關于媒體融合發(fā)展的調研報告

　 關于媒體融合發(fā)展的調研報告

　 按照《****》要求，我區(qū)組織力量對***等***余家單位和個人進行了摸底調查，形成調研報告如下：

　 一、新媒體工作現狀

　 1、目前***沒有手機報、APP、新聞客戶端等新媒體。個人方面雖然有一定數量的微博、微信等新媒體，但影響力較小;官方微博、微信主要由各單位主管領導負責發(fā)布信息前的審核，工作人員較少，年齡集中在***歲。

　 2、有一定影響力的官方微博有***等***個。“***”重點圍繞經濟、社會、文化發(fā)展情況，不間斷更新發(fā)布內容。同時，圍繞民生關注的熱點問題，主動設置議題，積極開展輿論引導。***通過開展“***”***等活動，使廣大“粉絲”“零距離”的接觸***，在全區(qū)形成****的良好局面。

　 3、有一定影響力的官方微信公眾號有“***”、 等**個。***活動期間，“***”組織微信網友**余人在人民廣場發(fā)放宣傳海報、知識手冊等宣傳品。利用官方微信公眾號“**”發(fā)布**相關知識，營造全社會重視**的濃厚輿論氛圍。

　 二、新媒體開展宣傳存在的問題

　 1、宣傳平臺數量少。在區(qū)一級，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門還沒有把新媒體的開發(fā)建設作為推動本地本部門工作開展的重要抓手，無論是官方微博還是微信，還有待于大力發(fā)展，進一步提升新媒體宣傳平臺的覆蓋面。

　 2、宣傳內容的局限性。已搭建新媒體宣傳平臺的個別單位，在開展宣傳時協(xié)同性差，各自為戰(zhàn)，缺乏有效互動和資源整合。

　3、人才隊伍亟需優(yōu)化。相對于傳統(tǒng)宣傳工作，新媒體宣傳管理工作人員，除了需要掌握新聞報道、文字寫作等知識，更加需要具備計算機軟件、多媒體信息技術、互聯(lián)網知識、**應對等多方面綜合能力。當前從事官方微博、微信的工作人員，大多并沒有相關專業(yè)背景，沒有系統(tǒng)的接受培訓，無法適應新媒體宣傳管理工作發(fā)展。

　 三、下一步努力方向

　 1、加強新媒體平臺建設。引導基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)及與民生相關的重點部門，自覺樹立新媒體意識，積極開設微博、微信等新媒體宣傳平臺。同時，暢通信息收集和傳播渠道，打造以微博、微信為主，綜合運用電子報、手機報等新媒體平臺的多維度宣傳平臺。

　3、探索建立新媒體宣傳考核培訓工作機制。要定期定性定量對政務微博、微信進行考核。對新媒體工作人員，通過采取請專家授課、觀摩演練、案例解剖、交流研討等形式，進行崗前培訓，不斷提高新媒體宣傳工作人員的能力和水平。

　 4、保持求真務實的工作作風。要始終秉承織博為民的理念，不作秀、不忽悠，去官氣、接地氣，凝人氣、聚民心，問政于民、問需于民、問計于民，加強與網民的互動、溝通，在虛擬世界里，腳踏實地走好新媒體時代的“群眾路線”，將新媒體宣傳工作落到實處。

　 新媒體作為宣傳工作的新平臺、新載體，在工作中應努力把握新媒體宣傳規(guī)律，用好新媒體平臺，唱響主旋律，不斷鞏固壯大主流思想輿論。注重線上線下互動，密切媒體與群眾的聯(lián)系，延伸宣傳工作觸角，提升宣傳綜合效應，在“互聯(lián)網+”中掌握主動權、把握話語權。

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