煙草幽默篇一：煙草自我剖析

“擺問題、找根源、抓整改”自我剖析 通過此次對“擺問題、找根源、抓整改”活動的學(xué)習(xí)，作為一名煙草職工，我緊緊圍繞“擺問題、找根源、抓整改”以及“五對照、五查擺”這個中心，力爭在思想上、知識上、行動上跟上時代發(fā)展的要求。

通過此次學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到了做一個合格的煙草人，要做到“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”，自覺養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、勤于思考的良好習(xí)慣，在學(xué)習(xí)中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，不斷提高自己適應(yīng)改革發(fā)展的能力，增強(qiáng)個人素質(zhì)。因此在工作中要做到。首先認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的各種大政方針政策，與時俱進(jìn)，用先進(jìn)的理論思想武裝自己，只有自己做到與時代同發(fā)展才能始終保持工作不斷進(jìn)步。二是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識、法律知識和科技知識，以達(dá)到盡快適應(yīng)業(yè)務(wù)工作的需要。積極參與市局（分公司）組織的“求真務(wù)實、埋頭苦干”作風(fēng)建設(shè)活動，切實把“敬業(yè)、愛崗、奉獻(xiàn)”的精神體現(xiàn)到實際工作中去；在實際工作中不計個人得失始終以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，使自己的思想得到升華，個人的品質(zhì)得到了凈化，工作干勁十足。

隨著行業(yè)改革力度的日益加大，我們的工作也遇到了前所未有的挑戰(zhàn)，在這種形勢下我們只有不斷以先進(jìn)的理論武裝自己，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞增強(qiáng)其核心競爭力，堅持做到質(zhì)量、效益、速度三者協(xié)調(diào)統(tǒng)一，把行業(yè)的發(fā)展建立在可靠的市場和扎實的工作基礎(chǔ)之上。突出抓好卷煙質(zhì)量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，滿足市場和消費者需求，重視零售戶的利益。認(rèn)真解決在專賣體制下提高效率、注重自律問題。要

堅持煙草專賣制度，同時又要使專賣制度下的煙草充滿生機(jī)與活力。因此要切實加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督管理，增強(qiáng)自律意識，在全行業(yè)形成維護(hù)國家利益、維護(hù)消費者利益的價值取向，使專賣制度下的煙草保持健康穩(wěn)定發(fā)展。

通過此次對“擺問題、找根源、抓整改”活動的深入學(xué)習(xí)。我認(rèn)識到作為一名煙草人我們要做到，首先強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法水平，按照全面規(guī)劃、整體推進(jìn)的原則。其次，采取靈活多變的方式，牢固樹立“文明執(zhí)法、依法行政、執(zhí)法為民”理念，加強(qiáng)對廣大零售戶的規(guī)范、管理和引導(dǎo)，加大對少數(shù)涉煙違法犯罪分子的打擊力度，提高執(zhí)法藝術(shù)水平和依法行政能力。加強(qiáng)市場管理經(jīng)濟(jì)理論的學(xué)習(xí)，提高專賣人員的管理市場、駕馭市場的能力，促進(jìn)煙草專賣由行政管理向經(jīng)濟(jì)管理的轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)微機(jī)操作、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方面知識的學(xué)習(xí)，提高網(wǎng)絡(luò)辦案、專賣信息化水提高專賣管理工作效能。第三，建設(shè)服務(wù)型隊伍，廣大卷煙經(jīng)銷售是我們煙草企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。專賣人員要轉(zhuǎn)變思想、更新觀念，牢固樹立服務(wù)意識，在執(zhí)法過程中，按照“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”的要求，既嚴(yán)格執(zhí)法又熱情服務(wù)。對于大多數(shù)遵紀(jì)守法零售戶，通過與其交流和溝通，了解市場基本情況和零售戶實際需求，指導(dǎo)其規(guī)范經(jīng)營，提供個性化、差異化的服務(wù)，用熱情為真情，用真心換誠心，以服務(wù)促管理，寓管理于服務(wù)之中，既規(guī)范了市場管理，又提高了零售戶的滿意，為專賣執(zhí)法贏得了群眾基礎(chǔ)。對于少數(shù)涉煙違法犯罪分子，應(yīng)運(yùn)用法律武器進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，切實維護(hù)國家和零售戶的利益，優(yōu)化市場環(huán)境，提高市場占有率。在

辦理煙草專賣零售許可證的過程中，要嚴(yán)格遵守法定程序，提高工作效率，增加辦證的透明度，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，創(chuàng)造一個公平競爭、規(guī)范有序、誠實守信的環(huán)境，熱情接待前來咨詢、投訴、來訪人員，耐心聽取意見，認(rèn)真記錄，及時處理好群眾提出的問題。

工作中雖然干了不少事，但還存在不少一是離機(jī)關(guān)工作高規(guī)范要求，自己還有差異，有待于在今后的工作中提高規(guī)范。高質(zhì)量地去完成各項工作；二是在做好各項服務(wù)工作中，應(yīng)當(dāng)樹立超前意識；要有開拓創(chuàng)新的工作精神，努力使各項工作有新的起色。要不時研究新問題；三是還需加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論知識的學(xué)習(xí)，提高個人素質(zhì)，提高自己的工作能力。

煙草幽默篇二：煙草美文-堅守,是為遠(yuǎn)航

堅守，是為遠(yuǎn)航

為什么？ 記得2007年大學(xué)畢業(yè)后，鄙人去參加煙草公司的招聘。那時，市局(公司)還在xxx市場旁不起眼的路邊，幾個同學(xué)商量著怎么走，最后還是莞城的同學(xué)提了重點，“對，就在家樂福后面”。確實，只認(rèn)家樂福。我當(dāng)時想，煙草，也許是一個低調(diào)的單位，也許是一個社會認(rèn)同感低的企業(yè)。

華為坐落在松山湖大道旁邊，每天上下班都會經(jīng)過，有次跟同事開玩笑，要不去華為門口拍幾張照片，然后發(fā)發(fā)朋友圈：“偶遇華為，我能不能裝得像經(jīng)常來的樣子～”。有些事情，還真的是裝不出來。比如國人對華為的認(rèn)同和尊重；比如華為人對企業(yè)發(fā)自內(nèi)心的驕傲感。我想，明明我們XX煙草貢獻(xiàn)不比華為遜色，我們就不在自家門口裝，是我們?nèi)狈�榮譽(yù)感，沒有認(rèn)同感？

憑什么？

2015年底，為實現(xiàn)國家總公司的銷售任務(wù)，為完成省公司的囑托，整個XX煙草的員工像鼓足干勁的馬達(dá)，不停的運(yùn)作。那幾個月，市局領(lǐng)導(dǎo)天天給一線人員打氣，給全體員工倡議，下軍令狀。而堅守崗位的人員，真的驗證了我們局長的話：“白天加黑夜，汗水加面包”，終于出色完成了稅利目標(biāo)。

事實上，那幾個月，是整個XX煙人受煎熬的日子，領(lǐng)導(dǎo)緊盯報表、壓任務(wù)，客戶經(jīng)理每晚上盯著“新商盟”，晚上11點沒準(zhǔn)給零售客戶電話提醒訂貨，送貨員加班加點的送貨，專賣沒日沒夜地蹲點，

就為銷售騰出更大的空間�？陀^地說，公司雖與我們簽的是不定時的勞動合同，但不是賣身契。我們這么累，憑什么？

經(jīng)歷什么？ 處于高速發(fā)展中的中國，正以我不能想像的速度前行。我們辦公樓旁邊的空地，一年就建起了商用大廈，強(qiáng)力進(jìn)駐了高逼格的“星巴克”，樓下的沙縣小吃，也早就關(guān)門變成美宜佳。一切都在變化，常常會有無所適從的茫然感。特別是XX煙，近十年已是天翻地覆的變化，從梨川小房換了行政中心現(xiàn)代化大樓，從三四百人到上千人大團(tuán)隊，從“五十鈴”貨車換了嶄新的“依維柯”，從手拿POS機(jī)到銀行實時扣款，從混亂拜訪到智能化系統(tǒng)GPS定位，從松散的管理到嚴(yán)謹(jǐn)?shù)馁|(zhì)量體系?? 到今天，XX煙稅利已達(dá)XX億元，在XX大地也是響當(dāng)當(dāng)?shù)娜宋�。我們勤勞，堅忍，也一直�?fù)重前行。

但是，我們也看到，有些輿論炒作在某種程度上是不負(fù)責(zé)任的。比如關(guān)于煙草人“高薪高福利”、煙草公司“壟斷”的言論就一直層出不窮。甚至毫不夸張地說，我在外面被問是哪個單位的，我都不好意思說我是煙草的。有無數(shù)次說了，隨后的一大串問題肯定是：“哇，你這個單位很好�。　薄奥犝f你們工資很高啊，送貨員都年薪十萬��！”太多已經(jīng)被深深刻畫在行業(yè)外的符號和印象，我無力辯駁。

福利好？

2007年我畢業(yè)參加工作時，正是趕上煙草行業(yè)飛速發(fā)展年代。那年我印象特別深刻，每個月工資拿到手XXX，零頭不算，零頭我記不得了，反正就是XXX開頭的四位數(shù)。對于媒體的“高薪”言論，鄙人

實在是無力吐槽。薪酬這個東西沒有絕對的衡量尺度，你發(fā)再少別人也會說你高薪，你發(fā)再多別人也會說這是你應(yīng)得的。

我的一學(xué)霸同學(xué)，畢業(yè)后也進(jìn)了煙草行為，前段時間，他發(fā)了一條微博：“今天在農(nóng)村地區(qū)拜訪零售客戶，路上聽到一個媽媽跟他小孩說：‘你要好好學(xué)習(xí)啊，不然長大了就要干這種工作’。我很想沖過去跟她說：‘你還真是要好好學(xué)習(xí)，不然干不了我們這個工作�！�”他說的情況我懂，他肯定是不喜歡被看成是跑業(yè)務(wù)；他的心酸我更懂，即便是那么努力學(xué)了那么多變態(tài)課程刷了那么高的績點混進(jìn)煙草，我們的工作狀態(tài)看起來和“順豐”人沒有什么區(qū)別。

關(guān)于高薪的問題，網(wǎng)絡(luò)上有各種版本

的答案，也不乏比較客觀的，我也可以給出我自己版本：本人的薪酬是以爬崗形式實現(xiàn)的，剛來的時候，也就是這個城市的平均水平偏下，夠吃夠穿，勤儉節(jié)約勉強(qiáng)可以在這個城市生存下去。到了今天，足足在這個行業(yè)奮斗了十年，當(dāng)然，不敢說薪資水平低，至少我是努力得來的。上個月，市公司整個營銷團(tuán)隊技能考試取得了好成績，但我有位同事跟我吐槽：“足足考了三次，背這個題背得我頭發(fā)都白了！“大學(xué)生、孩子他媽”，她說這話的時候我忍不住笑噴了，太有違和感了。但是，這種考核的壓力，真的是無處不在。

為什么留下？

入職十年，親歷了XX煙的各種進(jìn)化，也經(jīng)歷過晚上通宵加班做協(xié)議，退旅游機(jī)票屁顛屁顛回單位補(bǔ)QC資料等，有同事說，總有寫不完的總結(jié)匯報，總有應(yīng)付不完的檢查，也總有賣不完的煙。我想，

這就是在煙草工作的真相，有苦有累，有付出有投入，但我們珍惜且熱愛。

珍惜是因為這個工作確實還算穩(wěn)定，國企的性質(zhì)也讓每一位員工都有主人翁的感覺，而不是為老板打工的亦步亦趨。最牛企業(yè)華為號稱企業(yè)股權(quán)歸全體員工所有，同樣的，我相信我們只要在煙草工作全心投入、高度的負(fù)責(zé)任，他會回報給我們相對穩(wěn)定的收入、職業(yè)獲得感和歸屬感�？陀^地說，在當(dāng)下的中國，國企和公務(wù)員的穩(wěn)定、獲得感和歸屬感也是吸引著許多人才愿意投身其間的原因。也正是這樣，煙草才有理由要我們賣更多的煙，貢獻(xiàn)更大的稅利。權(quán)利與義務(wù)從來都相輔相成的。

談熱愛，可能有點清高，或者說很多人會覺得虛偽。似乎我們這個時代，已經(jīng)不太相信各種高大上的精神也沒什么情懷可言。就像傅園慧的“用盡洪荒之力”總比感謝“祖國培養(yǎng)”來得真實。我也只能說：作為一個資質(zhì)平平、用盡洪荒之力刷了十年煙草營銷的人，把瘦田耕成了肥田，而煙草也給了我如今穩(wěn)定的生活，我想歸屬，就在煙草。雖然今天煙草行業(yè)遇上了前所未有的艱難，經(jīng)濟(jì)下行，銷量下降，但是我們也相信，今天的縮量下殺，是在蓄力明天的放量大漲，今天的堅守，是為了明天更好的遠(yuǎn)航。

XXXXXXXXXXXXXXXXXX 二零一六年八月三十日

煙草幽默篇三：遠(yuǎn)離煙草演講稿

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛的同學(xué)們，大家早上好!

今天，我演講的主題是“中學(xué)生遠(yuǎn)離煙草”

我國是吸煙大國，據(jù)調(diào)查，2000年中國的煙民已達(dá)3.6億，其中青少年吸煙者高達(dá)五百萬！2005年這個數(shù)字正向一千萬躍進(jìn)！

吸煙不僅對人的神經(jīng)系統(tǒng)、呼吸系統(tǒng)均有一定程度的影響，同時還可能導(dǎo)致多種癌癥及心血管病，降低抽煙者對各種疾病的自身免疫力。此外，吸煙還會導(dǎo)致脫發(fā)、聽力下降和骨質(zhì)疏松。由于青少年時期各系統(tǒng)和器官的發(fā)育尚不完善，功能尚不健全，抵抗力弱。所以，我們青少年更不能吸煙！

為什么有人明知道吸煙有害健康，還要抽煙呢？為了解決這個問題，我查閱了資料。我覺得有兩個原因：一是煙草中所含的尼古丁令人上癮，使人對它產(chǎn)生依賴，不容易戒掉;另一個原因是大多數(shù)人還沒有把吸煙看成是一個丑陋的，既害人又害己的惡習(xí)。相反，認(rèn)為吸煙是一件很有派頭，很瀟灑的事情。因此，吸煙的人群像滾雪球一樣越滾越大，人們對它的依賴也越來越強(qiáng)。特別是我們這些不懂事的青少年。

我們的未來還很長，是充滿陽光還是充滿迷霧，都是我們自己決定的!所以自己要有抗誘惑的能力，不要受到不良的影響，要有明辨是非的能力，為自己著想，也為關(guān)心你的人著想，也為不吸煙的人著想，更為了我們自己的健康，我呼吁，全體同學(xué)都要自覺地遠(yuǎn)離香煙，并勸說吸煙的親友盡量戒煙。畢竟，香煙對我們有害無益；畢竟，沒有煙霧的空氣會更加清新，沒有煙草的生命會更加絢爛!

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