延遲退休笑話篇一：堅(jiān)決拒絕延遲退休!

去社�？戳损B(yǎng)老保險(xiǎn)記錄，20年了。這么長(zhǎng)的數(shù)字，我已經(jīng)和社會(huì)角力20年，一如既往還是窮得叮當(dāng)響，至死也是旮旯犄角最卑微的小腳色，養(yǎng)活自己到了今天，很不容易！和社會(huì)搏斗，我一直是輸家，只小心翼翼護(hù)衛(wèi)致命部位。左勾拳！右勾拳！面門醬油鋪?zhàn)娱_花了。再來(lái)套長(zhǎng)拳，身上又開個(gè)染色鋪?zhàn)印０�，打夠了吧？住手了不？哦，好啦，他們拎著酒瓶子�?lái)啦，喝一口，表情像是笑的，腳步踉踉蹌蹌，好事----好個(gè)屁呀，這是醉拳來(lái)了。

這就是活著的最大記憶，看不見聽不見，卻能實(shí)實(shí)在在感受到，內(nèi)臟淤青了好多日子，膿腫經(jīng)年，不能指望消腫，只求不擴(kuò)大。茍延殘喘地邁到這光景，累了，想歇歇。

真累了，不知道哪天就趴下。其實(shí)我這歲數(shù)本來(lái)應(yīng)該是年富力強(qiáng)，還不到四張嘛�？蓪�(duì)于下力人來(lái)說(shuō)，早給一拳拳揍了個(gè)烏青淤血，內(nèi)傷很嚴(yán)重！該療傷了，繳了二十年保險(xiǎn)啦，看這個(gè)數(shù)字本來(lái)該高興才是，可高興不起來(lái)。

面前咨詢處的老阿姨真老了，滿臉皺紋牽出來(lái)怕有一米長(zhǎng)。沒有55也有54歲半，可人家還是穩(wěn)坐太師椅，親切遲緩地答復(fù)。一看查詢處那臺(tái)電腦面前擁堵的是中年人居多，還有小青年若干。不免悲從心起--年輕！年輕不是好事，在當(dāng)前畢業(yè)就失業(yè)的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)面前，非富二代官二代的，壓力很山大！這年頭，男人好找，工作比男人難找。好不容易找到個(gè)工作，哭著喊著要被剝削幾十年，那是大幸福！不容易，太不容易了！

回頭看看吧，你還要等多少年，才能接到空出來(lái)的一個(gè)位子！還要延遲退休，那老阿姨的菊花該開得更燦爛了。關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)，這幫子國(guó)家豢養(yǎng)的公務(wù)員可是镚子兒沒掏，坐著拿養(yǎng)不了廉的高薪不算，還把算盤撥到我們的后半輩子，哦，啥半輩子，也就那一二十年，還是樂觀的估計(jì)。我們平頭百姓工資每一百元就要上交28元，月月如此。但到退休那天，公務(wù)員們領(lǐng)的養(yǎng)老金是咱的幾倍！這就是我們窮民富官的國(guó)策，殺貧濟(jì)富的社會(huì)主義國(guó)家.官老爺們心寬體胖，活到一百都還不足，我們操勞，壽命肯定不如他們長(zhǎng)，但就是這么短暫的人生，他們還要來(lái)算計(jì)！

清明過(guò)了，有點(diǎn)羨慕那些靜靜睡在野花怒放的田野山坡里的人。這時(shí)候是大休息，睡他個(gè)千年萬(wàn)載多好。這是懦弱！有人會(huì)斥道。有道理，是懦弱，強(qiáng)大是需要本錢的，像我本小利微，一不留神就人仰馬翻，下場(chǎng)很慘。黑社會(huì)有句經(jīng)典臺(tái)詞我會(huì)讓你死的很慘，這不是威脅。不過(guò)呢，死了也就一了百了，也不在意慘不慘難看不難看了。這樣看來(lái)也無(wú)所謂退不退了，死在崗位便是。你繳的幾十年養(yǎng)老保險(xiǎn)誰(shuí)來(lái)領(lǐng)？腦袋進(jìn)水的發(fā)問(wèn)----由國(guó)家痛快回收！

養(yǎng)老金的缺口不能靠褫奪老百姓的利益來(lái)彌補(bǔ)！這是百姓發(fā)自心底的吼聲！見鬼去吧，什么要和國(guó)際接軌。你算了吧！延遲退休就要和國(guó)際接軌了，人家的高額工資，帶薪休假，高昂福利，勞苦大眾的生存現(xiàn)狀和人家接軌了嗎?人家失業(yè)救濟(jì)都能養(yǎng)活一家人！別以為老百姓都智商低下，糊弄不了！

中國(guó)就是個(gè)撮合少數(shù)官員特權(quán)階層致富的國(guó)度，在中國(guó)，做人不帶長(zhǎng)，放屁都不響。官

本位思維根深蒂固。一個(gè)班組三個(gè)人，一個(gè)班長(zhǎng)一個(gè)組長(zhǎng)，只一個(gè)是丘二。處處是長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)遍地開花。中國(guó)的官員階層，這群蛀蟲全靠老百姓辛辛苦苦掙命給他們窮奢極欲的享受。一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)幾百個(gè)干部官員，小車列隊(duì)待命。損公肥私，這就是我們的國(guó)策。真是恬不知恥到了極點(diǎn)！掀翻這吃人的宴席！打碎這丑惡得無(wú)以復(fù)加的現(xiàn)實(shí)！他們憑什么要綁架大多數(shù)人的權(quán)益，來(lái)迎合他們無(wú)恥齷齪！這幫子冠冕堂皇的龜兒！

生來(lái)為人，預(yù)定的責(zé)任逐漸遞增，經(jīng)歷了各個(gè)階段，到了中年，這是人生最負(fù)累最沉重的時(shí)期，有如老牛，卑躬屈膝，吃的是草，擠的是血。

20年，得多少個(gè)歲月累積，240個(gè)月了喲。時(shí)光怎么就這樣悄然地集中起來(lái)，分明在訕笑。來(lái)吧，和我賭一把----政府在邀約。馬拉松既然已經(jīng)到了這里，那就思考要繼續(xù)下去，占領(lǐng)我的山頭。為我以后的晚霞生涯鋪墊一塊平絨，以后老腳老腿的，免得磕絆崴了腳，其實(shí)別看年限已經(jīng)不短了，這點(diǎn)養(yǎng)老金到那時(shí)喝稀飯估計(jì)都困難，僅聊勝于無(wú)。對(duì)退休以前哪有這樣的概念，懵懂無(wú)知不知天高地厚，日子一天又一天�？涩F(xiàn)在畏懼了天高地厚，這個(gè)階段是中年人的艱難時(shí)期，上有老下有小，擔(dān)子一定不能翹。這么說(shuō)吧，僥幸能活到50，或者更久，那當(dāng)然好。我立馬起立，騰出個(gè)站的地方給后浪們。

可是政府還要延遲5年退休，再繳納五年保險(xiǎn)。說(shuō)是彈性，這一彈就知彈到哪里去了，還得要?jiǎng)诳啻蟊妬?lái)墊背。如意算盤翹啦！巴不得現(xiàn)在就退休！騰出稀飯碗也是功德無(wú)量呀！鄙視那些打著為人民服務(wù)，實(shí)際為人民幣服務(wù)的老爺們！成天想方設(shè)法的不是為人民謀幸福，而是不遺余力謀奪人民幸福！缺德不缺德？無(wú)恥不無(wú)恥？積點(diǎn)陰德吧！爺！雷響了沒？多劈死幾個(gè)狗東西！

天真藍(lán)，風(fēng)在吹，白云還是悠閑地飄呀飄，它們一點(diǎn)不知道人間的喜樂，活著真不容易，尤其是下力人，全靠?jī)墒智趦�度日，積沙成塔是笑話，只望從指縫里少流失一點(diǎn)。人有兩件寶，雙手和大腦，雙手能做工，大腦能思考。我只是雙手做工到底了，大腦不是不會(huì)思考，是不敢思考，思考就是攪亂心神的活動(dòng)。難怪哲人說(shuō)過(guò)---人們一思考，上帝就發(fā)笑。所以我大腦退化了，萎縮了，很自然。只胡亂點(diǎn)擊上述字句，下層百姓怎么就活得這樣艱難？無(wú)所不能的上帝，請(qǐng)回答。

謹(jǐn)以此文獻(xiàn)給勞苦大眾，官者，富者，傍者除外。

延遲退休笑話篇二：辯論賽-延遲退休利大

延長(zhǎng)退休年齡利大于弊

開篇

2012年7月，社科文獻(xiàn)出版社和中國(guó)人事科學(xué)研究院 發(fā)布了《人力資源發(fā)展報(bào)告 (20112012)》。報(bào)告顯示，中國(guó)當(dāng)前城市人口總體的平均退休年齡為56.1歲，其中男性平均退休年齡為58.3歲，女性為52.4歲。報(bào)告認(rèn)為，中國(guó)退休年齡偏低，因?yàn)樵谶@個(gè)年齡段中，大多數(shù)勞動(dòng)者依然身體比較健康，精力比較充沛，這種退休年齡造成了中國(guó)人力資源的浪費(fèi)。

中國(guó)60歲及以上人口中，健康狀況較差的僅占 26.9%，且這些人口有不少具備較高技術(shù)水平，積累豐富的專業(yè)技術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗(yàn)。中國(guó)低齡老人利用率偏低，開發(fā)不足。莫榮和陳蘭預(yù)計(jì)，未來(lái)20年，隨著中國(guó)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對(duì)勞動(dòng)者體力要求會(huì)下降，而對(duì)溝通能力等要求將提高，對(duì)老年人力資源的需求將上升。而且未來(lái)的勞動(dòng)年齡人口變化也會(huì)使得社會(huì)對(duì)老年人就業(yè)的需求增加，16-59歲的勞動(dòng)年齡人口未來(lái)將不斷下降，由 2011年的 9.2億逐步下滑至2050年的 7.0億。

多數(shù)國(guó)家普遍提高了法定退休年齡，或者計(jì)劃提高退休年齡。如美國(guó)將領(lǐng)取全額養(yǎng)老金的退休年齡從65歲提高到67歲。韓國(guó)領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡2013年由60歲調(diào)整為61歲，2033年將提高至65歲。加拿大政府將領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡從65歲提高到67歲。根據(jù)國(guó)際勞工組織對(duì)160多個(gè)國(guó)家的統(tǒng)計(jì)，中國(guó)女職工50歲退休，是全世界最早的國(guó)家之一。

中國(guó)的退休年齡和其它國(guó)家比起來(lái)算早的。隨著生活水平的進(jìn)步，人們的壽命不斷提高，所以延遲退休年齡是必然趨勢(shì)，而且在很多崗位上也需要這些有經(jīng)驗(yàn)的老人繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。

中山大學(xué)社保研究中心主任申曙光曾給人社部撰寫過(guò)一份關(guān)于延遲退休的報(bào)告，里面詳盡指出了延遲退休的利好：“晚退5年，社�；鹁涂缮僦Ц� 5年的養(yǎng)老金，同時(shí)又多收 5年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，一來(lái)一去就有10年養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的差距。從全國(guó)看，每年減緩基金缺口 200億元�！鄙缈圃菏澜缟绫Ｑ芯恐行闹魅梧嵄恼J(rèn)為，在現(xiàn)

收現(xiàn)付的養(yǎng)老金制度里替代率、繳費(fèi)率和退休年齡這三個(gè)可變量中，延長(zhǎng)退休年齡是彌補(bǔ)養(yǎng)老金缺口的最佳辦法。

延遲退休是挽救社�；鸬淖詈笠桓静�。一旦養(yǎng)老基金崩盤，那么所有人的利益都會(huì)受損。延遲退休政策每年可以減緩基金缺口約200億元，也就是說(shuō)至少需要85年才能填補(bǔ)上1.76萬(wàn)億的巨大缺口。

二

社會(huì)上有聲音認(rèn)為，延遲退休會(huì)增加養(yǎng)老金繳費(fèi)年齡，從而損害繳費(fèi)個(gè)人的利益，人保部副部長(zhǎng)胡曉義指出，實(shí)際上工資的增長(zhǎng)比養(yǎng)老金的增長(zhǎng)要快，多工作一年多繳費(fèi)一年，工資的基數(shù)就更高，替換成的養(yǎng)老金水平也更高。

延遲退休是否會(huì)跟青年人爭(zhēng)奪就業(yè)崗位？胡曉義坦言，這樣的顧慮不無(wú)道理。但真正的出路還在于創(chuàng)造新的崗位、新的就業(yè)機(jī)會(huì)。他認(rèn)為，社會(huì)老齡化是一種挑戰(zhàn)也是機(jī)遇，本身就將產(chǎn)生大量崗位需求。

第一是由于我國(guó)進(jìn)入了人口老齡化國(guó)家，未來(lái)勞動(dòng)力量將逐步減少，如果還都是男60歲，女55歲退休（可不做事），那么供給總量就會(huì)減少，同時(shí)繳費(fèi)者與領(lǐng)取待遇者的比例有很大差距，畢竟獨(dú)生子女家庭占多數(shù)，一個(gè)家庭老人占多數(shù)，隨著生活水平的提高，早期退休人的工資也要跟著提高，這樣就會(huì)給國(guó)家?guī)?lái)很大負(fù)擔(dān)。說(shuō)的不好聽就是靠勞動(dòng)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)財(cái)富的人少了，吃喝玩的人多了。

第二是由于人均壽命都在增長(zhǎng)，如果還維持較低的退休年齡會(huì)導(dǎo)致中青年勞動(dòng)者的積極性。同時(shí)已經(jīng)退休了的人的退休金不能持續(xù)合理的得到提高。否則還沒退休的人會(huì)有很大意見，因?yàn)榻涣诉@么久這么多的錢，自己退休后，早期退休的人都趕上了現(xiàn)在交的人的工資，心里會(huì)很不平衡。

第三是隨著文明素質(zhì)程度的進(jìn)一步提高，勞動(dòng)者受教育年限不斷延長(zhǎng)并形成起始工作年齡普遍退后的格局，也就是讀完大學(xué)本科二十五、六歲，或讀完研究生三十來(lái)歲，再加上從基層干十幾年，等到自己真正鍛煉變成人才的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)到了退休年齡。這樣將不僅限制中老年人力資源特別是女性人力資源充分利用，還會(huì)導(dǎo)致人才強(qiáng)國(guó)的戰(zhàn)略實(shí)施。

延長(zhǎng)退休年齡有助于彌補(bǔ)養(yǎng)老金虧空，緩解養(yǎng)老壓力從養(yǎng)老金誕生那天開始，就伴隨著空帳。根據(jù)如今最新的數(shù)據(jù)，中國(guó)如今的養(yǎng)老金空帳大約為1.3萬(wàn)億元。假若這些人到了60歲還繼續(xù)工作的話，那么他們不僅不會(huì)領(lǐng)取養(yǎng)老金，還會(huì)繼續(xù)繳納養(yǎng)老金。有專家也算過(guò)一筆賬，退休年齡每延遲一年，我國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金可增長(zhǎng)40億元、減支160億元，減緩基金缺口約200億元。

三

1. 如今社會(huì)物價(jià)上漲的速度，如果繼續(xù)現(xiàn)在的退休年限，退休后的養(yǎng)老金如何能維持日常生活？

2. 隨著獨(dú)生子女的普遍，退休后給兒女增加的負(fù)擔(dān)難道就不能避免么？退休在家誰(shuí)來(lái)照顧老人？

3. 隨著年齡的增長(zhǎng)，身體機(jī)能的老化，更容易多病，現(xiàn)今的醫(yī)療費(fèi)用是退休金能承擔(dān)的起的么？

4. 難道不延長(zhǎng)退休時(shí)間就能解決就業(yè)難的問(wèn)題了么？難道現(xiàn)在的就業(yè)難問(wèn)題還能歸結(jié)于將要延長(zhǎng)的退休時(shí)間上？

5. 現(xiàn)在的社會(huì)鉆研學(xué)問(wèn)的人越來(lái)越多，文憑也越來(lái)越高，博士畢業(yè)參加工作沒幾年就要面臨退休的尷尬了，難道這不是社會(huì)資源的浪費(fèi)么？

四

八大好處!

第一，我國(guó)目前養(yǎng)老金缺口大，晚退休可以緩解發(fā)養(yǎng)老金的問(wèn)題，有專家算賬說(shuō)晚一年退休就能減少養(yǎng)老金缺口200億，效果巨大，推遲到65歲退休，等于是支持國(guó)家，為國(guó)家財(cái)政節(jié)省了一大筆資金，這批資金可以拿出來(lái)干別的事，公費(fèi)旅游啊，買公車啊，讓國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展再快一些。

第二，現(xiàn)在很多老人退休后在家沒人照顧，如果推遲退休，這個(gè)問(wèn)題可以得到解決，老人們?cè)趩挝灰贿吂ぷ鳎嗷ミ�有個(gè)照應(yīng)，老人們也算老有所托了，又能發(fā)揮余熱，多好，真是一舉兩得！

第三，推遲退休后,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)可以多干幾年，就可以有更多的時(shí)間在崗位上多多撈錢。

第四，這個(gè)實(shí)行之后,必然會(huì)減輕年輕人找工作的壓力。一時(shí)找不到工作的年輕人不用太著急，可以繼續(xù)花父母的錢，因?yàn)楦改?5才退休，會(huì)有一份穩(wěn)定的收入，年輕人可以放心地接受父母的贊助。這是多好的事啊!

第五，可以大大提高年輕人的素質(zhì)，延遲退休年齡后，年輕人可能不好找工作了，索性就別著急找工作，可以從容的讀書，念了本科念碩士，碩士完了讀博士，踏踏實(shí)實(shí)的提高自己的知識(shí)，此風(fēng)一起，年輕人的素質(zhì)勢(shì)必大大提高，確實(shí)是利國(guó)利民的好事。

第六，延長(zhǎng)退休年齡其實(shí)對(duì)企事業(yè)的員工來(lái)說(shuō)沒什么壞影響，甚至更多的人還可多享受一些優(yōu)厚的工資福利,上班喝茶看報(bào)，偷菜，省電省網(wǎng)費(fèi)，何樂而不為呢？

第七，辦公室戀情將會(huì)有更穩(wěn)定的機(jī)會(huì)，原先早退休，即使有戀情，也會(huì)因?yàn)橥诵荻珠_，實(shí)在是有點(diǎn)殘酷。延長(zhǎng)了時(shí)間，將會(huì)有更多的機(jī)會(huì)和時(shí)間相處。多浪漫的一件事情那

！

第八，解決目前勞動(dòng)力不足的問(wèn)題，憑心而論，我國(guó)目前還是缺乏勞動(dòng)力的，尤其缺乏熟練的優(yōu)秀的勞動(dòng)力，老人們本來(lái)就是熟練工，經(jīng)驗(yàn)也肯定豐富，延遲退休，對(duì)生產(chǎn)，對(duì)發(fā)展國(guó)家經(jīng)濟(jì)好處太多啦。

延遲退休笑話篇三：強(qiáng)推延遲退休政策后果堪憂

強(qiáng)推延遲退休政策后果堪憂

2015年03月01日

17:57

唐鈞

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)政策研究中心秘書長(zhǎng)

如果現(xiàn)在就實(shí)施延退，至少是目前工作不穩(wěn)定甚至在失業(yè)狀態(tài)下的那部分勞動(dòng)者的切身利益又被無(wú)謂地犧牲了，這樣的“改革”難怪大部分人反對(duì)。

政界學(xué)界對(duì)老齡化的判斷誤區(qū)太多

鳳凰評(píng)論：盡管遭遇了廣泛的反對(duì)，但延遲退休政策似乎有呼之欲出的意思。人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民的說(shuō)法是，人社部會(huì)在2020年前，將延長(zhǎng)退休年齡的方案推出來(lái)。應(yīng)該說(shuō)，對(duì)于一項(xiàng)全國(guó)性的大政方針而言，政策制定出臺(tái)的這個(gè)節(jié)奏算相當(dāng)快的了，那么，它到底是基于怎樣緊迫的現(xiàn)實(shí)？

唐鈞：所謂“緊迫的現(xiàn)實(shí)”，無(wú)非就是中國(guó)的老齡化進(jìn)程加速，但現(xiàn)在中國(guó)的政界和學(xué)界，在對(duì)老齡化的發(fā)展趨勢(shì)及其后果的判斷，似乎存在太多的誤區(qū)。

老齡化造成的社會(huì)問(wèn)題，是勞動(dòng)力缺乏，而不是老年人太多。中國(guó)目前正處于勞動(dòng)力規(guī)模的巔峰期，16—59歲的勞動(dòng)力有9億多。即使到老齡化的最高峰，仍然有7億多勞動(dòng)力。就人力資源數(shù)量的絕對(duì)值同相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)規(guī)模和適當(dāng)?shù)南M(fèi)需求相比較，中國(guó)不會(huì)缺乏勞動(dòng)力。如果中國(guó)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式很成功，勞動(dòng)力就還會(huì)有剩余甚至大量剩余，所以就業(yè)問(wèn)題才是中國(guó)今后發(fā)展的第一大問(wèn)題。

現(xiàn)在流行的說(shuō)法是幾個(gè)人養(yǎng)幾個(gè)人，這是把自己框在“保險(xiǎn)”的思維模式里打小算盤。簡(jiǎn)單地舉一個(gè)例子，兩個(gè)四口之家，夫妻倆加一個(gè)老人、一個(gè)小孩。但一個(gè)家庭的主要?jiǎng)趧?dòng)力能掙錢，另一個(gè)家庭卻不會(huì)掙錢，同樣是夫妻倆養(yǎng)著一老一小，他們的生活水平能一樣嗎？所以，決定因素不是幾個(gè)人養(yǎng)幾個(gè)人，而是掙錢的能力。從宏觀的層面看，是勞動(dòng)生產(chǎn)率。如果只在“幾個(gè)人養(yǎng)幾個(gè)人”的框框里算計(jì)來(lái)、算計(jì)去，那除了讓老百姓少領(lǐng)養(yǎng)老金，是再也找不到出路的。

延遲退休在歐洲國(guó)家只是應(yīng)急下策

鳳凰評(píng)論：在國(guó)外很多國(guó)家，尤其是歐洲國(guó)家，都在推行延遲退休政策，那么與國(guó)際接軌推行延退政策，從現(xiàn)實(shí)的角度看是否站得住腳？

唐鈞：從國(guó)際經(jīng)驗(yàn)看，應(yīng)對(duì)老齡化的策略也是多種多樣的。上策是鼓勵(lì)多生孩子；中策是接納移民；下策才是延遲退休。而延遲退休的目的，也不在少發(fā)養(yǎng)老金，而是充分利用本國(guó)的勞動(dòng)力資源。

歐洲國(guó)家延退，是在極端的時(shí)期采取的極端措施，好比上個(gè)世紀(jì)60年代“三年自然災(zāi)害”之后中國(guó)采取日常生活用品憑票證供應(yīng)的政策，又好比前蘇聯(lián)分裂后經(jīng)濟(jì)上的“休克療法”。中國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)近年來(lái)是遇到一些困難，但絕沒有慘到如此地步，為什么要把別的國(guó)家用來(lái)應(yīng)急救命的“虎狼之藥”拿來(lái)當(dāng)作補(bǔ)藥吃？如果真正擔(dān)心中國(guó)老齡化會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力缺乏，那相應(yīng)的對(duì)策應(yīng)該是放開計(jì)劃生育。

延遲退休會(huì)對(duì)青年就業(yè)形成擠壓

鳳凰評(píng)論：反對(duì)延遲退休的聲音里面，有一種不可忽視，不少人認(rèn)為現(xiàn)在的年輕人就業(yè)壓力大，延遲退休，意味著這部分崗位暫時(shí)騰不出來(lái)，會(huì)存在一些到了退休年齡的老人跟年輕人搶飯碗的情況，在您看來(lái)，延遲退休形成的這種就業(yè)壓力到底大不大？

唐鈞：這種壓力會(huì)很大。前面說(shuō)過(guò)，中國(guó)社會(huì)在未來(lái)一段時(shí)間里最大的社會(huì)問(wèn)題仍將是就業(yè)問(wèn)題，為應(yīng)對(duì)老齡化而采取延退政策是不明智的。

按人社部歷年來(lái)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，每年的新生勞動(dòng)力是2000萬(wàn)人，這幾年光大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生就有700萬(wàn)之多，而每年創(chuàng)造的勞動(dòng)崗位卻只有1000萬(wàn)個(gè)，其中還有300萬(wàn)屬于自然更替，一般理解就是退休騰出來(lái)的崗位。所以，延遲退休必然會(huì)對(duì)青年人就業(yè)產(chǎn)生不利影響。

上個(gè)世紀(jì)90年代國(guó)有企業(yè)的下崗分流以及其后轉(zhuǎn)制并軌，就是讓中年以上的“固定職工”退出工作崗位，而頂替他們的是來(lái)自中小城市和農(nóng)村的“合同制”的青年職工。來(lái)自中小城市和農(nóng)村的年青人有工可打，有錢可賺，既造就了東部沿海地區(qū)的一片繁榮，也在逐漸改變中國(guó)的社會(huì)結(jié)構(gòu)，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化大幅度地向前推進(jìn)，這才是20世紀(jì)90年代國(guó)企改革帶來(lái)的真正“紅利”（亦即所謂“人口紅利”）。但這“紅利”，卻是以犧牲了一代人的切身利益為代價(jià)換來(lái)的。

鳳凰評(píng)論：那么上述推行延退政策的歐洲國(guó)家，他們的失業(yè)情況又如何？

唐鈞：有媒體列出了世界上一些國(guó)家的法定退休年齡，顯而易見，其中積極采取延退措施的大部分是歐盟和歐元區(qū)國(guó)家。在已經(jīng)被視為“大大好轉(zhuǎn)”的2014年，歐盟和歐元區(qū)10月份的失業(yè)率分別為11.5%和10%，失業(yè)總?cè)藬?shù)分別為2441.3萬(wàn)人和1839.5萬(wàn)人，在歐盟成員國(guó)中，希臘的失業(yè)率最高，為25.9%；其次是西班牙，失業(yè)率為24.0%。更令人吃驚的是，歐盟和歐元區(qū)25歲以下的青年失業(yè)率要遠(yuǎn)高于平均水平，差不多要高出一倍，歐盟為21.6%，歐元區(qū)為23.5%，青年失業(yè)人數(shù)分別為498.3萬(wàn)人和335.6萬(wàn)人。歐盟成員國(guó)中，西班牙、希臘、意大利的青年失業(yè)率最高，分別達(dá)到53.8%、49.3%、43.3%。當(dāng)然，造成青年失業(yè)率高的因素很多也很復(fù)雜，但這里面沒有延遲退休年齡的“貢獻(xiàn)”嗎？

退休年齡和領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡分離意義不大

鳳凰評(píng)論：延遲退休遭遇的反對(duì)聲音一直很強(qiáng)烈，但這其中也存在著一定的誤解，在國(guó)外，退出勞動(dòng)力市場(chǎng)和領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)間點(diǎn)可以分開，而我國(guó)此前是當(dāng)做一回事處理，所以延遲退休和延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金經(jīng)常在討論中被混淆，但實(shí)際上，后者意味著退出勞動(dòng)力市場(chǎng)的時(shí)間是由個(gè)人來(lái)靈活安排的，退休以后還可以再就業(yè)，國(guó)家決定的只是養(yǎng)老金的發(fā)放年齡，那么，就中國(guó)目前延遲退休的政策設(shè)計(jì)情況來(lái)看，這兩點(diǎn)到底如何區(qū)分？

唐鈞：所謂“退出勞動(dòng)市場(chǎng)和領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)間點(diǎn)可以分開”，即強(qiáng)調(diào)退休年齡不等于領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡，這在中國(guó)意義并不大。因?yàn)橹袊?guó)70%以上的勞動(dòng)者是藍(lán)領(lǐng)工人，他們退休后的主要甚至唯一經(jīng)濟(jì)來(lái)源就是養(yǎng)老金。退休了但沒有養(yǎng)老金，對(duì)他們來(lái)說(shuō)是開國(guó)際玩笑。延遲退休或者延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金，政策設(shè)計(jì)的意圖，是不但領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡要推遲，繳費(fèi)的年限也要延續(xù)。

可能有人說(shuō)，《社會(huì)保險(xiǎn)法》不是規(guī)定了繳費(fèi)15年嗎？但那是最低年限，是說(shuō)繳費(fèi)不到15年不能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，只能把個(gè)人繳費(fèi)拿回去，但是企業(yè)繳費(fèi)本來(lái)也是你的人工成本��！若說(shuō)繳滿15年就能不繳，從來(lái)沒有這樣的規(guī)定。

大齡職工將是延退的重要犧牲者

鳳凰評(píng)論：也有聲音認(rèn)為，反對(duì)延遲退休，不是說(shuō)中國(guó)的老百姓比其他國(guó)家懶惰，而是因?yàn)楝F(xiàn)在所有的退休政策都鼓勵(lì)個(gè)人提早退休。在您看來(lái)，存不存在這種狀況？如果存在，這種狀況背后政策的反向激勵(lì)效果又是如何形成的？

唐鈞：把愿意延退視為“勤勞”，把反對(duì)延退當(dāng)作“懶惰”，這是天大的笑話�，F(xiàn)在的問(wèn)題是，占中國(guó)人力資源70%以上的藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者，如前所述，實(shí)際上男性到了50歲以上，女性到了40歲以上，在單位就不受待見了，極有可能被辭退。而一旦被辭退，再找工作就更困難了。在這樣的現(xiàn)實(shí)情景中，如果勞動(dòng)者不但不能按照原來(lái)的社會(huì)契約，到點(diǎn)就能拿到養(yǎng)老金，反而被要求再繳幾年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，想想這是什么樣的處境？

有人會(huì)說(shuō)，政府可以出政策，甚至立法，讓單位不得辭退老干部、老職工。但你再想想一想，上個(gè)世紀(jì)90年代的那場(chǎng)“下崗分流”以及本世紀(jì)初的“轉(zhuǎn)制并軌”，革的不就是“冗員”的命。誰(shuí)是冗員？倒霉的不就是年齡大的干部職工嗎？現(xiàn)在又要“開倒車”，那以前的“冗員”豈不冤死了。

漸進(jìn)式延退是“溫水煮青蛙”

鳳凰評(píng)論：無(wú)論是從現(xiàn)實(shí)操作的角度，還是從公眾的接受程度來(lái)看，一刀切地延遲退休都不太可能，理想的方案也是彈性退休，逐步過(guò)渡，這個(gè)過(guò)渡的方法該如何設(shè)定？比如說(shuō)，比如每年只延遲幾個(gè)月，或者每幾年推遲一年？

唐鈞：首先要說(shuō)明，現(xiàn)在講反對(duì)延退，其實(shí)就是反對(duì)“一刀切”的延遲退休，而“彈性退休”應(yīng)該是可以接受的。但這里所說(shuō)的“彈性退休”，是指以單位和勞動(dòng)者雙方你情我愿、你需我求為前提的延遲退休。即有些專門人才，單位需要，勞動(dòng)者又愿意，于是雙方簽訂協(xié)議，延遲退休。但是，這樣的制度安排，其目的是“讓受教育程度較高的勞動(dòng)者增加勞動(dòng)時(shí)間”（上海市有關(guān)部門的官員語(yǔ)），并不能達(dá)到政策制定者設(shè)定的減少退休金支出的目標(biāo)。上海市早已實(shí)行類似的制度，稱為“柔性延退”。但自2010年上海試行這項(xiàng)改革以來(lái)，據(jù)媒體報(bào)道，簽約“柔退”的勞動(dòng)者為數(shù)僅以千計(jì)。

近年來(lái)，有官員和專家把“每年只延遲幾個(gè)月或者每幾年推遲一年”的政策設(shè)計(jì)也稱之為“彈性退休”，把問(wèn)題混淆了。這種政策設(shè)計(jì)，其實(shí)是一種“溫水煮青蛙”的策略，政策設(shè)計(jì)者希望這樣能夠減輕被延退者的負(fù)面感受，但這可能只是一廂情愿。

鳳凰評(píng)論：“每年只延遲幾個(gè)月或者每幾年推遲一年”的這種漸進(jìn)式退休模式，在減輕延退者負(fù)面感受上，為何可能是一廂情愿？

唐鈞：就以每三年延遲一年的設(shè)想為例，譬如2018年延遲到61歲，2021年延遲到62歲，設(shè)計(jì)者主觀認(rèn)為2021年被延遲退休年齡的勞動(dòng)者會(huì)以61歲為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)為自己僅僅被延遲一年；但實(shí)際上被延退者更有可能仍以60歲為參照標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)為自己實(shí)際上就是被延遲了兩年。尤其是延退是以不但領(lǐng)不到養(yǎng)老金，反而要繼續(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為背景的。同時(shí)，被延退者還有可能正處于找不到工作的困境中。如果有點(diǎn)同理心和同情心，設(shè)身處地地想想，他們會(huì)有什么樣的心情？

強(qiáng)推延退政策的后果堪憂

鳳凰評(píng)論：延遲退休的問(wèn)題，其實(shí)也可以看出中國(guó)社會(huì)目前的一種割裂的狀況，政府、學(xué)界、媒體、民眾。北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院院長(zhǎng)姚洋曾表示，這其實(shí)是個(gè)在學(xué)術(shù)界達(dá)成統(tǒng)

相關(guān)熱詞搜索：延遲 退休 笑話 教師延遲退休笑話 關(guān)于延遲退休的笑話