根據(jù)市委、縣委《關(guān)于開(kāi)好2020年度民主生活會(huì)的通知》要求，XX鎮(zhèn)黨委就此次民主生活會(huì)精心制定民主生活會(huì)實(shí)施方案、廣泛征求意見(jiàn)建議、深入開(kāi)展談心談話活動(dòng)、認(rèn)真撰寫(xiě)剖析檢視材料，從嚴(yán)從實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，深刻剖析主觀原因，實(shí)事求是制定整改措施�，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下。

一、“不忘初心、牢記使命”專(zhuān)題民主生活會(huì)查擺問(wèn)題整改情況

2019年，“不忘初心、牢記使命”專(zhuān)題民主生活會(huì)共查擺問(wèn)題6大類(lèi)20條，均已完成整改。措施：堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持學(xué)思踐悟，做到政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)。進(jìn)一步深入推進(jìn)“不忘初心，牢記使命”主題教育，把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)做政治任務(wù)，牢牢抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，認(rèn)真落實(shí)理論中心組學(xué)習(xí)制度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，活化學(xué)習(xí)載體，全面提升領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論水平和黨性修養(yǎng)。堅(jiān)決錘煉黨性，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，做到高度自覺(jué)、步步緊跟。充分認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期性、艱巨性，嚴(yán)格落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于糾正“四風(fēng)”重要批示精神，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省市縣改進(jìn)工作作風(fēng)實(shí)施辦法，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性和戰(zhàn)斗性，從嚴(yán)推進(jìn)黨員干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，引領(lǐng)和帶動(dòng)各級(jí)干部持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)，做到對(duì)黨忠誠(chéng)，說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，自覺(jué)接受黨規(guī)黨紀(jì)的規(guī)范和約束。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，牢記職責(zé)使命，做到不忘初心、砥礪前行。始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)和知難而進(jìn)、迎難而上的勇氣，堅(jiān)決克服不求過(guò)得硬、只求過(guò)得去的消極心態(tài)，全力抓落實(shí)、爭(zhēng)先樹(shù)優(yōu)、對(duì)標(biāo)趕超，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展。

二、存在的主要問(wèn)題

（一）在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。

一是理論學(xué)習(xí)不深不透。在理論學(xué)習(xí)中方法比較呆板、單調(diào)、形式較少，如僅在主題黨日、理論中心組學(xué)習(xí)時(shí)參加學(xué)習(xí)，依賴于中心組學(xué)習(xí)傳達(dá)、黨校培訓(xùn)等形式被動(dòng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的基本理論和大政方針政策習(xí)慣于通讀粗看，內(nèi)容領(lǐng)會(huì)不深、筆記摘抄多，真正入心入腦少。領(lǐng)導(dǎo)班子成員普遍存在圖形式、顧數(shù)量、“照本宣科”、“泛泛而讀”的誤區(qū)，零打碎敲多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，理論水平和思維層次提升受限。缺乏細(xì)品慢讀、深入學(xué)習(xí)的認(rèn)知，只在淺層對(duì)理論知識(shí)有了大概的了解，在把握形勢(shì)任務(wù)、領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)方面缺乏一以貫之的自覺(jué)性，不能及時(shí)消化吸收理論知識(shí)，拿不出質(zhì)量高的學(xué)習(xí)成果，對(duì)一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，缺乏運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)分析解決問(wèn)題的能力。對(duì)涉及的分管領(lǐng)域工作的創(chuàng)新知識(shí)理論缺少深入解讀，指導(dǎo)工作的力度不足。比如在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、環(huán)境整治等當(dāng)前重點(diǎn)工作上，沒(méi)有很好地結(jié)合習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，對(duì)全鎮(zhèn)工作不善于從理論高度進(jìn)行分析研究，提出的措施理論指導(dǎo)性不強(qiáng)。

二是意識(shí)形態(tài)認(rèn)知能力弱。對(duì)當(dāng)前意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)的嚴(yán)峻形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足，缺乏高度的警惕性和斗爭(zhēng)性，個(gè)別同志對(duì)當(dāng)前意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的形勢(shì)認(rèn)識(shí)上還存在誤區(qū)，片面認(rèn)為意識(shí)形態(tài)工作虛一些，總覺(jué)得與鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)系不大，看不見(jiàn)摸不著，不如具體工作出成績(jī)。政治警覺(jué)性和政治鑒別力不足，對(duì)社會(huì)上一些錯(cuò)誤言論批駁不力、批評(píng)不及時(shí)，影響黨委政府的正面形象和公信力。在精神追求上還存在重個(gè)人、輕集體，凡事以自我為中心的現(xiàn)象，對(duì)個(gè)人進(jìn)步、自已私事考慮的過(guò)多，而對(duì)單位發(fā)展、對(duì)集體榮譽(yù)關(guān)心和維護(hù)不夠。

（二）在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面。

一是領(lǐng)會(huì)領(lǐng)悟政策精神不到位。理論中心組大多是根據(jù)上級(jí)要求組織集中學(xué)習(xí)，存在學(xué)習(xí)時(shí)間短，形式單調(diào)的情況，往往都是傳達(dá)文件、聽(tīng)取報(bào)告，個(gè)別班子成員沒(méi)有深入學(xué)習(xí)理解總書(shū)記批示指示精神和中央的決策部署，把握政策政治站位高度不夠，在學(xué)習(xí)過(guò)程中缺少系統(tǒng)性、計(jì)劃性，不夠細(xì)致、全面，對(duì)總書(shū)記指示批示精神和中央決策部署的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)理解不夠透徹，沒(méi)有做到真學(xué)真懂、入腦入心。

二是落實(shí)政策部署要求不出彩。推動(dòng)工作中，存在求穩(wěn)怕亂心態(tài)，習(xí)慣按部就班，以至于只求工作完成，沒(méi)有達(dá)到工作出彩的程度，對(duì)一些自認(rèn)為“分外”工作相對(duì)松懈，局限于傳一傳、講一講，口頭有調(diào)度，落實(shí)出力少，具體推進(jìn)時(shí)跟蹤問(wèn)效不夠，有時(shí)候沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果。例如，在全面加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作時(shí)，個(gè)別同志沒(méi)有認(rèn)真落實(shí)分管領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作，導(dǎo)致部分企業(yè)安全生產(chǎn)工作不到位，被市安委會(huì)約談批評(píng)。

三是相關(guān)制度執(zhí)行程度不到位。發(fā)揚(yáng)民主不夠充分，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)民主集中制的認(rèn)識(shí)不足，全局意識(shí)還不強(qiáng)，沒(méi)有切實(shí)履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用。如，在相關(guān)決策會(huì)議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域決策問(wèn)題，對(duì)不直接分管的工作發(fā)表意見(jiàn)不主動(dòng)、不充分，發(fā)表意見(jiàn)“隨大流”，多數(shù)時(shí)候“沒(méi)意見(jiàn)”“統(tǒng)統(tǒng)同意”，沒(méi)有充分發(fā)揮民主決策制度作用。保密工作責(zé)任制認(rèn)識(shí)執(zhí)行不充分，通過(guò)微信收發(fā)文件、辦公的現(xiàn)象普遍存在。同時(shí)，還存在著請(qǐng)示報(bào)告制度不夠嚴(yán)格的問(wèn)題，一些時(shí)候由于工作緊急，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度；
平時(shí)工作中，對(duì)于個(gè)人重大事項(xiàng)的變動(dòng)疏于及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。

（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問(wèn)題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六�！比蝿�(wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。

一是擔(dān)當(dāng)精神不足。新時(shí)代下鄉(xiāng)村振興各項(xiàng)工作千頭萬(wàn)緒，面臨的新風(fēng)險(xiǎn)、新挑戰(zhàn)層出不窮，在此情況下部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)政策的把握不夠精準(zhǔn)，應(yīng)用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐不到位，導(dǎo)致敢闖敢試、敢為人先的干事創(chuàng)業(yè)勇氣不夠足，探“盲區(qū)”、辨“誤區(qū)”、闖“難區(qū)”、破“禁區(qū)”的膽子不夠大。個(gè)別同志抓落實(shí)的措施和方法不多，一些工作只求“過(guò)得去”，不求“干得硬”。例如，全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目除XX有機(jī)農(nóng)業(yè)示范園區(qū)外無(wú)其他規(guī)模項(xiàng)目，有機(jī)農(nóng)業(yè)龍頭XXX農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)合作社已經(jīng)形成了可復(fù)制、可推廣的先進(jìn)管理、運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ剑晒?jīng)驗(yàn)并未在全鎮(zhèn)推廣開(kāi)來(lái)，利民惠農(nóng)效應(yīng)十分有限。

二是謀劃意識(shí)不夠。干工作有時(shí)候存在“頭痛醫(yī)頭 腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象，缺少長(zhǎng)遠(yuǎn)思路和發(fā)展眼光，沒(méi)有系統(tǒng)性地去分析和解決深層次的問(wèn)題，部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作上進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，到基層開(kāi)展調(diào)查研究少，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，有時(shí)還不愿面對(duì)棘手的事情，不敢直面矛盾和困難。例如，在推進(jìn)全鎮(zhèn)雙招雙引工作中，由于謀劃意識(shí)不足，導(dǎo)致全鎮(zhèn)雙招雙引推進(jìn)較慢，橫向與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比行動(dòng)較晚，工作較為被動(dòng)；
縱向與前些年相比變化小，工作“老調(diào)重彈”力度弱，措施沒(méi)有創(chuàng)新，工作成效不顯著。

（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，對(duì)照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面。

一是學(xué)習(xí)渠道單一。領(lǐng)導(dǎo)班子成員普遍能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員均是通過(guò)培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班等途徑被動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，喜歡聽(tīng)課記筆記，真正交流體會(huì)、匯報(bào)心得少，導(dǎo)致部分同志在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止，沒(méi)有深層次的思考十九屆五中全會(huì)精神的科學(xué)實(shí)質(zhì)和重要指導(dǎo)意義，更不要提通過(guò)黨的先進(jìn)理論精神指導(dǎo)工作了。如，個(gè)別同志平時(shí)喜歡忙于事務(wù)性工作，靜下心來(lái)學(xué)習(xí)少，照抄照搬記錄多。有時(shí)工作多、任務(wù)重學(xué)習(xí)就收到影響沖擊，導(dǎo)致學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、掌握一知半解，韌性鉆勁不夠，有淺嘗輒止、半途而廢的現(xiàn)象。

二是對(duì)照遠(yuǎn)景目標(biāo)落實(shí)工作任務(wù)少。個(gè)別同志政治站位不高，全局意識(shí)不強(qiáng)，片面認(rèn)為黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)與自身關(guān)系不大，自己只要做好上級(jí)安排的工作任務(wù)就行了，從根源上影響了工作的創(chuàng)新開(kāi)展和開(kāi)學(xué)謀劃，更不能從基層工作落實(shí)層面上給黨中央提供科學(xué)決策依據(jù)和意見(jiàn)建議，不利于政策落實(shí)落地。

（五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義方面。

一是落實(shí)“一崗雙責(zé)”思想認(rèn)識(shí)不深。全面從嚴(yán)治黨，黨委擔(dān)負(fù)主體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要履行“一崗雙責(zé)”，黨委部門(mén)要承擔(dān)全面從嚴(yán)治黨的具體職能責(zé)任。實(shí)際工作中，部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)“一崗雙責(zé)”定位不清、了解不細(xì)，不知如何做好“一崗雙責(zé)”存在一定敷衍心理，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)與自身分管領(lǐng)域關(guān)系不大，有麻痹思想，同時(shí)也沒(méi)有找到有效方法，導(dǎo)致在落實(shí)主體責(zé)任上履職盡責(zé)的決心和力度不夠，只停留在完成上級(jí)布置的工作任務(wù)上。

二是落實(shí)“一崗雙責(zé)”壓力傳導(dǎo)不嚴(yán)。部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)為在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上認(rèn)為只要做好自身建設(shè)就行了，對(duì)分管領(lǐng)域、分管同志進(jìn)行廉潔教育自覺(jué)性主動(dòng)性不強(qiáng)，沒(méi)有做到持之以恒，也缺少督促檢查。沒(méi)有充分做到嚴(yán)格自律正己，大膽履責(zé)正人的要求，要求不夠高、督促不夠緊，致使黨風(fēng)廉政建設(shè)壓力傳導(dǎo)不同程度上出現(xiàn)“上熱、下冷”的現(xiàn)象。如，全鎮(zhèn)上下仍然不同程度存在著工作人員無(wú)故遲到早退、請(qǐng)假超期情況；
個(gè)別同志辦公室燈光長(zhǎng)亮，空調(diào)長(zhǎng)開(kāi)，光盤(pán)行動(dòng)落實(shí)不到位，工作生活中都存在著浪費(fèi)現(xiàn)象；
這充分反映出部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員在其分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)浮于形式，導(dǎo)致工作人員缺乏廉潔自律意識(shí)，出現(xiàn)種種違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。

三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

（一）忽視了理論學(xué)習(xí)，理想信念有所弱化。領(lǐng)導(dǎo)班子成員普遍把重點(diǎn)放在了抓發(fā)展、抓經(jīng)濟(jì)上，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不重視。沒(méi)有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活擺在首要位置，集體學(xué)習(xí)有時(shí)通過(guò)會(huì)議或者宣讀文件的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，存在應(yīng)付了事的“過(guò)關(guān)”心理，學(xué)習(xí)效果“水過(guò)地皮濕”，深入研討的時(shí)間較少；
個(gè)人自學(xué)自律能力不足、監(jiān)督作用不夠，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，黨性修養(yǎng)也未能及時(shí)提升到適應(yīng)時(shí)代要求的高度，導(dǎo)致政治理論根基不深，為人民服務(wù)的理想信念弱化。

（二）淡漠了為民初心，宗旨意識(shí)有所動(dòng)搖。長(zhǎng)期以來(lái)，隨著工作時(shí)間增加、工作環(huán)境變化，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐漸滋生出“官本位”思想忘記了“為人民服務(wù)”的根本宗旨和“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”的工作出發(fā)點(diǎn)，沒(méi)有自覺(jué)地把群眾的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，宗旨意識(shí)嘴里喊得響，思想深處和具體行動(dòng)卻將全心全意為人民服務(wù)的宗旨拋到了腦后，疏遠(yuǎn)了與群眾情感。到基層調(diào)研問(wèn)題越來(lái)越少，坐辦公室聽(tīng)匯報(bào)、做指揮越來(lái)越多，發(fā)文件多，提要求多，檢查落實(shí)的少，解決問(wèn)題少，有些工作流于形式，導(dǎo)致對(duì)群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，在想問(wèn)題，辦事情的時(shí)候沒(méi)有從老百姓的所想、所需、所求出發(fā)，導(dǎo)致群眾滿意度下降、群眾身邊的問(wèn)題無(wú)法及時(shí)解決、不穩(wěn)定因素不斷增多等問(wèn)題。

（三）忘卻了銳意進(jìn)取，擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所缺失。進(jìn)入新時(shí)代，各項(xiàng)工作改革攻堅(jiān)、加快發(fā)展的難度不斷增大，出錯(cuò)的風(fēng)險(xiǎn)也在增加，不敢“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”。很多情況下，任務(wù)要求時(shí)間緊、工作量大，容易放松了對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)的要求，滿足于不出錯(cuò)、過(guò)得去，解決問(wèn)題也有得過(guò)且過(guò)疲于應(yīng)付的狀態(tài)；
個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子成員總認(rèn)為自己理論知識(shí)充足，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠緊跟形勢(shì)發(fā)展，勝任崗位需求，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀、平穩(wěn)過(guò)關(guān)的思想，對(duì)工作要求不高，滿足于“還可以”、“差不多”，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、勇當(dāng)模范表率的勁頭不足。

（四）放松了自身建設(shè)，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)有所懈怠。紀(jì)律觀念不強(qiáng)，部分班子成員對(duì)執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識(shí)不夠，缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)和法紀(jì)觀念。制度執(zhí)行力不強(qiáng)。個(gè)別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)跟不上時(shí)代的要求，對(duì)黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿、放松了標(biāo)準(zhǔn)，在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟。

四、努力方向和改進(jìn)措施

針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，XX鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子將持續(xù)深入對(duì)黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神以及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活、強(qiáng)化理論武裝，完善自身建設(shè)，推動(dòng)各項(xiàng)工作平穩(wěn)、健康、有序、快速發(fā)展。

（一）堅(jiān)定理想信念，把牢政治方向。強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和理想信念教育，把講政治擺在首要位置，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式，加強(qiáng)上級(jí)的決策部署，特別是黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神及習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)理論中心組年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、帶頭領(lǐng)學(xué)與交流討論相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐調(diào)研相結(jié)合，使之貫穿于工作生活和黨性鍛煉的全過(guò)程，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，做到學(xué)以致用、知行合一，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)黨的大政方針和路線政策在XX落地生根。

（二）主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，秉承為民初心。始終做到不忘初心、牢記使命，牢固樹(shù)立全心全意服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)大局的意識(shí)，堅(jiān)持開(kāi)展基層調(diào)研活動(dòng)，做到走近基層、走近群眾，“沉”下心來(lái)，與群眾坐到一條板凳上，了解群眾的所思、所想、所愿，真正聽(tīng)到群眾的訴求、基層干部的想法，做到重大決策問(wèn)計(jì)于群眾、難題攻關(guān)借力于群眾、檢驗(yàn)成果求證于群眾、廉字當(dāng)頭取信于群眾，切實(shí)提高服務(wù)群眾的能力和水平。同時(shí)，把堅(jiān)持底線思維、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向貫穿工作始終，做到見(jiàn)微知著、防患于未然。

（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提升工作效能。以“馬不離鞍、韁不松手”的定力，以反復(fù)抓、抓反復(fù)的韌勁，以釘釘子精神持續(xù)整治“四風(fēng)”，提高為民辦事工作效能。同時(shí)，積極探索激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為機(jī)制，下狠招解決部分干部不想為、不愿為、不敢為的問(wèn)題，努力形成讓干得好的人精神上受鼓舞、物質(zhì)上獲獎(jiǎng)勵(lì)、政治上有地位的鮮明導(dǎo)向。進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，敢于直面問(wèn)題，不回避矛盾，不掩蓋問(wèn)題，使擔(dān)當(dāng)作為精神和公仆意識(shí)內(nèi)化于心、外踐于行，從根源上提升隊(duì)伍素養(yǎng)和辦事能力，切實(shí)提高群眾幸福感、獲得感和滿意度。

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