“京師木鐸后備干部培養(yǎng)工程”方案

　一、培養(yǎng)背景 為加快各校專業(yè)型優(yōu)秀后備人才的培養(yǎng)，提高學校管理干部的專業(yè)水平，進一步提升北京師范大學教育集團的品牌影響力，積極探索科學有效的基礎教育學校領導干部的教育培訓模式，建設一支懂教育、善管理、作風好的高素質基礎教育學校領導干部隊伍，為北京師范大學合作辦學平臺可持續(xù)發(fā)展提供堅實后備人才保證，北京師范大學教育集團將啟動‚京師木鐸后備干部培養(yǎng)工程?，并自 2019 年 8 月至 2020 年 7 月開展‚第一期‘滋蘭’后備正校級干部培訓班?和 ‚第一期 ‘樹蕙’后備副校級干部培訓班?。

　二、組織機構 主辦單位：北京師范大學教育集團 承辦單位：北京師范大學教育培訓中心 北京師范大學各附屬（實驗）學校 三、培養(yǎng)目標 京師木鐸后備干部培養(yǎng)工程暨‚滋蘭?后備正校級干部培

　訓班和‚樹蕙?后備副校級干部培訓班（以下簡稱‚培養(yǎng)工程?）秉承北京師范大學‚治學修身，兼濟天下?的育人理念，以‚做扎根的教育?為使命，提供教育質量提升服務，通過多種培養(yǎng)方式，使入選的學員在研究能力、領導水平、教育教學藝術、教育創(chuàng)新等方面有明顯的進步和提高。

　四、培養(yǎng)原則 （一）研究性原則 堅持研究為先的原則。后備干部的培養(yǎng)是要引導他們在系統(tǒng)思考與深度研究的基礎上，不斷總結提升、探索事物規(guī)律，形成先導性、典型性的先進經(jīng)驗與優(yōu)秀成果，以此來引領教育改革與發(fā)展的航向。

�。ǘ�）實踐性原則 堅持實踐導向的原則。扎根于教學實踐和學情實際，鑄就根本牢固的教育根基，促進教育教學和教育管理行為的持續(xù)改進，從而形成教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，做扎根的教育。

�。ㄈ�）人本性原則 樹立‚人、愛、創(chuàng)新?的價值觀，堅持以人為本，以愛育塑教育；并注重學校實際問題的診斷和解決，尊重個性化發(fā)展，增加課程的選擇性，滿足個性化的需求。

�。ㄋ模┌l(fā)展性原則

　堅持持續(xù)發(fā)展的原則。后備干部培養(yǎng)遵循教育家的成長規(guī)律，堅持循序漸進的原則，激發(fā)后備干部的發(fā)展?jié)撃�，學會反思教育教學、學校辦學的經(jīng)驗與教訓，確定不同時期、不同階段的不同目標和任務。

�。ㄎ澹﹦�(chuàng)新性原則 堅持創(chuàng)新性原則。創(chuàng)新為體求卓越，鼓勵并引導后備干部在工作的某個領域取得開創(chuàng)性成果。勇于突破學�，F(xiàn)有的育人模式，敢于嘗試新的教育教學方法，形成獨特的教學辦學風格。

　五、培養(yǎng)方式 ‚培養(yǎng)工程?采取專家引領與自主研修相結合、理論學習與實踐鍛煉相結合、遠程研修與參觀考察相結合的方式，在一年培訓中按照通識培訓、專業(yè)提升、實踐技術三個層次設計培養(yǎng)課程。

�。ㄒ唬┱n程設置 核心模塊

　模塊一：教育理論 模塊二：教育政策法規(guī) 模塊三：學校管理 模塊四：領導藝術 模塊五：學校文化建設 模塊六：教育科學研究 模塊七：德育課程體系構建 模塊八：文化理念建設 特色模塊

　模塊九：學校發(fā)展規(guī)劃 模塊十：教育現(xiàn)代化 模塊十一：心理健康 模塊十二：學校課程體系建設

　模塊十三：教育技術 模塊十四：教育經(jīng)濟 模塊十五：比較教育研究

　實踐模塊

　模塊十六：跟崗學習 模塊十七：教育考察 模塊十八：學習成果展示 模塊十九：論文答辯、結業(yè) （二）實施特點 1.雙導師制培養(yǎng)形式：為學員配備理論學術導師和教育實踐導師，個別指導和集中授課相結合。

　2.多樣化學習：集中培訓、網(wǎng)絡研修、課題研究、小組交流、跟崗學習、參觀考察、實地調研等多種形式。

　六、遴選條件 （一）政治素質過硬，理想信念堅定。師德良好，熱愛教育事業(yè)。

�。ǘ�）充分認同北京師范大學的育人理念，具有終身學習的意識和開拓創(chuàng)新的精神。

　（三）在北京師范大學基礎教育合作辦學平臺工作 2 年以上。后備副校級干部學員須具備在中小學（幼兒園）擔任中層管理干部 2 年及以上工作經(jīng)歷；后備正校級干部學員須具備在中小學（幼兒園）擔任副校級管理干部 1 年及以上工作經(jīng)歷。

　七、報名方式 北京師范大學各附屬（實驗）學校根據(jù)遴選條件推薦本校優(yōu)秀的老師。其中，建校未滿 5 年的北京師范大學附屬（實驗）學校，‚滋蘭?后備正校級干部培訓班和‚樹蕙?后備副校級干部培訓班可各推薦 1 人；建校超過 5 年的北京師范大學附屬（實驗）學校，‚滋蘭?后備正校級干部培訓班和‚樹蕙?后備副校級干部培訓班可各推薦 2 人。如無合適人選，可不推薦。

　被推薦人員需填寫《‚京師木鐸后備干部培養(yǎng)工程?報名表》（附件 2），由學校負責人統(tǒng)一將相關資料發(fā)送至郵箱：，郵箱命名格式為‚學校名稱-姓名-京師木鐸后備干部?。

　八、費用須知 ‚培養(yǎng)工程?培訓成本為 8.5 萬元/人，其中北京師范大學基礎教育合作辦學平臺承擔 7.5 萬元/人，各附校承擔 1 萬元/人。在培訓期間，如無故缺勤、無故未完成項目作業(yè)、考核不合格，學員所有培訓費將由學校、個人承擔。

　培訓期間的食宿費和交通費由學員自理或各單位報銷。

　九、繳費方式 各附校和參培學員收到《‚京師木鐸后備干部培養(yǎng)工程?報到確認信息函》后，請各附校于 2019 年 7 月 31 日前將總參訓費用轉入以下賬戶，憑轉賬單或電匯憑證至報到現(xiàn)場辦理報

　到手續(xù)。

　賬戶名：北京師范大學教育培訓中心 開戶行：廣發(fā)銀行北京分行新外支行 賬號：

　納稅人識別號：92974F 備注：京師木鐸后備干部+姓名+聯(lián)系方式，并務必保留匯款憑證。

　十、聯(lián)系人 曾瑤琪：；

　張

　彤：；

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