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英國高等教育學(xué)生就業(yè)框架研究

發(fā)布時(shí)間:2019-08-11 來源: 幽默笑話 點(diǎn)擊:


  【摘要】英國高等教育質(zhì)量保障局通過制定“質(zhì)量守則”和“學(xué)科基準(zhǔn)”等對高校進(jìn)行顯性評估,同時(shí),通過公布“關(guān)鍵信息集”等讓學(xué)生自主擇校,對高校進(jìn)行隱性評估;高校在高等教育保障局的監(jiān)督和學(xué)生自由擇校的雙重壓力之下傾向于與雇主合作開發(fā)以就業(yè)為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)方案,指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的學(xué)習(xí);對學(xué)生而言,就業(yè)能力的個(gè)性化發(fā)展是整合職業(yè)計(jì)劃、課外活動(dòng)和課程學(xué)習(xí)的關(guān)鍵機(jī)制。他們之間互利、互惠,相互制約,共同構(gòu)成學(xué)生的就業(yè)框架。
  【關(guān)鍵詞】就業(yè)能力  框架  英國  高等教育
  【基金項(xiàng)目】2016年吉林省教育科學(xué)規(guī)劃課題:英國高等教育管辦評分離改革后的評估新模式研究及其啟示,編號:GH16403。
  【中圖分類號】G64 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2018)40-0026-02
  一提到英國的高等教育,人們首先想到的是其享譽(yù)世界的學(xué)術(shù)水平,而學(xué)生的專業(yè)技能培養(yǎng)似乎籍籍無名,事實(shí)上,英國從上個(gè)世紀(jì)70年代開始的“三明治課程”,“學(xué)徒制”和“代金券”制度一直被世界各國所模仿。近年來,隨著英國產(chǎn)業(yè)和勞動(dòng)力市場的變化,畢業(yè)生就業(yè)能力不足得到了政府的高度重視,英國學(xué)生的就業(yè)能力得到了大幅度的提升。英國全日制第一學(xué)位畢業(yè)生就業(yè)率從2011/12學(xué)年的64%,提高到2015/16學(xué)年的71%,并且有逐年提升的趨勢。其中英國高等教育質(zhì)量保障局(QAA)的教學(xué)評估對促進(jìn)學(xué)生就業(yè)能力的提升起到了決定性的作用。
  一、QAA是學(xué)生就業(yè)框架的頂層設(shè)計(jì)者,通過顯性和隱性評估促使高校達(dá)到就業(yè)預(yù)期。
  QAA代表的是國家和學(xué)生的利益,它既是英國高等教育機(jī)構(gòu)評估的執(zhí)行者和監(jiān)督員,又是高校學(xué)生的信息傳遞員和中間人。從頂層設(shè)計(jì)來看,QAA通過顯性和隱性的評估促進(jìn)高校達(dá)到辦學(xué)預(yù)期。
 。ㄒ唬╋@性評估是一只看得見的手。QAA通過質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定,對高等教育提供者進(jìn)行評估。QAA要求英國高等教育提供者必須滿足其制定的質(zhì)量守則(The Quality Code),該守則由19項(xiàng)關(guān)鍵預(yù)期(expectations)組成,其中包括對學(xué)生就業(yè)能力的預(yù)期。只有滿足期望的學(xué)校才能通過評估。
  另外,QAA通過制定學(xué)科基準(zhǔn)(Subject Benchmark Statem?鄄ents)規(guī)范具體的學(xué)科要求。它是國家建立的總體學(xué)科框架。學(xué)科基準(zhǔn)規(guī)定了對一系列學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)位標(biāo)準(zhǔn)的期望,其描述了一門學(xué)科的連貫性和同一性,并詳細(xì)列舉了畢業(yè)生在某門學(xué)科畢業(yè)時(shí)應(yīng)該具備的學(xué)科知識、通用和畢業(yè)技能,及達(dá)到基本標(biāo)準(zhǔn)、典型標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)所具備的素質(zhì)。
  QAA的評估結(jié)果通過范例(good practice)和意見(recomm?鄄 endations)的方式及時(shí)對外公布,以便所有的院校和學(xué)生能及時(shí)了解情況,達(dá)到評估效果。
  (二)隱性評估是一只看不見的手,是學(xué)生和雇主對辦學(xué)機(jī)構(gòu)的判斷。QAA在最近一輪評估的另一個(gè)顯著特征是引入了“關(guān)鍵信息集(KIS)”,它是一套標(biāo)準(zhǔn)化的關(guān)于課程的信息匯總,其目的是使即將上大學(xué)的學(xué)生可以很容易地比較學(xué)校、學(xué)科和課程。KIS發(fā)表在Unistats網(wǎng)站,使用者可以按照學(xué)校、專業(yè)和課程分別查詢相應(yīng)的滿意度和不同學(xué)校之間的差別,甚至可以查詢學(xué)習(xí)計(jì)劃,學(xué)習(xí)資源,實(shí)習(xí),學(xué)區(qū)和學(xué)生意見等等,包羅萬象。Unistats網(wǎng)站除了公布上述內(nèi)容之外,還針對各個(gè)學(xué)校的質(zhì)量評估結(jié)果,年度供應(yīng)商審查(APR)結(jié)果和卓越教學(xué)框架(TEF)進(jìn)行公布。該網(wǎng)站的KIS數(shù)據(jù)來源是非?煽康,包括:針對全國學(xué)生的調(diào)查評價(jià);高校畢業(yè)生目的地和工資(dlhe)調(diào)查;一年后繼續(xù)上課的學(xué)生百分比;進(jìn)入該課程的學(xué)生分?jǐn)?shù)調(diào)查;課程認(rèn)可度或?qū)I(yè)認(rèn)可度調(diào)查等。這些數(shù)據(jù)既方便了未來學(xué)生的查詢需要,也無形中用一只看不見的手約束著辦學(xué)機(jī)構(gòu)的辦學(xué)質(zhì)量。
  二、辦學(xué)機(jī)構(gòu)是就業(yè)框架的支撐者,面對著QAA評估和學(xué)生選擇高校的雙重壓力制定出以工作為導(dǎo)向的課程。
  英國高校對學(xué)生就業(yè)能力(employability)的培養(yǎng)是全方位的。而將技能培養(yǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)嵌入到課程教學(xué)里面是高校的普遍做法。高校特別注重學(xué)生通用技能的培養(yǎng)。此外,還在學(xué)生就業(yè)信息(雇主需要的技能、職位空缺)和求職能力(個(gè)人簡歷、表格、模擬面試)方面給予學(xué)生個(gè)性化的幫助。
  (一)課程與就業(yè)的結(jié)合
  英國高校為了確保開設(shè)課程的相關(guān)性、有效性和即時(shí)性,在課程開發(fā)時(shí)就與在行業(yè)領(lǐng)先的雇主緊密聯(lián)系,將他們的相關(guān)技能、知識和工作經(jīng)驗(yàn)嵌入課程以此提升學(xué)生的就業(yè)能力。這種課程的學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)是基于實(shí)際工作的真正項(xiàng)目,雇主參與職業(yè)建議和指導(dǎo)。所有課程模塊都具有重要的行業(yè)相關(guān)性,將行業(yè)實(shí)踐、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)聯(lián)系緊密融合,大大提高了個(gè)人的職業(yè)發(fā)展、前景和學(xué)習(xí)。一些課程采用靈活的學(xué)習(xí)方法,由項(xiàng)目教授帶頭,培養(yǎng)學(xué)生的一整套就業(yè)技能。高年級的學(xué)生項(xiàng)目一般以小組為單位,進(jìn)行小規(guī)模的學(xué)習(xí),通過與行業(yè)領(lǐng)先的從業(yè)者接觸,他們有機(jī)會(huì)接觸實(shí)時(shí)項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)踐或研究。學(xué)習(xí)單元可以跨多個(gè)平臺進(jìn)行學(xué)習(xí),并可以與不止一個(gè)客戶一起完成。此外,為了招收到更好的畢業(yè)生,企業(yè)主動(dòng)通過多種渠道培訓(xùn)學(xué)生,如:企業(yè)孵化器、夏令營、新生訓(xùn)練營、創(chuàng)業(yè)俱樂部和課外活動(dòng)等。另外,很多學(xué)校開設(shè)創(chuàng)業(yè)周活動(dòng),該活動(dòng)匯集了校友、雇主和行業(yè)從業(yè)人員參加系列研討會(huì)、講習(xí)班、小組討論和大師班等。校內(nèi)實(shí)習(xí)和校外實(shí)訓(xùn)相結(jié)合,教師多數(shù)是雙職業(yè)教師,往往帶有行業(yè)背景,在學(xué)校的角色類似于客座講師。
  (二)課外成績的認(rèn)可
  為了更全面地展示學(xué)生成就而不是最后的分?jǐn)?shù),QAA還發(fā)布了“加強(qiáng)課外活動(dòng)工具包”(toolkit)。作為QAA的評估審查的一項(xiàng),該工具包獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)生的實(shí)踐能力。各個(gè)學(xué)校出臺相應(yīng)的政策,將專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和職業(yè)教育的各個(gè)方面嵌入到本科課程的每一個(gè)層次。如:個(gè)人的行業(yè)訪問,工作經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)場簡報(bào),對外展示或作品展覽,參加國家比賽和獲獎(jiǎng),工作實(shí)習(xí)所取得的成績或參加某個(gè)課外項(xiàng)目的經(jīng)歷都可以得到學(xué)校的承認(rèn)。此外,高等教育學(xué)院(HEA)、學(xué)科中心(Subjects Centres)與產(chǎn)業(yè)合作和高等教育委員會(huì)(CIHE)聯(lián)合編制了學(xué)生就業(yè)力概覽。通過每一個(gè)基于學(xué)科基準(zhǔn)的特定學(xué)科的學(xué)習(xí)后,學(xué)生應(yīng)該具備相應(yīng)的技術(shù)、能力和特質(zhì),這樣CIHE雇主們在尋找雇員時(shí)只要在網(wǎng)站上輸入相應(yīng)的詞條就能找到符合他們要求的畢業(yè)生。

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