加拿大的列治文市不久前作出行政決定,一下砍掉4名市府職員的職位。要知道加拿大勞動法規(guī)相當健全,裁員是件頗麻煩的事,這4名職員并無任何過錯,按照俗話說就是沒有功勞也有苦勞,緣何市政府硬是要將他們的“官飯碗”砸碎?
　　這4名職員包括一名驗房督察,一名水暖煤氣管道督察,兩名房產圖紙測例檢查員,都是跟房地產和建筑業(yè)打交道的公務員。列治文市府要裁掉他們,并非他們做得不好或有什么操行問題,而是因為房地產業(yè)不景氣。這幾個公務員的職責是發(fā)放建筑許可證,今年由于國際金融危機肆虐,房地產市場不如往年火爆,申請建筑許可證的數量比往年下滑了20%以上。市政府認為,既然活兒少,干活的人也就沒必要留這么多。
　　由于金融危機的關系,列治文今年就業(yè)狀況并不理想,領取失業(yè)保險的中低收入者增加了不少,列治文市府也在早些時候裁掉了10多名臨時雇員,但拿正式職員開刀還是第一次。金融危機和經濟衰退是全社會的問題,不論是“官”還是民,都應共同面對和承擔,在丟飯碗問題上“官民一體”,比高喊多少聲“共度時艱”更具社會示范作用。
　　值得一提的是,這幾個被裁撤的職位,其實設立也不過7年多的時間。本世紀初,由于該市房地產市場驟然火爆,原有的幾名負責發(fā)放建筑許可證的職員忙不過來,才循程序增設了若干這方面的專業(yè)崗位。有需則增,無需則減,道理誰都明白,但真要照此辦理,面子關、人情關、因循關,怕是沒那么容易過得去。很顯然,倘建筑業(yè)不久回暖,許可證申請再度繁忙,被砸掉的“官飯碗”還會被修復,但有此“能減”的先例,“添飯碗”的非議和阻力,想必會比預料的要小。

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