摘 要：時代在前進(jìn)，社會在進(jìn)步，企業(yè)思想政治工作總會面臨新形勢、新情況。本文通過分析企業(yè)思想政治工作的新形勢，并結(jié)合企業(yè)實際情況，在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，思考新形勢下如何開展好思想政治工作。
　　關(guān)鍵詞：思想政治工作；新形勢；途徑與方法
　　當(dāng)前，各種經(jīng)濟(jì)成分、經(jīng)濟(jì)利益、社會方式、組織形式呈現(xiàn)多樣化，現(xiàn)代高新技術(shù)發(fā)展迅猛，互聯(lián)網(wǎng)影響深入廣泛，人們的生活方式、思維方式和價值取向較以前發(fā)生了很大變化，且隨著改革進(jìn)入攻堅階段，發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時期，人們內(nèi)部矛盾呈現(xiàn)比較復(fù)雜的情況，既要保證社會穩(wěn)定，又要促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長，思想政治工作就顯得尤為重要。對企業(yè)來說，要是思想政治工作不能與社會的變化，與職工工作、生活及思想實際產(chǎn)生共鳴，就會導(dǎo)致思想政治工作顯得軟弱無力，難以取得理想效果。要扭轉(zhuǎn)這種局面，就需要廣大思想政治工作者認(rèn)清新形勢，在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，開拓進(jìn)取，積極思考新形勢下如何開展好思想政治工作。
　　一、把握時代脈搏，深刻認(rèn)清思想政治工作新形勢
　�。ㄒ唬┬枵J(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟和傳播黨的十八大精神實質(zhì)。2007年以來，全國上下認(rèn)真貫徹黨的十七大精神賦予思想政治工作的新任務(wù)，而目前黨的十八大已經(jīng)閉幕，廣大思想政治工作者必須思考如何宣傳貫徹黨的十八大精神思想，并將其作為思想政治工作的首要政治任務(wù)。思考如何敏銳地把握新的發(fā)展方向，結(jié)合地域及自身優(yōu)勢，帶頭興起學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神的熱潮。思考如何用黨的十八大精神武裝頭腦、提高認(rèn)識、指導(dǎo)實踐。思考如何圍繞黨的十八大的新部署、新要求，引導(dǎo)干部職工在統(tǒng)一思想中解放思想，在貫徹落實中抓住機(jī)遇，凝心聚力推動科學(xué)發(fā)展，真抓實干實現(xiàn)又快又好的發(fā)展�，F(xiàn)在我國已經(jīng)進(jìn)入了中等收入國家水平，人均GDP已經(jīng)超過了5000美元，正在向高收入社會邁進(jìn)，如何針對十八大以后的改革攻堅帶來的經(jīng)濟(jì)體制深入變化、社會結(jié)構(gòu)更加變動、利益格局逐步調(diào)整、思想觀念不斷變化的現(xiàn)實情況，運(yùn)用思想政治工作的途徑和載體，做好解疑釋惑、心理疏導(dǎo)，激發(fā)創(chuàng)造活力，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。
　�。ǘ�）切實把握國家局在行業(yè)內(nèi)深入推行“卷煙上水平”的新形勢。在國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢對卷煙經(jīng)營工作的影響日益顯現(xiàn)的情況下，“卷煙上水平”作為中國煙草行業(yè)的三項重點任務(wù)（煙葉防過熱、卷煙上水平、稅利保增長）之一，是現(xiàn)階段工作的重點。如何采取有效措施，圓滿完成這項目標(biāo)任務(wù)，事關(guān)整個行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量能否持續(xù)健康發(fā)展，事關(guān)“兩個至上”共同價值觀的落實。卷煙上水平需要管理上水平，同時思想政治教育也要上水平。管理出效益，這是不爭的事實�？茖W(xué)先進(jìn)的管理是出效益的先決條件，管理可以做到開源節(jié)流，降本增效，可以激發(fā)人的潛能和熱情。當(dāng)然也要避免過度管理帶來的消極影響，這自然要求思想政治工作者強(qiáng)化教育，嚴(yán)肅紀(jì)律，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治學(xué)習(xí)和基層職工政治學(xué)習(xí)，切實把加強(qiáng)理論武裝擺在思想政治建設(shè)首要位置，把嚴(yán)格遵守紀(jì)律作為思想政治建設(shè)主要任務(wù)，把嚴(yán)格廉潔自律作為思想政治建設(shè)重要任務(wù)，把“兩個至上”、“三個始終”、“五種意識”教育活動作為思想政治建設(shè)工作重點。廣大思想政治工作者應(yīng)思考如何圍繞行業(yè)“1+5”目標(biāo)任務(wù)，深入推進(jìn)思想政治建設(shè)，提升思想政治素質(zhì)，如何充分調(diào)動全體員工積極性、主動性、創(chuàng)造性，積極探索實踐“利國惠民、至愛大成”核心價值理念，將“三個全心全意”、“五種意識”、“三個始終”貫穿于思想政治工作，讓大家心往一處想、勁往一處使，為實現(xiàn)“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務(wù)提供強(qiáng)有力的思想政治保證。
　�。ㄈ�）企業(yè)員工學(xué)歷層次逐年提高對思想政治工作提出了新要求。從最低學(xué)歷上來看，目前加入我們企業(yè)最低都需要本科學(xué)歷，過去的�？啤⑼艘圮娙巳肼殶煵菀呀�(jīng)不可能實現(xiàn)。從最近幾年入職的本科生畢業(yè)院校來看，“985”、“211”等重點院校的畢業(yè)生入職率在逐漸增加，二本及三本院校的畢業(yè)生在逐漸減少。從學(xué)歷梯次來看，中專生、本科生、研究生、博士生的在職人數(shù)有呈現(xiàn)非常合理的從低到高的金字塔型結(jié)構(gòu)�？梢郧逦�的預(yù)見，未來的學(xué)歷層次將穩(wěn)定在以本科為基礎(chǔ)，研究生、博士生適當(dāng)搭配的的狀態(tài)下，并且在本科層面的競爭會最為激烈。一方面，專科學(xué)歷職工會通過自學(xué)、自考等形式爭取獲得本科學(xué)歷；另一方面，通過全日制教育的本科生將以每年穩(wěn)定的數(shù)量入職，龐大的本科生相互之間將形成競爭關(guān)系。因此，企業(yè)學(xué)歷層次的變化給思想政治工作者帶來的新情況有以下幾點：
　　第一，如何處理好滿懷期待的全日制大學(xué)生在基層工作所面對的巨大心理落差問題及較強(qiáng)的盲目感問題。通過筆者工作一年以來觀察到的情況來看，絕大多數(shù)全日制大學(xué)生由于缺乏工作經(jīng)驗及社會實踐，思考問題偏向理想化，有的可能家庭條件還比較優(yōu)越，在剛?cè)肼毢筮M(jìn)入到各煙站、各煙點會不同程度的表現(xiàn)出心理落差，苦活、累活不想干，不想在基層，卻爭先恐后想到機(jī)關(guān)工作，給老職工留下“大事干不了，小事不想干”的印象。
　　一方面，大學(xué)生剛到基層工作，往往被安排做一些簡單性、操作性、流程性工作，而很多大學(xué)生曾經(jīng)進(jìn)的是名牌大學(xué)，學(xué)的是熱門專業(yè)，如今卻只是一名普通員工，做著一般性的工作，沒有獲得期望的薪酬和價值。這種期望值的落差，讓許多大學(xué)生無所適從，無法安心工作，導(dǎo)致他們心態(tài)浮躁，無法看到自己的前途，郁郁不得志，對未來充滿著迷茫，，甚至走向自暴自棄的邊緣。
　　另一方面，極少數(shù)大學(xué)生心智還不成熟，跟同事交流過程中，往往會受外界影響，總認(rèn)為自己所在的崗位、工作環(huán)境存在這樣或那樣的問題，一山望著一山高，導(dǎo)致較強(qiáng)的盲目感顯現(xiàn)，越發(fā)對自己目前的狀況和工作不滿。這主要是因為人們思考問題時的外向型心理，總是認(rèn)為目前的所有不如意都是企業(yè)的錯，而沒有內(nèi)向去思考自我，沒有站在社會或企業(yè)的角度考慮這些問題，分不清到底是自身的原因還是企業(yè)的原因，造成對自己的定位不清楚，目光短淺、互相攀比、眼高手低。
　　另外，由于工作急于求成，在遭受挫折后，心理負(fù)荷會較大。新員工在工作中的任何過失和錯誤都有可能造成本單位的經(jīng)濟(jì)損失，招致上級或同事的指責(zé)。因此，大學(xué)生在工作中面臨著很大的心理壓力，這些心理壓力如果不能得到有效的釋放或者化解，就可能轉(zhuǎn)化成對公司或老員工的抱怨，無法使自己在技能上提高，無法融入集體，無法同他人建立良好的人際關(guān)系，最終造成其心理失衡的現(xiàn)象更加嚴(yán)重。大學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)到的書本知識與現(xiàn)實工作緊密性不強(qiáng)，需要思想政治工作者教育他們放低自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以使其勝任現(xiàn)有工作。剛?cè)肼殨r的大學(xué)生思想單純，正是思想政治工作有所作為的時期。在這個關(guān)鍵時期要幫助他們解壓，對他們心理進(jìn)行調(diào)適，才能幫助他們克服心里落差，降低盲目感，更好的勝任工作和適應(yīng)生活，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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