【摘要】本文從如何處理好報(bào)業(yè)發(fā)展和員工發(fā)展的關(guān)系、剛性制度和人性管理的關(guān)系、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和眼前發(fā)展的關(guān)系、外部文化與單位文化的關(guān)系、發(fā)展得快與發(fā)展得慢的關(guān)系這五個(gè)方面,對(duì)加強(qiáng)思想政治工作,推進(jìn)報(bào)業(yè)科學(xué)發(fā)展提出自己的建議。
　　【關(guān)鍵詞】思想政治 報(bào)業(yè) 科學(xué)發(fā)展
　　
　　2009年12月15日,中共中央政治局常委李長(zhǎng)春在中國(guó)思想政治工作研究會(huì)第九次會(huì)員代表大會(huì)上指出:“思想政治工作是我們黨和國(guó)家的重要政治優(yōu)勢(shì),是教育、組織和動(dòng)員廣大群眾為實(shí)現(xiàn)自身利益而奮斗的強(qiáng)大武器。當(dāng)前,思想政治工作要全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神,高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,以鄧小平理論和‘三個(gè)代表’重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀……進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚力量,動(dòng)員和激勵(lì)廣大干部群眾為開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面而努力奮斗�！崩铋L(zhǎng)春同志的講話既強(qiáng)調(diào)了思想政治工作的重要性、特殊性,也指明了新時(shí)期思想政治工作的方向。
　　報(bào)業(yè)要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,也與其它任何企業(yè)、部門、單位一樣,必須調(diào)動(dòng)各方面積極因素,處理好各種復(fù)雜的問(wèn)題與矛盾。而解決處理好這一切,既離不開(kāi)人的因素,也離不開(kāi)科學(xué)指導(dǎo)。隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步,人們的思想發(fā)生了很大變化,社會(huì)環(huán)境發(fā)生了深刻變革,報(bào)業(yè)發(fā)展也呈現(xiàn)出復(fù)雜化、艱巨化的局面,所以如何調(diào)動(dòng)各種積極因素,綜合運(yùn)用協(xié)調(diào)好各種力量,發(fā)揮人的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,是我們落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推動(dòng)報(bào)業(yè)科學(xué)發(fā)展必須要解決的問(wèn)題。單純靠制度、利益推動(dòng)并不能解決所有問(wèn)題,甚至有時(shí)還會(huì)帶來(lái)負(fù)面作用,所以思想政治工作就顯得尤為重要、尤為必要。
　　當(dāng)前,報(bào)業(yè)要實(shí)現(xiàn)快速科學(xué)發(fā)展,必須處理好兩個(gè)方面問(wèn)題:一是內(nèi)部問(wèn)題,即理順、處理好內(nèi)部各種關(guān)系;二是內(nèi)、外部協(xié)調(diào)問(wèn)題,即促使內(nèi)部因素與外部環(huán)境有效結(jié)合,使報(bào)業(yè)內(nèi)部各種機(jī)制更能適應(yīng)外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。思想政治工作如何著手,具體說(shuō)來(lái),就是要處理以下幾大關(guān)系。
　　一是處理好報(bào)業(yè)發(fā)展和員工發(fā)展的關(guān)系,即“大”與“小”的關(guān)系。
　　俗話說(shuō):“謀事在人�！比耸菆�(bào)業(yè)發(fā)展中最重要的因素,如何調(diào)動(dòng)人的積極性,使得員工發(fā)揮最大能動(dòng)作用?關(guān)鍵是要滿足員工對(duì)自身發(fā)展的渴求。無(wú)論是誰(shuí),都想在工作中、在事業(yè)上能有所發(fā)展、有所進(jìn)步,這種渴求就是報(bào)業(yè)發(fā)展的最大動(dòng)力。從員工與報(bào)業(yè)兩者的關(guān)系來(lái)看,員工的發(fā)展需要報(bào)業(yè)的發(fā)展才能實(shí)現(xiàn),報(bào)業(yè)的發(fā)展也需要員工的發(fā)展才能完成,這就是思想政治工作的著力點(diǎn)。要緊緊抓住這種緊密關(guān)系不放,一方面要多讓員工參與報(bào)業(yè)發(fā)展的討論、研究、決策,發(fā)揮員工的積極性、主動(dòng)性;另一方面要多向員工宣傳報(bào)業(yè)發(fā)展的目標(biāo)、方向,使員工更能自覺(jué)、主動(dòng)地圍繞報(bào)業(yè)發(fā)展目標(biāo)努力工作。此外,思想政治工作還要圍繞報(bào)業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展中出現(xiàn)的矛盾多溝通、交流。當(dāng)矛盾出現(xiàn)時(shí),思想政治工作者要多做“潤(rùn)滑劑”、“減壓閥”,多解釋,多交流,講大局,講集體,使兩個(gè)“管道”能互通、順暢,而不是相互封閉。
　　二是處理好剛性制度和人性管理的關(guān)系,即“剛”與“柔”的關(guān)系。
　　任何單位都有一套管理制度,報(bào)業(yè)也不例外,“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”,制度是報(bào)業(yè)發(fā)展的重要保障。但是制度的執(zhí)行過(guò)程中總是會(huì)遇到這樣那樣的問(wèn)題,因?yàn)橹贫榷际怯脕?lái)規(guī)范、約束人的,制度嚴(yán)了,顯得無(wú)情;制度松了,毫無(wú)作用,這也是人們認(rèn)為思想政治工作比較難做的一個(gè)重要原因。思想政治工作者在處理“剛”與“柔”的關(guān)系時(shí),首先要宣傳制度管理的重要性。因?yàn)闆](méi)有嚴(yán)格的管理制度,報(bào)業(yè)就沒(méi)有凝聚力,發(fā)展也沒(méi)有保障,報(bào)業(yè)也不可能有光明的前途,個(gè)人的自身發(fā)展更是無(wú)從談起。其次要宣傳“制度面前人人平等”。制度是對(duì)所有人制定的,而不是針對(duì)某個(gè)人。第三要宣傳剛性制度也是人性化管理的一個(gè)重要方面。因?yàn)橹挥袑?shí)現(xiàn)剛性管理,才能保障人性化的實(shí)現(xiàn),沒(méi)有剛性管理,積極的因素就會(huì)變得消極,甚至?xí)�滋長(zhǎng)落后與腐敗風(fēng)氣。
　　三是處理好長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和眼前發(fā)展的關(guān)系,即“遠(yuǎn)”與“近”的關(guān)系。
　　每個(gè)企業(yè)、單位包括報(bào)業(yè)都有短期發(fā)展計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo),有時(shí)這種“遠(yuǎn)”與“近”也會(huì)產(chǎn)生矛盾。遇到這種情況時(shí),受自身利益局限的員工可能很難理解,甚至有消極抵觸情緒。這時(shí)思想政治工作者應(yīng)發(fā)揮自己的主動(dòng)性,利用座談會(huì)、情況分析會(huì)等形式,一方面多做形勢(shì)分析,做到上下互通。另外可讓員工參與調(diào)研,獻(xiàn)思路、獻(xiàn)計(jì)策,多從報(bào)業(yè)集體的角度出主意,做到上下同心。還要講清“近”是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,“遠(yuǎn)”也是為了科學(xué)發(fā)展,當(dāng)報(bào)業(yè)發(fā)展與員工利益發(fā)生矛盾時(shí),個(gè)人利益要服從集體利益、報(bào)業(yè)利益,做到上下協(xié)調(diào)。做到以上幾點(diǎn),大家就會(huì)“心向一處想、勁往一處使”。
　　四是處理好外部文化與單位文化的關(guān)系,即“外”與“內(nèi)”的關(guān)系。
　　每一個(gè)單位都有自己獨(dú)特的文化氛圍,每一個(gè)局部的文化氛圍都要面臨外部文化的影響,與外部社會(huì)文化發(fā)生交流、碰撞。思想政治工作不能回避這種交流與碰撞,要正確對(duì)待單位文化的優(yōu)缺點(diǎn)、正確對(duì)待外部社會(huì)文化對(duì)單位文化的積極影響和消極作用,這就是要處理好“外”與“內(nèi)”的關(guān)系。
　　首先要發(fā)揚(yáng)單位文化中的長(zhǎng)處,抑制其中的缺陷影響。單位文化的一個(gè)顯著特點(diǎn)是向心力、凝聚力強(qiáng),所以思想政治工作者應(yīng)多做增強(qiáng)凝聚力、增強(qiáng)向心力的工作,遇到大事難事,多號(hào)召員工參與,遇到順事喜事,多向員工宣傳鼓勁。單位文化還有一個(gè)顯著缺陷是小團(tuán)體多、小矛盾多。有時(shí)為了個(gè)人利益、局部利益,一些人互相勾心斗角。這雖只是個(gè)別現(xiàn)象,但往往破壞力強(qiáng)、負(fù)面影響大。這時(shí)思想政治工作者應(yīng)多做化解矛盾、抨擊不良之風(fēng)的工作。一方面要積極表?yè)P(yáng)先進(jìn),形成良好的工作風(fēng)氣,另一方面通過(guò)制度堅(jiān)決打擊不良行為,盡快消除不良影響。
　　其次要積極吸收外部文化的積極因素、甄別剔除其消極因素。如今社會(huì)發(fā)展節(jié)奏越來(lái)越快,新文化、新詞語(yǔ)層出不窮,所以思想政治工作也要與時(shí)俱進(jìn),積極吸收營(yíng)養(yǎng)。但在對(duì)待社會(huì)文化方面,要注意:一吸收時(shí)要有針對(duì)性。針對(duì)單位文化存在的問(wèn)題,借助社會(huì)文化進(jìn)行對(duì)照、批判。二吸收時(shí)要有目的性。思想政治工作要達(dá)到什么樣的目的?吸收社會(huì)文化為了達(dá)到什么樣的效果?現(xiàn)在有的單位通過(guò)學(xué)習(xí)、借鑒,改變了員工思想落后的情況,有的促進(jìn)了技術(shù)、業(yè)務(wù)上了一個(gè)新臺(tái)階,這就是達(dá)到了目的和效果。三吸收要有批判性。社會(huì)文化也有糟粕,吸收時(shí)要明辨其中的消極因素,防止造成不良后果。
　　五是處理好發(fā)展得快與發(fā)展得慢的關(guān)系,即“快”與“慢”的關(guān)系。
　　在實(shí)際工作中,報(bào)業(yè)發(fā)展總會(huì)出現(xiàn)發(fā)展速度上的快與慢現(xiàn)象,有時(shí)這種快與慢和員工的工作習(xí)慣、自身調(diào)整存在一定的矛盾。有的員工跟不上發(fā)展的節(jié)奏,適應(yīng)不了競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境。也有的員工思想超前,認(rèn)為報(bào)業(yè)在某些發(fā)展舉措上還可以快一些、大膽一些。這就導(dǎo)致了“快”與“慢”的矛盾產(chǎn)生。作為思想政治工作者,要使報(bào)業(yè)發(fā)展與員工想法一致,充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性。一要配合報(bào)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)多做發(fā)展規(guī)劃的討論,讓員工在發(fā)展規(guī)劃討論中形成一致看法。二要配合員工多做意見(jiàn)的向上反饋工作,讓領(lǐng)導(dǎo)多聽(tīng)聽(tīng)員工的意見(jiàn)建議。三是多開(kāi)形勢(shì)分析會(huì),正確看待發(fā)展規(guī)劃的科學(xué)性,讓發(fā)展規(guī)劃在討論中更合理、科學(xué)。
　　總之,做好報(bào)業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù),需要思想政治工作者不斷深入實(shí)際,不斷學(xué)習(xí),不斷研究和探索新思路、新方法。努力使思想政治工作更貼近報(bào)業(yè)、貼近員工、貼近實(shí)際,使思想政治工作更加有利于報(bào)業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新。只要思想政治工作者與時(shí)俱進(jìn)、積極探索、勇于實(shí)踐,按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,積極開(kāi)拓,就一定能夠開(kāi)創(chuàng)適應(yīng)報(bào)業(yè)形勢(shì)發(fā)展要求的思想政治工作新局面�！�
　　(作者單位:文摘周刊報(bào)社)
　　責(zé)編:周蕾

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