招聘笑話
發(fā)布時間:2017-01-18 來源: 幽默笑話 點擊:
招聘笑話篇一:笑話:和騙子過招的經(jīng)典笑話!
笑話:和騙子過招的經(jīng)典笑話
前幾天接到一個陌生人的電話,南方口音,上來就直呼我的名字。 『王總啊,你好啊!』 『你是誰呀?』
『你的老朋友呀!』 『誰呀?』
『廣東的老朋友啊!連我的聲音你都聽不出來了?』 『你是?』 『哎呀,王總你貴人多忘事啊,再想想 , 想出我是誰了嗎?
我想想有點不對勁,可能是騙子。
如果我把對方的聲音認做某個老朋友,對方就會想辦法講故事騙錢了。 該死的騙子,看我怎麼收拾他!
我說:『你是廣東的老張吧?』
『對呀對呀,看看,我說你貴人多忘事嘛,連我的聲音都 聽不出來了』
『對不起啊,老張,我還以為誰和我開玩笑!
『王總啊,我要去簽合同,路過你那裡,請你吃飯啊!』
我打斷他,問:『老張,你母親的癌癥怎麼樣?』
對方怔了一下:『哦......還是老樣子!
『唉,得了這病也沒辦法。你爸車禍的案子結(jié)了嗎?』
『哦.......差不多了。』
『想開點啊,人都去了,賠多賠少的也別太在意了!
『恩』
我又問:『你犯下那樁經(jīng)濟案,不是判了5年嗎?怎麼你現(xiàn)在就出來了?』
『?哦......後來.......改判了!
『你不知道我們都好同情你啊,你說你怎麼那麼倒楣呢?強姦你老婆 的流氓逮到了沒啊?』
『.......逮到了,逮到了!
我又問:『那你兒子的精神病怎麼樣了,好點了沒?』 對方憋了10秒鐘,沒說出話來,把電話掛了!!!!
招聘笑話篇二:9個笑話教你如何面對下屬
九個笑話告訴你如何對待下屬
標簽:領(lǐng)導(dǎo)者 神漢 女傭人 知縣 丈夫 雜談分類:生活閑談
很多人在職場載過跟頭,常常因為管理不當(dāng),導(dǎo)致“后院”起火,讓領(lǐng)導(dǎo)和公司質(zhì)疑了自己的管理能力。其實,如何對待下屬,還真是一門大學(xué)問。俗話說:“渾身是鐵,能打多少釘”。只有充分發(fā)揮下屬的積極性和創(chuàng)造性,才是真正意義上的領(lǐng)導(dǎo)者。以笑話開說,邊說邊議,各級管理者笑過之后,三思而行…
和諧來自尊重
笑話之一:一個主婦對新來的女傭人說:“如果你不介意,我就叫你阿蓮,這是以前那個女傭的名字,我不喜歡改變我的習(xí)慣!迸畟蛉舜鸬溃骸拔液芟矚g這個習(xí)慣,這么說來,如果你不介意,我就叫你馬先生,因為這是我以前的主人!
任何領(lǐng)導(dǎo)者都希望與下級的關(guān)系和諧,因為和諧的上下級關(guān)系能夠使工作更加卓有成效。用領(lǐng)導(dǎo)者對下屬的尊重換來下屬對上級的尊重,是融洽上下級關(guān)系的要訣。
民主不能走過場
笑話之二:兩位已婚男人談?wù)摳髯缘募艺,甲說:“我們夫妻最講民主,如果她的意見與我一樣,我便服從她;如果不一樣,她便服從我!币艺f:“我們夫妻是分工負責(zé)制。我決定小事,她決定大事。不過結(jié)婚兩年來,我家尚未發(fā)生大事!
這則笑話所以可笑,就在于甲、乙兩個丈夫明明在家政中奉行大男子主義,卻偏偏打出一付“民主”招牌。但愿我們的領(lǐng)導(dǎo)者不要像這兩位丈夫那樣,說大話,使小錢,讓人笑破了肚皮。
塑造良好形象
笑話之三:兒子與爸爸對話。兒子:“爸爸,給我買點酒來,我要喝!”爸爸:“喝酒干什么?”兒子:“這道題做不出來了!”爸爸:“喝酒就能做出來嗎?”兒子:“你不是說什么難題,一喝酒就解決了嘛!”
笑話歸笑話,約束自己的言行,塑造良好形象,卻是每個領(lǐng)導(dǎo)者的必修課!吧狭翰徽铝和帷保鳛橐幻I(lǐng)導(dǎo)者,先要正己,才能正人;先要有信,才能有威。
水至清則無魚
笑話之四:一位老姑娘到婚姻介紹所,對工作人員說:“我感到太寂寞了,我要找一個丈夫。他必須是討人喜歡的、有教養(yǎng)的、能說會道的、愛說愛笑的、愛好體育的、消息靈通的……還有一條,我希望他終日在家里陪著我,我要他講話,他得開口;我感到厭煩,他得住口!”“我懂了,小姐!惫ぷ魅藛T回答,“我勸您買一臺電視機。”
這則笑話給我們的啟示,是說苛求難以率眾,寬容才能聚才!八燎鍎t無魚”,作為一名領(lǐng)導(dǎo)者,要有容人容事的肚量,才能成為一個戰(zhàn)斗集體的核心。
紅花莫要一人戴
笑話之五:一位富小姐常在丈夫前夸耀,說這樣?xùn)|西是她的,那樣?xùn)|西也是她的,使他的丈夫不勝其煩。一天晚上,這位小姐聽到外面有響聲,便把丈夫喚醒:“快去看看,恐怕有賊了!”丈夫說:“那與我有什么關(guān)系?廳外的東西全是你的呀!
這則笑話,啟示我們的領(lǐng)導(dǎo)者不能攬功推過,把成績都安到自己頭上,出了問題則是下屬的原因。如果這樣,誰還愿意跟著你出力干活呢?
愚“下”政策不可取
笑話之六:有一年,久旱不雨。有人便到能卜會算的神漢那里去問雨期。神漢馬上寫了一張紙疊起來交給他,很神秘地說:“不到下雨時,不能拿出來;否則,天機泄漏就會遭到雷打。”這人嚇得只好照辦。過了一些日子,下了一場雨,他打開條子一看,上面寫著:“今日有雨。”那人驚奇地說:“真神呀!
這則笑話從反面告訴我們一個道理,不懂不要裝懂,不要;層夼聦。要破除領(lǐng)導(dǎo)高明論和領(lǐng)導(dǎo)神秘論,放下領(lǐng)導(dǎo)的架子。對下屬不要“留一把”,要勇于交實底。
事必躬親不如交“扁擔(dān)”
笑話之七:一位教師拿了很多東西,弄得狼狽不堪。他叫住一個站在旁邊的學(xué)生問道:“如果你看到我手上提了好幾個袋子,身上背了很多東西,你會怎樣幫我忙呢?”這個學(xué)生不假思索地回答:“送你一根扁擔(dān)!
領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù),應(yīng)該學(xué)會如何合理授權(quán)。我們有些只知道低頭工作、不懂抬頭領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)該聽聽這位學(xué)生的教導(dǎo)。有一句話,叫做“下屬出成績,領(lǐng)導(dǎo)出水平”,說的就是這個道理。
用人莫用磕頭蟲
笑話之八:一家聲譽不佳的銀行招聘會計。面試只有一道題:一加一等于幾?所有搶著回答的人都沒有錄取,只有一個默不做聲的應(yīng)征者入選了。原來他等眾人散去以后,關(guān)上房間的門窗,把嘴湊到經(jīng)理的耳邊問道:“你看應(yīng)該是多少?”
一位經(jīng)理用庸人不用能人,具有不怕誤事的精神。有一幅叫做“武大郎開店”的漫畫,諷刺的就是這種現(xiàn)象。這樣的用人觀切不可取。
幫下不擾下
笑話之九:有個知縣要去廟里游覽,就提前通知了廟里主持和尚。和尚忙了幾天,張羅了一桌酒席招待。知縣覺得很愜意,便吟誦了兩句古詩:因過竹院逢僧話,又得浮生半日閑。和尚聽了,只是苦笑。知縣問:“你為啥發(fā)笑,難道下官念錯了嗎?”和尚說:“錯是未錯。我笑的是老爺你慶幸自己閑了半日,老僧卻因此忙了三天吶!”
領(lǐng)導(dǎo)的小事,到了下屬那里,往往就成了驚天動地的大事。這也怨不得下屬。要緊的是,作為上級領(lǐng)導(dǎo),要關(guān)心體貼下屬,多為下屬解決困難,而不要擾下,為下屬添亂。如果硬讓下屬為自己辦一些不能辦的事,那就不單單是一個添亂的問題了。
青蛙的秘決是:把注意力放在眼前的小昆蟲上,逮到他之后,再去看天邊的天鵝。
企業(yè)激勵人才最實用的七種方法
1、 信任激勵法 一個社會的運行必須以人與人的基本信任做,不然,社會就無法正常
有序地運轉(zhuǎn)。信任是加速人體自信力爆發(fā)的催化劑,自信比努力更為重要。信任激勵是一種基本激勵方式。干群之間、上下級之間的相互理解和信任是一種強大的精神力量,它有助于單位人與人之間的和諧共振,有助于單位團隊精神和凝聚力的形成。 領(lǐng)導(dǎo)干部對群眾信任體現(xiàn)在相信群眾、依靠群眾、發(fā)揚群眾的主人翁精神上;對下屬的信任則體現(xiàn)在平等待人、尊重下屬的勞動、職權(quán)和意見上,這種信任體現(xiàn)在“用人不疑,疑人不用"上,而且還表現(xiàn)在放手使用上。劉備“三顧茅廬"力請諸葛亮顯出一個:“誠"字; 魏征從諫如流,得益于唐太宗的一個“信"字;這都充分體現(xiàn)了對人才的充分信任上。只有在信任基礎(chǔ)之上的放手使用,也才能最大限度的發(fā)揮人才的主觀能動性和創(chuàng)造性。有時甚至還可超水平的發(fā)揮,取得自己都不敢相信的成績。 2、職務(wù)激勵法 一個德才兼?zhèn)、會管理、善用人、能夠開辟一個部門新局面的可造就之才。就應(yīng)把握實際需要、揚長避短,及時地提拔重用,以免打擊了“千里馬"的積極性,作為一名單位的領(lǐng)導(dǎo)就是要有識才的慧眼,千萬不能因領(lǐng)導(dǎo)者自身的私利,而對身邊的人才“視而不見"、“置之不理"。壓制和埋沒人才只能是我們的社會主義事業(yè)蒙受損失。為官一任,就要造福一方,作為領(lǐng)導(dǎo)一定要有“有膽識虎龍,無私辨良才"的膽識,求才,用才,惜才,育才;給虎以深水,而非誤陷深潭,給虎以深山,而非逼入平地,使“虎龍"各盡其能,各展其技,這才能齊聚本地賢士、廣納八方英才。對于在實踐檢驗中確屬“真金"者,要及時地給任務(wù)壓擔(dān)子,引入竟爭和激勵機制,形成“優(yōu)秀干部有成就感,平庸干部有壓力感,不稱職干部有危機感"的良性循環(huán)。 職務(wù)激勵要按照黨的組織原則程序,對后備干部給予考察、培養(yǎng)、選拔和任用,要堅持黨委會集體研就制度,防止干部任用上的“一個人說了算"。 3、知識激勵法 隨著知識經(jīng)濟的撲面而來,當(dāng)今世界的日趨信息化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化。知識更新速度的不斷加快,干部對伍中存在的知識結(jié)構(gòu)不合理和知識老化現(xiàn)象也日益突出。這就需要領(lǐng)導(dǎo)干部一方面在實踐中不斷豐富和積累知識,另一方面也要不斷的加強學(xué)習(xí),樹立“終身教育"的思想,變“一時一地"的學(xué)習(xí),為“隨時隨地"的學(xué)習(xí);對單位一般員工可采取自學(xué)和加強職業(yè)培訓(xùn)的力度;對各類人才也可以進行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、參觀考察,進黨校高等院校深造等激勵措施,作為一個跨世紀的人才也應(yīng)掌握必要的外語和計算機知識,能夠理用因特網(wǎng)獲的各類信息(本單位也應(yīng)建立高效率的信息情報網(wǎng)絡(luò)),各級各類人才只有在“專"和“博"上下工夫,不斷提高自己的思想品德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、社會活動素質(zhì)、審美素質(zhì)和身心素質(zhì),使其能夠成為“T"型或“A"人才,也才能適應(yīng)時代對干部隊伍,對人才素質(zhì)的要求。知識激勵是人才管理的一個重要原則。 4、情感激勵法 情感是影響人們行為最直接的因素之一,任何人都有渴求各種情緒的需求。按照心理學(xué)上的解釋,人的情感可分為利它主義情感、好勝情感、享樂主義情感等類型,這也需要我們的領(lǐng)導(dǎo)干部不斷地滿足群眾、滿足各類人才日益增長的物質(zhì)文化的需求。這也要求我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要多關(guān)心群眾的生活,敢于勇于說真話、動真情辦實事在滿足人們物
質(zhì)需要的同時,要關(guān)心群眾的精神生活和心理健康。提高一般員工和各類人才的情緒控制力和心理調(diào)節(jié)力。 對于它們產(chǎn)生的事業(yè)上的挫折、感情上波折、家庭上裂痕等各中“疑難病癥",要給予及時“治療"和梳導(dǎo),繞彎子,解扣子,要大力開展社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育,以建立起正常、良好、健康的人際關(guān)系、人我關(guān)系、個人與群眾的關(guān)系;以營造出一種相互信任、相互關(guān)心、相互體諒、相互支持、互敬互愛、團結(jié)融洽的同志氛圍、朋友氛圍、家庭氛圍;以切實培養(yǎng)人們的生活能力和合作精神,增強對本單位的歸屬感。 5、目標激勵法 目標是組織對個體的一種心理引力。所謂目標激勵,就是確定適當(dāng)?shù)哪繕耍T發(fā)人的動機和行為,達到調(diào)動人的積極性的目的。目標作為一種誘引,具有引發(fā)、導(dǎo)向和激勵的作用。一個人只有不斷啟發(fā)對高目標的追求,也才能啟發(fā)動其奮發(fā)向上的內(nèi)在動力。正如一位哲人所說“目標和起點之間隔著坎坷和荊棘;理想與現(xiàn)實的矛盾只能用奮斗去同統(tǒng)一;困難,會使弱者望而卻步,卻使強者更家斗志昂然;遠大目標不會象黃鶯一樣歌唱著向我們飛來,卻要我們
象雄鷹一樣勇猛地向它飛去。只有不懈地奮斗,才可以飛到光輝的頂峰。 在目標激勵的過程中,要正確處理大目標與小目標,個體目標與組織目標、群眾目標,理想與現(xiàn)實,原則性與靈活性的關(guān)系。在目標考核和評價上,要按照德、能、勤、績標準對人才進行全面綜合考察,定性、定量、定級,做到“剛性"規(guī)范,獎罰分明。 6、榮譽激勵法 從人的動機看,人人都具有自我肯定、光榮、爭取榮譽的需要。對于一些工作表現(xiàn)比較突出,具有代表性的先進人物,給予必要的精神獎勵,都是很好的精神激勵方法。對各級各類人才來說激勵還要以精神激勵為主,因為這可以體現(xiàn)人對尊重的需要。在榮譽激勵中還要注重對集體的鼓勵,以培養(yǎng)大家的集體榮譽感和團對精神。 7、行為激勵法 人的情感總受行動的支配,而人的激勵又將反過來支配人的行動。我們所說的行為激勵就是以目對象富有情感的行為情感來激勵它人,從而達到調(diào)動人的積極性的目的。我們常講榜樣的力量是無窮的,就是目種典型人物的行為,能夠激激發(fā)人們的情感,引發(fā)人們的“內(nèi)省"與共鳴,從而起到強烈的示范作用,就像一面旗幟,引導(dǎo)人門的行動。 更多精彩內(nèi)容請關(guān)注17HR 人力資源頻道招聘笑話篇三:2015經(jīng)典冷笑話段子100個
2015經(jīng)典冷笑話段子100個
1、 世上最尷尬的事莫過于,在暗戀女生的家里拉粑粑忘記沖了……
2、 我:你長得這么高大壯碩,連母豬在你跟前都會變得嬌小可愛。
朋友:你是在說你嬌小可愛嗎?
我……
3、 據(jù)說現(xiàn)在的殯儀館要塞點錢給他們的話,送遺體時演奏《走進新時代》。不塞錢的話,演奏《常回家看看》!同事:哥們的狗狗死了,我找了張報紙把他裹起來埋了。還給它在報紙上畫了些骨頭和一只小女狗。
我:誰知道你畫的是女狗?
同事:當(dāng)然是畫在狗狗頭上一朵花啦!總不能讓我給狗狗畫兩個咪咪吧。
4、 自從那人用了iphone,TA再也沒隱身過。
5、 醫(yī)院墻上掛著預(yù)防婦科病的四個小常識中,第二條是:勤剪指甲!
6、 “希望幾年后,我可以出現(xiàn)在你家的飯桌上!
“紅燒豬頭?”
7、 中國所有傳統(tǒng)佳節(jié)最大的好處就是很多事可以“節(jié)后再說”……
8、 有時候,一個人有了緋聞,人們就會迅速傳開。
比如:本來是:李尼瑪昨天喝醉了。
后來經(jīng)過無循環(huán)的傳,便成了。
李尼瑪昨天碰上一個女郎便和她搭訕之后沒成功便喝醉酒撞死人了!
9、 地勢是盆地的,空氣是清新的,綠化是很好的,天空是湛藍的,防曬是必須的。 拉面是到處有的,市場是臟亂的,食堂是不能吃的。
美女還是有的,就是不理你的。
專業(yè)是冷門的,不過是強悍的,地理是不能學(xué)的,早晚會逼死人的。
性價比是很高的,敢來的都是好樣的。
10、 這幾天心里頗不寧靜。傍晚在院子里坐著乘涼,忽然想起前些天買進的股票,在這崩盤的世界里,總該另有一番樣子吧。
CPI漸漸升高了,交易大廳股民們的歡笑,已經(jīng)聽不見了;夫君在屋里看著大盤,選著黑馬。 我悄悄打開電腦,分析著行情。
11、 某報社招聘,考題是:假設(shè)你現(xiàn)在是秦朝記者,請你報道“焚書坑儒事件”。
一應(yīng)聘者答題:篝火晚會意外發(fā)生特大事故,三百儒生不幸遇難,30萬冊先秦珍貴古籍被焚毀。
始皇帝趕赴現(xiàn)場指揮搶救,沉痛哀悼死難者,嚴厲要求查辦失職部門,杜絕類似事件再次發(fā)生。
12、 小時候家里養(yǎng)了只小貓,夏天特別熱。
一次中午吃飯光著膀子,背靠窗戶,涼風(fēng)吹的那個爽埃
小貓禁不住美味的誘惑,鋌而走險的從窗臺上一躍跳到我的后背,4個爪子牢牢的抓住我的后背。
我禁不住大吼一聲“啊……”
慢慢的,它居然爬上了我的肩膀,這期間,我的汗水直流,硬是沒敢動彈。
貓哥,你攀巖找錯地方了吧。
13、 為什么大街上用iPhone的大部分都是女生:因為男人舍不得買!
他們還要攢錢為老婆買車買房買iPhone!
而女生,卻沒有這個壓力,她們只管是否拿得出手。
男人舍不得買iPhone,便用低于iPhone售價的Android來意淫。
結(jié)論:這個社會給男人的壓力太大了!
有同感的頂一下~
14、 黃土高坡,天高云淡。
放羊的漢子在曬太陽呢,忽然看見對面山坡上一個村里美麗的女娃在割草,馬上精神振奮,唱起了信天游:“妹妹呀山坡啊火辣辣地想,哥哥俺放羊啊在河床,哎呀嘿嘿呦……”
女娃也來了興致,對歌一首:“十八里高坡啊擔(dān)擔(dān)的面,哥哥呀你的窯洞在村頭,放你的羊吧別回頭……”
15、 當(dāng)一塊正要被吃的批薩上爬了螞蟻時……
悲觀主義者:我的批薩被螞蟻吃了……
現(xiàn)實主義者:我的批薩上有螞蟻……
樂觀主義者:買批薩送螞蟻……
超時空主義者:我的螞蟻上有批薩……
16、 唐僧:“盤纏用完了。為今之計,只有賣掉你們其中之一來換錢。”
悟空道:“這種犧牲應(yīng)該理解!
八戒道:“就是不知該舍棄誰?”
沙僧道:“舍棄貢獻最低的那貨唄!
見大家的目光有意無意都瞥向自己,白龍馬慌忙提醒唐僧:“師父!舍我騎誰?!” 唐僧聞言欣慰地笑笑,然后白龍馬就被賣掉了。
17、 狄仁杰:“此人面色發(fā)青,口鼻出血,應(yīng)該是中毒而亡,通過剖解發(fā)現(xiàn)大量被下了藥的煎雞蛋,我敢肯定兇手是個男的,元芳,你怎么看?”
元芳:“大人英明,大人分析得太對了,因為我上看下看左看右看,每個女孩都不煎蛋……”
18、 某日,白素貞放了個屁,許仙恍然大悟道:“娘子,莫非你是響尾蛇?”
19、 劉備問關(guān)羽:“你本領(lǐng)如何?”
關(guān)羽說:“能在千軍萬馬當(dāng)中取上將首級!”
劉備大喜:“我急需你這樣的人才。快去把曹操新買的Iphone5取來給我。”
20、 一蛇青年去應(yīng)征,問蛇軍官:“征兵入伍視力不夠怎么辦?”
蛇軍官呵呵一笑:“歡迎加入眼鏡蛇部隊。”
21、 戀人間:我愿意
朋友間:你放心
鄰居間:有我呢
親戚間:我很忙……
22、 "山對水說:“水,你真綠埃”
水對山說:“山,你真高!
山水的對話被孔雀聽見了,孔雀諷刺說:“真有意思,這樣的夸獎都有。要不,山,你綠一個,水,你高一個。”
山一氣之下,讓自己身上的樹木使勁長,不久山就變綠了,成了青山。
水一氣之下,波濤洶涌,浪高N尺,成了海嘯。
山水說:“孔雀,你也變一個,要不你就變成一個色的吧。”
......"
23、 昨天聽一個講座,講到經(jīng)常吃撐的人不易長壽的時候,她說:人這一生,大約就是吃九噸左右食物,誰先吃完誰先走…
24、 高中,臉上長了青春美麗疙瘩豆。
某日坐公交車,手拉拉環(huán),隨車晃動。
一小P孩,拉著我的衣角:“哥哥!哥哥!你八寶粥灑在臉上了! ”
25、 一王子被施魔法,每年只能說一個字,他五年沒說話,攢夠了五個字,對公主說:“公主我愛你”。公主只說了一個字,王子當(dāng)即暈倒。公主說:“啥?”。
26、 曾經(jīng)有個男孩喜歡上了一個女孩.有一次女孩在車上
.男孩說:我想你了
.女孩說:我想吐
---暈車的女孩傷不起啊
27、 一女子請道士驅(qū)鬼,說道,“大師!最近實在是奇怪,先是上樓梯,那木頭樓梯竟然就硬生生粉碎了,后來我又坐到椅子上,椅子竟然也折了!最恐怖的是,晚上睡覺的時候,床竟然也塌了!請大師救救我!我好害怕! ”
道士聽罷,掏出桃木劍,舞動一通,劍指女子,大喝:“你該減肥了! ”就在剛才,我躺在床上無聊,給女同事發(fā)了一條短信,“有時間一起逛如家吧!
28、 山寨手機廣告:有錢沒文化,請用諾基亞;
誰想發(fā)神經(jīng),趕快買三星;
買了西門子,準得惡心死;
你要買索愛,兩月保準壞;
要想死得早,誰就用波導(dǎo);
找不著人嫁,趕緊用松下;
頭腦不發(fā)達,別玩多普達;
想找喬布斯,就買iPhone4;
要想有人愛,必須用山寨…
29、 那個叫申公豹的童鞋不要難過了。
我認識一個哥們叫付巖杰的,183的大漢,就被一個廣告毀了!
30、 昨天跟同學(xué)說,人局部發(fā)胖是因為那個地方寒氣重,身體的系統(tǒng)自動把脂肪堆積在那御寒…
然后我同學(xué)看了看我說:怪不得坐你旁邊那么冷,瞅你這一臉寒氣!
31、 我家貓犯錯誤被打了兩巴掌跟我慪氣,給它吃的不吃。
晚上我躺床上準備睡覺了,它以為我睡著了,趴在床邊上偷看我。
我裝睡,它就偷偷摸摸的去吃東西了,我就發(fā)出點聲音來,它以為我要醒了就裝模作樣的趴在那里裝睡。
我再裝睡,它又開始狂吃了。
32、 世界各主要國家法定結(jié)婚年齡:
伊朗9歲;荷蘭12歲;俄羅斯14歲;法國15歲;菲律賓16歲
韓國:男18歲、女16歲以上;日本男18歲、女16歲;巴西16歲
中國大陸男22歲,女20歲;中國香港16歲;中國臺灣16歲……
“人家都老夫老妻了我們還在早戀”
33、 有一頭大象在游泳池里洗澡,突然從外面進來一只螞蟻。
螞蟻對大象說:哎!你出來一下,于是大象就出來了,螞蟻又說你回去吧。
大象火了,說:你玩我是不?
螞蟻說:不是,我的內(nèi)褲沒了,我想看看是不是你穿走了。
34、 在火車站前的KFC,一個顧客問服務(wù)員:這兒有電源嗎?
那服務(wù)員妹子淡定的說:我就是店員埃
顧客……
35、 當(dāng)今社會,窮吃肉,富吃蝦,領(lǐng)導(dǎo)干部吃王八
男想高,女想瘦,狗穿衣裳人露肉
鄉(xiāng)下早晨雞叫人,城里晚上人叫雞
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