摘 要：文章從檔案信息化建設(shè)的概念出發(fā)，深入分析在新時期檔案信息化建設(shè)存在的問題，并就存在的問題提出具體的可行性建議，期望能夠進一步提高檔案信息化建設(shè)和管理的效率及質(zhì)量。
　　關(guān)鍵詞：檔案信息化；建設(shè)；管理；改進
　　1 檔案信息化的概念
　　檔案信息化指的是在國家檔案部門的領(lǐng)導(dǎo)下，應(yīng)用先進的信息技術(shù)對檔案信息進行處置和管理。檔案信息化管理與以前的檔案管理模式最大的不同之處在于以前檔案管理模式的重點是檔案實體保管，而如今檔案信息化管理的重點是以數(shù)字化信息的形式為社會提供服務(wù)。換言之，與過去相比，而今的檔案信息化更加強調(diào)共享精神[1]。
　　2 檔案信息化建設(shè)存在的問題
　　2.1 數(shù)據(jù)的異構(gòu)性。在高度網(wǎng)絡(luò)化的現(xiàn)代社會，檔案館所接受的電子檔案的來源相比以往接受的實體檔案的來源更為復(fù)雜。電子檔案來自于數(shù)據(jù)庫異構(gòu)的多個單位和部門，不同的部門對數(shù)據(jù)處理又有不同的要求。故而，在新時期，入館檔案資料相比以往更為紛繁復(fù)雜，工作人員的工作強度和難度也比以往增加了不少。
　　2.2 高度的分散性。檔案館的許多資料都分散在不同的管理部門和單位。就拿財務(wù)報表來說，其出現(xiàn)的場合多種多樣，建設(shè)局有它，稅務(wù)局有它，就連單位移交中也有它的身影，雖然這些財務(wù)報表都圍繞著一個主題，但在入關(guān)提交之時，仍然無法避免出現(xiàn)重復(fù)信息。作為信息資源的擁有者和管理者，如何在海量數(shù)據(jù)中挑選出有用的信息，對其進行深度加工和處理，在社會進行共享，也是值得所有檔案館工作人員思考的問題。
　　2.3 管理的滯后性。大量的實踐經(jīng)驗證明，檔案事業(yè)信息化的重點在于管理，而不在于信息化。即檔案管理的相關(guān)工作人員要精通檔案管理的業(yè)務(wù)流程，創(chuàng)新管理方法，竭盡所能提高管理質(zhì)量和效率。然而，目前阻礙檔案信息化建設(shè)的因素之一便是滯后的檔案管理制度。在過去，我國移交檔案的時間期限為十年，在信息不暢通的年代，這一舉措本無可厚非。而在信息昌達的現(xiàn)代，十年的期限，顯然已經(jīng)無法滿足社會發(fā)展的需要和人民共享信息的需求。簡而言之，檔案管理是一個系統(tǒng)的工程，需要管理人員加以重視。
　　3 影響信息化建設(shè)的主要因素
　　3.1 認識不到位。目前，檔案管理的相關(guān)工作人員對檔案信息化的認識和理解還存在偏差。從個人的角度而言，信息技術(shù)能夠提高個人的工作效率，從部門角度而言，信息技術(shù)能夠提高部門的職能效率。但就筆者的調(diào)查情況來看，檔案信息管理方面的技術(shù)專家在構(gòu)建信息模型時，更多關(guān)注信息如何配置和流動問題，卻沒有綜合考慮用戶的信息體驗，與此同時，由于檔案信息的業(yè)務(wù)人員文化程度和技術(shù)水平普遍不高，對新鮮事物的理解和接受程度也較為緩慢，所以在信息化技術(shù)出現(xiàn)之初，他們的第一反應(yīng)是排斥，而不是思考如何利用信息技術(shù)搞好檔案信息化建設(shè)[2]。
　　3.2 水平參差不齊。檔案部門與檔案部門之間的信息化水平有著顯著的差距。有的檔案館早在多年以前就引入了先進的設(shè)備如計算機等來開展管理工作，但也有一定數(shù)量的檔案館故步自封，在新時期仍然采用單機操作，最終導(dǎo)致資源無法共享同時網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢也不能完全顯現(xiàn)出來。除此之外，辦公人員的計算機水平低也是阻礙信息化建設(shè)的另一重要原因，就筆者的調(diào)查情來看，許多的檔案工作人員年齡較大，對于辦公軟件一竅不通。
　　3.3 觀念落后。許多的檔案管理人員還保留著傳統(tǒng)的管理觀念，重視檔案資料的接收工作，卻忽略了后續(xù)對檔案資料分析整理利用及共享工作。在新時期，檔案館的重點應(yīng)當是最大程度的利用信息資源，使之得以在社會共享，為社會發(fā)展提供服務(wù)，給國家?guī)�來一定的�?jīng)濟效益和社會效益，助力國家的興旺發(fā)達。
　　4 加強檔案管理信息化建設(shè)的步驟
　　4.1 建立網(wǎng)絡(luò)檔案系統(tǒng)。要建立網(wǎng)絡(luò)檔案系統(tǒng)，使之成為宣傳工作和對外服務(wù)的橋梁，滿足檔案信息化建設(shè)的標準，首先檔案管理部門要采購先進的硬件設(shè)施，為網(wǎng)絡(luò)檔案系統(tǒng)提供硬件保障和支持，同時要加強對相關(guān)工作人員的培訓(xùn)，提高他們的軟件應(yīng)用水平。從而為實現(xiàn)信息交流共享創(chuàng)造條件。
　　4.2 加強電子文件的管理。隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和普及，信息管理網(wǎng)也如雨后春筍般建立起來。對于檔案管理部門來說，將文件上傳至信息管理網(wǎng)站，一方面能夠確保信息的安全性，另一方面能夠提高管理的質(zhì)量和效率。不過將檔案上傳至信息管理網(wǎng)站之前也有許多的注意事項：首先需要工作人員將接收的各種各樣格式的文件，轉(zhuǎn)換為標準文件格式，進行上傳和保存。這樣方能切實的保證數(shù)據(jù)的可靠性。其次，對于那些沒有必要傳送到信息管理網(wǎng)上進行保存的電子文檔，也應(yīng)當及時的進行編目整理，并將其上傳到相關(guān)的檔案部門。然后，還可以利用信息管理網(wǎng)絡(luò)開通歸檔傳遞網(wǎng)線，將上傳至信息管理網(wǎng)站的信息資源和未上傳的資源都通過傳遞網(wǎng)線傳遞給檔案部門，提高工作效率和工作質(zhì)量，避免傳輸錯誤造成的嚴重后果。最后，尤其應(yīng)當注意的是不管是通過傳遞網(wǎng)線歸檔還是通過網(wǎng)絡(luò)歸檔的文件，都需要按照統(tǒng)一格式進行編目處理后，方能傳輸給歸檔部門進行歸檔處理，確保文件的真實性和準確性。與此同時為了確保檔案信息的安全性，檔案部門最好以光盤的形式代替磁盤儲存的形式對電子文件進行保存。
　　4.3 做好歸檔電子文件的技術(shù)處理工作。要做好檔案信息建設(shè)的管理，當務(wù)之急便是對新型文件材料進行歸檔。毫無疑問，這對檔案工作者提出了更高的要求。同時，為了保護電子文件的原始信息，檔案工作者還必須采取技術(shù)處理，對海量已經(jīng)歸檔的可更改文件進行更改，將其更改為只讀性文件，保護資源原始結(jié)構(gòu)的同時確保資料的可靠性，使其更好的發(fā)揮社會作用。
　　4.4 解決歸檔電子文件的保存問題。目前的電子文件大多是以化學(xué)磁性材料為載體，由于讀取信息不需要與外界進行接觸，所以磨損率較低。從理論上講能夠長期保存。但是，由于電子文件形成的時間并不長，還缺乏時間的驗證。故而，如何長期有效的保存電子文件，仍然是值得所有檔案工作者思考的問題。
　　5 如何改進信息化建設(shè)
　　5.1 加強電子文件歸檔管理。檔案工作者在工作的過程中，要以檔案管理的具體要求為依據(jù)，對檔案進行轉(zhuǎn)化和處理。同時要重視對電子文件的鑒定和歸檔工作，確保保存的電子文件的真實性和有效性以及完整性，使之能夠最大的發(fā)揮價值。最后要深入研究接收和保管以及利用電子檔案的技術(shù)和方法，并據(jù)此制定相應(yīng)的管理條例。提高歸檔管理的效率。
　　5.2 建設(shè)高素質(zhì)的檔案管理隊伍。從現(xiàn)實情況來看，檔案人員的素質(zhì)和能力都有待增強。當前檔案工作人員的能力還無法滿足檔案信息化建設(shè)管理的需要，必須從雜業(yè)型向?qū)�業(yè)型進行轉(zhuǎn)變，確保檔案信息化建設(shè)有序的發(fā)展。當前，檔案管理領(lǐng)域既懂檔案知識又有一定軟件開發(fā)技能的人才數(shù)量十分稀少，故而檔案部門要加強檔案管理隊伍建設(shè)，為檔案部門的從業(yè)人員提供對外學(xué)習(xí)和進修的機會，提高整支隊伍的素質(zhì)。同時建立合理的競爭機制，激發(fā)員工的工作熱情和積極性，鼓勵員工獻言獻策，對金點子給予獎勵，幫助員工樹立自信，建立激勵機制，激勵員工學(xué)習(xí)新的管理技術(shù)更好的進行檔案信息化建設(shè)。最后，改變傳統(tǒng)的管理手段，運用現(xiàn)代化的管理手段，提高管理效率。
　　6 結(jié)語
　　綜上所述，檔案信息化建設(shè)管理要全面正確的認識網(wǎng)絡(luò)化管理，運用先進的管理理念結(jié)合先進的管理手段，輔之以先進的、規(guī)范化的管理軟件，實現(xiàn)信息共享的目的，更好的推動社會的發(fā)展和國家的進步.
　　參考文獻
　　[1]雷亞旭. 檔案信息化建設(shè)的管理與改進[J]. 實用醫(yī)技雜志， 2006， 13（7）：233-233.
　　[2]鄧小兵. 加快檔案信息化建設(shè)進程的思考[J]. 蘭臺世界， 2008（6）：42-43.
　　[3]鄭月. 關(guān)于檔案信息化建設(shè)與檔案管理的幾點思考[J]. 赤子（上中旬）， 2014， 31（17）：250-251.
　　作者簡介
　　王梁（1986-），男，漢，四川榮縣，本科，榮縣勞動人事爭議仲裁院，研究方向：檔案管理。

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