《第一責(zé)任人履責(zé)述職報告 .docx 》

　第一責(zé)任人履責(zé)述職報告

　黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人履職情況報告

　 ***鎮(zhèn)黨委書記****

　 一年來，在縣委、縣政府和縣紀(jì)委、監(jiān)察局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人認(rèn)真履行職責(zé)，帶領(lǐng)***鎮(zhèn)黨委一班人，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，正確行使職權(quán)，強(qiáng)化工作措施，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，較好地完成了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)�，F(xiàn)將一年來黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人履職情況報告如下：

　 一、精心安排，全面部署，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”責(zé)任

　 作為第一責(zé)任人，本人帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，和班子成員共同提出了“一手抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展、一手抓廉政建設(shè)”的總體工作部署，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，及時分析研究全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，不斷加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。一年來，鎮(zhèn)黨委 4 次召開黨委擴(kuò)大會議，全面?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)上級黨風(fēng)廉政建設(shè)決定，專題部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，研究新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)的新情況、新問題，有針對性地研究制定下發(fā)了

　《***鎮(zhèn) XX 年黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐-1-

　 敗工作的安排意見》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步明確黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和紀(jì)委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督責(zé)任，健全完善了“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，班子成員齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。

　 健全黨風(fēng)廉政建設(shè)“網(wǎng)格化”管理機(jī)制，將黨風(fēng)廉政責(zé)任落實(shí)到基層終端。全面落實(shí)班子成員分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”的責(zé)任和社區(qū)黨總支、村支部書記、站所長“第一責(zé)任人”的責(zé)任，層層分解責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，層層落實(shí)目標(biāo)，徹底解決了村組、社區(qū)不愿抓、不會抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的問題，形成了從黨委書記到村級領(lǐng)導(dǎo)班子“橫向到邊、縱向到底、責(zé)任明確、全面覆蓋”的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系，有力推動了主體責(zé)任的落地生根。

　 二、強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

　 帶頭落實(shí)“第一責(zé)任人”責(zé)任，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，切實(shí)做到了履行第一責(zé)任人的責(zé)任“不甩手”。

　 扎實(shí)推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”工作，確保紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職能認(rèn)真貫徹落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)履行執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)職能，對鎮(zhèn)紀(jì)委書記工作分工進(jìn)行調(diào)整，紀(jì)檢人員一律不再分管紀(jì)檢監(jiān)察工作以外的其他業(yè)務(wù)，確保紀(jì)檢監(jiān)察聚焦主責(zé)主業(yè)，有效解決了工

　作發(fā)散有余、聚焦不足的問題，確保了紀(jì)檢監(jiān)察室集中精力履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能。

　 -2-

　 警鐘長鳴，切實(shí)增強(qiáng)拒腐防變意識

　 堅持反腐倡廉常抓不懈,注重防微杜漸,做到警鐘長鳴。嚴(yán)格落實(shí)“約談”制度和警示教育，及時了解掌握黨員干部的思想、工作和生活情況，對一些苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早處理，努力把問題解決在萌芽狀態(tài)，做到了防微杜漸。一年來，先后 4 次約談了鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員 12 人，黨支部書記 20 人，站所負(fù)責(zé)人 12 人，村委會主任 19 人，直接給他們傳導(dǎo)壓力，對落實(shí)“3783”和“4883”兩個主體責(zé)任提出了明確具體的要求。特別是對村干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任思想上的一些誤區(qū)進(jìn)行了反復(fù)交談，深刻認(rèn)識農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。及時組織召開了鎮(zhèn)村干部警示教育大會，切實(shí)增強(qiáng)了拒腐防變的警覺性。

　 健全制度，形成黨風(fēng)廉政長效機(jī)制

　 認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，修訂完善了黨委議事決策、財務(wù)管理辦法、項(xiàng)目管理制度等規(guī)章制度，嚴(yán)格落實(shí)“一把手”不分管人事、財務(wù)、項(xiàng)目，不插手工程招投標(biāo)等制度，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)報告、述職述廉、民主生活會、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、“兩報告一評議”制度。一年來，未發(fā)生過違反

　財經(jīng)、人事紀(jì)律的事項(xiàng)。

　 三、突出重點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，加強(qiáng)監(jiān)督監(jiān)察

　 以“零容忍”態(tài)度，突出重點(diǎn)人群、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)問題，加大案件查辦力度。XX 年，對 2 名違反紀(jì)律的副科級領(lǐng)導(dǎo)干部-3-

　 分別給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，對 1 名違反工作紀(jì)律、6 名工作不力、造成負(fù)面影響的干部在全鎮(zhèn)干部職工大會上做深刻檢討和扣罰工資的處理，其它違反工作紀(jì)律的干部按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　 緊盯中秋、國慶等關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)，對服務(wù)窗口、重點(diǎn)區(qū)域采取集中檢查、重點(diǎn)抽查等方式，集中整治公款吃喝、公款旅游、公車私用和鋪張浪費(fèi)等不正之風(fēng)，狠抓機(jī)關(guān)干部慵懶散慢、遲到早退、空崗缺崗、上班期間不作為等突出問題。一是對各站所、各社區(qū)、各村進(jìn)行作風(fēng)專項(xiàng)督查治理工作和違反財經(jīng)紀(jì)律、公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi)專項(xiàng)治理。二是大力開展服務(wù)窗口和機(jī)關(guān)單位的整治。重點(diǎn)對機(jī)關(guān)干部職工工作作風(fēng)進(jìn)行嚴(yán)厲整頓，特別是對惠民大廳服務(wù)態(tài)度，全鎮(zhèn)各村、社區(qū)和站所惠農(nóng)資金發(fā)放、遵守財經(jīng)紀(jì)律情況進(jìn)行督查。通過專項(xiàng)整治，機(jī)關(guān)干部作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，惠民服務(wù)窗口各項(xiàng)便民措施進(jìn)一步完善，“五個一”服務(wù)活動全面開展，辦事效率明顯提升，干部職工紀(jì)律意識進(jìn)一步增強(qiáng)，無擅離職守等現(xiàn)象發(fā)生。三是先后對設(shè)施農(nóng)業(yè)、項(xiàng)目建設(shè)、

　黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、生產(chǎn)安全、生態(tài)安全、食品藥品安全和扶貧專項(xiàng)資金安全運(yùn)行等重點(diǎn)工作開展專項(xiàng)督查 5次，受理各類投訴舉報 8 件，辦結(jié) 5 件；對違反紀(jì)律的 3 名干部進(jìn)行約談和通報批評，為全鎮(zhèn)干部敲響作風(fēng)轉(zhuǎn)變的警鐘。

　 四、正視問題，強(qiáng)化考核，促動黨風(fēng)廉政建設(shè)落地生根-4-

　 通過深刻反思，本人認(rèn)為在黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”落實(shí)工作中，仍然存在以下三方面問題：一是思想意識不到位、措施辦法不系統(tǒng)、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督監(jiān)察不力；二是制度制定和執(zhí)行上一手硬一手軟，重制度輕執(zhí)行，針對性、操作性不強(qiáng)，黨員和村民參與度不高；三是黨務(wù)、政務(wù)公開制度執(zhí)行不夠。

　 下一步，我們將強(qiáng)化考核與責(zé)任追究，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”責(zé)任落地有聲。

　 一是強(qiáng)化思想認(rèn)識。全面落實(shí)“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職”的責(zé)任意識，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項(xiàng)全局性的工作,與黨委中心工作一起研究部署、一起檢查考核。

　 二是強(qiáng)化考核量化。把領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人履行第一責(zé)任人職責(zé)情況作為考核的重點(diǎn)，提高黨風(fēng)廉政建設(shè)考核結(jié)果在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考核中所占比重，將黨風(fēng)廉政建設(shè)考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、崗位調(diào)整、選拔任用的重要依據(jù)。

　三是強(qiáng)化責(zé)任追究。對黨風(fēng)廉政建設(shè)出現(xiàn)問題和嚴(yán)重違反各項(xiàng)規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)班子、干部，堅決實(shí)行一票否決，領(lǐng)導(dǎo)班子年終考核不能評優(yōu)，班子成員也不能評優(yōu)評先，嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)的責(zé)任追究機(jī)制和層次分明、責(zé)任上查的責(zé)任倒查連帶機(jī)制，堅決做到責(zé)任查不清不放過、原因查不清不放過、責(zé)任人得不到追究不放過、追究不到位不放過、教訓(xùn)得不到汲取不放過。

　 四是強(qiáng)化制度建設(shè)。進(jìn)一步健全干部選拔任用、糾正損害-5-

　 XX 年度安全生產(chǎn)述職報告

　 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　 你們好！

　 XX 年在集團(tuán)、股份公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級部門的大力支持和指導(dǎo)下，我公司積極履行職責(zé)，以貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律法規(guī)為主線，認(rèn)真落實(shí)國務(wù)院、省、市、區(qū)有關(guān)加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的文件精神，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，扎實(shí)開展安全隱患排查治理專項(xiàng)行動，不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)宣傳教育，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體系，在全體員工的共同努力下，實(shí)現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)無事故，保持了安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的良好勢頭，繼續(xù)刷新了金塔公司自成立以來安全生產(chǎn)無事故的良好記錄，現(xiàn)將 XX 年度安全生產(chǎn)履職情

　況報告如下：

　 一、安全生產(chǎn)職責(zé)落實(shí)情況

　 為了全面貫徹執(zhí)行好安全生產(chǎn)法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及有關(guān)法律法規(guī)，我公司共制定了 10 項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任制和 XX 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，并圍繞總體安全目標(biāo)分級簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀，安全生產(chǎn)責(zé)任制覆蓋企業(yè)各級管理人員、各職能部門、工程技術(shù)人員。根據(jù)集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及人員管理細(xì)則》，我公司設(shè)立一名專職安全員和兩名兼職安全員，且 3名專、兼職安全員都已通過安全管理部門培訓(xùn)，取得了國家承認(rèn)的安全管理證書。為使安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處，我公司制定了《安全生產(chǎn)責(zé)任獎懲管理標(biāo)準(zhǔn)》，安全生產(chǎn)工作實(shí)行以責(zé)論處的原則并設(shè)

　 立獎勵基金，對安全工作做出突出貢獻(xiàn)的集體或個人給予獎勵，對安全工作嚴(yán)重失職、違反作業(yè)、違章指揮、違反紀(jì)律造成嚴(yán)重后果的部門或個人，予以處罰。

　 二、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程情況

　 我公司根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，自公司成立至今共計建立了 2４項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任制度和管理辦法，8 項(xiàng)操作、運(yùn)行規(guī)程，為了加強(qiáng)安全制度建設(shè)，使安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度、規(guī)程得到有效落實(shí)，于 XX 年 6—8 月份將原有的《安全生產(chǎn)管理制度》、《管理制度匯編》等 4 項(xiàng)制

　度加以修訂完善，健全了各種安全臺賬，并根據(jù)《職工安全手冊》規(guī)定及結(jié)合光伏電站運(yùn)維特點(diǎn)，XX 年又專門制定和頒布了《安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度》、《事故報告、應(yīng)急救援和調(diào)查處理制度》、《危險作業(yè)管理制度》、《持證上崗管理規(guī)定》和《電池組件清洗規(guī)程》，各類操作規(guī)程都以《應(yīng)知應(yīng)會卡》的形式發(fā)放到崗位，同時適時組織各級管理人員和員工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)并組織考核。

　 三、組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃情況

　 安全生產(chǎn)工作要做好，員工的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)很重要。我公司安全管理人員、特種作業(yè)人員都按照國家規(guī)定參加培訓(xùn)并持證上崗；相關(guān)從業(yè)人員都具備了國家規(guī)定的安全生產(chǎn)從業(yè)資格證書，持證上崗率 100%。另外，公司針對當(dāng)前員工技能水平狀況和人員結(jié)構(gòu)，為了進(jìn)一步提高員工安全技能水平和綜合素質(zhì)，確保 XX 年度安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作有序開展并取得實(shí)效，于 XX 年 1 月組織公司

　 管理人員特制定公司員工培訓(xùn)教育方案與計劃。根據(jù)培訓(xùn)計劃共計開展了 24 個學(xué)時的安全教育培訓(xùn)，主要進(jìn)行了《新安全生產(chǎn)法》、《崗位安全手冊》、《電力安全規(guī)程》以及《集團(tuán)安全管理制度》等安全知識培訓(xùn)與考試。另外，為了促進(jìn)安全生產(chǎn)，激發(fā)員工學(xué)習(xí)意識和創(chuàng)新潛力，于 XX 年 9月 1 日制定了《培訓(xùn)管理考核辦法》，對培訓(xùn)考核不合格的

　員工進(jìn)行考核，對考核優(yōu)秀的進(jìn)行獎勵，自考核辦法實(shí)施后，已經(jīng)累計考核 5 人次，累計獎勵 8 人次及發(fā)放獎金 1500 元。

　 四、安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施情況

　 我公司上年實(shí)現(xiàn)銷售收入萬元，報告期內(nèi)實(shí)際提取安全生產(chǎn)費(fèi)用 7 萬元，安全生產(chǎn)實(shí)際使用數(shù)額萬元，安全費(fèi)用的實(shí)際使用情況包括：1、完善、改造和維護(hù)安全設(shè)備、設(shè)施支出計萬元；2、配備應(yīng)急器材及現(xiàn)場作業(yè)人員的安全防護(hù)用品支出計萬元；3、安全管理人員培訓(xùn)及應(yīng)急救援演練支出計萬元；4、其它與安全直接相關(guān)的支出計萬元。此外公司嚴(yán)格遵守國家的法規(guī)，為員工的生命安全著想，為公司全部員工辦理了工傷保險。

　 五、督促檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除各類安全生產(chǎn)事故隱患方面情況

　 我公司每周召開一次安全生產(chǎn)例會，每月召開一次安全生產(chǎn)專題會，XX 年共召開 48 次安全生產(chǎn)例會，13 次安全生產(chǎn)專題會。公司除重大節(jié)日進(jìn)行安全大檢查外，每月至少組織一次安全生產(chǎn)大檢查，全年共組織公司級安全大檢查 14次，本人親自參加了 6 次，除公司組織檢查外，我們還要求部門、班組自查以及崗位員工交接班時檢查，

　 全年部門、班組級安全檢查 18 次，并對員工查出的隱患予以獎勵。針對檢查出來的隱患，按照“五定”的要求限期整改到位。報告期內(nèi)共查出 19 條安全生產(chǎn)隱患，整改 18

　條，整改率達(dá)%；另外，我公司堅持總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及總經(jīng)理助理帶班、值班制度，每天都有一名公司管理干部帶班，特別是在國家法定節(jié)假日，建立領(lǐng)導(dǎo)輪流值班計劃表，嚴(yán)格執(zhí)行巡查和交接班制度，并做好生產(chǎn)現(xiàn)場帶班交接班記錄。

　 六、組織制定并實(shí)施本單位的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案情況我公司依據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》要求，結(jié)合本行業(yè)電力生產(chǎn)、運(yùn)行的特點(diǎn)，編制了《重大事件應(yīng)急救援預(yù)案》和《應(yīng)急預(yù)案》，另外根據(jù)當(dāng)?shù)刈匀画h(huán)境和電池組件特點(diǎn)，專門編寫了《沙塵暴應(yīng)急預(yù)案》。根據(jù)公司應(yīng)急救援演練計劃，XX 年分別于 5 月 6 日進(jìn)行了沙塵暴應(yīng)急預(yù)案演練；7 月 20 日進(jìn)行火災(zāi)事故處理演練；8 月13日進(jìn)行全廠停電事故處理應(yīng)急演練和10月18日進(jìn)行消防水泵啟動操作演練，每次演練都編制了演練方案，進(jìn)行演練培訓(xùn)，演練結(jié)束進(jìn)行總結(jié)評審，并對預(yù)案進(jìn)行修訂完善。通過演練不僅檢驗(yàn)了應(yīng)急預(yù)案的可行性，而且鍛煉了員工對突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力。

　 七、及時如實(shí)報告安全生產(chǎn)事故情況

　 根據(jù)上級要求，我公司已建立事故管理制度，對傷亡事故以及涉險未遂事故等進(jìn)行了分級管理，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故內(nèi)部報告與調(diào)查處理制度》、《安全生產(chǎn)內(nèi)部問責(zé)辦法》，一旦發(fā)

　生事故則及時按照相關(guān)規(guī)定、程序向有關(guān)單位、部門上報，并按照“四不放過”原則組織處理，報告期內(nèi)從未發(fā)生過任何事故。

　 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我在履行企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任方面做了一些工作，取得了一定的成績，但仍然存在一些不容忽視的問題，安全生產(chǎn)管理方面的經(jīng)驗(yàn)還有待于豐富，水平有待于提高，作為安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，我在今后的企業(yè)安全生產(chǎn)管理中，打算如下：

　 一是加強(qiáng)安全管理人員的配備和培養(yǎng)。通過培訓(xùn)現(xiàn)有的安全管理人員和不斷挖掘新的管理人員相結(jié)合的模式，迅速提高企業(yè)的安全管理現(xiàn)狀。

　 二是加強(qiáng)企業(yè)員工的安全生產(chǎn)教育，認(rèn)真落實(shí)企業(yè)“三級安全教育”制度，努力提高全員安全生產(chǎn)意識，杜絕人為因素導(dǎo)致的生產(chǎn)安全事故。

　 三是加強(qiáng)企業(yè)的安全文化建設(shè)。通過獨(dú)具特色的企業(yè)安全文化，營造良好的安全氛圍，不斷強(qiáng)化員工的安全生產(chǎn)意識，努力打造員工重視安全生產(chǎn)的自覺性。

　 四是堅決落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，將安全生產(chǎn)方針貫徹于生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程，預(yù)防生產(chǎn)安全事故，切實(shí)搞好安全生產(chǎn)工作。

　 述職人：

　 XX 年月日

　鄉(xiāng)黨委書記履行基層黨建工作第一責(zé)任人

　 述職報告

　 按照縣委要求，我就自己一年來履行基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)情況向大會述職，不妥之處敬請批評指正。

　 宏偉鄉(xiāng)現(xiàn)有 9 個行政村，11 個基層黨支部，其中機(jī)關(guān)黨支部 1 個、農(nóng)村黨支部 9 個、新社會組織黨支部 1 個，共有黨員 413 名，其中機(jī)關(guān)黨員 39 名，農(nóng)村黨員 374 名。一年來，按照全縣基層黨建工作的要求，抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊伍，抓亮點(diǎn)求突破，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保障。我們的主要做法是：

　 一、落實(shí)黨建工作責(zé)任制，切實(shí)履行好黨建第一責(zé)任人的職責(zé)按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，做到“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責(zé)。對黨委研究決定的重點(diǎn)工作和事項(xiàng)，率先垂范，狠抓落實(shí)，做到令行禁止、雷厲風(fēng)行。二是堅持為黨員干部排憂解難。建立黨內(nèi)關(guān)懷激勵機(jī)制，解決黨員干部的困難。今年以來，為 5名村黨支部書記、20 多名農(nóng)村黨員解決了 30 多個困難問題，為 16 名農(nóng)村黨員發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)聯(lián)系協(xié)調(diào)貸款 30 萬元。三是堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。對出現(xiàn)問題以及任務(wù)完成不及時、不達(dá)標(biāo)的黨員干部及時進(jìn)行批評勸誡，先后與 10 多名機(jī)關(guān)黨員和 20 多位農(nóng)村黨員座談交流，

　 幫助他們分析原因、改進(jìn)方法、提高效率。

　二、加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨委班子的引領(lǐng)作用堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。一是落實(shí)黨建工作責(zé)任制。年初，鄉(xiāng)黨委與各黨支部簽訂了年度黨建工作責(zé)任書，明確了各支部的黨建目標(biāo)任務(wù)；在班子內(nèi)部，靠實(shí)主管、分管黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨委書記負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管范圍內(nèi)的黨建工作。建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，要求每個黨委委員每月到村黨支部檢查指導(dǎo)工作不得少于 2 次，鄉(xiāng)黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員對黨建工作的情況匯報，研究解決重要問題，形成了集中統(tǒng)一、協(xié)調(diào)一致的黨建工作格局。二是加強(qiáng)黨委履行職責(zé)能力。明確各委員執(zhí)行、檢查黨委決議的內(nèi)容、權(quán)限、責(zé)任和要求，解決各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)中存在的缺位、錯位問題。認(rèn)真落實(shí)黨委各項(xiàng)工作制度，努力構(gòu)建按制度管人、辦事的工作機(jī)制，不斷提高工作的能力和水平。三是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。在黨員干部中大力倡導(dǎo)“早干求主動、大干促發(fā)展、實(shí)干出成效、苦干樹形象”的工作作風(fēng)，在全鄉(xiāng)營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

　 三、加強(qiáng)黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用始終把黨支部建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)工作來抓。一是配齊配強(qiáng)“兩委”班子。落實(shí)“一定三有”要求，拓寬選任渠道。通過組織動員、個人自薦、群眾舉薦的方式，在景坪村和左

　班子的試點(diǎn)工作。在金山村、賈家屲選拔大學(xué)生擔(dān)任村支部書記。對 XX 年

　 3 個村黨支部進(jìn)行了表彰獎勵，通過典型示范促進(jìn)村“兩委”班子建設(shè)。二是加強(qiáng)村級組織活動陣地建設(shè)。自 XX 年以來，對 9 個村的村級組織活動場所全面進(jìn)行了新建，并且全面配套了辦公設(shè)施，全部配套了農(nóng)家書屋，建立了“黨員之家”，“青年之家”，“婦女之家”等群團(tuán)組織陣地，使村級組織活動場所實(shí)現(xiàn)了民主議事在陣地、學(xué)習(xí)培訓(xùn)在陣地、文化娛樂在陣地、民情建立了建軍畜牧養(yǎng)殖農(nóng)民專業(yè)合作社和日光溫室蔬菜種植草畜產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和新科技、新技能的運(yùn)用推廣。

　 四、加強(qiáng)黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用

　 一是抓教育培訓(xùn)。落實(shí)了師資培訓(xùn)、制度建設(shè)等各項(xiàng)工作，加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)，努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。培植“領(lǐng)頭雁”，著力提升支部書記的自身修養(yǎng)和工作能力。全鄉(xiāng)共有 9 名農(nóng)村支部書記和村主任參加了縣委黨校學(xué)習(xí)，6 名參加了新農(nóng)村建設(shè)培訓(xùn)，18名參加其他培訓(xùn)。依托鄉(xiāng)黨校，進(jìn)行農(nóng)村經(jīng)濟(jì)知識和農(nóng)業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)，努力使每名黨員掌握 2—3 門以上的實(shí)用技術(shù)。

　二是抓黨員干部管理。結(jié)合“三到戶”和黨員冬訓(xùn)工作，在全鄉(xiāng)黨員干部中開展“三幫三比”活動，機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部幫助村干部理清工作思路和措施，幫助每個村每年干一、兩件實(shí)事，幫助解決生活困難；在農(nóng)村黨員干部中開展比學(xué)習(xí)、比能力、比作風(fēng)活動。在各村黨員中設(shè)崗定責(zé)，結(jié)合各村實(shí)際建立農(nóng)技服務(wù)崗、林業(yè)管護(hù)崗、道路管護(hù)崗、計生

　 服務(wù)崗、衛(wèi)生管理崗和綜治維穩(wěn)崗等 6 個類型的黨員示范崗。在各村建立了黨員志愿者服務(wù)隊伍，積極 有效的開展扶貧救助、公用設(shè)施管護(hù)等公益性活動。三是按照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員。針對農(nóng)村黨員年齡偏大、新經(jīng)濟(jì)組織中黨的力量薄弱、女黨員偏少等問題，努力改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。今年新發(fā)展黨員 19 名，其中 35 歲以下 15 名，初中以上文化程度 19 名，發(fā)展能手和務(wù)工能人 14 名。

　 五、轉(zhuǎn)化黨建成果，大力促進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會的又好又快發(fā)展

　 黨建工作的深入開展，提高了全鄉(xiāng)黨員干部的思想認(rèn)識、理論水平和工作能力，增強(qiáng)了干部的責(zé)任意識干事創(chuàng)業(yè)精神，促進(jìn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會快速全面發(fā)展。以扶貧開發(fā)、小流域治理、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、新農(nóng)村建設(shè)為主要內(nèi)容的盤龍山流域綜合開發(fā)建設(shè)取得顯著成效，在全社會產(chǎn)生了廣泛的影響；以推梯田、修道路、打水窖、建沼氣為主要內(nèi)容的蓮花山流域綜合治理建設(shè)取得初步成效；以養(yǎng)殖場規(guī)模養(yǎng)殖為龍

　頭、大戶養(yǎng)殖為骨干的草畜產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，初步探索出了一條干旱貧困山區(qū)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民發(fā)展的新路子。

　 一年來，在縣委正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部的精心指導(dǎo)下，全鄉(xiāng)基層黨建工作取得了一定的成績，但仍然存在不少的缺點(diǎn)和不足，一是黨員隊伍致富能力弱的問題仍然比較突出，二是村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱，為群眾服務(wù)的能力差，三是黨員隊伍的整體素質(zhì)還有待于進(jìn)一步提高等問題還需要繼續(xù)努力加以解決。在今后的工作中，要按照縣委的要求，認(rèn)真履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責(zé)，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、

　 工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標(biāo)，進(jìn)一步落實(shí)好黨建工作責(zé)任制，強(qiáng)化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾的長效工作機(jī)制，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進(jìn)黨的基層組織建設(shè)上臺階、上水平，切實(shí)增強(qiáng)黨的基層組織服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的能力，為實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)！

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