新加坡是一個國土面積只有不到700平方公里、人口約400萬的小國，除了陽光，自然資源十分匱乏，人才幾乎是這個城市國家賴以發(fā)展的唯一動力。由于國小民少，完全依靠本地人才來推動經(jīng)濟發(fā)展只能是癡人說夢，因此，千方百計創(chuàng)造有利條件吸引海外人才來獅城工作和生活就成為新加坡政府的一項長期政策。
　　
　　“不錯過一個人才”政策
　　
　　新加坡前總理吳作棟曾經(jīng)指出：“從全世界搜羅人才對新加坡的持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要，如果我們不面對挑戰(zhàn)，新加坡將成為一個只有幾百萬人口的無足輕重的城市�！崩罟庖�也曾表示，新加坡“必須到國外招攬人才”，否則將在競爭中被淘汰。
　　從某種意義上說，新加坡能夠在短短的三十幾年時間里，從一個貧窮落后的小島，一躍成為人均國內(nèi)生產(chǎn)總值超過2萬美元的新興工業(yè)國家，與新加坡政府大力吸收外國人才的戰(zhàn)略是密不可分的。
　　從上個世紀70年代起，新加坡政府開始有意識地引進技術(shù)水平較高的專業(yè)人才，以幫助提升本國的競爭力。隨著大批外籍技術(shù)人員與專業(yè)人士的流入，新加坡在引進外資和經(jīng)濟發(fā)展兩方面都有了長足的進步，其人才引進政策也進一步完善。
　　目前，共有6000多家跨國公司在新加坡開設(shè)了分公司或辦事處，有的還將地區(qū)總部設(shè)在這里。另外，新加坡還有一萬多家外國中小企業(yè)。這些跨國公司和中小企業(yè)不僅給新加坡帶來了大量的外國直接投資，同時也帶來了大批優(yōu)秀人才。
　　
　　居民1／4是外國人才
　　
　　為了鼓勵企業(yè)招納外國優(yōu)秀人才，新加坡政府規(guī)定企業(yè)在招聘、培訓外來人才方面的支出，以及為外來人才提供高薪和住房等福利待遇的支出可以享受減免稅。此外，政府還通過調(diào)低個人所得稅、出資為在新加坡工作的外籍人員提供培訓機會等手段進一步吸引人才。為了留住人才，新加坡政府近幾年每年都批準約3萬名外國人成為新加坡永久居民，并允許部分外籍專業(yè)人士成為新加坡公民。
　　許多世界知名的商學院，如芝加哥大學商學院、歐洲工商管理學院等也選擇在新加坡成立亞洲校區(qū)，麻省理工學院和約翰斯?霍普金斯大學等著名學府也與本地大學合作設(shè)立研究機構(gòu)，共同培養(yǎng)人才。
　　目前，新加坡全國400萬人口中，約100萬是在獅城長期工作和生活的外國人，其中相當多是擁有專業(yè)技術(shù)特長的外國專才和企業(yè)管理人才。新加坡統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示，在全島3萬多名信息與通信專業(yè)技術(shù)人員中，30％來自國外，高等院校中近40％的教授和講師為外國人。
　　新加坡人力部統(tǒng)一對人才引進進行全面協(xié)調(diào)和管理，對發(fā)展經(jīng)濟急需的通信、電子及其他領(lǐng)域的高技術(shù)人才和金融領(lǐng)域的專業(yè)人才，優(yōu)先從速引進。人力部下屬的“聯(lián)系新加坡”在澳大利亞、中國、歐洲、印度和北美等地共設(shè)9個辦事處，專門為希望到新加坡留學和工作的外國人及海外新加坡人提供各種咨詢服務，同時也積極為求才若渴的新加坡企業(yè)和希望到此工作的海外人才牽線搭橋。
　　
　　吸收人才的誘餌
　　
　　那么，為什么外來人才愿意留在新加坡工作和生活呢?首要原因當然是有足夠的鈔票可落入口袋了。新加坡人力部規(guī)定，在本地申請就業(yè)準證的外國人，其月工資不得低于人民幣5000元，至于受雇于跨國公司的高級企業(yè)管理人員，年薪超過百萬的也比比皆是。
　　其次，良好的居住環(huán)境也是一個非常重要的因素。新加坡政府認為，要使新加坡成為一個吸引人才的國家，首先應該創(chuàng)造一個世界一流并且充滿樂趣的居住環(huán)境。花園城市的干凈、整潔，市內(nèi)隨處可見的鮮花綠草，良好的社會秩序，比較完善的交通、通信等基礎(chǔ)設(shè)施，廉潔高效的政府和公正透明的法律制度，都對來自世界各地的人才，特別是來自欠發(fā)達國家和地區(qū)的人才具有強大的吸引力。
　　再次，良好的商業(yè)環(huán)境也促使一些企業(yè)家選擇新加坡作為自己創(chuàng)業(yè)的起點。以新加坡科學園為例，目前有300多家跨國公司、本地企業(yè)和研究機構(gòu)在這里落戶。與一般意義上的科技園不同，新加坡科學園已經(jīng)不再是單純向企業(yè)出租土地和房屋的房地產(chǎn)開發(fā)商，它在為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供空間的同時，還提供幼兒園、會議室、診所、文具店等配套設(shè)施和服務，盡全力為在這里打拼的企業(yè)和企業(yè)家們解決后顧之憂。
　　正是新加坡給出如此誘人的條件，70％左右的外來人才在第一個合約期滿后，都愿意繼續(xù)留在新加坡工作�？偛吭O(shè)在香港的政治與經(jīng)濟風險咨詢機構(gòu)對1000名旅居亞洲的西方專才所作的調(diào)查表明，新加坡是外國專才眼中最青睞的亞洲國家。

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