（原題：廣西201名選拔生去留困局）

　　■ 核心提示

　　廣西來賓市興賓區(qū)201名“選拔生”命運多舛。

　　10年前，他們作為優(yōu)秀大中專生被選拔到基層掛職，并納入干部管理，工作兩三年后，在有編制的情況下，可擇優(yōu)錄用到政府機關工作，甚至被提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導。

　　10年后，他們面臨被解聘辭退。

　　興賓區(qū)人事局解釋，沒有空余編制給他們。但與此同時暴露的一個問題是，這些選拔生調查發(fā)現(xiàn)，他們掛職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有113人通過非正常渠道獲得事業(yè)單位編制，其中半數(shù)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)官員親屬。并且個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)還截留“停職”選拔生的財政工資近40萬。

　　為解決選拔生的遺留問題，興賓區(qū)已安排30人進入事業(yè)編制，其余每人補償2萬元。

　　在農村任“掛職村官”將近10年，如今卻要被解聘，曾健認為這是命運跟他開的玩笑。

　　而曾經(jīng)的驕傲還在眼前。

　　戶口本職業(yè)欄里“干部”的字樣；
身份證上的住址是“南泗鄉(xiāng)人民政府”；
第一筆工資比村主任高200元。

　　現(xiàn)在回想這些，曾健覺得很諷刺。

　　1999年，廣西出臺文件，選拔優(yōu)秀大中專畢業(yè)生到村級組織工作。廣西來賓市興賓區(qū)的曾健成為其中一名選拔生。

　　按照廣西1999年出臺的文件，在農村掛職兩到三年，可優(yōu)先獲得事業(yè)單位編制。

　　但在去年9月，曾健得到興賓區(qū)人事局的通知，將被解聘，因為區(qū)里沒有空余事業(yè)單位編制。

　　在興賓區(qū)，像曾健這樣將被解聘的選拔生還有200人。

　　“選拔生”新政

　　1999年，廣西為解決大中專生就業(yè)，出臺文件選拔優(yōu)秀者赴基層掛職，擇優(yōu)錄用

　　在得知自己掛職近10年將被解聘后，曾健最大的感慨是，造化弄人。

　　原本他不會成為一名“掛職村官”。

　　1999年，畢業(yè)于廣西機械工業(yè)學院的他，學的是鉗工。

　　那年6月22日，中組部等部門聯(lián)合下發(fā)67號文件，提出鼓勵大專學歷以上的應屆高校畢業(yè)生，參加農村基層工作，“專業(yè)不限”。

　　但即便如此，曾健本也與“村官”無緣。他的學歷是中專，不在國家選拔范圍內。

　　他的命運改變發(fā)生在1999年8月30日。

　　廣西壯族自治區(qū)下發(fā)《關于選拔優(yōu)秀大中專畢業(yè)生到村級組織工作有關問題的通知》，決定選派優(yōu)秀大中專學生，到村級組織工作。

　　通知規(guī)定，“被選拔的畢業(yè)生，在村級組織工作期間，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的管理辦法進行管理，不占現(xiàn)有村級組織編制，納入國家干部管理范圍�！�

　　通知還規(guī)定，“選拔到村級組織工作以2—3年為一期�！�

　　通知中還說，“任職期滿后，考核結果優(yōu)秀的，在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關有編制的前提下，可通過考試等辦法擇優(yōu)錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作，也可安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府二層機構工作，特別優(yōu)秀的，可提拔擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導職務。”

　　曾健了解通知內容后，報名參加選拔，后成功入選。

　　那一年，廣西來賓縣（即改建前的興賓區(qū)）包括曾健在內，共有336名應屆大中專畢業(yè)生去各鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職任“村官”，其中大專生36名。

　　“廣西當年選派如此多的大中專畢業(yè)生掛職村官，主要是考慮解決就業(yè)問題，初衷是為了幫助大中專畢業(yè)生就業(yè)�！眮碣e市市委組織部副部長黃克莉接受記者采訪時說。

　　助農村創(chuàng)收致富

　　選拔生曾健在村里推廣種甘蔗，該村僅這項收入近千萬元；
一鎮(zhèn)委書記對選拔生評價總體認可

　　曾健去的是南泗鄉(xiāng)古辣村，“掛職”主任助理。

　　當時村里沒電，還都是平房，曾健提出種甘蔗致富。

　　“曾健到我們村掛職后，開始推廣種甘蔗。過去的村支書思想比較保守，也沒文化，曾健時間比較多，宣傳和推廣基本都是他在做�！贝逯�書趙福海說。

　　趙福海還說，因為掛職期間表現(xiàn)優(yōu)秀，村支部發(fā)展曾健入了黨。

　　如今，古辣村里甘蔗的年收入近千萬元。

　　“如果不是他推廣種甘蔗，我們的生活水平可能還和過去差不多。所以，他在群眾中威信很高�！壁w福海說。

　　在陶鄧鄉(xiāng)計生站，先后有五六名選拔生。單位領導對選拔生的評價則分成兩種。

　　計生站副主任覃齡毅說，他們精通業(yè)務，經(jīng)常下鄉(xiāng)做計劃生育的思想工作，很辛苦，肯干，付出很多。

　　該站主任蒙恩的評價則相反，選拔生們經(jīng)常在加班時候“講錢”，“他們工作經(jīng)常討價還價，要錢才做，還總說不公平，這世界上哪有全部公平的事情？”

　　該鄉(xiāng)一名副鄉(xiāng)長認為，“選拔生能力還過得去，但態(tài)度很不端正。”

　　小平陽鎮(zhèn)鎮(zhèn)委書記黃鴻巖對選拔生的工作評價總體還是認可的。他說，2006年，在他赴任后，鎮(zhèn)里還有選拔生19人，每年考核只有一兩個不合格。

　　對于這些選拔生的考核情況，興賓區(qū)委組織部副部長覃永生和人事局副局長黃開偉在接受采訪時都說，那是鄉(xiāng)鎮(zhèn)在統(tǒng)計，他們不清楚。

　　而在廣西壯族自治區(qū)下發(fā)《關于選拔優(yōu)秀大中專畢業(yè)生到村級組織工作有關問題的通知》中規(guī)定，“每年由當?shù)剜l(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府對其進行年度考核，并將考核結果報縣組織部、人事局復核、備案，年度考核結果作為今后選拔使用的依據(jù)。”

　　十年“掛職”一夕被辭

　　區(qū)人事局副局長黃開偉稱，2002年撤縣改區(qū)后，編制只減不增,“現(xiàn)在沒有空余編制給他們”

　　剛到村里時，曾健覺得自己不是一般村干部，他拿著的是縣人事局開的干部介紹信。而3年后，曾健“掛職”期滿，關于他的去留，鄉(xiāng)政府則沒有給予說法。

　　譚景元也是那批選拔生中的一位。他在橋鞏鄉(xiāng)掛職。

　　他說，任期滿后，鄉(xiāng)里也沒有給他說法，而且2002年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工資逐步上調，而他們的工資卻一直停留在510元。

　　但譚景元認為，政府會給他們一個好的安排，所以也就沒離職。

　　譚景元回憶說，自2004年起，他們開始向區(qū)市兩級政府反映編制和待遇過低的問題。

　　2008年9月，興賓區(qū)人事局給出明確答復。

　　區(qū)人事局根據(jù)廣西壯族自治區(qū)2008年6月下發(fā)的文件，要求所有“村官”與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂聘用合同。但合同到2010年都不再續(xù)簽。

　　“這分明是解聘�！�10年前，在小平陽鎮(zhèn)“掛職”的選拔生陳建云說。

　　陳建云熟悉選拔生掛職的各類文件。

　　他說，根據(jù)廣西1999年的文件，他們最起碼應該被安排到事業(yè)單位，享受事業(yè)編制。

　　“這是選拔生們對文件的誤讀。”區(qū)委組織部副部長覃永生說。

　　1999年廣西的文件中稱，“在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關有編制的前提下，可通過考試等辦法擇優(yōu)錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作”。

　　“也就是說，根據(jù)文件，可以安排也可以不安排�！瘪�永生說。

　　“2002年撤縣改區(qū)后，我們的編制只減不增，也確實沒有空余編制給他們。”6月4日，區(qū)人事局副局長黃開偉接受采訪時說。

　　官員親屬優(yōu)先進編

　　選拔生調查發(fā)現(xiàn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)官員2002年前后安排數(shù)十名親屬進入事業(yè)單位

　　2008年，選拔生們開始對掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位編制進行調查。

　　他們發(fā)現(xiàn)，2002年前后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉嫌通過不正常渠道直接進入編制的有113人，其中約有半數(shù)為基層干部的親屬。

　　陶鄧鄉(xiāng)和小平陽鎮(zhèn)被舉報的人數(shù)較多。

　　陶鄧鄉(xiāng)共有12人獲得事業(yè)單位編制，其中原鄉(xiāng)干部的親屬有7人，都是官員的妻子、妻弟、兄弟等近親關系，包括原陶鄧鄉(xiāng)黨委副書記韋祖揚的妻子。

　　陳小蘭，韋祖揚的妻子，曾賣了4年水果，開了兩年三輪，2002年，被調進鄉(xiāng)農業(yè)服務中心，擁有事業(yè)單位編制，如今月工資1100元左右。

　　對此，韋祖揚并不避諱。

　　現(xiàn)在他是陶鄧鄉(xiāng)的人大副主席。他承認，是他找到縣領導求情，安排妻子進編制。

　　“我在基層當了20年領導，沒有功勞也有苦勞�！表f祖揚說，當時自己一個人養(yǎng)一家四口，經(jīng)濟壓力很大。

　　韋祖揚也承認，當時確實有一些干部家屬進了編制，可能是組織照顧。

　　選拔生們發(fā)現(xiàn)，小平陽鎮(zhèn)有4名干部家屬被安排進了事業(yè)單位編制。

　　她們分別是原鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)委員黎桂明的妻子，原副鎮(zhèn)長覃耀康的妻子，原鎮(zhèn)宣傳委員黎良宗的妻子，原副鎮(zhèn)長覃家標的妻子。

　　前2人進了小平陽三中。后兩人分別進了平東小學和小平陽一中。

　　在小平陽三中，副校長陳聰介紹，該校在2002年確實接收了兩名鎮(zhèn)領導的妻子。他們在食堂上班，有編制，月工資1000多元。食堂其他人都是臨時工，月工資500元。

　　“領導安排來的，我們只是被動接受�！标惵斦f，在小平陽一中和二中，都安排有領導家屬。

　　選拔生黎武看不過去的是，“很多干部家屬，過去是農民或無業(yè)人員，學歷也就是小學或初中，卻被安排進了事業(yè)編制�！�

　　“這些人進編制，都是領導同意、走了程序的。有時候，這也是基層工作的需要�！迸d賓區(qū)組織部副部長覃永生和人事局副局長黃開偉接受采訪時都這么說。

　　“當時有空余編制，為什么沒有安置這些選拔生，我現(xiàn)在也弄不明白�！�6月5日，興賓區(qū)區(qū)委常委、副區(qū)長陸金學說。

　　虛報人數(shù)領空餉

　　選拔生調查還發(fā)現(xiàn)，興賓區(qū)9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)在“選拔生”停職后仍為其代領工資近40萬元

　　1999年來賓縣委組織部和人事局發(fā)文規(guī)定，選拔生的工資所需經(jīng)費由縣財政局統(tǒng)一劃撥。而選拔生們調查發(fā)現(xiàn)，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)還截留他們的工資。

　　“選拔生”陳建云提供的舉報材料顯示，興賓區(qū)有9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)截留部分掛職“選拔生”工資近40萬元。其中，小平陽鎮(zhèn)人數(shù)最多。

　　陳建云原本就在該鎮(zhèn)掛職。2005年年底，他因曠工10天，被鎮(zhèn)領導停職，讓其不用再來上班，工資停發(fā)。

　　陳建云調查發(fā)現(xiàn)，他被停職后，區(qū)財政從未停發(fā)過他的工資，錢是由鎮(zhèn)會計韋新華簽名代領。韋新華代領的還有其他5名選拔生工資。

　　6月8日上午，小平陽鎮(zhèn)會計韋新華承認，陳建云等人被鎮(zhèn)里停發(fā)了工資，但區(qū)財政仍在往鎮(zhèn)里撥劃他們的工資。按照鎮(zhèn)領導的指示，錢全部由他代領。

　　“這是書記鎮(zhèn)長他們安排的，我只是執(zhí)行者�！表f新華說，他代領的其中4名選拔生工資共2萬多元。

　　對舉報的另2名選拔生的工資去向，韋新華稱，“一個到村里當書記了，他去領村委的工資了，這邊的錢財政還在發(fā)，但我們不能讓他領雙份的錢，也是我代領。”

　　韋新華表示，“另一個的情況我不能說。他的工資也還在發(fā)，他有點背景�！�

　　“我們還承認他們是鎮(zhèn)里的村官啊，有什么合同也叫他們回來簽�！表f新華說。

　　為了證明代領工資并未被他私人截留，韋新華還從電腦中打印了一份工資發(fā)放名單。

　　對于記者的采訪請求，該鎮(zhèn)鎮(zhèn)委書記黃鴻巖予以婉拒。

　　6月8日下午，興賓區(qū)財政局副局長劉麗介紹，區(qū)財政是按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的名單發(fā)工資，并不知道部分選拔生已經(jīng)離崗多年。

　　“按規(guī)定，這些人離崗了，區(qū)財政肯定不能再給他們發(fā)工資，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有上報，我們就不知道。”劉麗說。

　　“此前沒上報，因為有些選拔生有背景，但他們上訪后，我們向上面匯報過，我們暫代扣他們的工資�！毙∑疥栨�(zhèn)會計韋新華說，上級部門應該知道此事。

　　劉麗稱，此前聽說過紀檢部門調研時發(fā)現(xiàn)過截留工資的問題，但為何沒有追究和查處，她則不知情。

　　強化法制培訓

　　掌握情況后，選拔生們開始上訪，來賓區(qū)組織法制培訓班對“選拔生”代表進行強制培訓

　　在掌握上述情況后，陳建云等13名“選拔生”開始上訪。

　　多次上訪中，選拔生們還提出補辦掛職9年的失業(yè)、養(yǎng)老等社會保險。2008年11月19日，興賓區(qū)委區(qū)政府在給選拔生們的《信訪答復函》中稱，“由于村官原來沒有參加失業(yè)保險，目前沒有政策依據(jù)可辦理補繳�！�

　　選拔生們表示，他們在1999年自己出錢交過一年的失業(yè)保險。

　　6月4日，選拔生們向記者出示了多張交納失業(yè)保險費的收據(jù)。該收據(jù)名稱為“來賓縣機關保險所收費收據(jù)”，上面蓋有“來賓縣機關事業(yè)單位社會保險所”公章。

　　其中一張收據(jù)現(xiàn)實，一名在小平陽鎮(zhèn)掛職的選拔生，于1999年10月27日個人出資繳納了50元的失業(yè)金，交款單位寫的是“小平陽鎮(zhèn)”。(點擊此處閱讀下一頁)

　　2008年12月，部分“選拔生”打算去省會城市南寧上訪。興賓區(qū)決定采取強制措施，將13名“選拔生”代表送入法制學習班。

　　2008年12月5日，來賓區(qū)聯(lián)席辦的緊急通知中稱：對不來參加培訓的，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要采取一切措施送來。

　　12月6日，該辦再次發(fā)出緊急通知：對監(jiān)控不了的掛職選拔生，立即遣送到黨員培訓中心強制參加培訓學習。

　　12月10日，來賓市的一份通報中指示：必要時采取強硬措施；
要采取非常規(guī)措施，扭轉被動局面。

　　“2008年12月5日至16日，11名選拔生代表被強制培訓�！边x拔生譚和重說。

　　補償兩萬元嘗試破題

　　興賓區(qū)今年3月安排30名選拔生去基層工作，其余給予補償；
一些選拔生表示補償不能解決問題

　　對于“選拔生”就業(yè)難題，黃克莉認為雙方都有問題。一方面，當時選拔生們合同觀念不強；
另一方面地方政府依法行政的觀念也不強，沒有在掛職期滿后提出選拔生們的去留問題。

　　“選拔生”陳建云說，其實廣西壯族自治區(qū)在2008年6月下發(fā)文件，就是為了“選拔生”的就業(yè)問題。

　　文件中提到：

　　“村官”較多的縣（市、區(qū)）在2008年、2009年兩年事業(yè)單位招聘計劃總數(shù)中劃出不低于50%的招聘指標專門面對“村官”招聘。

　　在全區(qū)招錄公務員時，對在村級組織工作滿兩年且年度考核等次在稱職以上的，采取加分的方式給予照顧。

　　今年3月9日，興賓區(qū)區(qū)委出臺文件，擇優(yōu)錄用30名選拔生到農村基層組織工作。目前這30人已通過所有考試，等待工作安排。

　　但一名選拔生獲，這30人也沒有事業(yè)編制，只是享受事業(yè)編制待遇。

　　興賓區(qū)區(qū)委常委、副區(qū)長陸金學向記者表示無奈，目前興賓區(qū)確實沒有編制安置這些人。

　　陳建云現(xiàn)在不再想要事業(yè)單位編制了。

　　他于2005年外出創(chuàng)業(yè)，如今已擁有自己的鋪面，還有了私家車�，F(xiàn)在他要的是經(jīng)濟補償。

　　“對于這些村官，除正常的經(jīng)濟補償外，我們還給每人發(fā)放兩萬元的工資補助�！迸d賓區(qū)人事局副局長黃開偉說。

　　選拔生們認為，“兩萬多元錢能買去一個人的10年嗎？”

　　曾健的想法和陳建云不同。

　　他不要補償，他認為政府應該合理解決他們的就業(yè)問題。

　　在去年9月，曾健沒有和鄉(xiāng)政府簽2009年的合同。他說他不認同這種2010年不再續(xù)聘的做法。

　　因此，曾健原本的510元工資也被停發(fā)了。

　　“現(xiàn)在年紀大了，又沒有錢，現(xiàn)在工作也沒了，很自卑，更加難找老婆了�！痹�健說。

　　曾健32歲，仍是單身，32歲的曾健紅著臉低下了頭。

　　他說，以前覺得自己是干部，怎么也要找個身份相當?shù)墓媚锝Y婚，如今農村姑娘都看不上他了。

　　“我們也很同情他們，做了十年，說退就退�！�6月3日，陶鄧鄉(xiāng)人大副主席韋祖揚對記者說。

　　原載《新京報》

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