組工 干部學習 五中全會精神 研討班動員發(fā)言

　同志們：

　組織路線是為政治路線服務的。黨的十九屆五中全會作出了一系列重大判斷、重大決策、重大部署，賦予了組織工作新任務、新要求、新使命。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，要把深入學習、全面貫徹黨的十九屆五中全會精神，作為當前和今后一個時期首要政治任務，既抓住關鍵、在“干什么”上明確重點，更講求方法、在“如何干”上理清思路，以組織工作高質(zhì)量推動經(jīng)濟社會發(fā)展高質(zhì)量，在“十四五”新征程中奮力展現(xiàn)組織擔當。下面我提幾點具體要求：

　 一、 保持“穩(wěn)”的定力，亂云飛渡仍從容

　當前，世界正處于百年未有之大變局。歷史和實踐充分證明，越是處于錯綜復雜的發(fā)展環(huán)境，越是面臨交織疊加的風險挑戰(zhàn)，越要保持政治定力，集中精力辦好自己的事。對組織部門來說，要增強“對國之大者心中有數(shù)”的政治意識，始終明白黨中央關心、強調(diào)什么，想問題、作決策、抓落實都要對標對表、緊跟緊隨，始終保持正確工作方向。要堅定踐行新時代黨的組織路線，吃深吃透“6句話、109 字”的精神要義，一錘接著一錘敲、一步一步向前推，以確定性工作對沖不確定風險挑戰(zhàn)。當然，“穩(wěn)”不是墨守成規(guī)、因循守舊，而是在戰(zhàn)略上保持定力、在戰(zhàn)術上因情制宜，準確識變、科學應變、主動求變，從而在危機中育先機、于變局中開新局，不斷開創(chuàng)各項工作新局面。

　二、 秉承“高”的追求，切磋琢磨成寶器

　習近平總書記強調(diào)，要努力把各級組織部門建設成為講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門。當前，我國已轉向高質(zhì)量發(fā)展，中心大局的指向，就是組織工作的方向。要以最高標準選優(yōu)配強領導班子，圍繞貫徹《2019-2023 年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》，緊抓“換屆之年”契機，深入調(diào)研、超前謀劃，把改革有魄力、發(fā)展有能力、創(chuàng)新有活力的干部選出來、用起來，著力建設堅強有力的領導集體。要以最高標準夯實戰(zhàn)斗堡壘，緊扣城鄉(xiāng)基層現(xiàn)代化的發(fā)展趨勢和需要，緊扣村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，抓住帶頭人隊伍建設這個“牛鼻子”，充分發(fā)揮基層黨組織的領導核心作用，不斷校準地區(qū)工作功能定位，對標一流、爭當先進，帶動農(nóng)村興旺起來、農(nóng)民富裕起來，推動黨建引領地區(qū)發(fā)展實現(xiàn)新提升、新跨越，展現(xiàn)新格局、新境界。

　三、 鼓足“闖”的干勁，敢教日月?lián)Q新天

　一直以來，組織工作領改革風氣之先，孕育著創(chuàng)新成果。進入“十四五”時期，組織工作面臨更大機遇，也面對更多困難和挑戰(zhàn)，必須以前所未有的勇氣闖關奪隘、克難攻堅。要抓住干部隊伍建設這個關鍵，聚焦提升治理能力，抓好“十四五”規(guī)劃、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局等內(nèi)容的專題培訓，不斷加強干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，使廣大干部更具闖勁、更富干勁、更適應高質(zhì)量發(fā)展需要。要強化人才支撐，對標“十四五”藍圖，堅持戰(zhàn)略導向和問題導向相統(tǒng)一，高質(zhì)量謀劃和編制人才發(fā)展規(guī)

　劃，加快構建與現(xiàn)代化建設相適應的人才培養(yǎng)、引進、使用、激勵和評價體系，切實把問題變“議題”、靠創(chuàng)新去“破題”，推動人才工作與經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合、同頻共振，不斷增強組織工作的探索性、創(chuàng)新性和引領性。

　四、 弘揚“實”的作風，積跬步以至千里

　“實”是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是組織工作的最大優(yōu)勢。如果只會“花拳繡腿”、做表面文章，就不可能把工作做出高質(zhì)量、做到黨員干部群眾心坎里。要務實求實，集中精力抓打基礎、利長遠的工作，力戒形式主義、官僚主義，帶頭精文減會、改進作風，防止“深惡痛絕”又“深陷其中”，以點上的逐個突破，帶動面上的整體提升，以實實在在的努力和付出，取得經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的成績。要狠抓落實，圍繞貫徹落實中央《關于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》，結合組織工作實際，健全考核指標體系，創(chuàng)新考核方式方法，努力打破政績“大鍋飯”，推動各級領導干部樹立正確政績觀，用心用情用力解決群眾關切的實際問題，切實以政績考核“杠桿”撬動高質(zhì)量發(fā)展、撬起群眾“幸福指數(shù)”。

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