機關(guān)、單位保密自查自評標(biāo)準(zhǔn)
發(fā)布時間:2020-11-15 來源: 疫情防控 點擊:
機關(guān)、單位保密自查自評標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)設(shè)機構(gòu)或下屬單位名稱(蓋章):
序號 自查內(nèi)容 分值 實有項目 評分辦法 得分 備注 一 保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實情況 14 分
1 主要負(fù)責(zé)人對保密工作部署和落實提出明確要求,聽取保密工作情況匯報并研究解決相關(guān)問題,將履行保密工作責(zé)任制情況納入本機關(guān)、本單位年度考評和考核內(nèi)容,為保密工作開展提供人力、物力、財力等條件保障。
4 分
對保密工作部署和落實未提出明確要求的,扣 1 分;
未聽取保密工作情況匯報并研究解決相關(guān)問題的,扣 0.5 至 1 分; 未將履行保密工作責(zé)任制情況納入本機關(guān)、本單位年度考評和考核內(nèi)容的,扣 1 分; 未為保密工作開展提供人力、物力、財力等條件保障,扣 1 分;。
下屬單位 2 分管保密工作負(fù)責(zé)人堅持保密委員會(保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組)議事制度,研究部署保密工作并對落實情況組織檢查,及時組織查處泄密事件和違規(guī)行為。
3 分
未召開年度保密委員會(保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組)會議,研究部署保密工作的,扣 1 分; 未對保密工作落實情況組織檢查的,扣 1 分; 未及時組織查處泄密事件和違規(guī)行為的,扣 1 分。
3 分管業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)人對分管業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的保密工作部署和落實提出明確要求,對落實情況進行督促檢查,支持保密工作機構(gòu)和人員開展工作。
3 分
未對分管業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的保密工作部署和落實提出明確要求的,扣 1 分; 未對落實情況進行督促檢查的,扣 1 分; 未支持保密工作機構(gòu)和人員開展工作的,扣 1 分。
4 內(nèi)設(shè)機構(gòu)負(fù)責(zé)人掌握本部門保密工作情況,對涉密人員進行保密教育和管理,定期開展保密自查自評工作,及時整改存在問題。
4 分
未掌握本部門保密工作情況的,扣 1 分; 未對涉密人員進行保密教育和管理的,扣 1 分; 未定期開展保密自查自評工作的,扣 1 分; 未及時整改存在問題的,扣 1 分。
所有內(nèi)設(shè)機構(gòu)及下屬單位
二 保密制度建設(shè)情況 6 分
所有內(nèi)設(shè)機構(gòu)及下屬單位
5 結(jié)合工作實際建立健全保密工作責(zé)任制、定密管理、涉密人員管理、國家秘密載體管理、保密要害部門部位管理、信息系統(tǒng)和信息設(shè)備管理、宣傳報道和信息公開管理、涉密會議和活動管理、涉外活動管理、泄密事件報告和查處等各項保密制度。
3 分
未建立健全某項必要的保密制度,發(fā)現(xiàn)1項扣0.5分。
6 保密制度具有可操作性,責(zé)任追究和獎懲措施明確具體。
2 分
保密制度具有可操作性不強的,發(fā)現(xiàn) 1 項扣 0.5 分;責(zé)任追究和獎懲措施不明確具體的,發(fā)現(xiàn) 1 項扣 0.5分。
7 根據(jù)情況變化及時修訂完善相關(guān)保密制度。
1 分
未及時修訂完善相關(guān)保密制度的,發(fā)現(xiàn)1項扣0.5分。
三 保密宣傳教育培訓(xùn)情況 4 分
8 對年度保密宣傳教育工作作出安排并組織落實。
2 分
機關(guān)、單位未作出安排的,扣 1 分; 未組織落實的,扣 1 分。
辦公室 9 及時傳達(dá)學(xué)習(xí)上級保密工作指示、文件和法規(guī)制度。
1 分
未及時傳達(dá)學(xué)習(xí)的,扣 1 分。
所有內(nèi)設(shè)機構(gòu)及下屬單位
10 組織涉密人員保密知識技能培訓(xùn),或者按要求參加保密行政管理部門組織的培訓(xùn)。
1 分
未定期組織培訓(xùn)或者未按要求派人參加保密行政管理部門組織培訓(xùn)的,扣 1 分。
有涉密人員的內(nèi)設(shè)機構(gòu)及下屬單位 四 涉密人員管理情況 8 分
有涉密人員的內(nèi)設(shè)
11 準(zhǔn)確界定涉密崗位和涉密人員的涉密等級。
1 分
未準(zhǔn)確確定涉密崗位和涉密人員涉密等級的,扣 0.5至 1 分。
機構(gòu)及下屬單位
有涉密人員的內(nèi)設(shè)機構(gòu)及下屬單位 12 涉密人員上崗前,組織從事部門會同保密工作機構(gòu)對涉密人員進行審查和培訓(xùn),使其了解相關(guān)制度,掌握相關(guān)知識技能,并組織簽訂保密承諾書。
2 分
組織從事部門未會同保密工作機構(gòu)進行審查和培訓(xùn)的,扣 1 分; 未組織簽訂保密承諾書的,扣 1 分。
13 涉密人員在崗期間,所在部門督促其熟悉相關(guān)保密事項范圍,履行本崗位保密職責(zé),定期進行自查并及時整改存在問題,并按照有關(guān)規(guī)定對涉密人員因私出國(境)等事項履行審批待續(xù)。
3 分
未督促涉密人員熟悉相關(guān)保密事項范圍,履行本崗位保密職責(zé)的,扣 1 分; 未督促定期進行自查并及時整改存在問題的,發(fā)現(xiàn) 1起扣 0.5 分; 未對涉密人員因私出國(境)等事項履行審批待續(xù)的,發(fā)現(xiàn) 1 起扣 0.5 分。
14 涉密人員離崗前,機關(guān)、單位及其所在部門按照有關(guān)規(guī)定監(jiān)督其清退涉密載體,確定脫密期管理措施。
2 分
未清退涉密載體的,發(fā)現(xiàn) 1 起扣 0.5 分; 未確定脫密期管理措施的,發(fā)現(xiàn) 1 起扣 0.5 分。
五 國家秘密確定、變更和解除情況 6 分
15 依法明確定責(zé)任人及其定密權(quán)限。
2 分
機關(guān)、單位未依法明確定密責(zé)任人及定密權(quán)限的,扣2 分。
被指定為定密責(zé)任人的內(nèi)設(shè)機構(gòu)及下屬單位
16 依法確定并標(biāo)明國家秘密事項密級和保密期限。
2 分
定密或者標(biāo)密不準(zhǔn)確的,發(fā)現(xiàn) 1 起扣 0.5 分; 未標(biāo)明密級或保密期限的,發(fā)現(xiàn) 1 起扣 0.5 分。
17 不將依法應(yīng)當(dāng)公開的事項確定為國家秘密。
1 分
將依法公開的事項確定為國家秘密的,發(fā)現(xiàn) 1 起扣0.5 分。
18 根據(jù)情況變化及時變更和解除國家秘密事項密級。
1 分
未及時變更和解除的,發(fā)現(xiàn) 1 起扣 0.5 分。
六 國家秘密載體管理情況 8 分
19 國家秘密載體制作、收發(fā)、傳遞、復(fù)制、使用、保存、維修、銷毀等符合保密管理規(guī)定。
4 分
不符合保密管理規(guī)定的,發(fā)現(xiàn) 1 起扣 0.5 分。
所 有 內(nèi) 設(shè)機 構(gòu) 及 下屬單位
20 密品的研制、試驗、使用、運輸、保管、維修、銷毀等符合保密管理規(guī)定。
2 分
不符合保密管理規(guī)定的,發(fā)現(xiàn) 1 起扣 0.5 分。
辦公室
21 根據(jù)工作需要確定國家秘密事項的知悉范圍,對知悉機密級以上國家秘密的人員作出書面登記。
2 分
未根據(jù)工作需要確定國家秘密事項的知悉范圍或者未對知悉機密級以上國家秘密的人員作出書面登記的,發(fā)現(xiàn) 1 起扣 0.5 分。
七 信息系統(tǒng)和信息設(shè)備保密管理情況 20 分
22 涉密網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、設(shè)計、建運行、維護選擇具有涉密資質(zhì)的單位承擔(dān),并與相關(guān)單位和人員簽訂保密承諾書。
未選擇具有涉密資質(zhì)的單位承擔(dān)的,扣 1 分; 未與相關(guān)單位和人員簽訂保密承諾書的,扣 1 分。
有涉密網(wǎng)絡(luò)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)及下屬單位
23 涉密網(wǎng)絡(luò)采取符合國家保密標(biāo)準(zhǔn)的安全防護策略配置、身份鑒別、訪問控制、安全審計、邊界安全防護和信息流轉(zhuǎn)控制等措施,投入使用前經(jīng)過保密行政管理部門測評和審批,定期開展安全保密檢查和風(fēng)險評估。
5 分
缺乏有關(guān)防護措施的,發(fā)現(xiàn) 1 起扣 0.5 分; 未經(jīng)過保密行政管理部門測評和審批的,扣 2 分; 未定期開展安全保密檢查和風(fēng)險評估的,扣 1 分。
24 涉密計算機采取符合國家保密標(biāo)準(zhǔn)的身份鑒別、訪問授權(quán)、違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控、病毒查殺、移動存儲介質(zhì)管控等安全保密措施,不安裝使用具有無線功能的模塊和外圍設(shè)備。
4 分
缺乏有關(guān)防護措施的,發(fā)現(xiàn) 1 起扣 0.5 分; 安裝使用具有無線功能模塊和外圍設(shè)備的,發(fā)現(xiàn) 1 起扣 1 分。
安裝“三合一”或被確定為涉密計算機的內(nèi)設(shè)機構(gòu)及下屬單位
25 保持保密技術(shù)防護設(shè)施設(shè)備的防護性能。
1 分
擅自改變防護性能的,發(fā)現(xiàn) 1 起扣 0.5 分。
26 建立健全計算機和移動存儲介質(zhì)登記臺賬,涉密計算機和移動存儲介質(zhì)粘2 分
未建立健全臺賬的,發(fā)現(xiàn) 1 起扣 0.5 分; 未粘貼密級標(biāo)識、未明確責(zé)任人或者設(shè)備編號的,發(fā)
貼密級標(biāo)識,明確責(zé)任人、設(shè)備編號等。
現(xiàn) 1 起扣 0.5 分。
27 使用打印機、復(fù)印機、傳真機等辦公自動化設(shè)備符合保密管理規(guī)定。
2 分
不符合保密管理規(guī)定的,發(fā)現(xiàn) 1 起扣 0.5 分。
所 有 內(nèi) 設(shè)機 構(gòu) 及 下屬單位
28 使用普通手機和專用手機符合保密管理規(guī)定。
2 分
不符合保密管理規(guī)定的,發(fā)現(xiàn) 1 起扣 0.5 分。
所 有 內(nèi) 設(shè)機 構(gòu) 及 下屬單位
29 按照有關(guān)規(guī)定對互聯(lián)網(wǎng)接入口數(shù)量采取控制措施。
2 分
未按規(guī)定對互聯(lián)網(wǎng)接入口數(shù)量采取控制措施的,扣 2分。
八 涉密場所及保密要害部門、部位管理情況 4 分
被確定為要 害 部門、部位的內(nèi)設(shè)機構(gòu)及下屬單位
30 按照有關(guān)規(guī)定確定和調(diào)整保密要害部門、部位。
1 分
未按規(guī)定確定和調(diào)整保密要害部門、部位的。扣 1 分。
31 按照有關(guān)規(guī)定對保密要害部門、部位采取人防、物防、技防等防護措施。
2 分
未按規(guī)定對保密要害部門、部位采取人防、物防、技防等防護措施的,發(fā)現(xiàn) 1 起扣 0.5 分。
32 落實禁止無關(guān)人員進入涉密場所和保密要害部門、部位的規(guī)定。
1 分
未落實禁止無關(guān)人員進入涉密場所和保密要害部門、部位規(guī)定的,發(fā)現(xiàn) 1 起扣 0.5 分。
九 涉密會議、活動和貨物、工程、服務(wù)采購等項目管理情況。
4 分
有相關(guān)活動和項目的處室及下屬單位
33 涉密會議、活動使用符合保密要求的場所、設(shè)施、設(shè)備。
1 分
不符合保密要求的,發(fā)現(xiàn) 1 起扣 0.5 分。
34 主辦涉密會議或活動的內(nèi)設(shè)機構(gòu)指定人員負(fù)責(zé)保密管理工作,落實各項保密措施。重要涉密會議或活動制定保密方案并報本機關(guān)、本單位保密工作機構(gòu)備案。
1 分
未指定人員負(fù)責(zé)保密管理工作或者未落實保密措施的,發(fā)現(xiàn) 1 起扣 0.5 分; 重要涉密會議或活動未制定保密方案并備案的,發(fā)現(xiàn)1 起扣 0.5 分。
35 對提供涉密貨物、工程和服務(wù)的單位進行保密審查,提出保密要求,簽訂保2 分
未進行保密審查的,發(fā)現(xiàn) 1 起扣 1 分; 未提出保密要求,簽訂保密協(xié)議的,發(fā)現(xiàn) 1 起扣 0.5
密協(xié)議。
分。
十 涉外工作保密管理情況 5 分
36 負(fù)責(zé)對外交流、合作等活動的內(nèi)設(shè)機構(gòu)采取相應(yīng)保密措施,對有關(guān)人員進行保密提醒。
1 分
未采取相應(yīng)保密措施或者未進行保密提醒的,發(fā)現(xiàn) 1起扣 0.5 分。
37 對外提供文件、資料和物品按規(guī)定經(jīng)過保密審查審批,涉及國家秘密的應(yīng)與外方簽訂保密協(xié)議。
2 分
未經(jīng)過保密審查審批或者未簽訂保密協(xié)議的,發(fā)現(xiàn) 1起扣 1 分。
38 出國(境)團組指定專人負(fù)責(zé)保密工作,進行行前保密教育,落實各項保密措施。
2 分
未指定專人負(fù)責(zé)保密工作的,發(fā)現(xiàn) 1 起扣 1 分。
未進行行前保密教育的,發(fā)現(xiàn) 1 起扣 0.5 分。
未落實保密措施的,發(fā)現(xiàn) 1 起扣 0.5 分。
十一 宣傳報道和信息公開保密審查情況 6 分
所 有 內(nèi) 設(shè)機 構(gòu) 及 下屬單位
39 對宣傳報道履行保密審查審批程序。
1 分
未履行審查審批程序的,扣 1 分。
40 信息公開保密審查工作有領(lǐng)導(dǎo)分管、有部門負(fù)責(zé)、有專人實施。
2 分
無領(lǐng)導(dǎo)分管的,扣 0.5 分; 無有部門負(fù)責(zé)的,扣 0.5 分; 無專人實施的,扣 0.5 分。
41 堅持“先審查、后公開”和“一事一審”原則,落實信息公開保密審查審批各環(huán)節(jié)保密自由度措施。
2 分
未落實審查審批各環(huán)節(jié)保密自由度措施的,發(fā)現(xiàn) 1 起扣 0.5 分。
42 建立網(wǎng)站信息發(fā)布登記制度,定期組織開展網(wǎng)站保密檢查。
1 分
未建立網(wǎng)站信息發(fā)布登記制度的,扣 0.5 分; 未定期組織開展網(wǎng)站保密檢查的,扣 0.5 分。
十二 違反保密法律法規(guī)行為查處情況 5 分
43 發(fā)生泄密事件按規(guī)定及時報告并采取補救措施。
2 分
未按規(guī)定及時報告的,扣 1 分; 未采取補救措施的,扣 1 分。
44 對違反保密法律法規(guī)行為及時組織調(diào)查。
1 分
未及時組織調(diào)查的,扣 1 分。
45 對違反保密法律法規(guī)行為的責(zé)任人員依紀(jì)依法進行處理。
2 分
未依紀(jì)依法進行處理的,扣 2 分。
十三 保密組織機構(gòu)設(shè)置、人員配備及經(jīng)費保障情況 7 分
46 保密委員會(保密領(lǐng)導(dǎo)小組)組織健全,職責(zé)明確。
2 分
組織不健全的,扣 1 分; 職責(zé)不明確的,扣 1 分。
辦公室 47 按規(guī)定設(shè)立保密機構(gòu)或者指定專人負(fù)責(zé)保密工作,涉及絕密級或者較多機密級國家事項的中央國家機關(guān)、省直機關(guān)配備專職保密干部。
3 分
未按規(guī)定設(shè)立保密機構(gòu)或者指定專人負(fù)責(zé)保密工作的,扣 1 分;
未按規(guī)定配備專職保密干部的,扣 2 分。
48 保密工作機構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定配備保密技術(shù)檢查裝備和工具 1 分
未按規(guī)定配備保密技術(shù)檢查裝備和工具的,扣 0.5 至1 分。
49 保密工作所需經(jīng)費列入機關(guān)、單位年度財政預(yù)算或者收支計劃。
1 分
未列入年度財政預(yù)算或者收支計劃的,扣 0.5 分; 保密工作經(jīng)費不能滿足工作需要的,扣 0.5 分。
負(fù)責(zé)財務(wù)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)及下屬單位 十四 保密工作記錄和材料 3 分
50 機關(guān)、單位及內(nèi)設(shè)機構(gòu)建立保密工作記錄,各項保密工作落實情況材料翔實完整。
3 分
未建立保密工作記錄的,發(fā)現(xiàn) 1 起扣 1 分; 保密工作落實情況材料不翔實或者不完整泊,發(fā)現(xiàn) 1起扣 0.5 分。
所 有 內(nèi) 設(shè)機 構(gòu) 及 下屬單位
序號 自
查
內(nèi)
容
十五 加重扣分項 扣分方法 扣分 51 確保涉密網(wǎng)絡(luò)不接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)。
違反此項規(guī)定,發(fā)現(xiàn) 1 起扣 4 分。
52 確保不在非涉密網(wǎng)絡(luò)(含非涉密內(nèi)網(wǎng))、互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站、互聯(lián)網(wǎng)郵箱、即時通信工具及境內(nèi)外服務(wù)商提供的公共云服務(wù)平臺等存儲、處理、傳輸國家秘密信息。
違反此項規(guī)定,發(fā)現(xiàn) 1 起扣 4 分。
53
確保涉密計算機不接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)。
違反此項規(guī)定,發(fā)現(xiàn) 1 起扣 4 分。
54
確保非涉密計算機不存儲、處理和傳輸國家秘密信息。
違反此項規(guī)定,發(fā)現(xiàn) 1 起扣 4 分。
55
確保涉密信息設(shè)備與非涉密信息設(shè)備之間不交叉使用移動存儲介質(zhì)。
違反此項規(guī)定,發(fā)現(xiàn) 1 起扣 4 分。
56 確保涉及國家秘密的信息不予公開。
違反此項規(guī)定,發(fā)現(xiàn) 1 起扣 4 分。
57 存在《中華人民共和國保守國家秘密法》第四十八條的其他行為。
違反此項規(guī)定,發(fā)現(xiàn) 1 起扣 4 分。
58
發(fā)生泄密事件。
發(fā)現(xiàn) 1 起扣 6 分
十六 否決項 扣分方法
59 發(fā)生嚴(yán)重泄密案件,依法移送司法機關(guān)處理的 直接評為不符合要求。
總分 100 分 實有項目總分值
總得分
總得分與實有項目總分值百分比
考評結(jié)果 符合要求 (90%以上)
基本符合要求 (80%(含)——89%)
不符合要求 (80%以下)
機關(guān)、單位保密工作機構(gòu)評審意見
負(fù)責(zé)人簽字:
年
月
日 機關(guān)、單位組織人事部門審核意見
負(fù)責(zé)人簽字:
年
月
日 機關(guān)、單位保密委員會(保密領(lǐng)導(dǎo)小組)審定意見
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