黨的十七屆四中全會提出了全面創(chuàng)建學習型黨組織的戰(zhàn)略任務,是不斷提高黨執(zhí)政能力,有效應對國際新挑戰(zhàn),全面奪取改革開放新勝利的一項重大戰(zhàn)略舉措。組織部門是黨的重要組成部門,必須在創(chuàng)建學習型黨組織中發(fā)揮表率作用,著力加強自身的黨性修養(yǎng),努力養(yǎng)成聽真話之品,修煉講真話之德。
　　養(yǎng)成聽真話之品。歷史上之所以有魏征的敢于死諫,是因為有李世民納諫如流的胸懷。要求下級講真話,作為領導首先要有聽真話的品德,要有容納逆耳之言的胸懷。要在工作調研、干部考察中了解到真實情況,要求基層講真話,首先我們必須做到善聽真話,廣泛采納基層的真實意見和建議。我們應注重培養(yǎng)組工干部聽真話的品德,要求組工干部在調查、調研、考察中,注重營造聽真話、講真話的氛圍,在工作中自覺做到既聽順耳的話,又聽來自各方面的逆耳之言。
　　營造講真話之境。要讓群眾講真話,需要我們營造一種讓群眾講真話的環(huán)境,一種輕松愉快、自由和諧、拉家常式的寬松環(huán)境。組織部門和組工干部就應當積極帶頭營造“講真話”的環(huán)境。我們每次下基層調研,均采取拉家常式的方式進行座談,強調講真話,告訴參會人員可以自由發(fā)表自己的觀點和見解,大膽發(fā)言,有什么意見就說什么意見,有什么問題就講什么問題,想到什么就說什么,即使講錯了也無所謂。這樣,打消了參會人員的一切顧慮,每次走訪、交流、座談,都能了解到真實的情況,收集到群眾的真實想法和意見。同時,我們還注重把征求到的合理意見和建議,及時應用到科學決策中,使組織部門的決策、決定更加體現(xiàn)民意,更加科學合理,更加具有操作性。通過堅持不懈地營造講真話的環(huán)境,目前在水城縣組工干部中已逐步形成了鼓勵群眾發(fā)表意見、尊重群眾意愿、應用群眾建議的良好氛圍。
　　強化講真話之能。不是人人都能講真話,也不是人人都能識別真話和假話。講真話需有一定的語言表達能力,識別假話也需要有敏銳的洞察力和辨別是非的能力。組工干部能不能講真話,關鍵是思想上的問題,要從思想上認識組工干部講真話的重要性。因此,組工干部要積極強化善講真話、能講真話的能力水平,強化識別真話與假話的能力。在具體的工作中,水城縣縣委組織部4名領導積極帶頭提倡講真話,監(jiān)督每一位組工干部講真話,嚴格對每一位組工干部進行考察,對原則性不強,表里不一,說一套做一套的,堅決清理出組織部門。在組織部進人時,嚴格考核把關,注重把那些善講真話、能干實事的人選拔進組織部。通過三年的“講黨性、重品行、作表率”活動,組織部里每一個組工干部講真話的能力都得到了全面提高。
　　堅持講真話之勇。敢講真話者,從不人云亦云,從不隨波逐流,有自己的獨特見解,有自己的處事原則。也不是人人都敢講真話,講真話需要一種勇氣,一種敢于維護原則的勇氣。組織部門是選人用人的重要部門,組工干部敢不敢講真話,敢不敢反映干部考察中的真實情況,直接關系到選人用人的質量和配班子、建隊伍、聚人才的質量。特別是在干部監(jiān)督工作中,如果不敢講真話,那監(jiān)督也就成為“一句話”的形式主義了。在調查研究中,如果不敢講真話,那調研出來的東西也只能是毫無用處的東西。因此,組工干部必須把敢講真話作為自身建設的必修課。在“講黨性、重品行、作表率”活動中,除水城縣縣委組織部領導以身作則,做敢講真話的表率外,還將敢講真話作為組工干部隊伍建設的主要方向,堅持時時講、天天講,經(jīng)常強調組工干部要敢于講真話。
　　修煉講真話之德。誠實是中華民族的傳統(tǒng)美德,講真話也是一種道德。我們在選人用人中,提倡“德才兼?zhèn)�、以德為先”的用人導�?其中講真話之“德”應為最基本的東西。試想,一個人如果沒有講真話之德,習慣于左右糊弄、上下糊弄,表里不一,說一套做一套,那還談得上什么政治品德、社會公德?在干部考核的談話推薦環(huán)節(jié),經(jīng)常會遇到一些沒有講真話之德的被談話人,當請他談某人的綜合表現(xiàn)時,就一句話:“好,什么都好,這個人沒說的�！倍�且他談任何人都是這句話。從一個人的談話,可以看出這個人的綜合道德水準。在活動中,我們堅持把培養(yǎng)組工干部講真話之德作為黨性教育的主要內(nèi)容,在每周五的政治理論學習課上,由4名部領導輪流上政治黨課,引導組工干部自覺加強講真話之德的修養(yǎng)和鍛煉。(作者單位:水城縣縣委組織部)

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