共青團工作方法調(diào)研報告

　古人講“欲善其事,必先利其器”，共青團工作作為一種重要的社會工作，有其內(nèi)在的規(guī)律性，經(jīng)過多年的實踐探索積淀出許多成功的工作方法，掌握這些具有共性的方法，能夠更好地做好共青團工作。

　一、共青團工作的思想方法 共青團工作的思想方法必須遵循黨的群眾工作的思想方法，在這一大前提下，還應當突出三個意識：

　1、大局意識。一是要結(jié)合形勢看待共青團工作。共青團是黨的助手和后備軍，因此必須結(jié)合黨組織的中心工作，站在時代背景中設計活動，安排工作。共青團工作只有要緊跟時代節(jié)拍，才能保持蓬勃生機。二是站在上級的高度看工作。共青團是組織嚴密的政治團體，必須上下協(xié)同一致，共青團干部必須學會站在比自己高的角度看待全局工作，這既有利于加深對上級精神的理解，也有利于個人在思想上的成長進步。三是變換角色看待工作。在設計工作和活動時應當跳出團外看團，站在社會的角度看我們的想法是否符合社會的需求和青年的要求。

　2、青年觀念。群眾路線是黨的基本路線，團干部必須牢固樹立青年觀念。對團組織而言，青年既是工作對象，又是組織依托，如果沒有青年就失去了存在的基礎，沒有青年的支持團組織就沒有了工作基礎，沒有了青年的參與就沒有了活動基礎，因此必須相信依靠青年，團結(jié)引導青年，和代表維護青年。

　3、創(chuàng)新思維。共青團的事業(yè)是開創(chuàng)性的事業(yè)，必須堅持不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新思維有四個原則：獨立性原則，即不媚俗、不唯上、不唯書、只唯實；求異性原則，即根據(jù)青年特點，考慮多樣性；跳躍性原則，即不拘泥于常規(guī)，善于省略枝節(jié)，抓住本質(zhì)；實踐性原則，即創(chuàng)新要經(jīng)得起實踐檢驗。創(chuàng)新思維有個基本方法：一是相關(guān)法，從相關(guān)或相似的方面尋找新的突破口，中國青年志愿者行動是借鑒外國志愿者活動的經(jīng)驗開展的，在中國就是一項創(chuàng)新。二是運籌法，就是將已有的東西進行揚棄，提高層次，青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動就是將多年來企業(yè)青工開展的 qc、“三大五小”活動及青年的各項學習活動進行優(yōu)化統(tǒng)合后開展的新活動。三是反向思維法，轉(zhuǎn)換角度思考。四是轉(zhuǎn)向法，把握機會，學會放棄，及時轉(zhuǎn)向。

　二、共青團工作的操作方法 1、謀篇布局的方法 圍棋和象棋都認為布局好就意味著成功一半。共青團工作的謀篇布局實際上就是作好工作計劃。作好計劃要秉行三項原則，一是實事求是的原則，既我們的力量能干什么，能干成什么，干不了的堅決不干。二是符合發(fā)展趨勢的原則，計劃既要體現(xiàn)同以往工作的連續(xù)性，又要預測大背景下的未來走向，更要體現(xiàn)創(chuàng)新性，根據(jù)共青團流動快、變化快的實際，應當每屆有新項目，年年有新活動。三是全面適應的原則，計劃要同時體現(xiàn)上級團委、同級黨委和團員青年的要求，三者的交匯點就是我們的中心工

　作。同時計劃要充分考慮下級團組織的可操作性，能夠適應不同的需求。謀篇布局具體操作包括調(diào)查、研討、制定計劃、征求意見、審議、上報、推行 7 個步驟。

　2、把握環(huán)節(jié)的方法 團的活動是有規(guī)律的，掌握規(guī)律的核心在于縷清實施環(huán)節(jié)，一般活動大都包括五個共性環(huán)節(jié)：一是通過思想發(fā)動，使團員青年認識活動的目的意義，樹立某種觀念；二是通過培訓等工作，引導團員青年學習，幫助團員青年提高參與活動的能力；三是通過組織團員青年開展實踐活動，帶領團員青年實現(xiàn)活動目標；四是通過團組織的服務，為活動提供保障；五是通過總結(jié)表彰等方式，構(gòu)建活動良性發(fā)展機制，使活動長期持久地開展下去。各類活動的環(huán)節(jié)基本上都在這些環(huán)節(jié)上加減。

　3、調(diào)查研究的方法 調(diào)查研究是一切活動的基礎。調(diào)查研究的基本要求是：真實客觀；尊重群眾；目的明確；完整全面；系統(tǒng)綜合；注重變化；科學預測。調(diào)查研究的基本方法包括普查；抽樣調(diào)查；典型調(diào)查；蹲點調(diào)查。調(diào)查研究的分析方法包括：核實；分類；分析（定性分析與定量分析）；研究原因；謀劃對策。調(diào)查研究報告的撰寫方法第一步構(gòu)思報告提綱，確定論題、選擇材料、搭建結(jié)構(gòu)等。第二步填寫內(nèi)容，一般包括對調(diào)查本身的說明；調(diào)查基本情況；分析性意見；提供對策性建議四個部分。調(diào)查報告撰寫的要求是準確、簡潔、通俗。

　4、整合工作的方法 基層團干部常常說“上面千條線，下面一根針”，團的工作項目多，活動多，基層組織人手緊，工作干不過來，有一個科學的辦法，就是工作整合，這實際上是將運籌學應用于團的工作。具體的就是要從紛亂的工作頭緒中找到一兩項重點工作，然后將其他項目作為重點活動的實施環(huán)節(jié)，岡舉目張，以重點帶動全局。比如企業(yè)團委將創(chuàng)新創(chuàng)效活動作為重點，將思想教育作為發(fā)動環(huán)節(jié)，將讀書計劃作為學習環(huán)節(jié)，將組織建設作為保障環(huán)節(jié)，將青年崗位能手和青年文明號作為表彰獎勵環(huán)節(jié)。整合工作項目之外，還要善于整合人力、物力、財力和社會資源等工作資源，把主要力量放在重點工作項目上，使之發(fā)揮最大價值。時間安排上也要合理，想出成績的工作項目往前排，上半年抓個眉目出來，次要的項目往下半年排，主要是拾遺補缺。整合的方法可以使我們作到事半功倍。

　5、思想教育的方法 開展青年思想政治工作的基本原則一是以理服人與以情感人相結(jié)合；抓兩頭相結(jié)合；有識教育與無意識教育相結(jié)合；自我教育與互相教育相結(jié)合；大環(huán)境與小環(huán)境相結(jié)合。主要模式有：報告、講座、開會討論、個別談心、評比獎懲、文體活動。

　6、選樹典型的方法 抓典型是共青團工作的常用方法，一般包括四個方面；一是選準，選的典型要有鮮明的特點，要有普遍的指導性，要有可塑

　造性。二是調(diào)研，要聽取各個層次的介紹，要實地了解許多被別人忽略的閃光點，要詳細收集素材、事例、數(shù)據(jù)。三是扶持，要幫助典型進行總結(jié)和升華，要幫助典型優(yōu)化環(huán)境，要積極推廣典型的經(jīng)驗。三是總結(jié)，即精心撰寫經(jīng)驗材料，題目要有特點，抓住人心，結(jié)構(gòu)要有邏輯性，事例要典型有說服力，文字中要體現(xiàn)典型語言的特點，要反復修改，文字加工精益求精。

　7、總結(jié)梳理的方法 團干部應當善于總結(jié)，積累實績，學會宣傳�？偨Y(jié)是一個動態(tài)的過程，工作每一步進展或失誤都有值得總結(jié)的地方，總結(jié)要盡量全面，有面上的成績，也要有點上的特點，還要有立得住的典型。總結(jié)要有一些有形的東西，可以長久地印證我們的努力，比如每完成一項活動都集成一冊書或制作一張光盤，給上級報一報，給兄弟團組織和相關(guān)部門交流一些，也給參與活動的團員青年留下最美好的紀念。衡量工作業(yè)績的尺度除了實實在在的效益外，還有方方面面的評議，宣傳就是我們自己營造好的評議，宣傳不僅包括新聞宣傳，還包括內(nèi)部信息、ci 形象、個人風采等方面，宣傳中要注意收集有形的東西，該剪報的剪報，該錄相的錄相，既給自己留紀念，也給后任留些家底。

　8、分工授權(quán)的方法 通俗地講就是“砍塊負責”，根據(jù)基層團委的不同特點和優(yōu)勢，將團的工作項目分到各個單位，確定不同重點，分類指導，這樣既能發(fā)揮優(yōu)勢，抓出精品，又能減輕基層團委的壓力，而且，

　上級讓推報典型時，根據(jù)分工將最好的推上去，別的單位也不會有意見。如果每個團縣市區(qū)委每條戰(zhàn)線抓一個典型，一個縣級團委就是 10 個典型，全省就是 600 個以上的典型群，這樣上級要什么經(jīng)驗都能馬上拿出來，檢查哪方面工作都看不漏。具體工作中對下級也要分工授權(quán)，權(quán)責一致，用人不疑，充分支持，最大限度地調(diào)動積極性，還可以避免打亂仗的情況發(fā)生。

　9、借助外力的方法 團組織開展工作很多時候需要借助外力的幫助。首先是借黨委支持之力，創(chuàng)造良好環(huán)境。其次是借基層之力，相互支持，共同創(chuàng)業(yè)。再次是借社會之力，尋求方方面面的支持，共同開展活動，基層團委常常與教育部門合作開展青年培訓，與工會合作搞文體活動。還有要借共青團的朋友青聯(lián)委員和青企協(xié)會員之力，互利互惠，共同發(fā)展。借助外力要誠信為本，不能竭澤而漁，也不能一把一利索，要自覺維護共青團良好的社會形象。

　10、起草材料的方法 起草領導講話。一要分清體例，一般分部署動員型、總結(jié)報告型、傳達貫徹型、社交禮儀型、研討輔導型。二要準確領會意圖，站在全局角度看待問題，對宏觀形勢有準確了解，切合領導的思維方式。三要精益求精，立意要高、思路要新、認識要深、說理要透、語言要平、知識要廣、個性要強、神嚴形散。

　起草工作總結(jié)。一要正確領會上級和領導的意圖，學習上級文件和領導的有關(guān)指示，認真領會本單位領導的意圖，學習各個

　階段性的總結(jié)，領會體現(xiàn)連續(xù)性。二要調(diào)查研究，弄清工作基本情況，統(tǒng)計有關(guān)數(shù)據(jù)，征詢困難和問題。三要確定思路，根據(jù)上級和領導的意圖，調(diào)查的結(jié)果確定總結(jié)的指導思想、中心和重點，確定構(gòu)架，注意邏輯聯(lián)系，確定素材。四要用心撰寫，材料要照顧全局，突出重點；精心提煉，體現(xiàn)特色；總結(jié)規(guī)律，展望未來；分析問題，制定對策。五要反復修改，廣泛征求意見，集體修改，作好備份。

　起草匯報材料。匯報既是對工作的檢查，也是對團干部的考察過程，因此應給予充分重視。迎檢前要了解上級想看什么，想聽什么，準備工作要有所側(cè)重，特別要總結(jié)出一些自己的特點。匯報大體應有這樣幾塊：一是本單位基本情況和團的基礎情況。二是團委的全面工作。三是迎檢的重點工作項目，要重點講清環(huán)節(jié)和效益，少講過程。四是經(jīng)驗和教訓。

　三、青年工作者自我塑造的方法 1、當好青年領導者的方法 1949 年毛澤東在黨的七屆二次全會上作結(jié)論時講到做好黨委會工作的十一種方法，團干部大可借鑒：黨委書記要善于當“班長”；要把問題擺到桌面上來；“互通情報”；不懂得和不了解的東西要問下級，不要輕易表示贊成和反對；學會“彈鋼琴”；要“抓緊”；胸中有數(shù)；安民告示；精兵簡政；團結(jié)那些和自己意見不同的同志一道工作；力戒驕傲。最基本的原則是貫徹民主集中制，從四個方面發(fā)揮作用：在重大決策時把好關(guān)；做好組織協(xié)

　調(diào)工作；當好表率；自覺接受監(jiān)督。

　2、做好協(xié)調(diào)工作的方法 協(xié)調(diào)包括同級、對上、對下三種對象。與上級協(xié)調(diào)的方法：一是聽領導指示時要鄭重；冷靜；虛心；少講；詳記。二是向領導匯報時，要客觀實在;不能越級；言行一致；三是要為領導當好助手和參謀：誠心支持；認真領會；分憂解難。與下級協(xié)調(diào)的方法：明確動機，以理服部屬；多謀善斷，以知導部屬；兼收并蓄，以量容部屬；處事公道，以誠待部屬；關(guān)心體貼，以情暖部屬；率先垂范，以形帶部屬。與同級協(xié)調(diào)的方法：以誠相待，熱情幫助；講究方法，巧妙處事；相互合作，公平競爭 3、學習提高的方法 淵博的學識是做好工作的基礎。淵博的學識來自于日積月累，事業(yè)的成功得益于厚積薄發(fā)。培根“讀史使人明智，讀詩使人聰慧，演算使人精密，哲理使人深刻，倫理學使人有修養(yǎng)，邏輯學使人善辯，總之，知識能塑造人的性格”。全國公開選拔黨政領導干部知識公共知識共九類：馬克思主義基本原理、鄧小平理論、黨史黨建、社會主義市場經(jīng)濟理論、行政管理與領導科學、法律知識、現(xiàn)代科技、國情國策與時事政治、公文寫作與處理；專業(yè)知識為 12 大類：黨務、經(jīng)管、財經(jīng)、科技、文教、農(nóng)林水、衛(wèi)生、勞動人事、外交外事、群體工作、行政。這些都是團干部必須學好的知識。

　4、性格錘煉的方法

　應當作到一靜，寧靜致遠，冷靜處事，以靜制動。二淡，淡泊明志，冷淡處世，平淡為官。三斷，當機立斷，果斷應變，該斷則斷。四耐，耐冷，耐苦，耐勞，耐閑。五忍，堅忍，寬容，制怒。六權(quán)，學會妥協(xié)，學會權(quán)變，調(diào)整自我。七慎，三思而言，三思而行，戒躁慎獨。八圓，內(nèi)方外圓，謙虛為本、和氣致祥。

　5、品德完善的方法 修煉之道：從我做起、從小事做起、從身邊事做起。道德上要樹立馬克思主義世界觀、共產(chǎn)主義人生觀、無產(chǎn)階級價值觀、堅定正確的政治方向、全心全意為人民服務的思想。個人涵養(yǎng)上要風度優(yōu)雅，性格內(nèi)斂，舉止得體。與人交往要注重信譽，《論語》“吾日三省吾身，為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎?傳不習乎”。忠信是立身之本，誠與信是自我完善之道。

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