特星連鎖在經(jīng)濟危機的2009年迅速崛起，成為鞋服連鎖行業(yè)中美麗的奇葩；特星連鎖在經(jīng)濟動蕩的2010年整合發(fā)展，成為鞋服產(chǎn)業(yè)鏈中多鏈共贏的典范。特星，第十一屆運動會供應(yīng)商，“山東省消費者滿意單位”、“山東省服務(wù)業(yè)十大強勢服務(wù)品牌”、“山東省企業(yè)文化建設(shè)先進單位”、“四川省服務(wù)名牌”、“四川省品牌產(chǎn)品”、“四川省山東商會會長單位”、“重慶市山東商會會長單位”2010年度山東電視臺《風云魯商》欄目戰(zhàn)略合作伙伴。
　　特星連鎖集團自2008年4月份重新組建以來，延續(xù)了此前近20年連鎖經(jīng)營的成功模式，進一步完善了企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，積極探索推動實施品牌戰(zhàn)略，深耕國內(nèi)市場，迅速確定了“好商品便宜賣”經(jīng)營理念，以及“越是困難越向前”的特星精神，形成了特星人自己的企業(yè)文化同時全力以赴整合上游生廠資源、全力推進便民連鎖網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、培養(yǎng)了一支年輕的市場團隊。在最短的時間里以最快的速度宣傳特星品牌、借全運之勢，全面啟動了定位于大眾的體育休閑產(chǎn)品的便民連鎖渠道營銷的整合營銷戰(zhàn)略。
　　
　　共贏――弱弱聯(lián)合，抱團取暖，多鏈共贏
　　
　　植根于國內(nèi)大眾市場，把便民的特星連鎖店建到百姓身邊，把最好的商品最低的價格奉獻給顧客是特星的社會使命。特星借第11屆全運的東風，將大眾健身運動進行到底，全力以赴地推進全民健身運動，把專業(yè)的變成便民的，把高檔的變成大眾的，做老百姓買得著、買得起的大眾體育休閑鞋服連鎖品牌。
　　2009年是特星發(fā)展元年，經(jīng)濟危機席卷全球。各大企業(yè)紛紛扎緊錢袋御寒之際，特星集團提出“抱團取暖、御寒迎春”的口號，在云南、貴州、四川、重慶、山東、湖南、湖北、山西、陜西等地設(shè)立九大經(jīng)營中心，擁有連鎖網(wǎng)絡(luò)近3000家。在山東的濟南設(shè)立了覆蓋華北市場的北方經(jīng)營基地，并用兩年多的時間在山東濟南、青島、濰坊、淄博、泰安、臨沂等17地市設(shè)立特星連鎖網(wǎng)絡(luò)近600家。特星連鎖網(wǎng)絡(luò)快速的推進，也為備受經(jīng)濟危機影響的山東部分鞋服生產(chǎn)商送去了訂單，送去了維系工廠正常生產(chǎn)的市場。特星連鎖與鞋服生產(chǎn)商一同強弱聯(lián)合，弱弱聯(lián)合，形成穩(wěn)健的產(chǎn)業(yè)鏈。目前，在全國擁有核心配套工廠近百家，其中已在山東省青島、淄博、臨沂、膠州、泰安等地市設(shè)立配套工廠數(shù)十家，實現(xiàn)了零售渠道與上游生產(chǎn)商產(chǎn)銷鏈的雙贏。
　　
　　責任――“企業(yè)是社會的一個細胞，是社會責任的擔當者。對于企業(yè)來講。發(fā)展就是對社會的責任”。特星連鎖集團山東公司董事長韓俊芝如是說。
　　
　　特星響應(yīng)政府“擴內(nèi)需、保增長、促就業(yè)”的號召，早在2008年12月和第11屆全運會組委會、山東省工商聯(lián)、山東省婦聯(lián)共同在濟南推出了“特星萬人就業(yè)工程”。這項工程包括：大學生就業(yè)、下崗轉(zhuǎn)崗人員創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人擇業(yè)和農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)四個部分。資金組織和人才培訓分別由特星集團“特星創(chuàng)業(yè)基金”和“特星連鎖商學院”負責。特星創(chuàng)業(yè)基金已投資數(shù)千萬元，用于推進“2009特星萬人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程”實施，備受媒體的關(guān)注和好評。
　　“特星萬人就業(yè)工程”自2008年底已在全國及山東17地市全面展開。截至目前，特星山東公司已經(jīng)為社會提供了3000多個就業(yè)崗位，其中60％的就業(yè)崗位是創(chuàng)業(yè)所帶來的，創(chuàng)業(yè)帶動了就業(yè)。
　　“校企合作”是特星連鎖集團在“萬人就業(yè)工程”中，在大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)板塊上深入合作的一種具體體現(xiàn)。目前特星已與四川成都大學、重慶工商大學、山東英才學院合作創(chuàng)辦大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，把見習崗位送到學生身邊。特星在山東與英才的合作是“特星萬人就業(yè)工程”在山東建立的第一個大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，得到了山東省工商聯(lián)、省勞動和社會保障局、省市婦聯(lián)等部門的高度重視。孵化基地的建立獲得了學生的喜愛和好評，讓有創(chuàng)業(yè)意向的大學生們提前走進了企業(yè)。孵化基地為準備創(chuàng)業(yè)的學生們提供了真正的創(chuàng)業(yè)見習的平臺，讓學生們提前意識到創(chuàng)業(yè)所要承擔的責任和需要付出的努力，同時基地也為企業(yè)針對性的培訓、培養(yǎng)和儲備了人才。
　　在這兩年的時間里，特星連鎖集團先后有170名在特星參加工作的優(yōu)秀員工得到了“特星創(chuàng)業(yè)基金”，累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)基金1209萬元，其中山東公司先后有包括大學生、退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人等27名優(yōu)秀員工累計獲得130萬的創(chuàng)業(yè)基金。他們中間優(yōu)秀的大學生已經(jīng)走上公司的管理崗位，通過自己的努力先實現(xiàn)了就業(yè)，同時又開始了自己的創(chuàng)業(yè)，形成了“先就業(yè)后創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)”的良性循環(huán)，盡企業(yè)的一份社會責任。
　　回報社會，沒有固定的方程式。特星給困難群體“輸血”，提供創(chuàng)業(yè)、工作的機會，讓他們自己成長，為他們“造血”。這種“授人予漁”方式，教會謀生的方法才是解決問題的根本。
　　
　　簡單快樂――簡單的經(jīng)營模式。快樂的工作生活。
　　
　　企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)文化的核心是要創(chuàng)造出共同的價值觀念，優(yōu)秀的企業(yè)文化就是要創(chuàng)造出種人人受重視、受尊重的文化氛圍，由此激勵員工為實現(xiàn)自我價值和企業(yè)發(fā)展不斷進取。
　　經(jīng)歷了品牌地震、金融危機的雙重考驗，特星人以陽光的心態(tài)迎接挑戰(zhàn)，穩(wěn)步發(fā)展。“用學校的教育培育人，用家庭的溫馨關(guān)愛人，用軍隊的紀律管理人”是特星的管理方式。特星定位“好商品便宜賣”，已形成了“越是困難越向前”的特星精神的性格。特星經(jīng)營的是紅色門店，但更注重的是經(jīng)營紅色門店的特星人的培養(yǎng)。特星以人為本的企業(yè)文化，為戰(zhàn)略管理提供了最有力、最長效的平臺。特星兩年來的發(fā)展，彰顯了這支充滿活力年輕團隊的魅力。
　　特星人熟知的《特星團隊成功學》，是指成功需要加入一個成功的團隊和“信心+用心=成功”的成功公式。每個企業(yè)都是一個走向成功的團隊。特星團隊成員中有特星員工、特星連鎖店代理、特星核心工廠等眾多產(chǎn)業(yè)鏈條上的人員組成。他們組成了正在走向成功的特星團隊。
　　特星連鎖在山東這片熱土上，憑借濃厚的企業(yè)文化底蘊和科學先進的經(jīng)營理念，憑借企業(yè)團結(jié)拼搏、自強不息的精神風貌，樹立了特星連鎖堅忍不拔的生命力和至真、至善、至美的健康形象。

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