6月25日，中央組織部、人力資源社會(huì)保障部召開(kāi)學(xué)習(xí)貫徹《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》暨深化事業(yè)單位人事制度改革電視電話會(huì)議，對(duì)貫徹實(shí)施《條例》、深入推進(jìn)改革做出全面部署。中組部常務(wù)副部長(zhǎng)陳希，中組部副部長(zhǎng)、人力資源社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民出席會(huì)議并講話。
　　陳希指出，進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，是促進(jìn)公共事業(yè)發(fā)展、全面建成小康社會(huì)的現(xiàn)實(shí)需要，是實(shí)現(xiàn)全面深化改革總目標(biāo)的內(nèi)在要求，是建設(shè)高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍的重要舉措。要以《條例》頒布實(shí)施為契機(jī)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。
　　陳希指出，要堅(jiān)持改革的正確方向，貫徹黨管干部、黨管人才原則，同時(shí)要服務(wù)服從于事業(yè)單位分類(lèi)改革的要求。要突出問(wèn)題導(dǎo)向，加強(qiáng)探索、完善制度，不斷增強(qiáng)人事管理的規(guī)范性、有效性。要協(xié)調(diào)有序推進(jìn)改革，實(shí)行分類(lèi)指導(dǎo)，注重統(tǒng)籌兼顧，既與機(jī)構(gòu)編制、收入分配、社會(huì)保險(xiǎn)、財(cái)政制度以及行業(yè)體制改革相配套，又與黨政干部制度改革、國(guó)有企業(yè)人事制度改革相銜接，同時(shí)要把事業(yè)單位人事制度改革與加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作緊密結(jié)合起來(lái)。
　　陳希強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)要求，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和工作人員隊(duì)伍。要在培養(yǎng)教育上下工夫，促使事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和工作人員堅(jiān)定“三個(gè)自信”，增強(qiáng)履行公共服務(wù)的政治責(zé)任感和社會(huì)責(zé)任感。要在選優(yōu)配強(qiáng)上下工夫，把政治強(qiáng)、有知識(shí)、懂專(zhuān)業(yè)、會(huì)管理的優(yōu)秀人才選拔到事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)崗位上。要在從嚴(yán)管理上下工夫，以事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和對(duì)人財(cái)物有管理權(quán)、支配權(quán)的關(guān)鍵崗位為重點(diǎn)，加大從嚴(yán)管理力度，強(qiáng)化監(jiān)督和約束，真正把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。
　　尹蔚民指出，《條例》是我國(guó)事業(yè)單位人事管理的第一部專(zhuān)門(mén)法規(guī)，標(biāo)志著我國(guó)事業(yè)單位人事管理進(jìn)入了法制化的新階段。要正確理解、深刻領(lǐng)會(huì)《條例》在體現(xiàn)事業(yè)單位特點(diǎn)，依法規(guī)范管理；確立基本用人制度，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制；明確主體平等地位，依法建立人事關(guān)系；著眼深化改革，構(gòu)建制度框架等方面的基本精神，學(xué)習(xí)貫徹實(shí)施好《條例》。
　　尹蔚民要求，各地各部門(mén)要按照中組部、人力資源社會(huì)保障部有關(guān)通知精神，廣泛開(kāi)展《條例》的學(xué)習(xí)宣傳工作，抓緊完善配套政策法規(guī)體系，密切關(guān)注妥善處理社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作，務(wù)求取得實(shí)實(shí)在在的效果。
　　人力資源社會(huì)保障部副部長(zhǎng)王曉初主持會(huì)議，中組部部務(wù)委員兼干部一局局長(zhǎng)鄧聲明出席會(huì)議。
　�。▉�(lái)源：《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》）

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