2020 年 6 月 26 日全國人大遴選公務員面試真題及解析

　考試形式：錄像面試，現(xiàn)場考官 2-3 人，工作人員 1-2人，全場考官和工作人員共 4 人。

　考試時限：20 分鐘，有題本，4 道題目，思考 10 分鐘，答題 10 分鐘。

　第一題：請談談你有哪些優(yōu)勢和劣勢？此次你有沒有信心勝出？ 各位考官：一個人最大的敵人，不是別人而是自己。對自我認知的理性和深度決定你人生的態(tài)度、努力方向和奮斗目標。下面結合自身實際，從三個方面給大家介紹一下我自己：

　一、明確優(yōu)勢拉長板。我出生在農村，祖祖輩輩是樸實勤勞的農民，趕上改革開放的大好形勢，使我能夠從小就能做到讀好書、好讀書，所以我的優(yōu)勢有三個方面：一是專業(yè)優(yōu)勢。大學讀的專業(yè)是 985 的法律專業(yè)，對法治的理念、思維、認知有理論知識和一定的自我感悟。二是實踐優(yōu)勢。參加工作八年來，先后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門工作，從事過法律方面的工作，曾經(jīng)幫助一名長期上訪人員運用法律武器解決了長期不能解決的問題。三是業(yè)績優(yōu)勢�；鶎庸ぷ髌陂g，發(fā)表

　過“基層干部群眾學法、懂法、信法、用法的幾點思考”被多家法律報刊發(fā)表。多次被上級組織表彰為先進工作者。

　二、找準劣勢補短板。駿馬能歷險，犁田不如牛；堅車能載重，渡河不如舟。我也有自己的不足和劣勢，主要一是政治理論水平有待提高；二是來自基層，做得多，說得少，口頭表達能力不是很強。以后一要學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想，做到真學真懂真信真用，加強政治歷練、思想淬煉、實踐鍛煉、專業(yè)訓練；二要強化自己的口頭表達能力的提升，多聽多練，積極討論交流。

　三、信心百倍上跳板。對于這次報考全國人大，我是雄心勃勃、信心百倍的，全國人大及其常委會重要的職能就是立法、解釋法律、監(jiān)督法律執(zhí)行，我既有法理方面的理論知識，又有工作以來的一定基層實踐認知，通過鍥而不舍地學習實踐有信心做好工作。同時現(xiàn)在由“伯樂相馬”轉為“賽場選馬”，有信心在公平公正的選人環(huán)境下通過自己的努力勝出，激勵我們基層的青年黨員干部在更大的舞臺只爭朝夕、不負韶華，在這個跳板上為民服務，奉獻青春。

　各位考官，我就是一個平平淡淡的黨員干部，我最大的優(yōu)點就是善于“挖掘發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢”，敢于“靜坐常思己過”，勇于“揚長避短激勵信心”，主動接受組織挑選，通過遴選考試來挑戰(zhàn)自我、提升自我、成就自我�？忌�答題完畢。

　第二題：習近平總書記在十九大報告首次提出“兩個機關”建設，強調要使人大及其常委會成為全面擔負起憲法法律賦予的各項職責的工作機關，成為同人民群眾保持密切聯(lián)

　系的代表機關。請你談談你對“兩個機關建設”的理解。

　習總書記對人大及其常委會提出的“兩個機關建設”充分體現(xiàn)了黨對人大工作的重視，為做好新時代人大工作指明了方向、提供了遵循。“打鐵必須自身硬”，全國人民代表大會是最高國家權力機關，擔負著立法、監(jiān)督、決定和任免等重大職能，擔負著全國人民的重托，在新時代必須圍繞“兩個機關建設”竭盡全力履職盡責、擔當作為、不負使命。

　第一，始終堅持黨的領導，加強“兩個機關”建設。“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的”。忠誠于黨要始終做到聽黨話，感黨恩，跟黨走，自覺把黨的領導貫穿于人大依法履職的全過程，確保黨的各項決策部署落到實處。政治高站位要旗幟鮮明講政治，堅持把政治建設擺在首位，堅定“四個自信”、樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”，主動將人大工作中的重大問題、重要事項及時向黨委請示報告，堅決貫徹黨委決策部署并認真抓好落實。模范帶頭就是人大機關黨員干部要在“忠誠干凈擔當”上真正做到走在前、做表率。

　第二，始終堅持依法履職，加強“兩個機關”建設。“使人大及其常委會成為全面擔負起憲法法律賦予的各項職責的工作機關”，就是要依法行使好立法權、監(jiān)督權、決定權和任免權。用好立法權就是要結合新時代新任務新矛盾新情況，在經(jīng)濟社會發(fā)展的各個領域加快推進科學立法、民主立法、依法立法；用好監(jiān)督權就是圍繞黨委決策部署，選準改革發(fā)展的重要工作，緊盯群眾切身利益，依法履行監(jiān)督職責；用

　好決定權就是認真落實重大事項報告制度，確保討論決定的事項都能體現(xiàn)黨委意圖和人民意志，制定討論決定重大事項辦法，厘清重大事項清單，明確重大事項程序，推動討論決定重大事項科學化、規(guī)范化；用好任免權就是堅持黨管干部原則與人大依法任免相統(tǒng)一，落實憲法宣誓制度，增強憲法意識、人大意識、公仆意識，促進任免工作與時俱進。

　第三，始終堅持人民至上，加強“兩個機關”建設。“使各級人大及其常委會成為同人民群眾保持密切聯(lián)系的代表機關”。就是代表人民、為人民代言、堅持人民至上，做到聯(lián)系群眾、反映民意、督促落實、接受監(jiān)督。聯(lián)系群眾就是建立聯(lián)系基層人大代表和群眾“雙聯(lián)”制度，組織人大代表圍繞“脫貧攻堅”、“六保”開展好活動，與人民群眾保持密切聯(lián)系。反映民意就是暢通民意表達渠道，及時反映群眾訴求，邀請代表參加視察、調研、詢問、評議等活動，更好地為人民代言。督促落實就是健全代表建議議案交辦、督辦、落實、反饋制度，提高解決率和滿意率。接受監(jiān)督就是自覺接受選民監(jiān)督，建立代表履職檔案，建立代表考核機制，增強代表責任意識，提高代表履職水平。

　各位考官，“兩個機關”建設是新使命新要求，必須學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想，把新思想貫徹落實到人大依法履職的全過程，推進人大工作與時俱進、創(chuàng)新發(fā)展，為經(jīng)濟社會發(fā)展服務。

　第三題：請談談你對“扎根”的理解。

　毛竹的故事告訴我們，在其生長的前 5 年，每年看只不

　過長 3CM，好像這期間浪費時間和精力，其實毛竹是將根在土壤里延伸了數(shù)百平米，“扎根”了的毛竹會在 5 年后每年以30CM 的驚人速度生長，那 5 年毛竹不是沒有成長，而是在扎根。一個人也是一樣，要想飛得高，走的遠，成為棟梁之才，也要學會扎根，且要扎得深，扎得穩(wěn)，扎得牢。作為新時代的青年黨員干部，把信仰扎深、把能力扎穩(wěn)、把基礎扎牢，才是成長、成熟、成才之道。

　一、把信仰扎深，筑牢理想根基。理想信念是青年黨員干部的“燈塔”。青年干部剛剛參加工作、走向社會，坐不住、靜不下、學不進時有表現(xiàn)，理想信念不堅定、特色理論不理解、初心使命不堅守，必須從馬克思主義、共產(chǎn)主義、習近平新時代中國特色社會主義思想中汲取信仰之力，善于在理論熔爐中樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”，將忠誠的種子植入現(xiàn)實的土壤，把講政治的要求時刻貫穿到一言一行，堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對實現(xiàn)中華民族偉大復興的信心，筑牢理想的根基。

　二、把能力扎穩(wěn)，激發(fā)青春力量。“奮斗的青春最美麗”。青年黨員干部常有迷茫感、失落感和挫敗感，歸根結底是能力扎根不穩(wěn)。要耐得住清貧、受得住寂寞、忍得了“白眼”，多當幾次熱鍋上的螞蟻，多做分內分外的小事雜事麻煩事，把精力用在埋頭苦干和積蓄能量上，給自己壓擔子、加任務，鉆一行、愛一行、精一行，成為工作行家里手，有“咬定青山”的韌勁，有“攻城拔寨”的沖勁，有“初生牛犢”的闖

　勁，在急難險重任務中摸爬滾打、扎根成長，勇于擔當，善于作為、樂于奉獻，不當“溫水青蛙”，把工作做到最好、干到極致、走到前列。用過硬的本領、專業(yè)的能力、無畏的擔當，激發(fā)青春力量，真正踐行青年一代有本領、有擔當，國家就有希望。

　三、把基礎扎牢，服務基層人民。“人民至上是執(zhí)政的要義”只有到人民群眾中去，才能從人民群眾樸素情懷、人生智慧和生活百態(tài)中吸收到寶貴營養(yǎng)。在基層扎得有多深，在人民中扎得有多牢，決定你對工作實踐的認知有多高。要多在基層“墩墩苗”，腳下多沾泥土，走到田間地頭、走入街頭巷陌，走進民生百態(tài)，掌握第一手資料，才能精準把握工作趨勢。要善于從“訴苦”中發(fā)現(xiàn)短板漏洞、從“抱怨”中找到癥結所在、從“訴求”中尋找破題之策，解決好群眾的煩心事操心事揪心事，“立根原在群眾中”，方能成長為接地氣、知冷熱、明得失的棟梁之才。

　各位考官，“欲流之遠，必浚其泉源；求木之長，必固其根本”。年輕干部只有苦練扎根功夫，把信仰扎深、把能力扎穩(wěn)、把基礎扎牢，才能固根本、修長遠，迎來拔節(jié)生長、開花結果的成長、成熟、成才的黃金期，才能堪當時代大任。

　第四題：你和同事小劉能力不分仲伯，近期有一個崗位空缺，你和小劉都符合提拔條件，你會不會主動做一些爭取工作？如果最終沒有安排你去，你怎么辦？ 某崗位空缺，我和小劉符合條件，都是提拔對象，我不會主動去做一些爭取工作，因為這樣等同于“跑官要官”，這

　是絕對違反有關紀律規(guī)定的，黨員干部要“講紀律、守規(guī)矩”。干部提拔任用要堅持“以德為先、德才兼?zhèn)�、任人唯賢”的原則，能不能提拔要接受組織的挑選、考察、考驗，要相信組織考評的公平公正公開、相信同事和群眾評價、相信自己的工作表現(xiàn)，冷靜認識自己能力與提拔崗位的匹配度。如果最后沒有安排我去，我會做到以下幾個方面。

　一是擺正心態(tài)不抱怨。黨員干部工作的目的不是完全為了得到提拔，而是在不斷努力工作中學會成長成熟，在為民服務中實現(xiàn)自我價值，學會保持內心的平衡與和諧，善于在付出和收獲中尋找幸福感。始終保持昂揚向上的狀態(tài)，一步一個腳印去實現(xiàn)人生價值，一個人成熟的標志就是學會管理自己的情緒，正確看待組織的選拔任用。要正確看待得失升遷，不怨天尤人，不意志消沉，不怪話連篇，不患得患失，“不以物喜、不以己悲”。

　二是理智分析不氣餒。人最大的敵人是自己，這個敵人就是對自我認知的不全面、不深入、不透徹。要理智分析個人沒有被提拔的原因，是不是崗位匹配度不夠？是不是個人工作表現(xiàn)還有差距？是不是德能勤績廉學各方面還有不足？找準自己在學習、工作、生活以及能力、作風方面存在的不足，以便今后工作中強弱項、補短板，有針對性地提升自身各方面的能力水平。

　三是扎實工作不懈怠。“桃李不言，下自成蹊”。人生道路上有機遇，但沒有捷徑，唯有腳踏實地扎實工作，才能創(chuàng)造出經(jīng)得起檢驗的成績。群眾的眼睛是雪亮的，干多干少、

　干好干差，大家心里都有數(shù)，要多做群眾關心的事、群眾期盼的事。要克服眼高手低的毛病，用心做好每一件事，要從小事做起，以高標準為標桿，從規(guī)范化嚴于律己，往實打實處發(fā)力，努力出色完成工作任務。

　各位考官，青年黨員干部要養(yǎng)成一種心態(tài)，事做了不一定非要領導和大家看見，不一定非要立即得到回報，要學會默默地付出，這是一種寶貴的品格，更是一種高尚的境界。

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