guān)懷落到實處，增加員工的信任度，進而提高企業(yè)的凝聚力。
　　四、結(jié)語
　　群眾工作的成效并非是理論上的，而是要經(jīng)過群眾檢驗的。工作滿足了群眾的需求，才能穩(wěn)定“軍心”，群眾才能無后顧之憂地積極投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中。因此企業(yè)要完善工作制度，強化工作隊伍建設(shè)，創(chuàng)新工作模式，切實落實和執(zhí)行好群眾工作，充分發(fā)揮群眾的基礎(chǔ)和推動作用。
　　【參考文獻】
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