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　第一責任人履責述職報告

　黨風廉政建設第一責任人履職情況報告

　 ***鎮(zhèn)黨委書記****

　 一年來，在縣委、縣政府和縣紀委、監(jiān)察局的正確領導下，本人認真履行職責，帶領***鎮(zhèn)黨委一班人，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，正確行使職權，強化工作措施，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定，積極轉變工作作風，較好地完成了全年各項目標任務�，F(xiàn)將一年來黨風廉政建設第一責任人履職情況報告如下：

　 一、精心安排，全面部署，認真落實黨風廉政建設“第一責任人”責任

　 作為第一責任人，本人帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制，和班子成員共同提出了“一手抓經(jīng)濟發(fā)展、一手抓廉政建設”的總體工作部署，把黨風廉政建設與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同落實、同檢查、同考核，及時分析研究全鎮(zhèn)黨風廉政建設狀況，不斷加強對黨風廉政建設工作的統(tǒng)一領導。一年來，鎮(zhèn)黨委 4 次召開黨委擴大會議，全面?zhèn)鬟_學習上級黨風廉政建設決定，專題部署黨風廉政建設工作，研究新形勢下黨風廉政建設的新情況、新問題，有針對性地研究制定下發(fā)了

　《***鎮(zhèn) XX 年黨風廉政建設及反腐-1-

　 敗工作的安排意見》、《黨風廉政建設主體責任實施細則》，進一步明確黨委履行黨風廉政建設的主體責任和紀委履行黨風廉政建設的監(jiān)督責任，健全完善了“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)”的領導體制和工作機制。

　 健全黨風廉政建設“網(wǎng)格化”管理機制，將黨風廉政責任落實到基層終端。全面落實班子成員分管范圍內(nèi)黨風廉政建設“第一責任人”的責任和社區(qū)黨總支、村支部書記、站所長“第一責任人”的責任，層層分解責任，層層傳導壓力，層層落實目標，徹底解決了村組、社區(qū)不愿抓、不會抓黨風廉政建設的問題，形成了從黨委書記到村級領導班子“橫向到邊、縱向到底、責任明確、全面覆蓋”的黨風廉政建設責任體系，有力推動了主體責任的落地生根。

　 二、強化措施，狠抓落實，扎實推進黨風廉政建設

　 帶頭落實“第一責任人”責任，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，切實做到了履行第一責任人的責任“不甩手”。

　 扎實推進“三轉”工作，確保紀委監(jiān)督執(zhí)紀職能認真貫徹落實紀檢監(jiān)察機關履行執(zhí)紀監(jiān)督問責職能，對鎮(zhèn)紀委書記工作分工進行調(diào)整，紀檢人員一律不再分管紀檢監(jiān)察工作以外的其他業(yè)務，確保紀檢監(jiān)察聚焦主責主業(yè)，有效解決了工

　作發(fā)散有余、聚焦不足的問題，確保了紀檢監(jiān)察室集中精力履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職能。

　 -2-

　 警鐘長鳴，切實增強拒腐防變意識

　 堅持反腐倡廉常抓不懈,注重防微杜漸,做到警鐘長鳴。嚴格落實“約談”制度和警示教育，及時了解掌握黨員干部的思想、工作和生活情況，對一些苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早處理，努力把問題解決在萌芽狀態(tài)，做到了防微杜漸。一年來，先后 4 次約談了鎮(zhèn)黨委政府領導班子成員 12 人，黨支部書記 20 人，站所負責人 12 人，村委會主任 19 人，直接給他們傳導壓力，對落實“3783”和“4883”兩個主體責任提出了明確具體的要求。特別是對村干部落實黨風廉政建設主體責任思想上的一些誤區(qū)進行了反復交談，深刻認識農(nóng)村黨風廉政建設的重要性。及時組織召開了鎮(zhèn)村干部警示教育大會，切實增強了拒腐防變的警覺性。

　 健全制度，形成黨風廉政長效機制

　 認真履行“一崗雙責”，修訂完善了黨委議事決策、財務管理辦法、項目管理制度等規(guī)章制度，嚴格落實“一把手”不分管人事、財務、項目，不插手工程招投標等制度，執(zhí)行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主生活會、經(jīng)濟責任審計、“兩報告一評議”制度。一年來，未發(fā)生過違反

　財經(jīng)、人事紀律的事項。

　 三、突出重點，嚴格執(zhí)紀，加強監(jiān)督監(jiān)察

　 以“零容忍”態(tài)度，突出重點人群、重點領域、重點問題，加大案件查辦力度。XX 年，對 2 名違反紀律的副科級領導干部-3-

　 分別給予黨紀、政紀處分，對 1 名違反工作紀律、6 名工作不力、造成負面影響的干部在全鎮(zhèn)干部職工大會上做深刻檢討和扣罰工資的處理，其它違反工作紀律的干部按照相關規(guī)定進行嚴肅處理。

　 緊盯中秋、國慶等關鍵時間節(jié)點，對服務窗口、重點區(qū)域采取集中檢查、重點抽查等方式，集中整治公款吃喝、公款旅游、公車私用和鋪張浪費等不正之風，狠抓機關干部慵懶散慢、遲到早退、空崗缺崗、上班期間不作為等突出問題。一是對各站所、各社區(qū)、各村進行作風專項督查治理工作和違反財經(jīng)紀律、公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費專項治理。二是大力開展服務窗口和機關單位的整治。重點對機關干部職工工作作風進行嚴厲整頓，特別是對惠民大廳服務態(tài)度，全鎮(zhèn)各村、社區(qū)和站所惠農(nóng)資金發(fā)放、遵守財經(jīng)紀律情況進行督查。通過專項整治，機關干部作風進一步改進，惠民服務窗口各項便民措施進一步完善，“五個一”服務活動全面開展，辦事效率明顯提升，干部職工紀律意識進一步增強，無擅離職守等現(xiàn)象發(fā)生。三是先后對設施農(nóng)業(yè)、項目建設、

　黨的群眾路線教育實踐活動、生產(chǎn)安全、生態(tài)安全、食品藥品安全和扶貧專項資金安全運行等重點工作開展專項督查 5次，受理各類投訴舉報 8 件，辦結 5 件；對違反紀律的 3 名干部進行約談和通報批評，為全鎮(zhèn)干部敲響作風轉變的警鐘。

　 四、正視問題，強化考核，促動黨風廉政建設落地生根-4-

　 通過深刻反思，本人認為在黨風廉政建設“第一責任人”落實工作中，仍然存在以下三方面問題：一是思想意識不到位、措施辦法不系統(tǒng)、執(zhí)紀監(jiān)督監(jiān)察不力；二是制度制定和執(zhí)行上一手硬一手軟，重制度輕執(zhí)行，針對性、操作性不強，黨員和村民參與度不高；三是黨務、政務公開制度執(zhí)行不夠。

　 下一步，我們將強化考核與責任追究，確保黨風廉政建設“第一責任人”責任落地有聲。

　 一是強化思想認識。全面落實“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的責任意識，真正把黨風廉政建設作為一項全局性的工作,與黨委中心工作一起研究部署、一起檢查考核。

　 二是強化考核量化。把領導班子主要負責人履行第一責任人職責情況作為考核的重點，提高黨風廉政建設考核結果在領導班子和領導干部年度綜合考核中所占比重，將黨風廉政建設考核結果作為領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、崗位調(diào)整、選拔任用的重要依據(jù)。

　三是強化責任追究。對黨風廉政建設出現(xiàn)問題和嚴重違反各項規(guī)定的領導班子、干部，堅決實行一票否決，領導班子年終考核不能評優(yōu)，班子成員也不能評優(yōu)評先，嚴格追責問責的責任追究機制和層次分明、責任上查的責任倒查連帶機制，堅決做到責任查不清不放過、原因查不清不放過、責任人得不到追究不放過、追究不到位不放過、教訓得不到汲取不放過。

　 四是強化制度建設。進一步健全干部選拔任用、糾正損害-5-

　 XX 年度安全生產(chǎn)述職報告

　 各位領導、同志們：

　 你們好！

　 XX 年在集團、股份公司的正確領導下，在上級部門的大力支持和指導下，我公司積極履行職責，以貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和有關法律法規(guī)為主線，認真落實國務院、省、市、區(qū)有關加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的文件精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，扎實開展安全隱患排查治理專項行動，不斷強化安全生產(chǎn)宣傳教育，進一步完善安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體系，在全體員工的共同努力下，實現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)無事故，保持了安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的良好勢頭，繼續(xù)刷新了金塔公司自成立以來安全生產(chǎn)無事故的良好記錄，現(xiàn)將 XX 年度安全生產(chǎn)履職情

　況報告如下：

　 一、安全生產(chǎn)職責落實情況

　 為了全面貫徹執(zhí)行好安全生產(chǎn)法規(guī)，認真落實安全生產(chǎn)責任制,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及有關法律法規(guī)，我公司共制定了 10 項安全生產(chǎn)責任制和 XX 年度安全生產(chǎn)目標，并圍繞總體安全目標分級簽訂了安全生產(chǎn)責任狀，安全生產(chǎn)責任制覆蓋企業(yè)各級管理人員、各職能部門、工程技術人員。根據(jù)集團公司《安全生產(chǎn)管理機構及人員管理細則》，我公司設立一名專職安全員和兩名兼職安全員，且 3名專、兼職安全員都已通過安全管理部門培訓，取得了國家承認的安全管理證書。為使安全生產(chǎn)責任制落到實處，我公司制定了《安全生產(chǎn)責任獎懲管理標準》，安全生產(chǎn)工作實行以責論處的原則并設

　 立獎勵基金，對安全工作做出突出貢獻的集體或個人給予獎勵，對安全工作嚴重失職、違反作業(yè)、違章指揮、違反紀律造成嚴重后果的部門或個人，予以處罰。

　 二、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程情況

　 我公司根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的要求，結合企業(yè)實際，自公司成立至今共計建立了 2４項安全生產(chǎn)責任制度和管理辦法，8 項操作、運行規(guī)程，為了加強安全制度建設，使安全生產(chǎn)的各項制度、規(guī)程得到有效落實，于 XX 年 6—8 月份將原有的《安全生產(chǎn)管理制度》、《管理制度匯編》等 4 項制

　度加以修訂完善，健全了各種安全臺賬，并根據(jù)《職工安全手冊》規(guī)定及結合光伏電站運維特點，XX 年又專門制定和頒布了《安全生產(chǎn)教育培訓制度》、《事故報告、應急救援和調(diào)查處理制度》、《危險作業(yè)管理制度》、《持證上崗管理規(guī)定》和《電池組件清洗規(guī)程》，各類操作規(guī)程都以《應知應會卡》的形式發(fā)放到崗位，同時適時組織各級管理人員和員工進行培訓學習并組織考核。

　 三、組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃情況

　 安全生產(chǎn)工作要做好，員工的安全生產(chǎn)教育和培訓很重要。我公司安全管理人員、特種作業(yè)人員都按照國家規(guī)定參加培訓并持證上崗；相關從業(yè)人員都具備了國家規(guī)定的安全生產(chǎn)從業(yè)資格證書，持證上崗率 100%。另外，公司針對當前員工技能水平狀況和人員結構，為了進一步提高員工安全技能水平和綜合素質(zhì)，確保 XX 年度安全生產(chǎn)教育和培訓工作有序開展并取得實效，于 XX 年 1 月組織公司

　 管理人員特制定公司員工培訓教育方案與計劃。根據(jù)培訓計劃共計開展了 24 個學時的安全教育培訓，主要進行了《新安全生產(chǎn)法》、《崗位安全手冊》、《電力安全規(guī)程》以及《集團安全管理制度》等安全知識培訓與考試。另外，為了促進安全生產(chǎn)，激發(fā)員工學習意識和創(chuàng)新潛力，于 XX 年 9月 1 日制定了《培訓管理考核辦法》，對培訓考核不合格的

　員工進行考核，對考核優(yōu)秀的進行獎勵，自考核辦法實施后，已經(jīng)累計考核 5 人次，累計獎勵 8 人次及發(fā)放獎金 1500 元。

　 四、安全生產(chǎn)投入的有效實施情況

　 我公司上年實現(xiàn)銷售收入萬元，報告期內(nèi)實際提取安全生產(chǎn)費用 7 萬元，安全生產(chǎn)實際使用數(shù)額萬元，安全費用的實際使用情況包括：1、完善、改造和維護安全設備、設施支出計萬元；2、配備應急器材及現(xiàn)場作業(yè)人員的安全防護用品支出計萬元；3、安全管理人員培訓及應急救援演練支出計萬元；4、其它與安全直接相關的支出計萬元。此外公司嚴格遵守國家的法規(guī)，為員工的生命安全著想，為公司全部員工辦理了工傷保險。

　 五、督促檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除各類安全生產(chǎn)事故隱患方面情況

　 我公司每周召開一次安全生產(chǎn)例會，每月召開一次安全生產(chǎn)專題會，XX 年共召開 48 次安全生產(chǎn)例會，13 次安全生產(chǎn)專題會。公司除重大節(jié)日進行安全大檢查外，每月至少組織一次安全生產(chǎn)大檢查，全年共組織公司級安全大檢查 14次，本人親自參加了 6 次，除公司組織檢查外，我們還要求部門、班組自查以及崗位員工交接班時檢查，

　 全年部門、班組級安全檢查 18 次，并對員工查出的隱患予以獎勵。針對檢查出來的隱患，按照“五定”的要求限期整改到位。報告期內(nèi)共查出 19 條安全生產(chǎn)隱患，整改 18

　條，整改率達%；另外，我公司堅持總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及總經(jīng)理助理帶班、值班制度，每天都有一名公司管理干部帶班，特別是在國家法定節(jié)假日，建立領導輪流值班計劃表，嚴格執(zhí)行巡查和交接班制度，并做好生產(chǎn)現(xiàn)場帶班交接班記錄。

　 六、組織制定并實施本單位的安全生產(chǎn)事故應急救援預案情況我公司依據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應急預案編制導則》要求，結合本行業(yè)電力生產(chǎn)、運行的特點，編制了《重大事件應急救援預案》和《應急預案》，另外根據(jù)當?shù)刈匀画h(huán)境和電池組件特點，專門編寫了《沙塵暴應急預案》。根據(jù)公司應急救援演練計劃，XX 年分別于 5 月 6 日進行了沙塵暴應急預案演練；7 月 20 日進行火災事故處理演練；8 月13日進行全廠停電事故處理應急演練和10月18日進行消防水泵啟動操作演練，每次演練都編制了演練方案，進行演練培訓，演練結束進行總結評審，并對預案進行修訂完善。通過演練不僅檢驗了應急預案的可行性，而且鍛煉了員工對突發(fā)事件的應急處置能力。

　 七、及時如實報告安全生產(chǎn)事故情況

　 根據(jù)上級要求，我公司已建立事故管理制度，對傷亡事故以及涉險未遂事故等進行了分級管理，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故內(nèi)部報告與調(diào)查處理制度》、《安全生產(chǎn)內(nèi)部問責辦法》，一旦發(fā)

　生事故則及時按照相關規(guī)定、程序向有關單位、部門上報，并按照“四不放過”原則組織處理，報告期內(nèi)從未發(fā)生過任何事故。

　 各位領導、同志們，我在履行企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任方面做了一些工作，取得了一定的成績，但仍然存在一些不容忽視的問題，安全生產(chǎn)管理方面的經(jīng)驗還有待于豐富，水平有待于提高，作為安全生產(chǎn)的第一責任人，我在今后的企業(yè)安全生產(chǎn)管理中，打算如下：

　 一是加強安全管理人員的配備和培養(yǎng)。通過培訓現(xiàn)有的安全管理人員和不斷挖掘新的管理人員相結合的模式，迅速提高企業(yè)的安全管理現(xiàn)狀。

　 二是加強企業(yè)員工的安全生產(chǎn)教育，認真落實企業(yè)“三級安全教育”制度，努力提高全員安全生產(chǎn)意識，杜絕人為因素導致的生產(chǎn)安全事故。

　 三是加強企業(yè)的安全文化建設。通過獨具特色的企業(yè)安全文化，營造良好的安全氛圍，不斷強化員工的安全生產(chǎn)意識，努力打造員工重視安全生產(chǎn)的自覺性。

　 四是堅決落實《安全生產(chǎn)法》，將安全生產(chǎn)方針貫徹于生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程，預防生產(chǎn)安全事故，切實搞好安全生產(chǎn)工作。

　 述職人：

　 XX 年月日

　鄉(xiāng)黨委書記履行基層黨建工作第一責任人

　 述職報告

　 按照縣委要求，我就自己一年來履行基層黨建第一責任人職責情況向大會述職，不妥之處敬請批評指正。

　 宏偉鄉(xiāng)現(xiàn)有 9 個行政村，11 個基層黨支部，其中機關黨支部 1 個、農(nóng)村黨支部 9 個、新社會組織黨支部 1 個，共有黨員 413 名，其中機關黨員 39 名，農(nóng)村黨員 374 名。一年來，按照全縣基層黨建工作的要求，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進黨建工作，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保障。我們的主要做法是：

　 一、落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人的職責按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，做到“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責。對黨委研究決定的重點工作和事項，率先垂范，狠抓落實，做到令行禁止、雷厲風行。二是堅持為黨員干部排憂解難。建立黨內(nèi)關懷激勵機制，解決黨員干部的困難。今年以來，為 5名村黨支部書記、20 多名農(nóng)村黨員解決了 30 多個困難問題，為 16 名農(nóng)村黨員發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)聯(lián)系協(xié)調(diào)貸款 30 萬元。三是堅持高標準、嚴要求。對出現(xiàn)問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，先后與 10 多名機關黨員和 20 多位農(nóng)村黨員座談交流，

　 幫助他們分析原因、改進方法、提高效率。

　二、加強黨委班子自身建設，充分發(fā)揮黨委班子的引領作用堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一是落實黨建工作責任制。年初，鄉(xiāng)黨委與各黨支部簽訂了年度黨建工作責任書，明確了各支部的黨建目標任務；在班子內(nèi)部，靠實主管、分管黨建工作的領導責任，黨委書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管范圍內(nèi)的黨建工作。建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨委委員每月到村黨支部檢查指導工作不得少于 2 次，鄉(xiāng)黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員對黨建工作的情況匯報，研究解決重要問題，形成了集中統(tǒng)一、協(xié)調(diào)一致的黨建工作格局。二是加強黨委履行職責能力。明確各委員執(zhí)行、檢查黨委決議的內(nèi)容、權限、責任和要求，解決各項重點工作落實中存在的缺位、錯位問題。認真落實黨委各項工作制度，努力構建按制度管人、辦事的工作機制，不斷提高工作的能力和水平。三是加強干部作風建設。在黨員干部中大力倡導“早干求主動、大干促發(fā)展、實干出成效、苦干樹形象”的工作作風，在全鄉(xiāng)營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

　 三、加強黨支部建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用始終把黨支部建設作為一項基礎工作來抓。一是配齊配強“兩委”班子。落實“一定三有”要求，拓寬選任渠道。通過組織動員、個人自薦、群眾舉薦的方式，在景坪村和左

　班子的試點工作。在金山村、賈家屲選拔大學生擔任村支部書記。對 XX 年

　 3 個村黨支部進行了表彰獎勵，通過典型示范促進村“兩委”班子建設。二是加強村級組織活動陣地建設。自 XX 年以來，對 9 個村的村級組織活動場所全面進行了新建，并且全面配套了辦公設施，全部配套了農(nóng)家書屋，建立了“黨員之家”，“青年之家”，“婦女之家”等群團組織陣地，使村級組織活動場所實現(xiàn)了民主議事在陣地、學習培訓在陣地、文化娛樂在陣地、民情建立了建軍畜牧養(yǎng)殖農(nóng)民專業(yè)合作社和日光溫室蔬菜種植草畜產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和新科技、新技能的運用推廣。

　 四、加強黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用

　 一是抓教育培訓。落實了師資培訓、制度建設等各項工作，加強黨員干部教育培訓，努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和帶領群眾致富的本領。培植“領頭雁”，著力提升支部書記的自身修養(yǎng)和工作能力。全鄉(xiāng)共有 9 名農(nóng)村支部書記和村主任參加了縣委黨校學習，6 名參加了新農(nóng)村建設培訓，18名參加其他培訓。依托鄉(xiāng)黨校，進行農(nóng)村經(jīng)濟知識和農(nóng)業(yè)技術技能培訓，努力使每名黨員掌握 2—3 門以上的實用技術。

　二是抓黨員干部管理。結合“三到戶”和黨員冬訓工作，在全鄉(xiāng)黨員干部中開展“三幫三比”活動，機關黨員領導干部幫助村干部理清工作思路和措施，幫助每個村每年干一、兩件實事，幫助解決生活困難；在農(nóng)村黨員干部中開展比學習、比能力、比作風活動。在各村黨員中設崗定責，結合各村實際建立農(nóng)技服務崗、林業(yè)管護崗、道路管護崗、計生

　 服務崗、衛(wèi)生管理崗和綜治維穩(wěn)崗等 6 個類型的黨員示范崗。在各村建立了黨員志愿者服務隊伍，積極 有效的開展扶貧救助、公用設施管護等公益性活動。三是按照標準發(fā)展黨員。針對農(nóng)村黨員年齡偏大、新經(jīng)濟組織中黨的力量薄弱、女黨員偏少等問題，努力改善黨員隊伍結構。今年新發(fā)展黨員 19 名，其中 35 歲以下 15 名，初中以上文化程度 19 名，發(fā)展能手和務工能人 14 名。

　 五、轉化黨建成果，大力促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展

　 黨建工作的深入開展，提高了全鄉(xiāng)黨員干部的思想認識、理論水平和工作能力，增強了干部的責任意識干事創(chuàng)業(yè)精神，促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會快速全面發(fā)展。以扶貧開發(fā)、小流域治理、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、新農(nóng)村建設為主要內(nèi)容的盤龍山流域綜合開發(fā)建設取得顯著成效，在全社會產(chǎn)生了廣泛的影響；以推梯田、修道路、打水窖、建沼氣為主要內(nèi)容的蓮花山流域綜合治理建設取得初步成效；以養(yǎng)殖場規(guī)模養(yǎng)殖為龍

　頭、大戶養(yǎng)殖為骨干的草畜產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，初步探索出了一條干旱貧困山區(qū)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民發(fā)展的新路子。

　 一年來，在縣委正確領導和縣委組織部的精心指導下，全鄉(xiāng)基層黨建工作取得了一定的成績，但仍然存在不少的缺點和不足，一是黨員隊伍致富能力弱的問題仍然比較突出，二是村級集體經(jīng)濟薄弱，為群眾服務的能力差，三是黨員隊伍的整體素質(zhì)還有待于進一步提高等問題還需要繼續(xù)努力加以解決。在今后的工作中，要按照縣委的要求，認真履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。圍繞領導班子好、黨員隊伍好、

　 工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，進一步落實好黨建工作責任制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務群眾的長效工作機制，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進黨的基層組織建設上臺階、上水平，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農(nóng)村建設的能力，為實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻！

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