現(xiàn)年24歲的湖南瀏陽(yáng)沙市鎮(zhèn)青年羅煉，2003年起南下廣東打工，先后輾轉(zhuǎn)深圳、珠海、中山、佛山，做過保安、油漆工，跑過太陽(yáng)能和房地產(chǎn)生意。今年9月14日中秋節(jié)，正在佛山市南海區(qū)一家具廠做學(xué)徒的他留下一紙手寫字條后，悄然出走，至今不知所終。他在字條里寫道：“終生役役而不見成功，苶然疲役而不知所向，諱窮不免，求通不得，無以樹業(yè)，無以養(yǎng)親，不亦悲乎！人謂之不死，奚益！”

　　我在看到評(píng)論者轉(zhuǎn)述的上述字條的內(nèi)容時(shí)，第一個(gè)感覺是，能寫出這么好文字的人，居然一直靠打粗工謀生，而且大有活不下去的意思。說實(shí)在的，這樣的文字，即使在重點(diǎn)大學(xué)的文科學(xué)生中，也很少見。但據(jù)報(bào)道，羅煉2002年高三未參加高考，輟學(xué)讀職中。工友說：“他的書我們看不懂，都是之乎者也�！绷_煉的二姐介紹說，羅煉“心很高”，去年跑地產(chǎn)時(shí)甚至還寫過一份計(jì)劃，想象著幾年后自己開幾家分店，甚至未來自己的公司怎樣上市，“很理想化的一個(gè)人，但真正做起來很難”。他似乎生活在一個(gè)不屬于他的圈子或階層之中。

　　在任何時(shí)代任何國(guó)度，一個(gè)有才華的人身居下潦，并不是一件什么了不得的事情�？膳碌氖�，這樣的人，無論如何掙扎，都擺脫不了這樣的命運(yùn)，最終絕望。一兩個(gè)人也許只是個(gè)案，說明不了什么問題，如果這樣的人多了起來，形成一種格局，在社會(huì)上層的人，永遠(yuǎn)在上面，世代嬗遞，下面的人永遠(yuǎn)在下面，無論如何都翻不了身，等級(jí)、身份大體固化，社會(huì)階層之間的流動(dòng)停滯，那么，這樣的社會(huì)格局，如果在當(dāng)代中國(guó)，那是相當(dāng)危險(xiǎn)的。

　　在我們很多人不恥的帝制時(shí)代，有人做過統(tǒng)計(jì)，北宋年間的進(jìn)士，世族家庭出身者僅占12．8％，中等家庭和寒族出身者卻占87．2％；
而明清兩代進(jìn)士大約有44．9％出生于從未有過功名的家庭。潘光旦和費(fèi)孝通曾統(tǒng)計(jì)了清末915名科場(chǎng)中試者，發(fā)現(xiàn)41.16％的人來自鄉(xiāng)村。（參見楊齊福：《科舉與古代官僚制度》）

　　在古代，底層民眾要通過在商業(yè)或其他領(lǐng)域的成功取得社會(huì)地位，大抵很難。在科舉考試這個(gè)渠道里，盡管“成功人士”也鳳毛麟角，卻在促進(jìn)社會(huì)階層之間的流動(dòng)上，還是比較可觀的�？婆e考試制度之所以確立，在很大程度上，是為了借以打破世族門閥對(duì)官職官位的壟斷，將社會(huì)各個(gè)階層的優(yōu)秀人才選拔到官僚體系中來，背后的一個(gè)隱性擔(dān)憂就是，有才華者沉居下流，會(huì)造成社會(huì)的動(dòng)蕩。從唐太宗“天下英雄入吾彀中”的興奮，到武則天“使人才流寓不偶，宰相之過也”的感喟，都有這個(gè)意思在。

　　今天的社會(huì)，目力所及，就我熟悉的教育這一個(gè)領(lǐng)域，城里的重點(diǎn)大學(xué)，卻出現(xiàn)了來自農(nóng)村的學(xué)生越來越少的現(xiàn)象。我所在的學(xué)校和專業(yè)，連續(xù)幾屆，一個(gè)班級(jí)三十幾人，居然一個(gè)來自農(nóng)村的都沒有。由于城鄉(xiāng)教育資源的不均衡加劇，農(nóng)村的孩子，只能上那些等級(jí)不那么高的學(xué)校，不那么好的專業(yè)，在今天這個(gè)就業(yè)很講究所謂“名�！钡那榫跋�，這些農(nóng)村孩子畢業(yè)后的前途可想而知。而且，一旦高考沒有進(jìn)個(gè)好學(xué)校，此后無論怎樣努力，再考本科或研究生，上一個(gè)名校，也有可能無濟(jì)于事，因?yàn)楝F(xiàn)在就業(yè)，很多用人單位要看第一學(xué)歷，如果第一學(xué)歷不好，就算你是北大清華的博士，也未必受歡迎。其實(shí)，羅煉這樣文采斐然的農(nóng)村孩子，如果不能進(jìn)重點(diǎn)中學(xué)，沒有經(jīng)過魔鬼式的考試訓(xùn)練，即使參加高考，多半上不了所謂名校，在改變其階層身份上難度仍然不小。

　　干部家庭出身的人更容易做干部，這是社會(huì)學(xué)家陸學(xué)藝主編的《當(dāng)代中國(guó)社會(huì)流動(dòng)》一書證實(shí)了的事實(shí)。作為事業(yè)單位，學(xué)校在招聘時(shí)更多考慮的是第一學(xué)歷好的學(xué)生。在走市場(chǎng)的企業(yè)里，按道理應(yīng)該唯才是舉，但是領(lǐng)域?qū)拸V的國(guó)企，其結(jié)構(gòu)和文化，很類似官場(chǎng)，來頭和出身是重要的考慮因素。只有外企和民營(yíng)企業(yè)好一點(diǎn)，但這些企業(yè)中做簡(jiǎn)單加工類的中小企業(yè)，更需要簡(jiǎn)單勞動(dòng)的打工者；
具有技術(shù)含量的企業(yè)，非受過良好教育，擅長(zhǎng)外語(yǔ)者不可，吃香的還是“名校”學(xué)生。

　　階層的流動(dòng)，是天經(jīng)地義的傳統(tǒng)。在今天這樣的社會(huì)，如果出現(xiàn)了等級(jí)固定化的趨勢(shì)，是相當(dāng)可怕的。一個(gè)社會(huì)有很多人地位不高不要緊，要緊的是要給這些人中有才能有志向者留下一個(gè)渠道，使他們可以通過這個(gè)渠道，經(jīng)過努力奮斗，有改變自己的身份的可能。如果這樣的渠道阻塞了，就必須及時(shí)加以疏通。

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