換屆選舉心得體會(huì)（精選 3 3 篇）

　換屆選舉心得體會(huì)（精選 3 篇）

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　某些事情讓我們心里有了一些心得后，好好地寫一份心得體會(huì)，這么做能夠提升我們的書面表達(dá)能力。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢？下面是小編收集整理的換屆選舉心得體會(huì)（精選 3 篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

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　換屆選舉心得體會(huì) 1

　村“兩委”換屆選舉工作,是農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，直接關(guān)系到農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。在今年的村“兩委”換屆選舉工作中，**鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)了“兩個(gè)百分之百”的目標(biāo)，既百分之百一次選舉成功、百分之百實(shí)現(xiàn)交叉任職，整體上換出了一個(gè)好班子、強(qiáng)班子、硬班子。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員，個(gè)人有幸全程參與了全鎮(zhèn)的村“兩委”換屆選舉工作，從中受益匪淺、感觸頗多�，F(xiàn)從個(gè)人角度，將參與此項(xiàng)工作的感受、感想、感悟，形成文字，與讀者分享。

　公與私的較量，在矛盾中堅(jiān)守 ?

　換屆選舉，說(shuō)到底是讓一些人退下來(lái)，把一些人推上去。不可否認(rèn)的是，受方方面面、形形色色因素的影響，我們?cè)谕七M(jìn)這項(xiàng)工作中會(huì)受到一些錯(cuò)誤思維的影響。如何克服這些

　錯(cuò)誤思維的影響，是成功實(shí)現(xiàn)村“兩委”換屆選舉工作的前提和基礎(chǔ)。

　其一、惰性思維的制約�？h里在安排部署村“兩委”換屆選舉工作時(shí)，對(duì)新一屆村“兩委”班子的年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)等方面都做出了新的更高的要求。這也就意味著此次換屆選舉人員調(diào)整的范圍更廣、數(shù)量更多、力度更大。但這些要求，都是原則性的、指導(dǎo)性的，不是約束性目標(biāo)，而是鼓勵(lì)性目標(biāo)。在具體執(zhí)行中，也可以自我減壓、降格以求。這樣，免得到時(shí)候選舉出了岔子，自己要挨板子。但這次我們鎮(zhèn)從“兩委”班子退下來(lái)的人員達(dá)到 17 人的結(jié)果證明，我們的換屆選舉工作不是為了換屆而換屆，而是為了發(fā)展而換屆，沒有“投簡(jiǎn)單”、沒有“外甥打燈籠，照舊（舅）”。

　其二、慣性思維的束縛。以往村“兩委”班子換屆，在考慮干部的使用時(shí)，只要一個(gè)人沒有“硬傷”，一般都是讓其一屆接著一屆干，并沒有真正形成一種能者上、庸者下的用人導(dǎo)向。但應(yīng)該說(shuō)，我們今年的村“兩委”換屆選舉打破了這種傳統(tǒng)格局。例如，我們鎮(zhèn)部分婦女計(jì)生委員電腦不會(huì)用、車子不會(huì)騎，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新形勢(shì)的需要。但她們年齡不算大，一般都在 50 歲上下。按理說(shuō)，讓她們?cè)俑梢粚�，也無(wú)可厚非。但我們最終還是打破了能上不能下的傳統(tǒng)格局，將這 7 名婦女計(jì)生委員全部進(jìn)行了調(diào)整。

　其三、感性思維的羈絆。剛才在前面提到，換屆選舉，

　說(shuō)到底是讓一些人退下來(lái)，把一些人推上去。而讓一些人退下來(lái)，必須要有充分的思想準(zhǔn)備，甚至是思想的煎熬�，F(xiàn)在的農(nóng)村干部，切實(shí)不好當(dāng)。上面千根線，下面一根針。作為最基層的干部，他們承受的壓力最大，但享受的待遇最低。有時(shí)候，讓他們退下來(lái)，自己于心不忍、備受煎熬。我們鎮(zhèn)這次退下來(lái)的老書記有 3 個(gè)，一個(gè) 62 歲，一個(gè) 60 歲，一個(gè)59 歲。無(wú)論是講工作能力也好，還是講黨性修養(yǎng)也罷，他們比我這個(gè)黨委組織委員還強(qiáng)。但從農(nóng)村發(fā)展后繼有人、薪火相傳的角度，最終我們還是理性戰(zhàn)勝了感性，堅(jiān)持了“年老的下、年輕的上”的用人導(dǎo)向。記得，在后來(lái)為退下來(lái)的村“兩委”干部舉行的一次座談會(huì)上，個(gè)人曾說(shuō)， ?

　“對(duì)于退下來(lái)的干部，我于私有愧，于公無(wú)愧。”或許，這是對(duì)個(gè)人彼時(shí)心境的一種真實(shí)寫照吧！

　本與末的評(píng)判，在固本中前行 ?

　冰凍三尺，非一日之寒；水滴石穿，非一日之功。**鎮(zhèn)的村“兩委”換屆選舉工作能夠取得圓滿成功，從表面上看，要?dú)w功于換屆期間扎實(shí)有效的工作，但從實(shí)質(zhì)上講，還是要?dú)w功于系列打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作。在個(gè)人看來(lái)，主要是有“三關(guān)”。

　首先、干部考察關(guān)。干部考察是換屆選舉的前奏。記得8 月 31 看到全縣村“兩委”換屆選舉工作的文件，要求 9 月20 日之前完成黨支部換屆選舉工作、10 月 20 日之前完成村

　委會(huì)的換屆選舉工作。當(dāng)時(shí)的感覺就是，時(shí)間緊、任務(wù)重、壓力大。但我們并沒有因此慌了陣腳、亂了方寸、迷了方向。從工作擺布上，我們注重夯實(shí)干部考察這項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，按照“先考察、后換屆”的順序，成立由紀(jì)委書記和我為組長(zhǎng)的兩個(gè)考察專班，花費(fèi)近一個(gè)星期的時(shí)間，進(jìn)行了較為深入細(xì)致的干部考察工作，拿出了較為科學(xué)合理的人事安排方案，為下一步的換屆選舉工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。而關(guān)于干部考察，個(gè)人的切身感受是這項(xiàng)工作最好由黨委組織委員親力親為，切忌時(shí)間一緊就讓換屆指導(dǎo)組代替組織委員來(lái)考察干部，這就容易造成干部考察不準(zhǔn)確、不系統(tǒng)、不科學(xué)，給換屆選舉帶來(lái)不利影響。

　其次、干部退出關(guān)。把新干部推上去，必須要有老干部退下來(lái)。而讓老干部退下來(lái)，必須建立一定的正常退出機(jī)制，讓其消除后顧之憂，實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所為。從老有所養(yǎng)的角度講，這得益于我縣出臺(tái)的《遠(yuǎn)安縣村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》，統(tǒng)一為在職的村“兩委”干部購(gòu)買了養(yǎng)老保險(xiǎn)，讓村干部退下來(lái)后有一定的收入保障和經(jīng)濟(jì)來(lái)源。從老有所為的角度講，現(xiàn)在的農(nóng)村干部，他們操勞了一輩子，一般都是閑不住的人。讓他們退下來(lái)的前提，要讓他們閑不下來(lái)。在這方面，我們進(jìn)行了一定的探索和創(chuàng)新，主要是通過(guò)將老干部安排到村里的一些協(xié)會(huì)、理事會(huì)擔(dān)任一定的職務(wù)、從事一定的工作，這樣既消除了他們退下來(lái)的憂慮，又發(fā)揮了他

　們的作用，可以說(shuō)是一舉兩得。

　最后、干部培養(yǎng)關(guān)。新上的農(nóng)村干部，必須是黨員認(rèn)可、群眾認(rèn)同的干部。而黨員認(rèn)可、群眾認(rèn)同的前提，必須是其黨性要強(qiáng)、素質(zhì)要高、作風(fēng)要硬。這樣，新人才能推得上去、選得出來(lái)。近些年，我們歷屆黨委、政府注重農(nóng)村干部的培養(yǎng)，基本建立了把農(nóng)村優(yōu)秀青年培養(yǎng)成農(nóng)村后備干部、把農(nóng)村后備干部培養(yǎng)成農(nóng)村“兩委”干部的“雙培”機(jī)制，為農(nóng)村干部?jī)?chǔ)備了新生力量、注入了新鮮血液。特別是在農(nóng)村后備干部的培養(yǎng)上，我們積極響應(yīng)全縣“百村后備”工程，在為 16 個(gè)村選拔配備 17 名后備干部的基礎(chǔ)上，不斷加強(qiáng)后續(xù)培養(yǎng)，著力創(chuàng)新培養(yǎng)方式，重點(diǎn)是通過(guò)讓其參與村委會(huì)班子分工、分批安排到政府跟班學(xué)習(xí)兩種方式，極大地提高了后備干部的履職能力。

　剛與柔的結(jié)合，在探索中創(chuàng)新 ?

　村“兩委”換屆選舉，是一項(xiàng)法律性、政策性和程序性都很強(qiáng)的工作。將黨委意圖轉(zhuǎn)化為黨員、群眾意愿，必須堅(jiān)持原則、嚴(yán)格程序，不授人以柄、留下后患。但在具體執(zhí)行中，也必須堅(jiān)持原則性與靈活性相統(tǒng)一。以個(gè)人經(jīng)歷來(lái)看，此次換屆選舉之所以順利進(jìn)行，主要還是得益于抓住了“人”這個(gè)最主要的因素。

　第一、抓住了指導(dǎo)組。黨委組織委員是村“兩委”換屆選舉工作的具體責(zé)任人。但村“兩委”換屆選舉具有點(diǎn)多、

　線長(zhǎng)、面廣的特點(diǎn)。這就決定了各村選舉的過(guò)程不可能全靠黨委組織委員和組織部門來(lái)組織和實(shí)施。鑒于此，我們按照“因村配人、因人而異”的原則，組成 16 個(gè)以班子成員和副科級(jí)干部為組長(zhǎng)的換屆指導(dǎo)組，對(duì)村“兩委”換屆選舉實(shí)行“一對(duì)一、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”指導(dǎo)。這樣便于集中力量、集中火力，一個(gè)村一個(gè)村地突破。此外，一般來(lái)講，村委會(huì)的換屆選舉難度要大于黨支部的換屆選舉。而這次村“兩委”換屆選舉的順序是“先黨支部，后村委會(huì)”。在村委會(huì)換屆選舉時(shí)，一些“直八話”、“直八事”，新當(dāng)選的書記是既不好說(shuō)、也不好做，而讓換屆指導(dǎo)組去說(shuō)、去做，更加合適、更富效率。如我們針對(duì)一個(gè)選情較為復(fù)雜的村，安排機(jī)關(guān)的一名老同志（在本村選舉產(chǎn)生的人大代表）全權(quán)負(fù)責(zé)。對(duì)于該村來(lái)說(shuō)，他是熟人熟事。在這種安排下，該村的換屆選舉雖然經(jīng)歷了一些曲折，但最終還是取得了圓滿成功。

　第二、抓住了小組長(zhǎng)。我們強(qiáng)調(diào)基層在工作中的重要性時(shí)經(jīng)常說(shuō)，基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。就村“兩委”換屆選舉工作來(lái)說(shuō)，小組長(zhǎng)就是這個(gè)基層基礎(chǔ)。可以說(shuō)，村“兩委”換屆選舉要實(shí)現(xiàn)黨委意圖、取得圓滿成功，很大程度上取決于小組長(zhǎng)。因?yàn)椋��?ldquo;兩委”換屆選舉是直接選舉，小組長(zhǎng)們離選民最近，與選舉相關(guān)的宣傳、組織、動(dòng)員工作，很大程度上要靠小組長(zhǎng)們來(lái)實(shí)施。整體來(lái)講，此次的換屆選舉工作，我們?nèi)�面落�?shí)了“指導(dǎo)組包村、小組長(zhǎng)包組”的機(jī)制，自始

　至終抓住小組長(zhǎng)、依靠小組長(zhǎng)、用好小組長(zhǎng)，充分發(fā)揮了他們的優(yōu)勢(shì)和作用。這也是我們?nèi)〉贸晒Φ姆浅ｊP(guān)鍵的一個(gè)因素。

　第三、抓住了候選人。村“兩委”換屆選舉，實(shí)行的是差額選舉。所以，正式候選人的確定，事關(guān)村“兩委”換屆選舉的成功與否。黨員、群眾提名的候選人，有時(shí)也有與黨委意圖不一致的情況。如果聽之任之、放任自流，那么在選舉大會(huì)上就可能選出一個(gè)軟弱渙散的班子。在這種情況下，我們通過(guò)建立候選人自愿退出和正常替補(bǔ)機(jī)制，使正式候選人成為“黃金搭檔”，在選民中形成鮮明的選人導(dǎo)向。當(dāng)然，建立候選人自愿退出和正常替補(bǔ)機(jī)制的前提，既要符合相關(guān)法律法規(guī)，同時(shí)又要做大量、深入、細(xì)致的工作。如我們一個(gè)村在提名治調(diào)委員時(shí)，得票數(shù)排名第一的是黨委確定的人選，排名第二的是一位 58 歲的老干部。如果將這兩個(gè)人確定為正式候選人，那么在選取大會(huì)上，這位排名第二的候選人極有可能當(dāng)選。后來(lái)我們通過(guò)做大量的思想工作，讓其自愿退出候選人，從而確保了黨委意圖順利實(shí)現(xiàn)。

　換屆選舉心得體會(huì)2

　村級(jí)黨支部換屆選舉直接關(guān)系著村級(jí)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的更換，是整個(gè)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的核心，同時(shí)是我擔(dān)任助理以來(lái)最重大的一項(xiàng)工作。在我們?nèi)肼殘?bào)道的.歡迎大會(huì)上，鎮(zhèn)組織部長(zhǎng)就說(shuō)接下來(lái)的半年里你們最重要的工作就是要積極組織配合鎮(zhèn)黨委、包村干部和

　村黨支部共同做好 11 月中旬的換屆選舉工作，以確保村級(jí)黨支部換屆選舉工作圓滿完成。

　轉(zhuǎn)眼間，已到了 10 月末，各村鎮(zhèn)換屆選舉工作已經(jīng)緊鑼密鼓的開展起來(lái)。整個(gè)換屆選舉動(dòng)員大會(huì)從 10 月中旬就開始，接著一些列文件和通知下達(dá)到村，每個(gè)村莊為換屆選舉工作忙碌起來(lái)。

　首先，做好準(zhǔn)備和動(dòng)員工作。準(zhǔn)備和動(dòng)員工作，是最辛苦也是最重要的工作，要求我們認(rèn)真、細(xì)致到位。10 月 27號(hào)，鎮(zhèn)黨辦安排專人技術(shù)人員在會(huì)議室安裝監(jiān)控設(shè)備，確保會(huì)議的真實(shí)性和有效性。10 月 30 號(hào)，朱書記在鎮(zhèn)里開完會(huì)以后，將資料交給我們，讓我們按黨辦要求進(jìn)行準(zhǔn)備。隨后，陳書記和朱書記進(jìn)行商討，將正式選舉時(shí)間定為 11 月 7 日上午 8 點(diǎn)，接著我們確認(rèn)黨員和村民代表的名單、聯(lián)系方式，研究選舉方案、選舉工作辦法，領(lǐng)導(dǎo)小組名單等一系列所需資料。11 月 1 日，朱書記通過(guò)村委廣播，在中午和傍晚，就換屆選舉工作廣播兩次。隨后，3 號(hào)下午，書記又讓我和雪庭給每一位黨員和村民代表打電話進(jìn)行第二次通知，電話不通的情況，打給其家屬或直接上門通知，確保每一位黨員和村民代表都接到通知，確認(rèn)他們是否能到會(huì)，盡量讓大家每人都到。電話通知期間，大部分表示已聽到廣播，說(shuō)一定會(huì)到，更多的人是再次確認(rèn)時(shí)間，大家的積極性非常高。有一位年輕的黨員說(shuō)：“我已近請(qǐng)好假了，7 號(hào)一定準(zhǔn)時(shí)到。”還

　有一位上年紀(jì)的老黨員說(shuō)：“我聽到廣播了，不是說(shuō)明天嗎?”我趕緊跟他解釋，告訴其他具體時(shí)間，最后他說(shuō)：“我一定到，讓我兒子送我去。”在這些人身上，我再一次看到了作為一名黨員應(yīng)有的素質(zhì)、責(zé)任和義務(wù)，強(qiáng)烈的使命感和榮譽(yù)感。

　6 號(hào)中午，我們飯還沒吃完，朱書記就通知我們趕緊打掃會(huì)議室，由于村委大會(huì)議室是村集體婚喪娶嫁的公共場(chǎng)所，所以要打掃衛(wèi)生、擺放桌子、布置會(huì)場(chǎng)，當(dāng)天下午在我們和幾位村民的共同努力下，將桌子擺放整齊、拉起橫幅、每個(gè)座位放一瓶礦泉水和一支筆，準(zhǔn)備黑板、粉筆，投票箱以及其他所需物品，最后圓滿完成任務(wù)。

　在準(zhǔn)備工作期間，包村干部先后多次到村里進(jìn)行調(diào)研，和書記共同商討會(huì)議事項(xiàng)、流程安排、監(jiān)督準(zhǔn)備工作的進(jìn)展情況，并提寶貴意見，我們上交鎮(zhèn)黨辦的材料也進(jìn)行了修改，努力做出科學(xué)合理的選舉方案，以便整個(gè)選舉工作的順利開展。

　其次，認(rèn)真完成選舉當(dāng)天工作。7 號(hào)早上，天空中飄著小雨，7 點(diǎn)半朱書記對(duì)換屆選舉工作又廣播一次，我和雪庭進(jìn)行簽到登記和給大家泡茶。隨后，包村干部、鎮(zhèn)里具體負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和包村民警都到達(dá)會(huì)場(chǎng)。黨員和村民代表也陸續(xù)進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，這些黨員里有 80 歲以上的老人，在家人的攙扶下進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，他們表示不管怎樣作為一名共產(chǎn)黨員，堅(jiān)決擁護(hù)黨

　的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真行使自己的權(quán)利。結(jié)果應(yīng)到黨員 46 名，實(shí)到42 名，高出席率，選舉大會(huì)正式開始。選舉過(guò)程經(jīng)過(guò)兩個(gè)階段，第一階段是黨員和村民代表推薦候選人，第二階段是村民代表退場(chǎng)，由黨員針對(duì)具體領(lǐng)導(dǎo)職位進(jìn)行投票。第一階段結(jié)束后，要申報(bào)鎮(zhèn)里，隨后進(jìn)行第二階段選舉，在間隔期間，各位黨員都很耐心的等待，非常有秩序，紀(jì)律性很強(qiáng)。整個(gè)選舉經(jīng)過(guò)持續(xù)兩個(gè)半小時(shí)，真實(shí)有效的選舉出支委領(lǐng)導(dǎo)班子，書記、副書記和委員，共三人。

　總之，整個(gè)換屆選舉工作從我聽說(shuō)到完成共經(jīng)歷了 4 個(gè)月，我一直把這項(xiàng)工作當(dāng)成這半年最重要的工作，雖然期間也遇到很多問(wèn)題和麻煩，例如材料的修改、通知黨員過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題，但是這些都一一克服，最后當(dāng)整個(gè)選舉工作結(jié)束后，感覺所有的努力和付出都是值得的。同時(shí)也是我再一次認(rèn)識(shí)到我們村的支委領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)認(rèn)真、負(fù)責(zé)、高校、執(zhí)行力很強(qiáng)的班子，也看到鎮(zhèn)里領(lǐng)導(dǎo)對(duì)村支委工作的重視和他們的認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力和付出，能夠和他們一起工作是我的運(yùn)氣。

　換屆選舉心得體會(huì)3

　村"兩委"換屆是黨的基層組織建設(shè)的固本強(qiáng)基工程，目前的鄉(xiāng)村級(jí)換屆選舉工作存在著一些不可忽視的問(wèn)題，處理不好，對(duì)換屆選舉工作有可能造成一些負(fù)面影響，這些問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

　部分村"兩委"干部存在不穩(wěn)定的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題。部分村"兩委"干部擔(dān)心工作中堅(jiān)持原則會(huì)對(duì)自己帶來(lái)影響，有怕得罪人的思想，少數(shù)對(duì)連任無(wú)望的村"兩委"干部，不認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)現(xiàn)在擔(dān)任的工作敷衍塞責(zé)，影響工作正常開展；極少數(shù)村干部心理不平衡，抱著"有權(quán)不用，過(guò)期作廢"的思想，不執(zhí)行公開辦事制度，從中謀取私利。

　部分村歷史遺留問(wèn)題為換屆選舉埋下了隱患。一些村支兩委存在歷史欠債問(wèn)題，有些甚至是呆帳、現(xiàn)象帳，收回?zé)o望，有的村組賬務(wù)由于時(shí)間過(guò)長(zhǎng)難于理清，群眾意見大。部分村任期承諾解決一些群眾反映意見較大的問(wèn)題遲遲得不到解決，群眾對(duì)村"兩委"出現(xiàn)信任問(wèn)題。

　外出務(wù)工經(jīng)商群眾較多，增加了選舉組織的難度。"打工經(jīng)濟(jì)"的興起，造成了農(nóng)村大量的農(nóng)民舉家外出，在選舉時(shí)，除部分法制意識(shí)較強(qiáng)的群眾有可能返鄉(xiāng)參加選舉外，大部分外出人員均不能返村參選舉，勢(shì)必會(huì)讓部分群眾產(chǎn)生選舉不民主的想法。特別是舉家外出的這部分群體，大多去向不明，地址不詳，給選舉工作增加組織難度。

　農(nóng)村黨員、干部隊(duì)伍出現(xiàn)年齡梯隊(duì)脫節(jié)問(wèn)題，選人用人面窄。目前農(nóng)村黨員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)均有不合理現(xiàn)象，有能力的年輕人大部分長(zhǎng)年在外，農(nóng)村黨員發(fā)展效果不是很明顯，黨員隊(duì)伍出現(xiàn)脫節(jié)，現(xiàn)有的黨員不僅年齡大文化低，而且思

　想跟不上形勢(shì)，群眾公認(rèn)并且有一定威信的經(jīng)濟(jì)能人、發(fā)展能人，嫌村組干部報(bào)酬低、無(wú)干頭，還沒有外出務(wù)工實(shí)惠，不愿進(jìn)入村"兩委"。

　上述這些問(wèn)題對(duì)順利開展村兩委換屆選舉工作有著舉足輕重的作用，只有協(xié)調(diào)處理好這些問(wèn)題，才能保障村兩委換屆工作順利的開展。

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