在青年干部選撥集體談話會上的講話（學(xué)“竹松梅蓮”）

　在這幾次的干部調(diào)配中，大家能夠脫穎而出，說明干出了實績、贏得了口碑，也得到了群眾的認可和信任。這也再次表明，以實績論英雄、靠人品爭認可，是干部的成功之道；重德才、憑實績用干部，是 xx 村黨總支的一貫主張。希望每一位同志都倍加珍惜 xx 的信任和黨組織給予的新舞臺，切實增強責(zé)任感和使命感，迅速進入角色，明晰職責(zé)任務(wù)，扎實干事創(chuàng)業(yè)，在新崗位上展現(xiàn)出新的作為。

　青年干部一代接一代，一代強于一代，這是歷史的規(guī)律、自然的規(guī)律。我們黨歷來高度重視對青年干部的培養(yǎng)選拔，十分關(guān)心青年干部的健康成長。當前，抓緊培養(yǎng)青年干部，不僅是 xx 一項重大的戰(zhàn)略任務(wù)，也是緊迫的現(xiàn)實任務(wù)。我們青年干部隊伍的狀況與人民群眾的期望相比，與 xx 轉(zhuǎn)型發(fā)展相比，確實還存在很多問題。比如說，有的青年干部學(xué)習(xí)抓得不夠緊，缺乏潛心鉆研的精神；有的眼高手低，實際工作的能力不強；有的心態(tài)比較浮躁，急功近利，片面追求自我設(shè)計，對職務(wù)的升遷看得比較重；有的流于圓滑世故，熱衷于找門子、搞關(guān)系，做事明哲保身、怕?lián)L(fēng)險；有的心靈不夠茁壯，在壓力面前、在挑戰(zhàn)面前、在競爭面前，心情過于抑郁，感覺找不到出路；還有的貪圖享受，不愿吃苦、

　不愿到艱苦的工作中去，甚至生活腐化、違法亂紀等等。這些與青年干部應(yīng)有的精神狀態(tài)、與黨和人民的要求是格格不入的。

　近兩年，在 xx 村轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點，xx 村黨總支提拔干部、選拔人才、實施干部成長工程，就是要對青年干部、后備干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，讓青年干部、后備干部健康成長，成為不負黨和人民重托、堪當歷史重任的接班人。我們希望在座的同志們當中，確實能夠出一批堪當重任的“接班人”。

　今年以來，xx 村領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞經(jīng)濟建設(shè)、大 xx 運營、人才培養(yǎng)等，進行了多次研討，毫無疑問，xx 的“十四五”規(guī)劃必將為我們提供前所未有的機遇。抓住這一特殊機遇，就會照亮我們的前路，就可能繪出點睛之筆。這就需要在座的各位不懈努力，奮力前行。下面，我以四個“學(xué)”為主旨，給在座各位干部提提要求。

　一、學(xué)竹，扎根不松根，錘煉理想信念的“主心骨” 劉少奇同志曾說過，共產(chǎn)黨員加強黨性修養(yǎng)，是他們“由一個幼稚的革命者，變成一個成熟的、老練的、能夠‘運用自如’地掌握革命規(guī)律的革命家”的必經(jīng)之路。現(xiàn)在的青年干部，缺乏嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉，信念砥礪、黨性修養(yǎng)不夠，青年干部要擔(dān)當歷史重任，擔(dān)當更大的責(zé)任，加強黨性鍛煉顯得尤為重要。從青年干部的成長規(guī)律上看，關(guān)鍵就是要加

　強黨性鍛煉。黨性修養(yǎng)不強，走得不會遠。雖然有的暫時提拔上升得很快，但是最終出事往往就出在黨性修養(yǎng)這個關(guān)鍵問題上。

　一是要堅定理想信念。理想信念是人生不可缺少的精神支柱，是促使人們前進和奮斗的精神動力。如果能夠做到像宗教信徒一樣信仰馬克思主義、信仰中國特色社會主義理論、信仰共產(chǎn)主義，動力就會源源不斷。堅定理想信念，是一個青年干部保持長久不懈的奮斗精神、永遠保持這種源源不斷的動力的根本核心所在。當年，革命先烈、老一輩無產(chǎn)階級革命家之所以能視死如歸，就是因為他們具有崇高的、堅定的理想信念�，F(xiàn)在，有些干部出了事，核心還是理想信念出了問題。我們一定要銘記自己是黨的人，是組織的人，如果沒有黨組織的培養(yǎng)使用，就沒有自己的成長進步，要在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，對黨忠誠，以不容商量、必須服從的嚴肅性堅守青年干部對黨和人民的政治承諾、政治責(zé)任、政治使命。

　二是要樹立全局思維。xx 要做的工作，就是在座各位要考慮的問題、要落實的工作。對在座各位干部來說，多了解市區(qū)、鎮(zhèn)以及 xx 經(jīng)濟社會發(fā)展的大局，才能站得更高、看得更遠，不斷提高服務(wù)工作全局、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策的能力。作為青年干部，首要的就是要培養(yǎng)全局思維方式。比如，xx 提出的發(fā)展思路是什么？發(fā)展戰(zhàn)略、戰(zhàn)略定位、戰(zhàn)略布局是什

　么？等等，都要多了解、多理解。今后黨總支也將組織一些實踐活動、學(xué)習(xí)教育活動、培訓(xùn)等，提供更多的機會，讓大家加深對市區(qū)、鎮(zhèn)及 xx 經(jīng)濟社會發(fā)展形勢的認識。

　三是要慎重對待權(quán)力。在座各位，當我們擁有權(quán)力的時候，一定要弄清楚權(quán)力是哪里來的？權(quán)力是屬于人民的，應(yīng)該服務(wù)于人民。人民群眾才是權(quán)力的真正所有者，所謂的掌權(quán)是代行、是被授權(quán)、是被委托，我們只不過是人民行使權(quán)力的工具。就像經(jīng)濟領(lǐng)域中合同簽訂后的雇用方和被雇用方，我們是被雇用方，干得好續(xù)簽合同，干得不好收拾行李走人。正如古人講“公器”公用，私用即盜。我們不是權(quán)力的所有者，所有者是人民，私用就像偷盜一樣。權(quán)力本來是公家的東西，我們是授權(quán)使用，為什么給我們工資？工資就是我們的傭金。人民把權(quán)力交給我們，交的是責(zé)任和信任，權(quán)力越大，責(zé)任越重，經(jīng)受的考驗也越多。我們要始終懷著對人民群眾的敬畏之心、感恩之情，將最廣大人民群眾的根本利益作為掌權(quán)用權(quán)的出發(fā)點和落腳點，體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，時刻把人民群眾的冷暖放在心上，真心為群眾做好事、辦實事。

　二、學(xué)松，傲寒不傲天，常懷空杯心態(tài)的“緊迫感” 才氣是知識的積累，知識是力量的源泉。在這個日新月異的社會，在 xx 村轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，廣大青年干部要有知識恐慌感，不斷“補氧”、“充電”，通過堅持不懈的學(xué)

　習(xí)和實踐積累，努力成為一專多能的人才，不斷實現(xiàn)新的超越。

　一是要勤學(xué)善思。在當今各種新事物、新知識、新經(jīng)驗層出不窮的時代，青年干部要跟上時代前進的步伐，就必須倍加謙虛，永不懈怠，以只爭朝夕的緊迫感，勤奮學(xué)習(xí)，真正把學(xué)習(xí)作為一種覺悟、一種修養(yǎng)、一種責(zé)任，作為長期的乃至終身的任務(wù)。在座的各位都很年輕，有朝氣、有活力，因此更要以高度的政治責(zé)任感、強烈的求知欲望去對待學(xué)習(xí)，本著干什么學(xué)什么、缺什么補什么的原則，用好學(xué)習(xí)強國平臺、圖書影像資料、調(diào)研實踐探索，既向書本學(xué)，又向?qū)嵺`學(xué)、向人民群眾學(xué)，不斷豐富干好工作。思考是一種能力，善于思考是一個領(lǐng)導(dǎo)干部必備的素質(zhì)。青年干部要著力鍛煉自己獨立思考的能力，善于靈活運用學(xué)到的理論和知識，不斷提高思維的敏銳性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)學(xué)習(xí)、思考的有機統(tǒng)一。要善于站在全局高度思考和研究問題，想得深，看得透，真正做到“一覽眾山小”；要抓住熱點、難點、重點思考和研究問題，學(xué)會“彈鋼琴”，真正把握制約工作全局的關(guān)鍵問題；要結(jié)合實際情況思考和研究問題，做到有方向性地思考，有針對性地思考，真正找到解決問題的方法。

　二是要勇于實踐。實踐出真知，實踐長才干，實踐更是檢驗真理的唯一標準。只有深入實際，才能了解真實情況，才能發(fā)現(xiàn)事物的特點和規(guī)律，才能找到解決問題的答案。相

　比較而言，青年干部學(xué)歷都比較高，而所缺的往往是實踐經(jīng)歷，因此必須緊緊抓住實踐鍛煉這一促進青年干部成長的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在實踐中增長才干、磨練成長。要積極主動實踐，自覺深入到群眾中去，察實情、辦實事、求實效，不斷在實踐中積累經(jīng)驗、獲取新知，探索有效的工作方法。

　三是要精于總結(jié)。毛澤東同志曾說過，“我是靠總結(jié)經(jīng)驗吃飯的。以前我們?nèi)嗣窠夥跑姶蛘�，在每個戰(zhàn)役后，總來一次總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，然后輕裝上陣，乘勝前進，從勝利走向勝利，終于建立了中華人民共和國。”總結(jié)是一種工作方法。自古至今，各行各業(yè)，但凡有所成就的，都非常注重總結(jié)經(jīng)驗。廣大青年干部都要認真分析工作中的點點滴滴，積極梳理工作中的感受、體會、感悟、啟發(fā)，不斷積累和豐富自己的實踐工作經(jīng)驗。特別要有自省自糾的勇氣，做到“見賢思齊，見不賢而內(nèi)自省”，在善于總結(jié)成功經(jīng)驗的同時，更要注重對教訓(xùn)、對自身不足的總結(jié)，不斷以總結(jié)促提高，以總結(jié)求進步，以總結(jié)謀發(fā)展。

　三、學(xué)梅，報春不爭春，鍛造抗壓耐磨的“真本色” 遇見未來最好的方式就是創(chuàng)造未來。要創(chuàng)造性地做好工作，首先要解決的就是應(yīng)該以什么樣的格局境界、胸襟情懷來奉獻 xx，以什么樣的精神狀態(tài)、能力本領(lǐng)來攻堅克難，以什么樣的胸懷氣魄、擔(dān)當作為來干事創(chuàng)業(yè)這些基本問題。

　一是要有想干事的情懷。只有想干事，自覺走出“舒適

　區(qū)”、躬身入局，才會有目標和動力，才會有追求和激情，才有可能干出一番無愧于青春的事業(yè)來。實事求是地說，目前在我們干部隊伍包括青年干部隊伍中，都不同程度地存在著激情缺失的現(xiàn)象，如有的強調(diào)客觀、怨天尤人，有的回避矛盾、畏難不前，有的自滿自足、不求上進，有的作風(fēng)不實、效率不高等等，這與 xx 未來發(fā)展大勢不符、與各位的個人發(fā)展不利，必須堅決加以改正。面對當前繁重的發(fā)展任務(wù)，希望廣大青年干部充分發(fā)揮年富力強、精力旺盛的優(yōu)勢，懷著對黨、國家和人民的深厚感情，本著對單位和自己高度負責(zé)的態(tài)度，牢記事業(yè)為上、責(zé)任為重，始終保持工作熱情和創(chuàng)業(yè)沖動，堅定地做一個充滿發(fā)展激情的干部。

　二是要有挑重擔(dān)的魄力。不可否認的是，現(xiàn)在我們青年干部隊伍中也確實存在一種很不好的傾向，就是個別干部對工作拈輕怕重、挑肥揀瘦，不太樂意到條件相對艱苦的崗位工作，不太樂意接受急難險重的工作任務(wù)。希望廣大青年干部深刻認識到，無論從事何種工作，接受什么任務(wù)，都是組織對你的信任和托付。青年干部只有經(jīng)過急難險重任務(wù)的實踐鍛煉，才能較快地成熟成長起來；只有經(jīng)受住急難險重任務(wù)的重大考驗，才能成為領(lǐng)導(dǎo)各項事業(yè)發(fā)展的棟梁之材。每位青年干部都應(yīng)該有進取之心，把工作崗位作為干事創(chuàng)業(yè)的重要平臺和機會，充分利用寶貴的青春年華，主動挑起工作重擔(dān)，在克服困難、化解矛盾中增長才干、提高能力。

　三是要有干成事的踏實。要立足“實”字謀新路，多謀務(wù)實管用的新辦法，多想解決實際困難的新招數(shù)。要立足“實”字下功夫，沉下心來、扎下根去，頭拱地往前沖，以“做不好工作寢食難安”的心態(tài)對待每一項工作。要立足“實”字見真章，堅持以工作實績論英雄，不見實效絕不罷手，不達目標決不收兵。青年干部要在其位、謀其政、盡其責(zé)，多一些務(wù)實勁、少一些書生氣，多一點實干、少一點空談，多一份低調(diào)、少一份傲氣，帶頭講實話、出實招、辦實事、求實效。要立足本職、勤奮干事，真抓實干、力戒浮躁，不追求脫離實際的盲目攀比，不提嘩眾取寵的口號，不搞虛假浮夸的轟動效應(yīng)，多做打基礎(chǔ)、利長遠的事，多做惠民生、促和諧的事，努力把實事辦好，把好事辦實。在此過程中，一定要學(xué)會抓好落實，善于把上級的安排部署，以及本單位、本部門決定的工作與自身工作職責(zé)結(jié)合起來，加強對執(zhí)行過程和結(jié)果的檢查，隨時掌握各個時段的工作進展情況，及時解決工作中存在的問題，做到工作目標、過程與結(jié)果的統(tǒng)一。

　四、學(xué)蓮，脫俗不染塵，筑牢清風(fēng)兩袖的“防火墻” 清正廉潔，是我們干部做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣，也是擔(dān)負領(lǐng)導(dǎo)重任的“資格”。我們要把清正廉潔作為做好本職工作的要求，為什么我們敢抓敢管？因為我們清正廉潔。為什么我們敢于堅持原則，很硬氣？因為我們清正廉潔。為什么在不良風(fēng)氣面前我們能夠保持一身正氣？因

　為我們清正廉潔。這是擔(dān)負領(lǐng)導(dǎo)重任的任職“資格”，沒有清正廉潔，就丟掉了任職“資格”。

　一是管好自己的眼睛，不要迷失了方向。權(quán)力可以為民做事，因權(quán)揚名；權(quán)力也可以使人墮落，以權(quán)謀私，因權(quán)敗身；自古以來沒有幾個做官的死于饑寒，但死于斂財?shù)拿總�朝代都有；從公仆到貪官只有一念之差，從功臣到罪犯往往只有一步之遙；為官者總有一天是要下來的，清正廉明、奉公為民的人是退下來的；但以權(quán)謀私、貪污腐化的人則是倒下來的；廉潔奉公，家事國事皆為心頭事；貪污受賄，風(fēng)聲雨聲都是警笛聲。

　二是管好自己的嘴，不要胡吃亂說。嘴巴上的腐敗，主要表現(xiàn)在兩個方面：一方面有些人的精力不是主要用在工作上，而是熱衷于在同事、朋友之間吃吃喝喝、拉拉扯扯，搞小圈子，講不團結(jié)話，講親親疏疏。另一方面有的人政治觀念淡薄，講一些不負責(zé)任、與自己身份不相稱的話。這些問題的存在，降低了領(lǐng)導(dǎo)干部的身份和品位，容易在群眾中造成不良影響。因此，要把好“進口關(guān)”，要珍惜人民的血汗，做艱苦斗、廉潔自律的模范。同時，要把好“出口關(guān)”，做到嚴格遵守黨的紀律，講話要堅持原則，注意分寸，不該說的堅決不說，不該做的堅決不做。

　三是管好自己的手，不要做錯事。學(xué)做人，鄭培民有句名言“做官先作人，萬事民為先”，人品決定官品。在座各

　位干部在做人方面，要對得起組織，對得起人民，對得住良心。做人要講求誠實守信，忠誠于黨的事業(yè)。誠信是個人踏入社會的基礎(chǔ)，是立人之本，更是領(lǐng)導(dǎo)干部的為官之基。學(xué)做事，要一切以人民利益為重，嚴格按法律辦事、按規(guī)定辦事，做到公平、公正、公開，不搞“暗箱操作”，仰不愧黨，俯不愧民，中不愧心。學(xué)做官，古往今來，為官者千古流芳有之，遺臭萬年有之。既然做官，就要做個人民滿意的官，為官一任，造福一方。

　同志們，一個時代有一個時代的際遇，一代青年有一代青年的使命，不同的時代傳承著同一種信念——奮斗是青春的底色。代代在 xx 拼搏的人篳路藍縷，以啟山林。今天的我們將攜手聚力，共同把 xx 夢融入中國夢的宏偉藍圖。“志合者，不以山海為遠”，我衷心地希望你們把美好的青春匯入時代發(fā)展的江河，承乾坤正氣，立天地威儀，壁立如山巍然，擁攬似�；磉_，萬事成竹于胸，所行風(fēng)雨無懼！

　謝謝大家！

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