2020年以來，我認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，按照上級(jí)黨委黨建工作的總體要求，做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作同時(shí)研究部署，兩項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)同時(shí)下達(dá)，檢查驗(yàn)收同時(shí)進(jìn)行，年終獎(jiǎng)懲同時(shí)考慮，使黨建工作與日常公司經(jīng)營管理工作有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)，避免了就黨建抓黨建，忙業(yè)務(wù)忘黨建的傾向；
在黨支部一班人共同努力下，全體黨員干部的宗旨意識(shí)和模范帶頭作用明顯增強(qiáng)，呈現(xiàn)出黨建工作生動(dòng)活潑開展，業(yè)務(wù)工作扎實(shí)有效推進(jìn)的良好氛圍。

一、主要工作

（一）夯實(shí)黨建工作責(zé)任。我支部共有黨員X名，今年共上繳黨費(fèi)X元，開展重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神X次，開展主題黨日活動(dòng)活動(dòng)X次等。我努力把學(xué)習(xí)當(dāng)作提高個(gè)人黨性修養(yǎng)、掌握黨的路線方針政策、尋找切入點(diǎn)、構(gòu)思企業(yè)發(fā)展思路、提高工作質(zhì)量和效能的有效手段，并且把學(xué)習(xí)理論與理解落實(shí)支部各項(xiàng)重大決策相結(jié)合，增強(qiáng)自身的使命感、緊迫感和責(zé)任感；
堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用的原則，把學(xué)習(xí)理論與公司中心工作結(jié)合起來，并加以運(yùn)用，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，找出理論依據(jù)、政策支持，并努力查找制約公司發(fā)展的突出問題，謀求解決之道，從而提高工作成效。

（二）持續(xù)加強(qiáng)組織建設(shè)。一是堅(jiān)持執(zhí)行“三會(huì)一課”制度等，按照規(guī)范化黨支部的要求正常開展了支部組織生活，全年開展民主生活會(huì)X次，黨員大會(huì)X次，黨課X次，黨支部會(huì)議X次，黨小組會(huì)議X次，二是組織學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，組織支部全體黨員參加黨建知識(shí)學(xué)習(xí)X次，我本人赴X參加X市X區(qū)組織部組織的支部書記學(xué)習(xí)班X天，組織黨員學(xué)習(xí)10次。三是進(jìn)行黨員民主評(píng)議一次。五是組織舉行了一次職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，開展“創(chuàng)星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化支部”活動(dòng)，檢查督促做好各項(xiàng)記錄。開展了“黨員帶群眾，一幫一結(jié)對(duì)”活動(dòng)，共8個(gè)黨員找到群眾，建立了結(jié)對(duì)關(guān)系。這一活動(dòng)的開展，對(duì)于員工加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，促進(jìn)崗位成才，起到了積極的作用。疫情防控期間，商貿(mào)有限公司將價(jià)值X萬元的X只口罩及X噸自營品牌X優(yōu)質(zhì)大米送到X疫情防控指揮部，對(duì)堅(jiān)守疫情防控一線的工作人員表示慰問，譜寫同心戰(zhàn)疫的交響曲。

（三）提升思想政治水平。努力維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，傾聽職工的意見，同公司班子成員以及公司中層干部和職工及時(shí)溝通，取長補(bǔ)短；
在工作中既分工負(fù)責(zé)，又密切配合，凡事講原則，辦事守制度；
能夠關(guān)心職工生活，了解職工思想動(dòng)態(tài)，積極主動(dòng)找職工談心溝通X次，聽取他們的意見和建議X項(xiàng)，不斷改進(jìn)工作上的失誤和不足；
努力幫助職工解決困難X次，對(duì)職工的喜、病、喪事宜及時(shí)組織慰問X人次，努力營造和諧向上的氛圍和良好環(huán)境，讓職工切實(shí)感受到組織的關(guān)心關(guān)愛，努力建立健康、透明、純潔的企業(yè)人際關(guān)系和人際環(huán)境，以提高職工熱愛企業(yè)的自豪感、榮譽(yù)感，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同進(jìn)步，為公司的發(fā)展?fàn)I造良好的人際環(huán)境；
在工作中自己能夠?qū)ψ约哼M(jìn)行準(zhǔn)確定位，客觀公正地對(duì)待一切人和事，學(xué)習(xí)其他領(lǐng)導(dǎo)工作、學(xué)習(xí)、為人等方面的長處，既促進(jìn)了各方面的工作，也使自己在各方面得到了提高。

（四）做好黨風(fēng)廉政工作。自己作為公司黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，能夠認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對(duì)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行“一崗雙責(zé)”，對(duì)于公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任區(qū)做了明確劃分，提出責(zé)任目標(biāo)，即責(zé)任區(qū)內(nèi)做到“四不發(fā)生”，并明確了職責(zé)和工作程序。一年來，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能夠履行“一崗雙責(zé)”、開展“黨風(fēng)廉政”活動(dòng)X次，對(duì)各自責(zé)任區(qū)內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行認(rèn)真研究、部署和落實(shí)，做到了制度完善、警鐘長鳴，防微杜漸。公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公司黨委的決策和工作部署，圍繞公司中心工作，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度。今年，在“依法治企”活動(dòng)中，結(jié)合本單位實(shí)際情況，對(duì)公司“三重一大”集體決策制度進(jìn)行了修訂，議事有規(guī)則，決策有記錄。公司整體全年沒有發(fā)生違法違紀(jì)現(xiàn)象，未發(fā)生違法亂紀(jì)事件和損害職工利益的事件。

二、存在問題及其原因

（一）軟硬件建設(shè)還存在差距。從目前的情況看，我支部的黨員少，黨的組織活動(dòng)少，例如：雖然建立了黨組織，但不健全、不規(guī)范，寫在紙上，掛在墻上，應(yīng)付檢查，沒有實(shí)際作用。不注重規(guī)范化建設(shè)，制度不健全，組織生活少、質(zhì)量不高，基本的“三會(huì)一課”雖然能組織開展，但都不能保證質(zhì)量，有的甚至只繳黨費(fèi)，淡化了組織生活。

（二）組織活動(dòng)形式還比較單一。一個(gè)單位如果光有黨組織，不組織黨員過組織生活，開展組織活動(dòng)，這樣的黨組織也就是空有其名，其實(shí)也沒什么作用。例如：黨組織雖然有時(shí)也搞點(diǎn)活動(dòng)，但不經(jīng)常，能簡(jiǎn)就簡(jiǎn)，政治性、思想性都不強(qiáng)，起不到凝聚黨心、活躍黨員的目的。

（三）黨員作用發(fā)揮不明顯。黨員先鋒模范作用是黨的先進(jìn)性的具體體現(xiàn)。黨員無論何時(shí)何地，在任何條件下，都要發(fā)揮先鋒模范作用，這是對(duì)每個(gè)黨員的基本要求，在非公企業(yè)工作的黨員也應(yīng)該做到這一點(diǎn)。例如我支部的黨員都只把自己當(dāng)成了一個(gè)普通的打工者，很少有以黨員身份出現(xiàn)的，發(fā)揮作用就更談不上了。

原因分析：一是思想上不重視。非公企業(yè)不同于公有企業(yè)，它有它的特殊性，因而在非公企業(yè)中建立黨組織和開展黨組織活動(dòng)有很大難度，經(jīng)常是工作做了很多，效果卻不明顯，更出不了成果。久而久之，便形成了不想去做，不愿去做，不敢去做�？傉J(rèn)為只要政治上不出事，安全穩(wěn)定就行了，開不開展黨的工作無所謂，不是主動(dòng)地、積極地開展豐富多彩的活動(dòng)，而是消極被動(dòng)地應(yīng)付上級(jí)檢查，能推就推，能躲就躲。二是創(chuàng)新意識(shí)不夠。開展非公企業(yè)黨建工作應(yīng)該說是我們黨在新時(shí)期面臨的一個(gè)重大的全新課題，也是我們黨必須面對(duì)和必須解決的一個(gè)重大問題，只能做好，不能對(duì)付，更不能放棄。對(duì)這樣一項(xiàng)重大的政治工作任務(wù)，我還是用老眼光看待問題，用老辦法去解決問題，而這些認(rèn)知水平和工作方法已經(jīng)永遠(yuǎn)不能適應(yīng)新時(shí)期黨建工作的需要了，就象老牛拉汽車，費(fèi)了九牛二虎之力，最后還是事倍功半，有的甚至幫倒忙，導(dǎo)致我支部黨建工作一直沒有跟上發(fā)展的形勢(shì)，沒有很好地開展起來。三是支部的黨建工作基礎(chǔ)薄弱，活動(dòng)開展阻力較大。X商貿(mào)有限責(zé)任公司黨支部部分黨員黨性淡薄，工作上缺乏熱情和積極性，只顧局部利益，缺乏全局觀念，日常工作中把自己等同于普通群眾，得過且過，不能正確認(rèn)識(shí)理論學(xué)習(xí)和黨組織生活的重要意義，甚至不能及時(shí)參加組織生活，這些都造成支部黨建工作不得力，難以發(fā)揮黨建工作統(tǒng)一思想，增強(qiáng)凝聚力的積極作用。

三、下步工作思路及措施

（一）認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任。牢記第一責(zé)任，以主要精力抓好基層黨建，堅(jiān)持站在鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)公司黨建的重要性，扎實(shí)做好黨建基礎(chǔ)工作。健全完善黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，嚴(yán)格落實(shí)三會(huì)一課、民主評(píng)議黨員等制度。每月召開1次黨支部會(huì)，每季度召開1次黨建聯(lián)席會(huì)，把黨建工作和公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)同時(shí)安排、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)勵(lì)，確保黨建工作落到實(shí)處。

（二）全面建強(qiáng)黨員隊(duì)伍。一是加強(qiáng)黨員教育，在企業(yè)黨員中嚴(yán)格落實(shí)黨的政治紀(jì)律，引導(dǎo)、鼓勵(lì)黨員積極開展學(xué)習(xí)。二是發(fā)揮黨員作用，重點(diǎn)在工作崗位、關(guān)鍵崗位的員工，特別是經(jīng)營管理層中有計(jì)劃、有步驟地發(fā)展黨員，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。三是建全服務(wù)隊(duì)伍，每月擬定1個(gè)主題組織開展黨員志愿者活動(dòng)，搭建平臺(tái)引導(dǎo)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。

（三）注重加強(qiáng)黨建創(chuàng)新。一是加強(qiáng)制度創(chuàng)新。建立公司黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，形成齊抓共管的工作格局，建立公司自籌、黨費(fèi)補(bǔ)助相結(jié)合的黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，從根本上解決黨建經(jīng)費(fèi)不足的問題。二是活動(dòng)創(chuàng)新。開展黨員先鋒崗、黨員示范區(qū)等爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)主題活動(dòng)，引導(dǎo)黨員沖在企業(yè)發(fā)展第一線，從而支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得以體現(xiàn)。三是加強(qiáng)平臺(tái)創(chuàng)新。計(jì)劃組建開通公司黨建群和黨建網(wǎng)，推動(dòng)企業(yè)黨建工作信息化、精細(xì)化、高效化。

（四）帶頭執(zhí)行各項(xiàng)制度。自己始終堅(jiān)持做好一把手帶頭作用，主動(dòng)參加支部組織的活動(dòng)，精心準(zhǔn)備，有講稿，有筆記，帶動(dòng)公司黨員干部鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果；
帶頭執(zhí)行黨支部的決定，不折不扣的落實(shí)各項(xiàng)決定；
帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，敞開思想，不護(hù)短，不遮羞，坦誠相待，找出不足之處，相互幫助，促進(jìn)單位和諧，深入工作一線，開展調(diào)查研究，找出存在問題的突破口，時(shí)時(shí)把握黨建工作動(dòng)態(tài)；
帶頭發(fā)揚(yáng)民主，涉及全局的大事召開班子成員會(huì)議或支部會(huì)議共同討論決定，不自己一個(gè)人說了算，帶頭弘揚(yáng)正氣，創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)，起到了領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的模范帶頭作用，通過自己的帶動(dòng)，影響了全體黨員干部，形成了黨員干部人人遵守規(guī)章制度的良好風(fēng)氣，樹立了良好的黨員干部形象和單位整體形象

（五）加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)物資保障。一是為確保黨建工作能夠正常開展，常抓不懈，專門成立了由我任組長，兩名支委分別負(fù)責(zé)的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分工明確，責(zé)任到人；
二是訂閱黨報(bào)黨刊，全力保障黨員理論學(xué)習(xí)需要；
三是確保黨建經(jīng)費(fèi)，無論資金有多么緊張，只有黨建工作開展活動(dòng)需要經(jīng)費(fèi)，我都會(huì)積極想辦法；
四是實(shí)行黨建工作與業(yè)務(wù)工作共同布置，共同檢查，共同考核，做到年初有布置、年中有檢查、年底有考核，將考核結(jié)果作為年底考核評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，增強(qiáng)對(duì)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)。

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