摘 要：企業(yè)的審計工作信息化指的是將審計業(yè)務的相關處理方法與日益發(fā)展的電子信息技術進行結合，使得企業(yè)的內部管理更加便利化、信息化。近幾年，我國企業(yè)的審計信息化建設水平得到極大提升，但還存在一些問題，為此，本文通過對當代企業(yè)的審計信息化建設遇到的瓶頸進行探究分析，提出有針對性的對策措施來進行解決優(yōu)化。
　　關鍵詞：企業(yè)審計；信息化；瓶頸；對策與建議
　　近些年來，隨著電子信息技術的普及，我國多數企業(yè)的審計信息化發(fā)展水平不斷提高，與網絡信息技術的結合也越來越緊密。雖然經過近年來的不斷建設，我國企業(yè)在審計信息化上已取得驕人進步，但在實際的應用上，仍然存在一些問題，審計信息化并未完全發(fā)揮，沒有盡到最大效益。
　　一、企業(yè)審計信息化現(xiàn)狀
　　要想突破當前企業(yè)審計信息化建設的瓶頸，就要從當前情況出發(fā)，有針對性的一一解決。接下來，我們從多方面對我國企業(yè)審計信息化的發(fā)展現(xiàn)狀進行分析，為后文提出的對策建議打下基礎。
　　1.審計信息化的概念
　　企業(yè)的審計信息化是指企業(yè)將其內部審計人員進行業(yè)務操作的過程與信息技術手段進行緊密結合，以企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略為背景，結合機構和人員的發(fā)展愿景，在組織并實施審計業(yè)務的過程中以及審計業(yè)務的管理和監(jiān)督評價體系中，應用信息技術，業(yè)務前進行預測、業(yè)務中應用，業(yè)務后進行漏洞審查等一系列過程。
　　2.我國企業(yè)審計信息化發(fā)展現(xiàn)狀
　　近年來，我國越來越多企業(yè)的審計業(yè)務均在逐步向信息化發(fā)展。但是審計信息化在我國作為一個新興事物，其發(fā)展年限較短，并在我國社會主義初級階段的國情下，面臨著重重阻礙。我國的信息化審計起源于上世紀末，較西方國家而言開展較晚，但其發(fā)展速度很快。從上世紀末至今，我國政府不斷出臺一系列的措施或政策來推動相關企業(yè)的審計信息化系統(tǒng)發(fā)展建設，同時不斷開展試點地區(qū)來進行信息化審計的探索。雖然，由于我國審計系統(tǒng)內部機構及人員的大力配合和支持，我國的審計信息化水平有了大幅度發(fā)展，但其過程也暴露了諸多問題。
　　二、我國企業(yè)審計信息化建設中存在的問題
　　企業(yè)信息化審計作為一項新興事物，近年來在我國蓬勃發(fā)展，但由于其所經歷的發(fā)展年限短，又處于我國社會主義初級階段的特殊國情中，也面臨著一些問題。
　　1.審計信息化發(fā)展不平衡
　　我國地域廣闊的事實決定著各地經濟水平發(fā)展不平衡這一難以解決的現(xiàn)實問題的必然存在，再加上我國的現(xiàn)代化發(fā)展時間不長，各地大大小小的企業(yè)作為我國經濟發(fā)展的支柱，其發(fā)展自然也受到不平衡的制約，這些情況都直接導致著企業(yè)信息化發(fā)展水平的不平衡，制約著其進一步的發(fā)展。我國東西及南北地區(qū)經濟發(fā)展不平衡，導致不同地區(qū)的企業(yè)發(fā)展不平衡，其審計信息化水平自然高低不同。同時我國的資源分布不平衡決定著大型企業(yè)與小型企業(yè)之間的審計信息化發(fā)展也存在著較大差異。一些大型企業(yè)由于各種資源的豐富，其審計信息化建設水平更高，發(fā)展更好。這些不平衡都使得我國的企業(yè)審計信息化整體水平受到影響。
　　2.高水平的審計人才不足
　　人才是企業(yè)發(fā)展的核心，審計信息化發(fā)展水平更是受到人才問題的制約。我國的大部分企業(yè)在進行審計信息化建設過程中面臨的首要問題就是專業(yè)人才的缺失。一方面，由于企業(yè)領導者的目光長遠與否，對企業(yè)審計信息化建設進行的投入不同，其所收獲的必然不同，只有具有遠見卓識的領導者才會重視企業(yè)的審計信息化建設，這對我國的審計信息化整體水平也存在著影響。另一方面，企業(yè)的審計人員是對其審計業(yè)務進行具體操作的人，他們的信息化專業(yè)素養(yǎng)直接影響著企業(yè)的信息化審計發(fā)展。
　　3.審計信息化設備與技術不成熟
　　當前是我國經濟結構轉型的關鍵期，多數企業(yè)都面臨著多多少少的資金問題，這是，如何有效利用資金，將企業(yè)內部擁有的有限資金發(fā)揮出其最大效用成為一家企業(yè)能否成功的關鍵。當前，多數企業(yè)在現(xiàn)階段更愿意將資金應用于自身的硬件設施建設上，而對于相關的軟件投資還處于較低水平的注重度。對硬件設備設施的過度重視不僅會造成資金的占用，資金周轉不通暢，還使得企業(yè)的管理信息化水平較低。相關的審計業(yè)務信息化程度低，使得企業(yè)在實行管理決策時目光不長遠，視野較窄，缺乏對長遠大局的關注，對整個社會環(huán)境的了解，對企業(yè)的多方面、全方位規(guī)劃，最終造成在建設自身的審計信息化的過程中得不償失。
　　4.相關法律法規(guī)尚不完善
　　當前我國多數企業(yè)在建設其審計信息化的過程中，首先需要的就是國家層面的法律法規(guī)來進行建設和規(guī)范，并且依據國家相關法律法規(guī)作為本企業(yè)自身開展審計信息化相關管理建設的堅實后盾。但縱觀我國當前關于企業(yè)審計信息化的立法情況，現(xiàn)狀不容樂觀。例如在企業(yè)審計信息化建設相關方面的制度與具體標準、規(guī)范的立法工作不盡完善，甚至可以說是嚴重滯后于當前我國的企業(yè)審計信息化發(fā)展情況。另外，相關的法律法規(guī)可操作性不強，僅有理論指導意義的這些法規(guī)條文，在提升我國審計信息化水平的過程中欠缺具體的指導標準和實施細則。
　　三、突破審計信息化建設瓶頸的對策與建議
　　現(xiàn)代信息技術在審計系統(tǒng)中的融入很大程度上加速著審計信息化系統(tǒng)的發(fā)展，對于當前存在的問題，提出有針對性的建議與對策，并付諸實施，不斷消除企業(yè)審計信息化的發(fā)展瓶頸，是促進企業(yè)審計信息化，提升全國范圍內審計信息化整體水平的必要過程。
　　1.加強政府管理及重視程度
　　政府文件或相關法律法規(guī)的出臺是規(guī)范企業(yè)某方面發(fā)展的最有力武器，高效合理的政府約束不僅可以促進企業(yè)的發(fā)展，還可以為企業(yè)某方面業(yè)務帶來投資效應，使得其得到更好地發(fā)展。在現(xiàn)代企業(yè)審計信息化的發(fā)展過程中，適當的政府管制不僅可以規(guī)范企業(yè)的審計業(yè)務的發(fā)展，同時，政府宏觀管理力度的加強還可以使得地區(qū)之間的差異縮小，使各個地區(qū)的企業(yè)發(fā)展起點更加公平，競爭更加合理。同時，政府應加強對審計信息化的重視和宣傳力度，吸引大大小小的企業(yè)對其審計業(yè)務進行信息化升級，引起大中小各個規(guī)模類型的企業(yè)領導對企業(yè)審計信息化的重視，認識到審計信息化對公司長遠發(fā)展的重要性，促進公司資源或社會資源對信息化審計建設的投資力度。

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