擔(dān)使命、履職責(zé)研討發(fā)言

　 通過前段時(shí)間的集體學(xué)習(xí)，大家都有了很多的收獲，剛才很多領(lǐng)導(dǎo)都作了很好的發(fā)言，我受益匪淺，對于“擔(dān)使命、履職責(zé)，組工干部矢志為民服務(wù)”有了進(jìn)一步的體會(huì)，對于深化主題教育成果，指導(dǎo)下階段工作實(shí)踐有了進(jìn)一步的思考，現(xiàn)結(jié)合自身思想、學(xué)習(xí)、工作實(shí)際，談?wù)勎覀�(gè)人的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

　一、鼓足勇氣、擔(dān)當(dāng)使命

　習(xí)近平總書記深刻指出：“擔(dān)使命，就是要牢記我們黨肩負(fù)的實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命，勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)作為，保持斗爭精神，敢于直面風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)”�？倳�記的殷切期待，激勵(lì)著我們組工干部勇?lián)�使命、履職盡責(zé)，踐行黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，踐行黨“為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興”的使命。

　組織部門擔(dān)當(dāng)使命，應(yīng)敢于勇挑重?fù)?dān)。組織部門責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，組工干部要有勇“挑重?fù)?dān)”的勇氣和魄力，也要有大局意識(shí)，凝聚上下齊心的團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮“其利斷金”的工作合力，形成“爭著挑擔(dān)”的工作格局。要敢于扛責(zé)任，主動(dòng)接“燙手山芋”、甘當(dāng)“熱鍋上的螞蟻”，始終把責(zé)任記在心里、扛在肩上、抓在手上，切實(shí)做到守土有責(zé)、

　 守土盡責(zé)。要保持強(qiáng)烈的事業(yè)心，在事業(yè)上互相支持，在工作上“相互補(bǔ)臺(tái)”，在成效上“好戲連臺(tái)”。

　組織部門擔(dān)當(dāng)使命，應(yīng)敢于攻堅(jiān)克難。習(xí)近平總書記在全國組織工作會(huì)議上指出，“黨的干部必須堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任”。當(dāng)前組織工作正面臨著機(jī)遇，也面臨著艱巨的挑戰(zhàn)。面對干部隊(duì)伍管理、“五化建設(shè)”、軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化、黨員精細(xì)化管理、工作制度體系化、村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等重重工作任務(wù)，我們要勇于擔(dān)當(dāng)使命，敢于攻堅(jiān)克難，發(fā)揚(yáng)斗爭精神，做到“逢山開路、遇水架橋”，結(jié)合這次主題教育，想方設(shè)法把工作做好。

　組織部門擔(dān)當(dāng)使命，應(yīng)敢于較真碰硬。公道正派是貫穿組織工作始終的生命線，是組工干部的價(jià)值所在、力量所系。要敢于堅(jiān)持原則、較真碰硬，從事業(yè)出發(fā)、從大局出發(fā)、從原則出發(fā)來對待組織、對待干部、對待工作，客觀準(zhǔn)確地考察干部，實(shí)事求是地評價(jià)干部，正確合理地使用干部。淡然面對工作崗位、環(huán)境和職務(wù)的升遷，不為人情關(guān)系所縛、不為歪風(fēng)邪氣所擾、不為個(gè)人得失所困，敢于較真碰硬。

　二、提升能力，履職盡貴

　組織部門作為黨的政治機(jī)關(guān)，承擔(dān)選拔、培育、任用、教育管理干部的重要職責(zé)，這種特殊的工作性質(zhì)，要擔(dān)當(dāng)好便命，暖好職、盡好貴，必須不斷提升工作能力，在思想格

　 局、能力素質(zhì)上“"先人一步”、“高人一籌"，成為工作上的"活字典”“政策通” 要提升站在全局思考工作的能力。

　“不謀全局者不足謀一域”，做好組織工作需要有登高望遠(yuǎn)的視野格局，要做到胸懷全局、 善謀長遠(yuǎn)、統(tǒng)籌兼顧，從全局的高度找準(zhǔn)工作的立足點(diǎn)著力點(diǎn)，找準(zhǔn)不足和短板。我們要在學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想中進(jìn)步增強(qiáng)觀大勢、謀大事的能力，結(jié)合X 組織工作實(shí)際，有的放矢地開展工作，力爭拿出有影響力的工作成果。

　要提升敢為人先創(chuàng)新工作的能力。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，組織工作要適應(yīng)不斷變化的形勢需要，就必須突破一一些固有的模式，形成創(chuàng)新的思路，指導(dǎo)新時(shí)期的組織工作。要牢固樹立創(chuàng)新精神，注重培養(yǎng)創(chuàng)新思維努力破除組織部門中存在的從眾型、權(quán)威型、經(jīng)驗(yàn)型等各種阻礙思維創(chuàng)新的枷飲，積極學(xué)習(xí)掌握質(zhì)疑、發(fā)散、橫向等思維方法，努力使組工干部隊(duì)伍成為一支思想最為活躍、創(chuàng)新能力最強(qiáng)的隊(duì)伍，為開創(chuàng)組織工作新局面提供有力保證， 要提升增強(qiáng)本領(lǐng)完善自我的能力，習(xí)近平總書記指出"領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)受嚴(yán)格的思想淬煉。政治歷練、實(shí)踐鍛煉，在復(fù)雜嚴(yán)峻的斗爭中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨，真正鍛造成為烈火真金。”也就是說，干部的黨性修養(yǎng)，道德水平，不會(huì)隨著黨齡工齡的增長而自然提高，也不會(huì)隨著職務(wù)的升遷而自

　 然提高，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升增強(qiáng)本領(lǐng)、完善自我的能力。沒有過硬本領(lǐng)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)就是一句空話，我們組工干部要按照習(xí)總書記的要求，增強(qiáng)學(xué)習(xí)緊迫感，提高內(nèi)在素質(zhì)，打造過硬本領(lǐng)。

　三、始終矢志不渝為民服務(wù)

　全心全意為人民服務(wù)，是共產(chǎn)黨人職責(zé)所系，更是宗旨所在。能否牢記宗旨、心系群眾服務(wù)人民，是衡量黨員干部是否合格的試金石，也是人民群眾對黨員干部進(jìn)行評判的關(guān)鍵所在。我們擔(dān)使命、履職責(zé)，就是為了失志為民服務(wù)。

　要在踐行宗旨中為民服務(wù)。時(shí)刻不忘我們黨來自人民、根植人民服務(wù)人民，要不斷增進(jìn)同人民群眾的感情，做關(guān)心群眾的細(xì)心入時(shí)刻把群眾的令暇放在心上，我們組織部門要為人民群眾選好干部用好人才， 在為民造福中實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)黨人我們的價(jià)值。

　要在擔(dān)當(dāng)履職中為民服務(wù)。組織部門擔(dān)當(dāng)使命履職盡責(zé)就要始終牢記人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標(biāo)，始終把人民放在心中最高位置，牢國樹立以人民為中心的發(fā)展理念，把人民的利益作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，抓好基層黨組織建設(shè)，提高基層黨組織服務(wù)群眾能力。要在排優(yōu)解難中為民服務(wù)。組工干部要始終懷著強(qiáng)烈的憂民、愛民、為民、惠民之心，察民情、接地氣，傾聽群眾呼聲，反映群眾訴求。找到找準(zhǔn)當(dāng)前群眾最急最優(yōu)最怨最盼最愁的問題，

　 解決好人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，如軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，做到民有所呼、我有所應(yīng)，民有所吩、我有所為，讓廣大人民群眾有更多實(shí)實(shí)在在的獲得感、幸福感、安全感。

　作為 XXX,我會(huì)用知重負(fù)重、 攻堅(jiān)克難的實(shí)際行動(dòng)詮釋使命擔(dān)當(dāng)為民服務(wù)，與組織部全體成員道，切實(shí)履職盡責(zé)，為決勝全面小康、建設(shè)"三個(gè) X"提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和組織保障。

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