摘 要：當前的社會是信息技術水平快速增長的時期，統計信息正逐漸地演變成十分關鍵的一項社會資源，給經濟的平穩(wěn)增長帶來了絕對性的推動作用，在統計工作開展的過程中，統計信息化正變成了一種必然方向。在本篇文章中我們將針對當前我國統計信息化建設過程中所存在的挑戰(zhàn)加以深刻分析，同時給出相應的措施建議。
　　關鍵詞：統計信息化；挑戰(zhàn)；措施；信息
　　在信息化快速發(fā)展的時代背景下，我國的統計信息化建設工作已經走過了許多年，但是在如今繁雜的社會環(huán)境中，即使相對于之前，信息化建設已經有了一定的成果，但是不可避免地也存在很多挑戰(zhàn)。必須要正視挑戰(zhàn)，才能確保信息化建設的平穩(wěn)發(fā)展。
　　一、目前我國統計信息化建設所面對的挑戰(zhàn)
　�。ㄒ唬┰O備配置水平較低，數據聚合程度不夠
　　當前，我國很多的統計機構，雖然已經慢慢意識到統計信息化建設的重要性，并在內部配置了相應的硬件設備，不過這些設備整體水平不高，往往存在著安全控制、寬帶輸送等環(huán)節(jié)配置較低的問題。還有一些機構，依然表現出操作疏漏，導致數據丟失等重大失誤。對于尖端技術成果來說，數據聚合度是確保其能夠有效運用的關鍵，同時也是大數據理論的根本因素。但是因為設備的配置水平有限，所具備的傳感器圖像處理水平、數據獲取水平也十分有限，這就造成了數據聚合度普遍不高的情況。
　�。ǘ�）內部統計體系不完善，各個部門間合作效率低下
　　當前在很多統計機構中所選擇的統計體系不夠完善，已經不能適應日新月異的統計信息變化腳步，在對統計環(huán)節(jié)、統計調研手段進行設計的過程中，都沒有和信息發(fā)展保持同步。長時間以來，都沿用一種統計體系，而不去創(chuàng)新與改革，導致軟件硬件等設備無法體現出具體的功能價值，同時也在一定程度上阻礙了工作者本身的創(chuàng)新熱情，給各個部門之間的交流合作帶來不穩(wěn)定性因素。在進行統計信息的搜集、輸送以及整理的時候，單純依靠統計部門是無法實現的，還需要其他部門的配合才行，但是因為受到統計制度的影響，極大地阻礙了各個部門之間的溝通，導致統計部門不能及時地和別的部門進行信息互通，另外，別的部門也會認為事不關己，而抱有敷衍的態(tài)度，最終造成統計時間太久或者是數據真實性程度降低。
　　（三）信息化流程不完善，數據采集水平不高
　　對于統計機構來說，在進行對數據的準備過程中，需要用很長的時間來實現對數據信息的搜集，這就導致沒有充裕的時間對數據信息進行整理分析。在對數據信息進行傳輸的時候，因為設施設備的影像，無法實現原始數據的及時傳送，最終不能實現數據的無縫對接。
　　（四）統計工作者整體素質不高，統計效率不夠理想
　　雖然在很多的統計機構中，統計工作者大多是統計專業(yè)出身，雖然在統計工作上具備一定的能力，但是隨著信息化的快速發(fā)展，信息化素養(yǎng)還是有所欠缺。這些人在信息化中所擔負的事情就是做部門較為簡易的表格、將原始數據錄入系統中等，真正熟悉運作統計軟件的人為極少數。統計工作者所具備的信息化能力是統計信息化建設工作開展的基礎，如果他們信息化素質水平不高，便會導致統計效率不夠理想，不滿足實際發(fā)展需要。
　　二、挑戰(zhàn)下的應對措施建議
　�。ㄒ唬┡渲孟冗M的設備，進一步完善統計流程
　　當前屬于大數據時代，數據數量多、內容繁雜、更新速度快，如果單純依靠人力來針對數據加以處理，就變得十分困難，而且工作質量也無從保證，所以，購買先進的設備變得尤為關鍵。設備的先進與否將決定著工作的整體效率。作為統計機構要認清當前的形勢，購買配置較高的設施設備，確保數據分析的高效性，進一步提升數據的聚合度水平。并且在確保硬件設施完整的基礎上，統計機構還要重視對設計流程的完善。最大程度地借助云計算技術，確保對數據更加及時、高效率的處理。
　�。ǘ�）完善統計制度、增進部門之間的溝通
　　在不少的統計機構中，當前所運用的統計系統都是十分陳舊的，已經無法順應當前的信息化發(fā)展實際需求，很大程度上制約了統計信息化的進步。因此，對于統計機構來說必須要進一步完善統計制度，在原本的制度基礎上，增添進信息化技術的因素。尤其是各部門之間的溝通要格外注意，設計出簡易可實行的溝通模式，使各個部門可以在更短的時間中完成更高效的合作，最終實現對工作效率的提升。
　　（三）建設實時的數據分析和保護系統
　　隨著信息化技術的快速進步，使整個社會對統計數據的實效性水平有了越來越嚴格的要求標準，如果無法確保統計數據的實時性，其實際價值就難以得到體現。因此，一定要建設起實時的數據分析和處理系統。最大程度地借助現代社交平臺最為簡單可行。
　　（四）進一步提升統計工作者信息化素質水平
　　作為統計機構應該了解人才對企業(yè)發(fā)展的重要性，在人力資源的培養(yǎng)上加大投入力度，從外界聘請具備高信息化素質的人才。不僅如此，統計機構還要在內部加大對信息化宣傳和學習的力度，讓員工對于信息化有一個準確、清晰、充分的認識。另外，不僅要注重對一般工作者的技術培訓，同時也要針對性地對小部分骨干人才開展強化訓練，在內部組織建設起專業(yè)的高素質人才隊伍。
　　結束語：
　　總而言之，在信息技術持續(xù)深化的帶動下，統計信息化已經逐漸演變成必然的潮流方向。但是與此同時，信息化環(huán)境的復雜化、多樣化特征，導致在我國統計信息化建設的過程中不免會遇到一些障礙和難題。因此，必須要用飽滿的激情，積極的態(tài)度面對挑戰(zhàn)，并積極尋找有效的應對措施，順應時代的發(fā)展，如此才能夠確保統計信息化建設的順利實現。
　　參考文獻：
　　[1] 田程濤.大數據審計下統計分析方法研究[J].會計之友，2018，（01）：140-145.
　　[2] 陳光慧，劉建平. 構建新時代現代化統計調查體系的問題研究[J].統計研究，2018，35（06）：11-17.

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