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2篇婦聯(lián)黨組主席加強和改進民族工作對照剖析材料

發(fā)布時間:2020-11-07 來源: 疫情防控 點擊:

 2 2 篇婦聯(lián)黨組主席加強和改進民族工作專題對照剖析 材料

 婦聯(lián)黨組加強和改進民族工作專題民主生活會對照檢查材料

  按照上級黨委和市委要求,市委常委會加強和改進民族工作專題民主生活會召開,對標對表習近平總書記關(guān)于民族工作的重要論述、推廣普及國家通用語言文字的重要指示精神和黨中央有關(guān)決策部署,深刻反思我市民族工作存在的問題及推進國家統(tǒng)編教材使用工作中的問題,以自我革命精神深入剖析產(chǎn)生問題根源和癥結(jié)所在,從政治站位、思想認識、責任擔當、工作作風等方面反思反省班子和個人存在的差距和不足,認真思考加強和改進民族工作的思路和舉措。進一步明確今后努力方向和改進措施,現(xiàn)對照檢查如下:

  一、存在的主要問題

  (一)對習近平總書記關(guān)于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關(guān)央策部署,學習得怎么樣,

 領(lǐng)會和把握得怎么樣,特別是對總書記關(guān)于黨的民族工作重大創(chuàng)新性論述是否真正領(lǐng)會透、把握準方面存在的問題:對習近平總書記關(guān)于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關(guān)決策部署的內(nèi)容學習對政策的學習還不夠系統(tǒng)、全面、深入,在一些重大的理論和實踐問題上,缺乏足夠的政治敏銳性和政治鑒別力。

  (二)對黨中央關(guān)于推進雙語教學改革的重大決策部署是怎樣認識的,結(jié)合分管工作實際推進落實得怎么樣,工作存在哪些差距方面存在的問題:深入基層調(diào)研不夠,不能及時了解群眾的思想動態(tài)。調(diào)查研究不夠、對實情掌握不透、解決問題不多,欠缺以“帶著問題、解決問題”的觀念開展現(xiàn)場辦公。

  (三)對照是否自覺主動地從事關(guān)黨的民族政策貫徹落實、做好民族工作大局的高度來謀劃和推進分管領(lǐng)域的工作;對分管工作中涉及民族因素的工作,是否堅決按照黨中央關(guān)于民族工作的政策部署推進落實;在可能遇到矛盾和阻力時是否仍然堅定不移向前推進方面存在的問題:對民族工作的宣傳還不到位,沒有很好的運用網(wǎng)絡新媒體進行系統(tǒng)宣傳。對于在工作中如何更好的維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張等思考研究還不深,特別是對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。

  (四)對照是否認識到自治區(qū)民族工作中存在一些偏差和

 不足,分管領(lǐng)域工作是否存在強化民族的差異性,忽視和弱化中華民族共同體意識的教育的情況,存在問題的具體表現(xiàn)有哪些,是否及時發(fā)現(xiàn)并采取措施予以糾正整改方面存在的問題:一是在頂層設(shè)計、設(shè)置載體活動過程中沒有很好地將民族工作內(nèi)容貫穿基中。在安排下一步工作任務、開展活動過程中,重點向少數(shù)民族地區(qū)傾斜,在推選“最美家庭”過程中,重點推選民族團結(jié)進步的家庭典型。加大對少數(shù)民族婦女的培訓力度,鼓勵并扶持少數(shù)民族女性自主創(chuàng)業(yè),大力發(fā)展民族手工產(chǎn)業(yè)。二是婦聯(lián)機關(guān)蒙漢兼通的干部較少,開展工作不夠有力。全力加強蒙語學習,在機關(guān)推行“一帶一”學習蒙語制度,提升機關(guān)干部對蒙語的學習和運用,方便與少數(shù)民族群眾交流溝通。

  (五)對照從政治站位、思想認識、責任擔當、工作作風、黨的民族理論政策水平等方面存在的問題:對有些工作展開還有所顧慮,受思維局限,打不開思路,放不開手腳,下不了決心,缺乏持之以恒的勁頭,不想為、不愿為、不敢為、不善為的現(xiàn)象還不同程度的存在。有時抓工作的力度不足,分管的工作與上級和領(lǐng)導的要求還有差距。

  二、產(chǎn)生問題的主要原因

  (一)理想信念有所放松。對習近平總書記關(guān)于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關(guān)決策部署的學習和掌握不夠深入、研究不夠深刻,致使理論修養(yǎng)

 停留在初淺層面,面對在新形勢下出現(xiàn)的新矛盾、新問題,缺乏一定的創(chuàng)新意識和開拓精神,未能完全將習近平新時代中國特色社會主義思想內(nèi)化于心,見諸于行動。究其原因還是理想信念樹立的不夠牢固,在新思想的學懂、弄通、做實上有差距,運用科學理論加強思想改造的能力不足。

  (二)宗旨意識有所淡化。鑄牢中華民族共同體意識、為人民服務意識的宗旨踐行不夠,沒有始終站在服務對象角度去思考問題,沒有認真傾聽訴求、深入征求意見,少數(shù)工作不夠嚴謹、不夠細致,離服務對象要求有差距。勤勉履責的擔當意識不足,遇到棘手的問題就有推脫想法,缺少勇于擔當抓緊辦、善于擔當快落實的勁頭。

  (三)擔當精神有所弱化。主動擔當精神不夠,尤其對全局工作中出現(xiàn)的一些新情況新挑戰(zhàn),缺乏主動擔當意識。有時怕負責任,怕挑擔子,對一些難度大、牽扯面廣、協(xié)調(diào)匯報層次多的工作,缺少攻堅克難的自覺性和行動力。

  三、今后的努力方向和整改措施

  (一)抓好理論武裝。黨組及成員要以鑄牢中華民族共同體意識為主線,把民族團結(jié)進步事業(yè)作為基礎(chǔ)性事業(yè)抓緊抓好。真正從思想上理解中央關(guān)于民族工作的各項決策部署,是黨中央治國理政方略的漸次展開和深度推進,確保學習不做表面文章,流于形式,內(nèi)化于心、外化于行。強化“周學習月總結(jié)”常態(tài)化開展,將民族工作相關(guān)理論納入“周學習

 月總結(jié)”內(nèi)容,把握學習重點和方向,確保黨員干部在教育過程中取得實實在在的收獲。創(chuàng)新和活化載體,變單向灌輸為互動教育,在自學、集中學習的基礎(chǔ)上,推動學習實效。

  (二)增強黨性鍛煉。始終把講政治擺在首要位置,把政治屬性作為黨組的第一屬性,切實把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場、提高政治站位,始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力,帶頭樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。定期開展主題黨日、傳統(tǒng)教育、警示教育等豐富多彩組織生活,突出政治學習和教育,突出黨性鍛煉,突出思想交流,培養(yǎng)全體黨員干部堅定純潔的精神境界。

  (三)提升宗旨意識。以問題為導向,抓好存在問題整改落實,把“當下改”與“長久立”結(jié)合起來,建立長效機制。充分開展蒙漢雙語宣傳,特別是對習近平總書記關(guān)于民族工作以及推進國家通用語言文字的論述進行雙語宣傳,將中央的決策部署及時傳遞到基層。設(shè)計一些少數(shù)民族群眾喜聞樂見的載體活動,用蒙語開展普法宣傳、家風家教講座,推選一批少數(shù)民族群眾典型,在媒體進行廣泛宣傳。加強對宣傳陣地的管控,及時掌握宣傳運態(tài)。

  (四)夯實作風建設(shè)。充分發(fā)揮“聯(lián)”的優(yōu)勢,做好黨和群眾的紐帶銜接工作。深入開展“下基層、訪婦情、辦實事”活動,以問題為導向,深入開展調(diào)研,特別是對民族工作開展調(diào)研,對少數(shù)民族群眾集中的地區(qū)進行入戶走訪,開展座

 談交流、暖心關(guān)愛等活動,切實幫助少數(shù)民族婦女兒童解決實際困難。

  (五)強化責任擔當。始終做到發(fā)揮作用合格,要切實找準位置、端正態(tài)度,把婦聯(lián)工作作為一種崇高的事業(yè)去追求,增強工作的主動性,始終保持昂揚的精神狀態(tài)。要忠實履行工作職責,強化“責任重于泰山”“細節(jié)決定成敗”的理念,立足本職,圍繞市委政府中心工作想大事、謀大事、議大事,傾心助力改革穩(wěn)定發(fā)展大局。

 婦聯(lián)主席關(guān)于加強和改進民族工作專題民主生活會個人對照檢查材料

  按照《關(guān)于認真開好加強和改進民族工作專題民主生活會的通知》有關(guān)要求,認真學習貫徹習近平總書記關(guān)于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關(guān)決策部署。會前,與有關(guān)黨員干部談心談話,虛心接受意見建議,深入查找自身存在的主要問題和不足,深刻反思并剖析產(chǎn)生問題的根源,明確了努力方向和整改措施,F(xiàn)對照檢查如下:

  一、存在的問題

  (一)對照習近平總書記關(guān)于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關(guān)決策部署,學習得怎么樣,領(lǐng)會和把握得怎么樣,特別是對總書記關(guān)于黨的民族工作重大創(chuàng)新性論述是否真正領(lǐng)會透、把握準方面:一是理論學習還需進一步加強。缺乏系統(tǒng)性學習,特別是缺乏對習近平總書記關(guān)于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關(guān)決策部署的學習,未能充分發(fā)揮學習的主觀能動性,學習的效果上還存在看的多思考的少,理論與實踐結(jié)合不足。二是服務大局意識還需進一步提升。一些工作只是站在**工作的角度思考問題,對全局的任務目標思考不足,領(lǐng)悟不夠透徹,導致工作過程中前瞻性、預見性不夠,

 在超前服務、主動服務上做得還不夠好。

  (二)對照黨中央關(guān)于推進雙語教學改革的重大決策部署是怎樣認識的,結(jié)合分管工作實際推進落實得怎么樣,工作存在哪些差距方面:一是基層調(diào)研還需進一步加強。下基層時,大部分是被動安排,由于工作較為繁忙,主動深入基層調(diào)研不多,導致調(diào)研存在片面性,不能全面和真實的反映實際情況。二是群眾意識還需進一步強化。主動和群眾打交道、聽意見,為群眾排憂解難的熱情和標準不高,真正自己到困難群眾家庭了解民情、建言獻策的少,幫助解決實際困難還有很大的空間。

  (三)對照是否自覺主動地從事關(guān)黨的民族政策貫徹落實、做好民族工作大局的高度來謀劃和推進分管領(lǐng)域的工作;對分管工作中涉及民族因素的工作,是否堅決按照黨中央關(guān)于民族工作的政策部署推進落實;在可能遇到矛盾和阻力時是否仍然堅定不移向前推進方面:一是對黨員管理、監(jiān)督和服務方面有待強化,沒有充分發(fā)揮黨員的積極創(chuàng)造性。比如,個別黨員認為推進雙語教學改革是大勢所趨,是黨和國家對民族地區(qū)的關(guān)懷,學生及群眾理所當然會接受和適應形勢需要,不會有任何問題,所以在工作上缺乏緊迫感和危機感,影響了想干事者的積極性。二是輿論宣傳不廣,未充分利用新媒體矩陣,進一步加強宣傳民族工作,對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性缺乏必要的警惕性,認真分析研做的還不夠好。

 (四)對照是否認識到自治區(qū)民族工作中存在一些偏差和不足,分管領(lǐng)域工作是否存在強化民族的差異性,忽視和弱化中華民族共同體意識的教育的情況,存在問題的具體表現(xiàn)有哪些,是否及時發(fā)現(xiàn)并采取措施予以糾正整改方面:一是求真務實不嚴,一抓到底不夠堅決。對工作標準和工作要求提的多一些,對解決工作運行中存在問題的辦法少一些,“嚴”和“實”的工作作風沒有貫徹始終。二是對于在新常態(tài)下,面對新情況新問題,如何更好地開展工作,主動研究不夠,知識儲備不足,措施辦法不多。

  (五)對照從政治站位、思想認識、責任擔當、工作作風、黨的民族理論政策水平等方面:一是進取精神有待加強,攻堅克難不夠到位。面對推進民族工作形勢的新變化、各項工作面臨的新問題,存在畏難情緒,缺乏開拓創(chuàng)新、拼搏進取精神。二是對干部缺乏更深的交流與談心,不能及時了解掌握黨員的思想動態(tài)。經(jīng)常以工作交流代替談心交流,紀律意識有待加強,嚴管干部方面還缺乏“刀刃向內(nèi)”的勇氣。

  二、產(chǎn)生問題的主要原因

  (一)理論學習不系統(tǒng),在學用結(jié)合上有差距。將學習內(nèi)化為行動、轉(zhuǎn)化為實際成效方面還有很大不足,將上情與下情的有機結(jié)合思考得不夠深入。理論學習還缺乏廣度、深度,在全面系統(tǒng)學、及時跟進學、聯(lián)系實際學上下的功夫還不夠,離學懂弄通做實的要求還存在一定差距。

。ǘ┐缶忠庾R不深化,在統(tǒng)籌兼顧上有差距。在推進民族工作中出現(xiàn)的一些問題,雖然體現(xiàn)在表象上,但實質(zhì)卻透視出大局意識不夠強。滿足于上級安排什么就干什么,沒有時刻提醒自己,在應對民族工作時既要站在全局角度去謀劃統(tǒng)籌,又要充分結(jié)合實際去貫徹落實,沒有把推進民族工作考慮得再全面細致一些,做得再周密穩(wěn)妥一些。

  (三)聯(lián)系群眾不緊密,在宣傳動員上有差距。宣傳方式方法單一、不夠靈活,宣傳氛圍營造得不濃厚。平時聯(lián)系群眾不夠緊密,為婦女群眾服務的宗旨意識不牢靠,深入基層一線主動傾聽民情民意時間少,不善于發(fā)現(xiàn)和處理群眾關(guān)注的一些熱點、難點問題,與群眾單向溝通有余、雙向互動不足。

  (四)開拓進取不積極,在責任擔當上有差距。工作中的擔當意識、擔當能力與組織的要求還不相適應,缺少直面問題的銳氣、爭創(chuàng)一流的決心,缺少排除萬難的勇氣、一干到底的韌勁。自認為一直以來對現(xiàn)在的崗位能夠勝任,缺乏應有的緊迫感和使命感,放松了對自己的高標準和嚴要求。通過推進民族工作,面對嚴峻復雜的形勢和工作中的諸多問題,想不出、悟不出更多、更管用的辦法,提不出更好、更有效的建議,自己同新時期復合型人才、學習型干部的標準相比,還有很多需要改進和提升的地方。

  三、今后的努力方向和整改措施

。ㄒ唬┻M一步提高政治站位保持戰(zhàn)略定力。始終把講政治作為最根本的和第一位的要求,著力鑄牢中華民族共同體意識,牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、以實際行動踐行“兩個維護”,自覺在大局中研究思考問題、謀劃推動工作,時時主動看齊、處處精準對標,確保黨中央關(guān)于民族工作的各項決策部署落地生根。

  (二)進一步加強理論學習,增強執(zhí)政本領(lǐng)。繼續(xù)深入學習習近平總書記關(guān)于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關(guān)決策部署,堅持帶著真摯感情學、帶著責任擔當學,帶著實際問題學,在真學、真懂、真用上下功夫,努力做到學之求深、信之求成、用之求效,培養(yǎng)全局眼光,增強戰(zhàn)略思維能力,努力成為遇到挫折撐得住,關(guān)鍵時刻頂?shù)蒙,扛得了重活,打得了硬仗,讓組織和群眾信得過、靠得住的干部。

  (三)進一步改進工作作風,提升服務水平。始終堅守婦女立場,走好群眾路線,把功夫下在日常,認真開展調(diào)查研究,及時主動解決群眾操心的實事、煩心的難事,多與群眾交心談心,和人民群眾打成一片,取得群眾信任和支持。堅持以高標準嚴格要求自己,大力發(fā)揚實事求是、求真務實的工作作風,進一步增強主動作為、干事創(chuàng)業(yè)的勁頭,針對推進民族工作中暴露出的明顯短板,總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓,提高應對突發(fā)事件的能力和水平,發(fā)揚釘釘子精神,不斷開

 創(chuàng)工作的新局面。

  (四)進一步夯實專業(yè)素養(yǎng), 提高領(lǐng)導能力。以這次推進雙語教學改革為契機,提升快速反應能力,充分掌握處置事件的主動權(quán),將可能產(chǎn)生的不良后果控制在最小限度。提升應對突發(fā)事件的洞察力和鑒別力,善于捕捉客觀現(xiàn)象、努力掌握真實信息,主動防范,把矛盾和問題化解在萌芽狀態(tài)。提升駕馭全局的能力,提高臨危不懼、從容應對的心態(tài),錘煉自己的組織、指揮、協(xié)調(diào)等各方面素質(zhì),在實踐中汲取教訓、總結(jié)經(jīng)驗、增強本領(lǐng)、提升才干。

  (五)進一步強化責任擔當,狠抓工作落實。切實提高責任意識,堅決做到不上交、不躲閃、不回避,堅決克服“應該會”的僥幸心理,“差不多”的應付心理,“等一等”的拖延心理,在推進民族工作的過程中明責知責,對自己承擔的責任堅決不講條件、不打折扣、不搞變通,切實做到扛旗沖鋒、抗壓奮進。堅決狠抓責任落實,帶頭全面履職盡責,本著對組織、對人民負責的態(tài)度,集中精力、心無旁騖把每一項工作、每一個環(huán)節(jié)都做到位,切實保障責任落實“最后一公里”。

  以上是我個人的對照檢查,不妥之處懇請同志們批評指正。

 中國共產(chǎn)黨執(zhí)政 0 70 年 與邊疆民族地區(qū)黨的建設(shè) 我國少數(shù)民族地區(qū)面積約占國土總面積的 60%,與 15 個國家接壤,我國總長 2.2 萬多公里陸地邊境線中有 1.9 萬公里在民族地區(qū),約占 86%;全國的國家級自然保護區(qū)面積中85%以上是在民族地區(qū)。民族地區(qū)資源富集、人口稀少、戰(zhàn)略地位突出,但是生態(tài)環(huán)境脆弱,基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善,產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對滯后。因而,按照我國的功能區(qū)劃,民族地區(qū)既是國家大力扶持發(fā)展的區(qū)域,又是自然生態(tài)和民族文化多樣性保護的重點地區(qū)。與內(nèi)陸、沿海地區(qū)相比,民族地區(qū)地域遼闊,居住分散,工作開展難度較大,但是民族地區(qū) 70 多年創(chuàng)造性的工作實踐也客觀地證明:作為“祖國重要的安全穩(wěn)定屏障和生態(tài)保護屏障”,民族地區(qū)黨的建設(shè)既是黨的基層組織建設(shè)的一個難點、重點,也是民族自治地方基層組織建設(shè)的特色和亮點。由于歷史和自然等因素,邊疆民族地區(qū)歷來是敵對勢力分化和瓦解中國的突破口,反分裂、反滲透、反破壞的斗爭長期存在。這在客觀上決定了邊疆民族地區(qū)黨的基層組織建設(shè)必須牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想,把反對分裂、維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)放在首位。為此,加強和改進邊疆民族地區(qū)黨的基層組織建設(shè),必須準確把握相應的特點和規(guī)律。

 民族地區(qū)基層黨組織在團結(jié)各族群眾、推動民族發(fā)展、促進和諧、反對分裂、維護穩(wěn)定中發(fā)揮著戰(zhàn)斗堡壘的作用。

 進一步加強和改進邊疆民族地區(qū)黨的基層組織的建設(shè),對于確保黨對邊疆民族地區(qū)各項事業(yè)的領(lǐng)導,全面貫徹落實黨的民族政策,鞏固民族區(qū)域自治,推進內(nèi)蒙古自治區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安,提高黨在邊疆地區(qū)的執(zhí)政能力具有十分重要的意義。

 提高黨的執(zhí)政能力,關(guān)鍵在于搞好黨的建設(shè),不斷增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。邊疆地區(qū)黨的建設(shè),是整個黨的建設(shè)的重要組成部分,但是對邊疆民族地區(qū)來說,特殊的地理環(huán)境、經(jīng)濟狀況、歷史因素、民族風俗等客觀條件,使黨的建設(shè)處于一種特殊的環(huán)境之中,為黨的建設(shè)帶來與其他地區(qū)不同的特點。因此,必須切實把握邊疆民族地區(qū)黨的建設(shè)的特點與規(guī)律,搞好邊疆民族地區(qū)黨的建設(shè),提高各級黨組織領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力。

 黨的基層組織始終是基層各項事業(yè)的領(lǐng)導核心和全部戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。邊疆少數(shù)民族地區(qū),由于歷史和地域等原因,經(jīng)濟社會發(fā)展較慢,與發(fā)達地區(qū)相比,在交通、教育、文化、生活習俗等方面存在著很大差異,這種差異的一個標志就是基層組織建設(shè)的相對薄弱與不足。只有建設(shè)好邊疆民族地區(qū)黨的基層組織,才能推動民族地區(qū)社會經(jīng)濟的發(fā)展。抓好邊疆民族地區(qū)黨建,關(guān)健要抓好以下幾項工作:

 首先,做好邊疆民族地區(qū)基層組織“人”的工作。“人”的問題是民族地區(qū)黨建的根本,必須緊緊圍繞民族干部的培

 養(yǎng)、使用、教育和管理,扎實做好“人”的文章。這件事做好了,邊疆地區(qū)才能人才濟濟、英才輩出,民族地區(qū)黨的建設(shè)潛力才能從根本上被激發(fā)。“群眾要致富,支部來領(lǐng)路;支部要有力,關(guān)鍵是書記”,這是基層干部群眾對基層黨組織建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展關(guān)系的生動總結(jié),是實踐經(jīng)驗的結(jié)晶。一是抓好”兩個結(jié)合、兩種能力、兩個班子”。緊密結(jié)合民族工作和民族結(jié)構(gòu)的實際、結(jié)合不同地域和行業(yè)的實際,突出培養(yǎng)領(lǐng)導科學發(fā)展和致富群眾的能力、培養(yǎng)緊密聯(lián)系群眾促進民族團結(jié)的能力,重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子和村“兩委”班子建設(shè),把那些想干事、會干事、干成事,而又能共事、不出事的人選進班子,尤其要選配好村黨組織書記;二是抓好少數(shù)民族干部的培養(yǎng)選拔。按照數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理,素質(zhì)優(yōu)良的總體目標,進一步加大少數(shù)民族干部的培養(yǎng)選拔力度,以培養(yǎng)邊疆民族地區(qū)基層黨員干部能力素質(zhì)為重點,加大基層黨員干部培訓投入力度,著力解決邊疆民族地區(qū)基層黨員干部培訓場所、資金、師資等缺乏的問題;三是加強少數(shù)民族后備干部隊伍建設(shè),把更多的優(yōu)秀少數(shù)民族干部,特別是年輕干部選拔到各級領(lǐng)導崗位上來。通過建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務精通、善于領(lǐng)導、作風過硬、群眾擁護的高素質(zhì)干部隊伍,打牢人才基礎(chǔ),支撐邊疆民族地區(qū)基層黨建的可持續(xù)發(fā)展。

 其次,重視文化建設(shè),轉(zhuǎn)變民族地區(qū)的消費觀念。幫助群眾樹立積極健康的消費觀是基層組織的歷史重任。隨著少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展,各族群眾的生活發(fā)生了巨大變化,富裕起來的個別民族群眾中,淡化教育、相互攀比、揮霍資財?shù)炔涣硷L氣有所滋長,給邊疆民族地區(qū)的發(fā)展帶來了一定的影響。針對這些問題,首先要在大力打造現(xiàn)代文化、傳播現(xiàn)代文明的同時,保護和傳承民族文化,讓民族文化與現(xiàn)代文化和諧相融,為邊疆民族地區(qū)提供高尚、進步,文明、健康的文化盛宴。在潛移默化中逐步矯正不文明、不健康消費行為;其次是整合遠程教育站點與黨員活動室等文化資源,積極開展以民族精神,時代精神為主題的思想教育活動,推進社會主義核心價值觀體系建設(shè),幫助廣大干部群眾樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。利用各種民族節(jié)日,豐富群眾業(yè)余文化生活。結(jié)合民族文化創(chuàng)新黨建工作.積極打造民族文化廣場,組建民族文藝表演隊,搭建黨員群眾活動平臺,提升黨在邊疆民族地區(qū)的形響力、親和力和感召力。

 第三.做好民族宗教工作。維護邊疆民族地區(qū)的安定和諧,是民族地區(qū)黨的基層組織的一項重要工作。在一些邊疆民族地區(qū),民族多、信教群眾多的實際要求必須做好民族宗教工作。一是找準契合點,把黨的政策理論和民族宗教文化有機結(jié)合。用民族語言文字和少數(shù)民族通俗易懂、喜聞樂見的方式方法宣傳黨的政策和法律法規(guī),積極引導宗教價值觀

 與社會主義核心價值觀相適應,努力挖掘和弘揚宗教文化中有利于社會和諧請、時代進步和健康文明的內(nèi)容;二是加強民族團結(jié)宣傳教育。將民族理論、民族政策、民族法律法規(guī)和民族知識的宣傳教育納入各級黨組織理論學習的重要內(nèi)容;三是正確處理影響民族團結(jié)的問題。民族地區(qū)的黨員干部要時刻保持清醒的頭腦,要防止由于處理不及時,方法不得當使個體問題發(fā)展成群休問題,使一般性的群體性事件發(fā)展成影響民族團結(jié)的問題。最大限度地團結(jié)和依靠各族干部群眾,堅決打擊各種滲透、破壞、分裂活動,維護祖國統(tǒng)一、邊疆穩(wěn)定;四是深入開展民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動,健全民族工作長效機制,依法加強宗教事務管理,深化寺廟法制宣傳教育,堅決打擊利用宗教從事分裂破壞活動。

 第四,抓好基層黨的陣地建設(shè),構(gòu)筑堅固的發(fā)展基礎(chǔ)。要抓好基層黨組織建設(shè),應突出抓好兩支隊伍,不斷壯大邊疆民族地區(qū)基層黨組織的骨干力量。一是以堅定理想信念、提升能力素質(zhì)為重點,抓好農(nóng)村和社區(qū)黨組織帶頭人隊伍建設(shè)。堅持把思想政治素質(zhì)放在首位,突出考察在反分裂斗爭中的現(xiàn)實表現(xiàn),選好配強黨組織帶頭人隊伍,同時,加強教育培訓和考核管理,提升黨組織帶頭人帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富、處突維穩(wěn)和做群眾工作的“ 三種能力”。建立健全黨組織帶頭人崗位目標責任和考核激勵制度,采取組織定目標、自查找差距、群眾評不足、整改看實效“ 四步”工作法,加

 強對黨組織帶頭人履職情況的考核與監(jiān)督;二是以發(fā)揮先進性作用為主線,抓好黨員隊伍建設(shè)。嚴格遵循“ 堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,大力發(fā)展少數(shù)民族黨員。在黨的力量比較薄弱的農(nóng)村和社區(qū),下派黨建工作指導員,幫助開展黨員發(fā)展工作。同時,結(jié)合民族地區(qū)的特點,創(chuàng)新管理方式,搭建黨員發(fā)揮先鋒模范作用的平臺。認真總結(jié)推廣民情日記、公開承諾、結(jié)對幫扶等活動的做法和經(jīng)驗,建立健全黨員聯(lián)系服務群眾的長效機制,發(fā)揮黨員在聯(lián)系服務群眾中的先鋒模范作用。通過抓基層活動陣地建設(shè),實現(xiàn)村委會活動場所全覆蓋,并開始向邊境一線自然村延伸。還應重點抓好活動場所建設(shè)任務,讓黨旗高高飄揚在祖圍的邊疆。通過努力推進邊疆民族地區(qū)黨員干部的現(xiàn)代遠程教育,創(chuàng)新黨員活動載體,擴大基層黨組織覆蓋面,創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置方式和工作方法。

 第五,組建宣講團。邊疆民族地區(qū)黨的基層組織建設(shè)最根本的是思想政治建設(shè),而思想政治建設(shè)的核心是理論建設(shè)。理論建設(shè)要緊緊圈繞黨中央在新的歷史條件下理論創(chuàng)新的成果開展宣傳,這也是基層黨組織的首要任務。以宣傳教育為抓手,夯實思想基礎(chǔ),進一步深化寺廟法制教育、學校德育、群眾愛國主義教育等主題教育,深入農(nóng)牧區(qū)、城市社區(qū)、機關(guān)企事業(yè),廣泛宣傳黨的路線方針政策、法律法規(guī)和黨在邊疆民族地區(qū)的特殊優(yōu)惠政策,不斷提高黨員和干部群眾的

 思想認識。要始終高舉一面旗幟,堅持邊疆民族地區(qū)基層黨建工作的政治方向。始終高舉“反對分裂、維護祖國統(tǒng)一、加強民族團結(jié)”偉大旗幟,堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導,堅持社會主義制度,堅持民族區(qū)域自治制度,以站穩(wěn)立場、堅定信念為根本,突出教育內(nèi)容,創(chuàng)新教育形式,深入持久地開展中央關(guān)于新時期邊疆民族地區(qū)工作指導思想和方針政策的教育。同時,在邊疆民族地區(qū),對有效有力地進行理論宣傳,應結(jié)合民族地區(qū)實際,組建黨性強、理論水平高、勤于奉獻的理論研究和宣傳隊伍,圍繞落實黨的重要方針政策和踐行社會主義核心價值觀工作,采取巡回教學、送課下鄉(xiāng)的方式,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨支部輪訓農(nóng)村黨員,進一步把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到黨的路線方針政策上來,統(tǒng)一到發(fā)展、干事、維護穩(wěn)定上來,為經(jīng)濟社會的快速發(fā)展提供堅強的組織保證。

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