縣紀委監(jiān)委容錯糾錯工作情況匯報三篇

　容錯不是‘縱錯’，容錯絕不意味著紀律上的‘松綁’。xxxx 精心為大家整理了，希望對你有幫助。

　縣紀委監(jiān)委容錯糾錯工作情況匯報 1

　今年以來，縣紀委監(jiān)委認真落實守初心、擔使命，找差距、抓落實總要求，貫通運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)和三項機制，推動容錯糾錯與嚴格監(jiān)督執(zhí)紀緊密結合，實施容錯糾錯 2 起 2 人，為敢于擔當作為的黨員干部撐腰鼓勁，有效調動和保護了干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。

　 明確任務要求，建立健全工作機制

　 制定印發(fā)《勉縣黨政干部容錯糾錯實施細則(試行)》，厘清政策界限，明確合理容錯、糾錯改正、澄清保護、組織領導等要求。建立 三項機制聯(lián)席會議制度，明確成員單位工作內容和職責，定期召開聯(lián)席會議通報工作開展情況，及時糾正容錯糾錯實施中存在不足和問題。

　 強化宣傳引導，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍

　 將容錯糾錯作為干部作風建設重要內容，要求各級黨組織開展專題學習討論，健全配套制度措施�？h紀委、縣委組織部、縣委宣傳部強化正面引導，統(tǒng)籌運用網(wǎng)、電、報、刊媒體資源，大力宣傳支持保護干部干事創(chuàng)業(yè)的政策措施，

　營造了濃厚氛圍。

　 把握政策界限，準確運用容錯糾錯

　 嚴格區(qū)分違紀問題性質，切實做到三個區(qū)分開來。明確對違反法規(guī)、觸碰底線、失職瀆職、謀取私利，或在同一工作和問題上重復出現(xiàn)失誤、屢教不改、屢禁不止的，不適用容錯免責。防止執(zhí)紀審查中打擦邊球現(xiàn)象，發(fā)揮容錯糾錯機制保護改革者、鼓勵探索者、寬容失誤者、糾正偏差者、警醒違紀者作用。

　 加強監(jiān)督檢查，及時解決存在問題

　 縣紀委監(jiān)委將容錯糾錯機制納入黨風廉政建設監(jiān)督檢查范圍，定期對鎮(zhèn)辦、部門開展監(jiān)督檢查，推動容錯糾錯機制落到實處。對未按程序實施容錯糾錯等現(xiàn)象及時糾正，限期整改，防止支持變縱容、保護變庇護等問題發(fā)生，維護了紀律規(guī)定的嚴肅性。

　 縣紀委監(jiān)委容錯糾錯工作情況匯報 2

　紀委同志找我談話時，我本以為受到嚴肅處理，沒想到組織對我從輕處理，我對工作中造成的失責失誤問題深感愧疚和自責，今后將以此為鑒，嚴守紀律規(guī)矩，以擔當實際行動回報組織關愛和群眾期盼。近日，阜寧縣古河鎮(zhèn)某村主任吳某心存懺悔地感激道。

　 自《阜寧縣黨員干部容錯糾錯適用細則(試行)》出臺以來，該縣結合縣內實際，列出 16 項容錯糾錯具體適用

　情形，設計 3 個標識等級，保證容錯合理、糾錯到位，為敢于擔當?shù)母刹繐窝�鼓勁，充分激發(fā)全縣各級黨政組織、國有企事業(yè)單位和廣大黨員干部、公職人員干事創(chuàng)業(yè)活力，加速形成敢于擔當、敢于負責，主動作為、競相發(fā)展的良好局面。

　 改革是對未知的探索，面對新情況，難免出現(xiàn)各種問題，一些突破性的嘗試也需要被理解和寬容，要為敢闖者開綠燈、加把勁。

　 該縣某鎮(zhèn)在康居工程建設中，為了按時兌現(xiàn)縣委縣政府主要領導在全縣動員大會上作出的讓群眾春節(jié)前入住、溫暖過冬的莊重承諾，沒有采用招標期長的進場招標模式，轉而采取了邀請招標的模式，為個別群眾所不理解�？h紀委監(jiān)委查證后，鑒于該鎮(zhèn)出發(fā)點是為了節(jié)約工期，按時兌現(xiàn)讓群眾春節(jié)前入住新居、溫暖過冬的承諾，且邀請招標模式并沒有給國家造成損失，因此，沒有追究黨政紀責任，合理容錯為敢于創(chuàng)新、敢于改革、敢于作為的干部排除了后顧之憂，讓他們能夠放開手腳，奮勇前行。

　 嚴管和厚愛相結合，激勵廣大黨員干部新時代新?lián)�當新作為，重在敢于擔當，難在精準認定，要為敢干者卸包袱、兜住底。

　 該縣一經(jīng)管站站長未能及時發(fā)現(xiàn)某農(nóng)民資金互助合作社違規(guī)吸納和投放互助金等行為，引發(fā)部分群眾不滿�？h紀委監(jiān)委對有關線索查證后，發(fā)現(xiàn)該合作社故意隱瞞違規(guī)

　經(jīng)營行為，致使站長未能及時發(fā)現(xiàn)資金循環(huán)問題，鑒于該站長在日常監(jiān)管工作中，已盡最大努力開展工作，在發(fā)現(xiàn)問題后及時要求合作社整改并向本單位領導匯報，部分問題得以及時整改到位，雖有失職行為，但情節(jié)較輕，與危害后果沒有必然聯(lián)系，為鼓勵機關干部干事創(chuàng)業(yè)激情，縣紀委根據(jù)容錯糾錯文件精神，對其從輕處理，給予其黨內警告處分。

　 向不為者亮利劍、嚴問責。容錯糾錯，絕不是搞紀律松綁、管理松懈、作風減壓，更不是對干部失誤錯誤的無原則包容、無底線縱容。對干部的失誤錯誤，要結合動機態(tài)度、客觀條件、后果影響以及挽回損失等方面進行綜合分析，查清失誤錯誤的性質、程度及原因，對是否可以容錯、容到什么程度進行調查核實，做到具體問題具體分析，區(qū)別對待、精準容錯、及時糾錯。該縣紀委監(jiān)委主要負責人表示。

　 該縣結合《容錯糾錯適用細則》，劃分科學合理的容錯糾錯界限，既給大膽探索、勇于創(chuàng)新劃定安全區(qū)，又為依法辦事、規(guī)范用權戴上緊箍咒。截至目前，已對 5 名黨員干部運用容錯糾錯，給予盡責免責和降低處分格次，進一步引導全縣黨員干部和人才心無旁騖、義無反顧擼起袖子加油干，讓不進取、不擔當、不作為者沒市場、受懲戒。

　 縣紀委監(jiān)委容錯糾錯工作情況匯報 3

　交口縣紀委監(jiān)委因該縣溫泉鄉(xiāng)黨員干部李某某對所包村相關工作指導不力、對程序把關不嚴等問題，擬對李某某進行誡勉談話。

　在核查過程中，李某某向紀委監(jiān)委提出了容錯糾錯的申請。

　 李某某所犯錯誤是先行先試中出現(xiàn)的失誤還是明知故犯?是大膽探索試驗中的失誤還是無視上級規(guī)矩?是推動發(fā)展中的無意過失還是謀取私利?交口縣紀委監(jiān)委就相關問題展開進一步核查。經(jīng)過廣泛收集相關證據(jù)材料，充分聽取有關單位事實證明、基層干部社會評價，鑒于李某某非主觀原因工作失誤且本人參加工作以來扎根基層、兢兢業(yè)業(yè)，一貫現(xiàn)實表現(xiàn)突出，對該鄉(xiāng)扶貧、衛(wèi)生、教育等領域工作做出了突出貢獻，曾獲多項省級以上個人表彰榮譽，深得干部群眾好評。交口縣紀委監(jiān)委常委會集體研究后，決定在定性量紀幅度之內減輕處分，對李某某進行通報批評，責令書面檢查，對個人錯誤和過失深刻剖析，嚴肅整改。

　 為促進改革發(fā)展穩(wěn)定，在權責不對等情況下積極履行屬地管理責任，非主觀原因造成工作失誤或錯誤的可以適用容錯情形。據(jù)了解，黨的十九大以來，交口縣紀委監(jiān)委持續(xù)在合理容錯，加強干部正向激勵方面進行實踐探索，嚴格把握三個區(qū)分開來基本原則，著眼于教育、挽救、感化，先后對 20 名黨員干部因存在被審查期間主動挽回損失、積極履職盡責情形給予容錯，7 人被免于黨紀政務處分、13 人給予從輕處分。在充分實踐研究的基礎上，今年制定出臺了交口縣紀委監(jiān)委《關于激勵干部擔當作為建立容錯糾錯機制的實施方案(試行)》，明確了容錯實施認定的主體和程序，界

　定了可適用容錯的 3 類 17 種情形以及不適用容錯的 9 種情形。在容錯認定工作開展過程中，可征求組織、審計等相關部門的意見，具體分為認定啟動、調查核實、認定反饋三個階段，牢固樹立了上級為下級擔當、組織為干部擔當、干部為事業(yè)擔當?shù)孽r明導向。

　 此次交口縣紀委監(jiān)委針對李某某有關問題線索深入核查，充分聽取所在單位解釋說明，廣泛征求基層黨委、村民及其他有關部門意見，最終寬容諒解了其在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，既維護了監(jiān)督執(zhí)紀的嚴肅性，也為激勵干部擔當作為添加了生動注腳。

　 不僅如此，交口縣紀委監(jiān)委牢固樹立查出問題、嚴肅問責是成績，查否問題、還干部清白也是成績的理念，既為受到不實反映的干部澄清正名，又加大力度查處無中生有、誣告陷害等不良行為。今年以來，交口縣嚴把容錯糾錯認定程序關，累計從輕、減輕追究 5 名黨員干部相關責任。嚴格區(qū)分誣告陷害與據(jù)實舉報，及時曝光誣告陷害典型案件，公開為 3 名遭遇不實舉報的黨員干部和 1 家單位澄清正名、消除影響，為進一步營造鼓勵干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境提供了制度保障。

　 嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重、容錯與糾錯并舉，交口縣紀委監(jiān)委旗幟鮮明地為敢于擔當?shù)母刹繐窝�鼓勁，給干部邁開步子、甩開膀子干事創(chuàng)業(yè)吃下定心丸，戴上

　了護身符，定能讓全縣干部在改革發(fā)展的大潮中輕裝上陣、奮勇前行。

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