市級局機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度匯編（4 4 類 類 3 23 項）

　目錄 一、機(jī)關(guān)黨建 ......................................................................................................................................... 2 XX 局黨組議事規(guī)則 ................................................................................................................................. 2 XX 局“三重一大”議事規(guī)定 ................................................................................................................. 6 XX 局黨組民主生活會制度 ..................................................................................................................... 8 中共 XX 局黨組中心組學(xué)習(xí)制度 .......................................................................................................... 12 XX 局黨支部五項工作制度 ................................................................................................................... 14 二、內(nèi)部管理 ....................................................................................................................................... 20 XX 局機(jī)關(guān)文件制定程序規(guī)定 ............................................................................................................... 20 XX 局工作人員請（休）假規(guī)定 ........................................................................................................... 24 XX 局辦公室內(nèi)務(wù)管理規(guī)定 ................................................................................................................... 29 XX 局會議室使用管理制度 ................................................................................................................... 30 XX 局公務(wù)接待管理辦法 ....................................................................................................................... 34 XX 局印章管理制度 ............................................................................................................................... 38 XX 局保密工作制度 ............................................................................................................................... 38 XX 局值班工作紀(jì)律 ............................................................................................................................... 39 XX 局計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全管理辦法 ........................................................................................................... 41 三、財務(wù)管理 ....................................................................................................................................... 42 XX 局工會經(jīng)費收支管理實施辦法 ....................................................................................................... 42 XX 局培訓(xùn)管理辦法 ............................................................................................................................... 52 XX 局差旅費管理辦法 ........................................................................................................................... 58 XX 局會議費管理辦法 ........................................................................................................................... 62 XX 局職工福利費管理辦法 ................................................................................................................... 68 XX 局采購工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)及流程規(guī)定 ................................................................................... 70 四、對外管理 ....................................................................................................................................... 71 XX 局統(tǒng)計資料咨詢制度 ....................................................................................................................... 71 XX 局統(tǒng)計信息新聞發(fā)布管理規(guī)定 ....................................................................................................... 72

　一、機(jī)關(guān)黨建

　XX 局黨組議事規(guī)則 為健全黨組集體領(lǐng)導(dǎo)制度，規(guī)范黨組議事程序，提高辦事效率和科學(xué)決策水平，確保黨組決策的民主化、科學(xué)化、程序化和準(zhǔn)確性，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和市委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際，制定本規(guī)則。

　一、議事原則 黨組議事決策堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定，重大決策應(yīng)當(dāng)充分協(xié)商，實行科學(xué)決策、民主決策、依法決策。

　二、議事范圍 （一）需要向上級黨組織請示報告的重要事項，下級單位黨組、機(jī)關(guān)黨組織請示報告的重要事項； （二）內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)、人員編制等事項。

�。ㄈ�）重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等事項； （四）基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)方面的重要事項； （五）意識形態(tài)工作、思想政治工作和精神文明建設(shè)方面的重要事項； （六）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的重要事項； （七）其他應(yīng)當(dāng)由黨組討論和決定的重大問題。

　三、議事程序 （一）黨組議事決策一般采用黨組會議形式，黨組會由黨

　組書記召集并主持，黨組會議一般每月召開 1 次，遇有重要情況可以隨時召開。

�。ǘ�）在一般情況下應(yīng)將黨組會召開日期、時間、議題、參加范圍提前通知黨組成員。成員因故不能出席者，要事先請假，并經(jīng)主持人同意。會議結(jié)束后，主持人或委托專人將會議討論情況和結(jié)果向其通報。

�。ㄈ�）黨組會議議題由黨組書記提出，或者由其他黨組成員提出建議、黨組書記綜合考慮后確定。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的原則，分管成員應(yīng)在會前就有關(guān)議題作好充分準(zhǔn)備，并于會前與黨組書記溝通，達(dá)成共識。涉及重要議題，事先要廣泛征求各有關(guān)方面的意見，并在黨組成員中進(jìn)行充分醞釀。討論干部任免、調(diào)動，必須按干部選拔任用工作規(guī)定程序辦理，不得在會上臨時動議。

�。ㄋ模�黨組會應(yīng)有半數(shù)以上成員到會舉行。討論干部問題時，必須有 2／3 以上成員到會方能進(jìn)行。根據(jù)議題需要，有關(guān)人員可列席黨組會，列席人員可以就討論的問題介紹情況、發(fā)表意見、提出建議，但無表決權(quán)。列席人員要從嚴(yán)掌握，由會議主持人根據(jù)議題需要確定，列席會議人員，在與其有關(guān)議題討論完畢后，征得主持人同意，應(yīng)立即退席。

�。ㄎ澹�黨組會討論決定問題，必須執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，讓每位成員充分發(fā)表意見，對于少數(shù)人的不同意見，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮。少數(shù)人的意見被否決之后，允許保留個人意見，但對黨組作出的決定、決議必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行。討論重大事項如發(fā)生意見分歧，且雙方人數(shù)接近，除在緊急情況下必須按多數(shù)

　意見執(zhí)行外，應(yīng)當(dāng)暫緩作出決定，經(jīng)進(jìn)一步調(diào)查研究交換意見后，下次再議。

�。�六）會議發(fā)言要認(rèn)真貫徹民主集中制的原則，對討論的問題，黨組成員均應(yīng)充分發(fā)表自己的意見，表明同意、不同意或者緩議等明確態(tài)度。發(fā)言要逐一進(jìn)行，一般情況下，應(yīng)當(dāng)先由分管成員發(fā)言。在充分討論的基礎(chǔ)上，由會議主持人綜合情況，并提出結(jié)論性意見，征求與會成員意見后為最終表決意見。表決的形式采取口頭、舉手、無記名或記名投票等方式進(jìn)行，以到會成員超過半數(shù)同意形成決定，并記錄在案，以備存查。

�。ㄆ撸�黨組成員均不得個人代替黨組決定重大事項，特殊情況下必須由個人決定的，事后應(yīng)及時向黨組會匯報。

�。ò耍┳h題形成決議時，由主持人指定分管成員負(fù)責(zé)落實，并提出具體落實要求，防止議而不決、決而不行的現(xiàn)象發(fā)生。如在落實中遇有特殊情況，有關(guān)責(zé)任人要及時報告，根據(jù)工作需要，召開會議對決定進(jìn)行必要的調(diào)整或補(bǔ)充。

�。ň牛┙�(jīng)會議討論通過的以黨組或行政上報或下發(fā)文件，由黨組書記簽發(fā)。會議議定的事項，根據(jù)需要以適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)通報。

　四、紀(jì)律要求 （一）為保證黨組會決議得到有效貫徹落實，每次會議正式議題開始前，與會人員要向黨組匯報上次黨組或黨組擴(kuò)大會議決議的貫徹落實情況。

�。ǘ�）與會人員要本著對黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，出于公心、客觀公正發(fā)表意見。要緊緊圍繞黨的中心和工作大局，

　做到個人服從組織，局部服從全局。

　（三）凡集體決策事項，要明確責(zé)任人、完成時限和質(zhì)量要求。決議形成后，各成員必須無條件執(zhí)行，如有與決議相悖意見，可通過組織規(guī)定渠道解決。對于不遵守、不執(zhí)行決議，或未能按照決議和分工履行自己的職責(zé)，給工作造成損失的，應(yīng)當(dāng)追究其責(zé)任。

�。ㄋ模�對應(yīng)予保密的會議內(nèi)容和討論情況，與會人員必須自覺嚴(yán)守秘密，不得以任何形式泄漏。

�。ㄎ澹﹨⒓狱h組會人員，除特殊情況外，在會議期間不得接待和處理與會議無關(guān)的人員和事宜。

　（六）黨組會研究的問題涉及與會人員本人或其親屬的，要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，有關(guān)直接關(guān)系人應(yīng)主動提出回避。

�。ㄆ撸�對于應(yīng)經(jīng)集體討論決定的事項而未經(jīng)集體討論，或未征求其他成員意見，由個人或少數(shù)人決定的，除遇緊急情況外，應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況追究主要責(zé)任人的責(zé)任。

　（八）建立黨組會議事記錄本，由黨組指定專人記錄會議的時間、地點、主持人、出（缺）席成員的姓名、會議議題、成員對議題發(fā)表的意見、表決的形式和結(jié)果等。討論干部任免事項，還應(yīng)如實記錄推薦、考察、醞釀、討論決定的情況。黨組成員個人向黨組會推薦的干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名。

　記錄要字跡清晰，表述準(zhǔn)確，并存檔妥善保管。

　XX 局“三重一大”議事規(guī)定 為進(jìn)一步貫徹落實黨的十九大精神，規(guī)范從政行為，形成按制度辦事、以制度管人的機(jī)制，使懲治和預(yù)防腐敗體系工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，結(jié)合本局實際，特制定“三重一大”議事規(guī)定。

　一、關(guān)于“三重一大”的議事范圍 （一）重大決策事項 1．全局統(tǒng)計發(fā)展改革建設(shè)規(guī)劃、年度工作計劃、績效考核及目標(biāo)管理工作等； 2．領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)實施方案的制定； 3．對上級重要文件、重要會議精神執(zhí)行情況的請示報告事項； 4．對國家、省、市表彰獎勵以及對干部職工懲處事項的決定； 5．其他需要黨組會議決策的重大事項。

　（二）重要干部任免事項 1．科級及以下（含所屬隊、中心）干部的任免； 2．中層后備干部的推薦、選拔； 3．其他人事工作需要黨組議決的事項。

�。ㄈ�）重大項目安排事項 1．重大基建項目； 2．統(tǒng)計信息化建設(shè)重大項目； 3．其他重大項目的安排。

�。ㄋ模┐箢~度資金使用事項 1．年度資金預(yù)算安排的執(zhí)行情況； 2．重大項目經(jīng)費的使用情況； 3．一次性支出在 1O 萬元以上的行政辦公經(jīng)費； 4．一次性支出在 10 萬元以上的政府采購經(jīng)費； 5．其他需要班子集體研究決定的大額資金使用安排。

　二、關(guān)于“三重一大"的決策程序 （一）醞釀提出。凡涉及“三重一大”的事項，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)，具體承辦處（室）、隊、中心提出實施辦法或意見，分管領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后列入黨組會議議程，并提交黨組會議討論決定。

�。ǘ�）審議決定。黨組會討論“三重一大”事項，應(yīng)由黨組書記主持，班子成員到會不得少于三分之二；充分發(fā)揚民主，班子成員應(yīng)在會上充分發(fā)表意見，闡述觀點或看法，不得在會后隨意發(fā)表自由言論；對會議表決事項，可根據(jù)不同內(nèi)容，逐一采取口頭或投票等方式表決通過，并認(rèn)真做好表決記錄。對處（室）、中心領(lǐng)導(dǎo)干部的任免，由局黨組會討論決定。若黨組成員不足三分之二或意見分歧較大時，除緊急情況外，應(yīng)暫緩作出決定。

�。ㄈ�）調(diào)查研究。凡涉及干部群眾利益的“三重一大”事項，會前要加強(qiáng)調(diào)查研究，廣泛聽取干部群眾的意見或建議，做到民主決策，科學(xué)決策。

�。ㄋ模┐鏅n備查。凡涉及“三重一大"事項的黨組會議，應(yīng)切實做好會議記錄，存檔備案。

　三、關(guān)于“三重一大”的決策監(jiān)督 （一）監(jiān)控評估。對黨組會議討論決定的“三重一大”事項，機(jī)關(guān)紀(jì)委要加強(qiáng)對執(zhí)行情況的跟蹤、檢查和評估，定期報告執(zhí)行情況。

　（二）考核考評。“三重一大”事項的執(zhí)行情況列入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會議題，并作為領(lǐng)導(dǎo)班子年度工作總結(jié)、年度目標(biāo)考核、領(lǐng)導(dǎo)班子考評、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核及對領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價的重要內(nèi)容。

�。ㄈ�）嚴(yán)格程序。黨組會議討論決定“三重一大”事項的議事程序，依照本辦法實施。對未按規(guī)定程序議決或未按規(guī)定程序?qū)徟�的事項，局有關(guān)處（室）、隊、中心或分管領(lǐng)導(dǎo)不得擅自執(zhí)行。

　（四）責(zé)任追究。對違反本議事規(guī)則的，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及有關(guān)規(guī)定，追究其相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人的責(zé)任。

　XX 局黨組民主生活會制度 為了落實全面從嚴(yán)治黨要求，堅持和完善局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合本局實際，制定本制度。

　一、民主生活會的參加對象及時間 （一）民主生活會參加對象為統(tǒng)計局黨組成員。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還應(yīng)當(dāng)以普通黨員身份參加所在黨支部（黨小組）組織生活會，過好雙重組織生活。

�。ǘ�）民主生活會每年召開 1 次，一般安排在第四季度。因特殊情況需要提前或者延期召開的，應(yīng)當(dāng)報上級黨組織同意。民主生活會到會人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)到會人數(shù)的三分之二以上。

　二、民主生活會的方針和要求 民主生活會應(yīng)當(dāng)遵循“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的方針，貫徹整風(fēng)精神，充分發(fā)揚民主，開展積極健康的思想斗爭，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。參加民主生活會的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評，堅持實事求是，講黨性不講私情、講真理不講面子，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，嚴(yán)肅認(rèn)真提意見，滿腔熱情幫同志，達(dá)到統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、互相監(jiān)督、共同提高的目的。

　三、民主生活會主題和基本內(nèi)容 （一）會議主題。民主生活會應(yīng)當(dāng)確定主題，一般由上級黨組織統(tǒng)一確定，或者由領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)自身建設(shè)實際確定，并報上級黨組織同意。

　（二）基本內(nèi)容。民主生活會應(yīng)當(dāng)圍繞主題，就以下基本內(nèi)容進(jìn)行對照檢查，開展批評和自我批評。

　1．遵守黨章，堅定理想信念，貫徹黨的理論路線方針政策和決議，執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨中央權(quán)威的情況。

　2．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，實行民主集中制，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，嚴(yán)格黨的組織生活制度，堅持正確用人導(dǎo)向，開展批評和自我批評的情況。

　3．正確行使權(quán)力，履職盡責(zé)、積極作為，堅持科學(xué)決策、民主決策、依法決策，反對特權(quán)、秉公用權(quán)的情況。

　4．帶頭踐行社會主義核心價值觀，艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀(jì)守法，注重家庭、家教、家風(fēng)，教育管理好親屬和身邊工作人員的情況。

　5．執(zhí)行黨的群眾路線，站穩(wěn)人民立場，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾的情況。

　6．履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作的情況。受到誡勉談話的，應(yīng)當(dāng)說明整改情況。

　四、民主生活會召開步驟 （一）會前準(zhǔn)備。召開民主生活會應(yīng)當(dāng)制定會議方案，提前 10 日報上級黨組織審核，并做好以下準(zhǔn)備工作：

　1．領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和黨的創(chuàng)新理論以及有關(guān)文件，提高思想認(rèn)識，把握標(biāo)準(zhǔn)要求。

　2.由局黨組或者委托人事處、機(jī)關(guān)黨支部征求黨員、干部和群眾的意見建議，并如實向領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員反饋。領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)就反映本人的有關(guān)問題，向組織作出說明。

　3．領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間互相談心談話，交流思想，交換意見，并與分管單位主要負(fù)責(zé)人談心，也應(yīng)當(dāng)接受黨員、干部約談。

　4．撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料和個人發(fā)言提綱，查擺問題，進(jìn)行黨性分析，提出整改措施。個人發(fā)言提綱應(yīng)當(dāng)自己動手撰寫，并按規(guī)定說明個人有關(guān)事項。

　（二）會議召開。民主生活會由領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人主持。

　1．會議程序。

�。�1）通報上一次民主生活會整改措施落實情況和本次民主生活會征求意見情況。

�。�2）主要負(fù)責(zé)人代表領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查。

�。�3）領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一進(jìn)行對照檢查，作自我批評，其他成員對其提出批評意見。

�。�4）主要負(fù)責(zé)人總結(jié)會議情況，提出整改工作要求。

　2．會議要求。

　（1）因故缺席的人員應(yīng)當(dāng)提交書面發(fā)言材料。會后，將會議情況和批評意見轉(zhuǎn)告缺席人。

�。�2）民主生活會應(yīng)當(dāng)直面問題，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)在會上把自身存在的突出問題說清楚、談透徹，開展批評和自我批評，明確整改方向。自我批評應(yīng)當(dāng)聯(lián)系實際、針對問題、觸及思想。相互批評應(yīng)當(dāng)開誠布公指出問題，防止以工作建議代替批評意見。對待批評應(yīng)當(dāng)有則改之、無則加勉，不搞無原則紛爭，也不搞一團(tuán)和氣。

�。�3）批評和自我批評的具體意見，不得隨意散布。

�。�4）民主生活會列席人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和會議內(nèi)容確定。列席人員可以發(fā)言，對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員提出批評或者建議。

　3．會后工作。

�。�1）民主生活會應(yīng)當(dāng)切實解決問題，對檢查和反映出來的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員應(yīng)當(dāng)制定整改措施，確定整改目標(biāo)和完成時限。對群眾反映強(qiáng)烈的突出問題進(jìn)行專項整治。需要上級黨組織幫助解決的，應(yīng)當(dāng)及時向上級黨組織報告。反映領(lǐng)導(dǎo)

　班子成員的違紀(jì)問題，由黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)處理。

�。�2）在民主生活會上提出的重要問題，黨組織沒有及時研究解決和向上級黨組織報告的，應(yīng)當(dāng)追究主要負(fù)責(zé)人責(zé)任；造成嚴(yán)重后果的，依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理。

�。�3）民主生活會結(jié)束后 15 日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)將會議情況報告和會議記錄報上級黨組織，并報送上級紀(jì)委和黨委組織部門。報告的主要內(nèi)容是征求意見的情況、開展批評和自我批評的情況、檢查和反映出來的主要問題及整改措施。

�。�4）民主生活會召開情況應(yīng)當(dāng)向本單位通報。對于群眾普遍關(guān)心問題的整改措施，以適當(dāng)方式公布。

　共 中共 XX 局黨組中心組學(xué)習(xí)制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)黨組中心組的理論學(xué)習(xí)，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型黨員干部隊伍建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，根據(jù)市委有關(guān)要求，結(jié)合本局實際，制定本制度。

　一、組織領(lǐng)導(dǎo) 1．黨組中心組學(xué)習(xí)由黨組成員組成，可根據(jù)學(xué)習(xí)需要吸收有關(guān)人員參加。

　2．黨組書記任中心組組長，負(fù)責(zé)審定學(xué)習(xí)計劃，確定學(xué)習(xí)主題和研討專題，提出學(xué)習(xí)要求，主持集中研討活動，指導(dǎo)和檢查中心組成員的學(xué)習(xí)。

　3．中心組學(xué)習(xí)活動由局人事處負(fù)責(zé)組織，具體職責(zé)是協(xié)助中心組制定和落實年度學(xué)習(xí)計劃、階段性學(xué)習(xí)安排和專題學(xué)習(xí)研討計劃；根據(jù)學(xué)習(xí)計劃推薦學(xué)習(xí)書目，提供學(xué)習(xí)材料；負(fù)責(zé)集中學(xué)習(xí)研討會議記錄和考勤；做好學(xué)習(xí)檔案的建立和管理；

　向上級黨組織報送有關(guān)材料。

　二、學(xué)習(xí)內(nèi)容 1．馬克思主義基本理論，重點是鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。

　2、中央、省、市重大方針政策、決策部署及國家領(lǐng)導(dǎo)同志的重要論述。

　2．社會主義核心價值觀和中央、省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，扎實推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)等方面內(nèi)容。

　3．科學(xué)、管理、歷史、文化等基本知識和實踐中的最新發(fā)展。

　三、學(xué)習(xí)形式 1．集中學(xué)習(xí)的形式主要包括：參與專題報告會、外聘專家輔學(xué)、自身研討交流。專家輔學(xué)和研討范圍為黨組中心組成員。

　2．研討交流每次確定 2-3 名中心組成員進(jìn)行交流發(fā)言，中心發(fā)言人在發(fā)言之前應(yīng)結(jié)合研討課題深入實際開展調(diào)查研究并撰寫發(fā)言材料，發(fā)言材料既要有理論上的指導(dǎo)性，又要有實踐上的可操作性。

　四、時間安排 黨組中心組學(xué)習(xí)時間每月至少 1 次，每年不少于 12 次。

　五、紀(jì)律要求 1．中心組成員要積極參加集中學(xué)習(xí)活動，不遲到早退或無故缺席。

　2．因故不參加集中學(xué)習(xí)活動應(yīng)履行請假手續(xù)，請假時需向中心組組長或?qū)W習(xí)活動主持人說明事由，經(jīng)批準(zhǔn)后報局人事處

　備案，并由局人事處負(fù)責(zé)安排補(bǔ)課。

　六、檔案管理 1．黨組中心組要建立詳細(xì)的個人和集中學(xué)習(xí)檔案。

　2．個人學(xué)習(xí)檔案包括：學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)資料、發(fā)言資料、學(xué)習(xí)成果等。

　3．集中學(xué)習(xí)檔案包括：相關(guān)學(xué)習(xí)文件、學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)制度；學(xué)習(xí)方案、主持詞、新聞報道；集中學(xué)習(xí)的考勤記錄、考試考核；各類學(xué)習(xí)參考資料等。

　XX 局黨支部五項工作制度 一、黨員交納黨費制度 為貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步規(guī)范黨員黨費交納工作，提高黨員教育管理水平，現(xiàn)制定黨員交納黨費制度如下：

�。�.確定集中交納黨費時間。以黨支部為單位，每月固定時間為黨員集中交納黨費日，由黨員本人親自將黨費交給黨支部。黨員本人要按月按時足額交納黨費，如黨員本人確實無法按時親自交納黨費，經(jīng)所在黨支部同意，可以委托其他黨員交納。要明確黨費收繳人員，由支部組織委員或支部書記負(fù)責(zé)收取。

�。�.嚴(yán)格按規(guī)定足額交納黨費。黨員應(yīng)嚴(yán)格按照《中共中央組織部關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》（中組發(fā)〔2008〕3 號）交納黨費。局機(jī)關(guān)黨委組織委員準(zhǔn)確核定黨員交納黨費的計算基數(shù)和數(shù)額，認(rèn)真區(qū)分每一名黨員的收入構(gòu)成，不能圖省事、嫌麻煩，籠而統(tǒng)之，不得墊交或扣繳黨員黨費，不得要求黨員交納規(guī)定以外的各種名目的“特殊黨費”。黨費的

　收繳必須公開透明、手續(xù)完備，黨員個人黨費必須在《黨費證》上認(rèn)真登記，作為黨員個人交納黨費的憑證，黨費收繳人員，在黨費收繳的往來票據(jù)上，要由收款人、經(jīng)手人簽字，立卷存檔，以備查詢。收繳黨費要做到賬賬相符、賬款相符。黨支部每年至少向黨員公布一次黨費收繳情況，接受黨員監(jiān)督。交納黨費確有困難的黨員，經(jīng)黨支部研究，報上一級黨委批準(zhǔn)后，可以少交或免交黨費。

�。�.嚴(yán)肅處置不按規(guī)定交納黨費的黨員。黨員必須根據(jù)個人的實際收入，在規(guī)定的時間，按規(guī)定的比例和標(biāo)準(zhǔn)交納，不能無故拖延，不準(zhǔn)隱瞞收入或減小交納黨費基數(shù)少交黨費，不準(zhǔn)與黨組織討價還價。要把交納黨費情況列為黨員民主評議的基本要求，對不按規(guī)定交納黨費的黨員，基層黨組織要給予嚴(yán)肅的批評教育，并限期改正，經(jīng)批評教育仍不改正、情節(jié)嚴(yán)重的，按照不合格黨員處置的有關(guān)規(guī)定給予必要的組織處理。對無正當(dāng)理由，連續(xù) 6 個月不交納黨費的黨員，按自行脫黨處理。

　4.以建立黨員集中交納黨費日制度為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理。自覺按規(guī)定交納黨費，是對黨員黨性觀念的檢驗。各級基層黨組織要把建立黨員集中交納黨費日制度作為加強(qiáng)黨員日常管理的重要方面，以此為契機(jī)加強(qiáng)對黨員的黨性觀念教育，引導(dǎo)、督促黨員認(rèn)真履行義務(wù)，增強(qiáng)按規(guī)定交納黨費的自覺性、主動性，增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，充分發(fā)揮先鋒模范作用。把建立黨員集中交納黨費日制度作為基層黨建工作的一項重要任務(wù)，與開展學(xué)習(xí)教育主題實踐活動有機(jī)結(jié)合起來，不斷提升基層黨建工作科學(xué)化水平。

　二、黨支部書記職責(zé) 黨支部實行集體領(lǐng)導(dǎo)。黨支部書記負(fù)責(zé)主持黨組織的日常工作。其主要職責(zé)是：

　負(fù)責(zé)召集支委會和支部大會，結(jié)合本單位情況，貫徹執(zhí)行上級黨組織的決議、指示，研究安排黨支部工作，認(rèn)真完成上級黨組織和支部布置的各項任務(wù)。

　組織制訂、實施黨支部的工作計劃、決議、制度并檢查執(zhí)行情況。按照要求向黨支部大會和上級黨組織報告工作。

　認(rèn)真抓好黨的自身建設(shè)。了解、分析、掌握黨員和干部職工的政治思想和工作、學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。

　與黨支部委員、局行政領(lǐng)導(dǎo)保持密切聯(lián)系，交流情況，配合、支持他們的工作。協(xié)調(diào)黨、政、工、團(tuán)各方面的關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性。

　加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。抓好黨支部和干部職工的政治理論學(xué)習(xí)。主持召開組織生活會，帶頭開展批評和自我批評。

　副書記協(xié)助書記工作，并完成黨支部分工的某些專項任務(wù)。書記不在時，由副書記主持黨的日常工作。

　三、基層黨支部工作制度 1.宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部和群眾，努力完成本支部所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。

�。�.組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中

　國特色社會主義思想，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、法律和業(yè)務(wù)知識。

�。�.對黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，提高黨員素質(zhì)，堅定理想信念，增強(qiáng)黨性，嚴(yán)格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，監(jiān)督黨員切實履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯，加強(qiáng)和改進(jìn)流動黨員管理。

�。�.密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益，做好群眾的思想政治工作。

　５.充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中貢獻(xiàn)自己的聰明才智。

　６.對要求入黨的積極分子進(jìn)行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，重視在生產(chǎn)、工作第一線和青年中發(fā)展黨員。

　７.監(jiān)督黨員干部和其他任何工作人員嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)（國法政紀(jì)），嚴(yán)格遵守國家的財政經(jīng)濟(jì)法規(guī)和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。

�。�.教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違紀(jì)違法行為作斗爭。

　四、黨員管理制度 每個黨員都要編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，并在其中參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，完成黨組織交給的任務(wù)，發(fā)揮黨員的先鋒模范

　作用。

　黨員要參加所在支部的黨員大會或黨小組會，以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部單獨召開的黨內(nèi)民主生活會。黨員在組織生活會上，應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地向黨組織匯報自己的思想和工作。

　黨員要按期交納黨費，這是黨員對黨應(yīng)盡的義務(wù)，更重要的是可以增強(qiáng)黨員的組織觀念。黨員交納黨費的標(biāo)準(zhǔn)，按照中央組織部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　黨員必須參加民主評議黨員活動。這是加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項基本制度。

　黨組織在黨員變更工作單位或居住地點時，按照有關(guān)規(guī)定將其黨員組織關(guān)系由一個單位或地區(qū)轉(zhuǎn)移到另一個單位或地區(qū)。

　黨籍管理是黨員管理中一項十分重要的工作。申請入黨的人被黨組織批準(zhǔn)后，就算取得了黨籍。預(yù)備黨員也有黨籍。黨組織對黨員黨籍的處理必須采取十分嚴(yán)肅和慎重的態(tài)度。

　根據(jù)黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要參加所在黨支部、黨小組的組織生活會，又要參加定期召開的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活會。

　黨員擅自離職，黨組織應(yīng)給予批評教育；本人堅持不改的，可根據(jù)情況作出必要的處理。涉及黨籍處理的，應(yīng)慎重對待。

　在黨員流動中，沒有轉(zhuǎn)來黨組織關(guān)系或沒有出具黨員證明信的，不得承認(rèn)其黨員身份和安排黨的組織生活。

　凡是按照規(guī)定轉(zhuǎn)來黨組織關(guān)系的，局機(jī)關(guān)黨組織應(yīng)予接納，不應(yīng)拒絕接收。

　五、“三會一課”制度

　“三會一課”制度是黨的組織生活的基本制度，是黨的基層支部應(yīng)該長期堅持的重要制度。“三會”是：定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會；“一課”是：按時上好黨課。具體內(nèi)容是：

�。�.支部黨員大會。每季度至少召開一次，主要內(nèi)容是傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定黨支部貫徹落實的計劃、措施；定期聽取、討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進(jìn)行審查和監(jiān)督；討論發(fā)展新黨員和接受預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，討論決定對黨員的表彰和處分；選舉支部委員會成員和出席上級黨代會的代表；討論需由支部大會決定的其它重要事項。

　２.支部委員會。一般每月召開一次，主要內(nèi)容是貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示和決定的措施；分析黨員的思想狀況和黨員發(fā)揮先鋒模范作用的情況；研究黨員教育、管理和監(jiān)督工作；對黨支部的重要工作任務(wù)作出安排。

　3.黨小組會。一般每月召開一次，主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策；傳達(dá)支部的決議，討論貫徹支部決議的具體措施及每個黨員應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)；黨員匯報思想、工作、學(xué)習(xí)和執(zhí)行黨支部決議的情況；開展批評與自我批評；定期召開民主評議黨員活動。

　４.上黨課。每季度至少上一次。主要是學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨章程、黨的方針政策、黨建相關(guān)理論和知識；針對一個時期黨內(nèi)的思想傾向，開展有關(guān)增強(qiáng)黨性觀念的教育；結(jié)合當(dāng)前形勢，對黨員進(jìn)行進(jìn)行國內(nèi)外形勢和時事政策的教育。

　“三會一課”制度，是經(jīng)過長期實踐總結(jié)出來的行之有效的制度，它對于健全黨的組織生活，加強(qiáng)組織建設(shè)，在一些重大問題上充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，提高黨員素質(zhì)和黨組織的戰(zhàn)斗力，更好地完成黨的各項任務(wù)，具有重要作用。機(jī)關(guān)黨的組織要根據(jù)不同的形勢和任務(wù)賦予它不同的內(nèi)容，做到制度化、經(jīng)�；�，形式上也要注意生動活潑，注重實效，避免流于形式。

　二、內(nèi)部管理

　XX 局機(jī)關(guān)文件制定程序規(guī)定 第一條為規(guī)范 XX 局機(jī)關(guān)文件制定和管理工作，推進(jìn)依法行政，維護(hù)法制統(tǒng)一和政令通暢，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合全市統(tǒng)計工作實際，制定本規(guī)定。

　第二條本規(guī)定所稱機(jī)關(guān)文件包括以下范圍：

�。ㄒ唬┙y(tǒng)計部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在職責(zé)權(quán)限內(nèi)制定的涉及或者影響公民、法人或其他組織權(quán)利義務(wù)，公開發(fā)布并在一定時期內(nèi)反復(fù)適用的具有普遍約束力的規(guī)范性文件。

�。ǘ�）推進(jìn)依法行政建設(shè)、履行法定職責(zé)，需要以機(jī)關(guān)文件、合同形式印發(fā)的其他公文。包含：原文轉(zhuǎn)發(fā)上級行政機(jī)關(guān)制定的規(guī)范性文件、向上級行政機(jī)關(guān)報送的請示或報告、向同級部門印發(fā)的公文、制定本系統(tǒng)或本機(jī)關(guān)內(nèi)部工作管理制度、人事任免決定、對具體事項作出的通報、通知、批復(fù)、行政處理決定、機(jī)關(guān)合同等，以及對局屬事業(yè)單位的人事、財務(wù)等事項制定的文件等。

　第三條 XX 局機(jī)關(guān)文件的起草、審核、決定、公布、備案和監(jiān)督，適用本規(guī)定。

　第四條制定機(jī)關(guān)文件，應(yīng)當(dāng)符合合法、適當(dāng)、協(xié)調(diào)一致和精簡、統(tǒng)一、效能的原則，不得與法律、法規(guī)、規(guī)章和上級機(jī)關(guān)的規(guī)范性文件相抵觸。體現(xiàn)簡化行政管理程序，降低行政管理成本，提高行政管理效率的原則。

　第五條機(jī)關(guān)文件不得規(guī)定下列內(nèi)容：

�。ㄒ唬┰O(shè)定行政許可、非行政許可審批、行政處罰、行政強(qiáng)制措施、行政事業(yè)性收費和征收、減免稅費等事項； （二）設(shè)定涉及地方保護(hù)和行業(yè)保護(hù)的事項； （三）限制或者剝奪公民、法人和其他組織權(quán)利，或者增加其義務(wù)的規(guī)定。

�。ㄋ模┢渌�違反法律、法規(guī)、規(guī)章和上級機(jī)關(guān)規(guī)范性文件規(guī)定的事項。

　第六條機(jī)關(guān)文件應(yīng)當(dāng)由本局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、局屬事業(yè)單位（以下稱擬稿單位）根據(jù)職責(zé)和工作需要起草。起草機(jī)關(guān)文件，應(yīng)當(dāng)深入調(diào)查研究，總結(jié)實踐經(jīng)驗，廣泛聽取各方面的意見，對重要問題或者涉及公民、法人和其他組織切身利益的，應(yīng)當(dāng)通過媒體公開、召開座談會、論證會、聽證會等形式征求意見。起草涉及重大復(fù)雜問題的機(jī)關(guān)文件，可以邀請有關(guān)專家學(xué)者參加。

　第七條起草機(jī)關(guān)文件，涉及其他局（委）的職責(zé)或者與其他局（委）職責(zé)相關(guān)的，應(yīng)當(dāng)與相關(guān)局（委）聯(lián)合起草、制定、會簽并發(fā)布，由本局牽頭起草的，應(yīng)當(dāng)征求有關(guān)局（委）的意見。

　第八條文中關(guān)于縣一級行政區(qū)稱“各縣（市、區(qū)）”，鄉(xiāng)一

　級行政區(qū)稱“各鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，局內(nèi)設(shè)處室稱“各處室”；文中只寫姓名不寫職務(wù)時稱“同志”，如×××同志，姓名職務(wù)并用時一般是職務(wù)在前、姓名在后，之后不再加“同志”，如副局長×××；也可以姓名在前、職務(wù)在后，如×××副局長；稱呼前后要保持一致，副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)中的“副”字不能省略。

　第九條結(jié)構(gòu)層次序數(shù)，第一層為“一、”，第二層為“（一）”，第三層為“1.”，第四層為“（1）”，可以不逐級往下排，但是層次順序不可逆向使用。

　第十條機(jī)關(guān)文件文稿在呈局領(lǐng)導(dǎo)審簽前，擬稿單位應(yīng)將文件文稿送本局政策法規(guī)處、辦公室等處（室）進(jìn)行合法性、適當(dāng)性和協(xié)調(diào)性審核。文稿在審核期間，需要作出說明、提供依據(jù)的，擬稿單位應(yīng)當(dāng)積極配合。擬稿單位應(yīng)當(dāng)按照政策法規(guī)處的審核意見，對機(jī)關(guān)文件文稿進(jìn)行修改。

　第十一條政策法規(guī)處對機(jī)關(guān)文件的下列內(nèi)容進(jìn)行審核：

　（一）是否超越制定機(jī)關(guān)的法定職權(quán)或者法律、法規(guī)、規(guī)章的授權(quán)范圍; （二）是否與法律、法規(guī)、規(guī)章和上級機(jī)關(guān)規(guī)范性文件相抵觸; （三）是否具有本規(guī)定第五條的內(nèi)容； （四）是否符合規(guī)范性文件制定程序； （五）其他需要審核的事項。

　第十二條辦公室（財務(wù)處）對機(jī)關(guān)文件的下列內(nèi)容進(jìn)行審核：

�。ㄒ唬┺k公室審核是否符合《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》

　規(guī)范化規(guī)定。包括：公文格式、行文規(guī)則、公文擬制程序等; （二）財務(wù)處審核機(jī)關(guān)合同是否與財務(wù)法規(guī)、制度和上級機(jī)關(guān)規(guī)范性文件相抵觸; （三）其他需要審核的事項。

　第十三條審核部門應(yīng)當(dāng)自收到機(jī)關(guān)文件文稿之日起 2 個工作日內(nèi)審核完畢，情況復(fù)雜或涉及重大問題的，經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以適當(dāng)延長。不涉及政策法規(guī)、制度規(guī)定性的文件文稿可以即審?fù)ㄟ^。

　第十四條我局印發(fā)的紅頭文件一般有：XX 統(tǒng)黨發(fā)文、XX 統(tǒng)文、XX 統(tǒng)辦文、XX 統(tǒng)機(jī)關(guān)黨文、XX 統(tǒng)工委文。其他需用 XX 局紅頭發(fā)文可不用文號的行文有函、報告、一般性通知等。

　第十五條機(jī)關(guān)文件文稿經(jīng)政策法規(guī)處、辦公室、財務(wù)處審核簽字后，擬稿單位將機(jī)關(guān)文件文稿呈送分管領(lǐng)導(dǎo)、簽發(fā)領(lǐng)導(dǎo)審簽，審簽完畢到辦公室或人事處登記文號，到文印室排版印制，排版后打印一份正式文件稿，由擬稿人校對簽字確認(rèn)，由文印室人員完成印刷裝訂工作，擬稿人到登記文號單位用印蓋章，擬稿單位按照有關(guān)規(guī)定和程序發(fā)文。

　第十六條發(fā)文所用文種、發(fā)文字號由審核單位負(fù)責(zé)此項工作的人員確定，負(fù)責(zé)登記文號人員認(rèn)真查看發(fā)文稿箋要素是否完整，領(lǐng)導(dǎo)審核、簽發(fā)是否完成，否則不允許登記文號，登記文號須按當(dāng)天日期和順序如實登記。

　第十七條文印人員認(rèn)真查看發(fā)文稿箋的登記要素、紙質(zhì)文稿、電子版文稿三者的一致性，發(fā)現(xiàn)有不吻合的情況一律退回，如無問題憑辦公室開具的印刷文件登記單進(jìn)行排版、印刷、裝

　訂。

　第十八條擬稿單位應(yīng)當(dāng)在機(jī)關(guān)文件發(fā)布之前完成備案。

　第十九條機(jī)關(guān)文件備案，應(yīng)當(dāng)提交下列文件和材料：

�。ㄒ唬�機(jī)關(guān)文件領(lǐng)導(dǎo)審簽和正式文本5份（機(jī)關(guān)合同4份）； （二）機(jī)關(guān)文件（合同目錄）的電子文本； （三）如有需要還應(yīng)提供制定規(guī)范性文件依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章以及上級機(jī)關(guān)規(guī)范性文件。

　第二十條規(guī)范性文件發(fā)布后，除涉及國家秘密和個人隱私的，起草處室應(yīng)當(dāng)將規(guī)范性文件通過門戶網(wǎng)站等適當(dāng)方式向社會公布。未向社會公布的，不得作為行政執(zhí)法和管理的依據(jù)。

　第二十一條規(guī)范性文件實行定期清理制度，每三年由政策法規(guī)處組織對現(xiàn)行有效的規(guī)范性文件進(jìn)行全面清理。清理結(jié)果以規(guī)范性文件的形式向社會公布。

　第二十二條規(guī)范性文件擬稿單位有下列情形之一的，責(zé)令改正，給予通報批評，情節(jié)嚴(yán)重造成重大影響和后果的依法追究有關(guān)人員的責(zé)任：

�。ㄒ唬┪窗匆�(guī)定進(jìn)行法核和備案的； （二）未按審核意見修改的； （三）未按規(guī)定向社會公布的。

　第二十三條本規(guī)定自公布之日起實施。

　XX 局工作人員請（休）假規(guī)定 為落實國家、省、市有關(guān)文件精神，保障干部職工享有各類假期的合法權(quán)益，激發(fā)工作積極性、創(chuàng)造性，提高工作效率，

　現(xiàn)就 XX 局干部職工請(休）假事宜規(guī)定如下：

　一、休假規(guī)定 （一）帶薪年休假 1.帶薪年休假的范圍和對象：指統(tǒng)計局及二級機(jī)構(gòu)在編且連續(xù)工作 1 年以上的正式工作人員。

　2.享受年休假的規(guī)定：

�。�1）參加工作滿 1 年不滿 10 年的，每年休假 5 天；參加工作滿 10 年不滿 20 年的，每年休假 10 天；參加工作滿 20 年以上的，每年休假 15 天。上述年休假不含公休假日和法定節(jié)假日。

　（2）工作人員工作年限滿 1 年、10 年、20 年后（扣除中斷工齡年限），從下月起享受相應(yīng)的休假天數(shù)。

�。�3）年休假的假期原則上須在當(dāng)年一次性使用。確因工作需要當(dāng)年不能一次性休假的，最多可在當(dāng)年分兩次使用。

　3.有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

�。�1）工作人員請事假，累計 20 天以上且未扣發(fā)工資的； （2）累計工作滿 1 年不滿 10 年的工作人員，請病假（含非因公負(fù)傷、產(chǎn)假續(xù)假，下同）累計 2 個月以上的；累計工作滿 10 年不滿 20 年工作人員，請病假累計 3 個月以上的；累計工作滿 20 年以上工作人員，請病假累計 4 個月以上的。

�。�3）新調(diào)入單位的職工，在原單位已享受年休假或寒暑假的。

　工作人員已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)上述（1）、（2）款規(guī)定情形之一的，不享受下一年的年休假。

�。ǘ�）探親假 探親假是工作人員按規(guī)定探望長期遠(yuǎn)居兩地的配偶及父母所應(yīng)享受的假期。

　1.享受探親假的條件：

　凡參加工作滿一年的正式工作人員，與配偶或父母不住在一起，長期居住在 XX 省區(qū)域外，又不能在公休假日團(tuán)聚的。

　2.探親假的規(guī)定：

�。�1）探望配偶的，每年給予一方（另一方所在單位要出具未休假探親證明）探親假一次，假期為 30 天。

�。�2）未婚職工探望父母，原則上每年給假期一次，假期為20 天。如果因工作需要，本單位當(dāng)年不能給予假期，或工作人員自愿兩年探親一次的，可以兩年給假期一次，假期為 45 天。

　（3）已婚職工探望父母的，每 4 年給假一次，假期為 20天。

�。�4）探親假期是指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時間。根據(jù)實際需要可以給予路程假。探親假期包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)、不順延。

　（5）假期待遇：在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按本人全額工資發(fā)給。探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月基本工資 30％以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。

�。ㄈ�）婚假、生育假、護(hù)理假、病假 1.婚假是工作人員結(jié)婚時，按規(guī)定享有的假期。

　依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規(guī)定的 3 天婚假外，增

　加婚假 18 天，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，再增加婚假 7 天。

　2.生育假是工作人員在生育子女期間，按規(guī)定享受的假期。

　符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的女性職工產(chǎn)假為 90 天，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個月，給予其配偶護(hù)理假一個月。

　3.父母年滿六十周歲，住院治療期間，給予其子女（領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的）每年累計不超過 20 日的護(hù)理假。

　4.婚假、生育假、護(hù)理假期間視為出勤。

　5.因病請假的，需提供醫(yī)院診斷證明，按請假程序進(jìn)行審批，病假期間工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　婚假、生育假、護(hù)理假、病假包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

�。ㄋ模�幾種特殊情況的處理辦法 1.新招錄人員，從錄用滿一年后的下月起享受年休假。軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)退戰(zhàn)士及調(diào)人工作人員等新進(jìn)人員，如當(dāng)年未在原單位休年休假的，現(xiàn)工作單位應(yīng)按其當(dāng)年應(yīng)休未休的天數(shù)安排年休假。

　2.駐外、駐村、掛職下派（鍛煉）或借用的工作人員，由派出單位與掛職或借用單位協(xié)商安排其年休假，并由派出單位將其列入年度年休假計劃。

　3.當(dāng)年退休的工作人員，單位應(yīng)在其退休前優(yōu)先安排年休假。由于工作需要不能安排年休假的，應(yīng)征得本人同意。

　4.參加在職學(xué)歷學(xué)位教育工作人員，其脫產(chǎn)參加集中面授的時間（工作日時間），應(yīng)計算為本人的年休假時間。

　5.當(dāng)年請事假累計少于本人應(yīng)休年休假天數(shù)的工作人員，事假天數(shù)沖抵應(yīng)休年休假天數(shù)；當(dāng)年已休完年休假又請事假的，沖抵下一年度年休假天數(shù)。

　二、請假程序及審批 1.一般干部職工請事、病假在 5 個工作日內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)審批，超過 5 個工作日由局長審批。

　2.部門負(fù)責(zé)人及副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)請假（包括事、病假及正常休假）必須經(jīng)局長審批。

　3.局長請假須告知局辦公室。

　4.凡請事、病假的，均應(yīng)填寫《XX 局請假條》，按審批程序辦理后，報人事處備案。

　5.如因加班確需調(diào)休，需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報人事處備案。

　6.如因特殊情況，事先來不及辦理請假、續(xù)假手續(xù)的，事后寫明原因、及時補(bǔ)辦。

　三、違反請（銷）假規(guī)定處理辦法 1.病假超過3天，須提供市級以上醫(yī)院證明。月度內(nèi)病（事）假超過 15 天的，平時考核取消月度評優(yōu)資格，年度內(nèi)�。ㄊ拢┘俪�過 30 天的，取消年度公務(wù)員評優(yōu)資格。

　2.違反請銷假制度者，連續(xù)曠工超過 5 天或年度內(nèi)累計超過 15 天，請假逾期不歸者，本年度公務(wù)員考核不得評為稱職及以上等次。

　3.被相關(guān)部門明察暗訪發(fā)現(xiàn)有工作紀(jì)律、工作態(tài)度、值班紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面的問題，被通報批評造成嚴(yán)重影響的，取消該部門及當(dāng)事人年度評優(yōu)資格。

　四、請假期間的工資福利待遇 1.病假期間的工資福利待遇，按《關(guān)于 XX 省機(jī)關(guān)工作人員病假期間有關(guān)工資福利待遇的通知》（XX 人薪[1999]14 號）執(zhí)行。

　2.事假期間的工資福利待遇，按《關(guān)于 XX 省機(jī)關(guān)工作人員事假期間有關(guān)工資福利待遇的通知》（XX 人薪[1999]15 號）執(zhí)行。

　3.公休假制度按照中華人民共和國國務(wù)院令第 514 號《職工帶薪年休假條例》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　臨時人員的請（休）假參照該辦法執(zhí)行。

　XX 局辦公室內(nèi)務(wù)管理規(guī)定 一、辦公室內(nèi)務(wù)管理的原則是干凈、整齊、有序。

　二、全局干部職工要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，辦公室做到每天一小掃，每周一大掃，始終保持辦公室內(nèi)外清潔美觀，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

　三、辦公桌要保持干凈整潔，除必須擺放的電腦、電話、水杯和少量辦公用品外，不得再堆放其它物品。

　四、室內(nèi)文件柜和各種用具要存放整齊有序，文件資料要及時整理歸檔，放進(jìn)文件柜中，不準(zhǔn)在室內(nèi)和走廊堆放報紙、報表等物品，不得在室內(nèi)墻壁上亂貼、亂掛、亂畫。

　五、中層正職以上人員辦公室可放置沙發(fā)、茶幾、掛衣架。

　六、辦公室嚴(yán)禁抽煙，不準(zhǔn)隨地吐痰，不亂扔紙屑、煙頭、瓜果皮核等。不存放與個人生活有關(guān)的物品。

　七、厲行節(jié)約，確保安全，每天下班前要收拾好辦公桌面，該收納的資料物品要及時收納，關(guān)閉電燈、電腦、空調(diào)等用電設(shè)備，關(guān)閉鎖緊門窗。

　八、局文明辦、機(jī)關(guān)紀(jì)委、辦公室、人事處等有關(guān)部門不定期對各部門辦公室內(nèi)務(wù)管理進(jìn)行檢查評比，及時通報檢查結(jié)果，并將檢查結(jié)果列入單位年度精神文明評比和目標(biāo)管理考核。

　XX 局會議室使用管理制度 會議室是全局舉行各種會議、接待來賓的重要場所，為加強(qiáng)管理，制定使用和管理規(guī)定如下。

　一、局機(jī)關(guān)會議室由辦公室負(fù)責(zé)登記管理。會議室只限局各部門（單位）使用，外單位借用會議室須經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并到辦公室辦理借用手續(xù)。各部門（單位）無權(quán)擅自將會議室借給外單位使用。

　二、局各部門（單位）使用會議室須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，提前到辦公室登記，領(lǐng)取會議室鑰匙。接待活動或會議結(jié)束后，要及時把鑰匙交回局辦公室并注明交回鑰匙時間。

　三、各部門（單位）和個人未經(jīng)辦公室同意不得將會議室的各種設(shè)施移出會議室或轉(zhuǎn)作他用。會議室內(nèi)不得隨意亂貼亂畫，專題會議后將會標(biāo)撤下并整理好。

　四、使用會議室的部門（單位）負(fù)責(zé)會后會議室內(nèi)務(wù)的整理及衛(wèi)生打掃。使用會議室的部門（單位），必須愛護(hù)會議室的設(shè)施，不得在會議室內(nèi)吸煙，保持會議室清潔。會議室使用后應(yīng)及時規(guī)整擺放好桌椅、茶具、設(shè)備控制器材等物品，切斷各

　種電器電源、關(guān)燈鎖好門。

　五、如發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，對使用部門（單位）提出批評。

�。ㄒ唬�沒有打掃地面、桌面衛(wèi)生或清理不徹底的； （二）沒有收拾、清洗、歸位茶水用具的； （三）沒有關(guān)好門窗的； （四）沒有關(guān)閉燈源、空調(diào)和切斷音響設(shè)備電源的； （五）沒有及時交還鑰匙，影響會議室使用的； （六）會議室的設(shè)施、設(shè)備、物品遭到破壞或丟失的； （七）不聽勸阻在會議室內(nèi)吸煙的，或因煙火造成會議室器材設(shè)備有灼傷痕跡的； （八）在桌椅、墻壁亂涂亂畫的； （九）局辦公會認(rèn)為其他不當(dāng)行為的。

　XX 局公務(wù)車輛使用管理辦法 根據(jù)市黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車制度改革文件精神和八項規(guī)定“回頭看”等文件規(guī)定要求，為了科學(xué)合理地使用和管理公務(wù)車輛，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，較好地保障大家工作出行，制定本辦法。

　第一章總則 第一條本辦法適用于統(tǒng)計局機(jī)關(guān)，普查中心、數(shù)據(jù)管理中心、培訓(xùn)中心、統(tǒng)計學(xué)會、專項普查調(diào)查活動辦公室等。

　第二條本辦法所指市區(qū)為市內(nèi)五區(qū)，不包括 XX 區(qū)、航空港區(qū)。

　第三條倡導(dǎo)綠色出行，市區(qū)內(nèi)以乘坐公交、地鐵或騎車等

　交通工具為主導(dǎo)出行方式，市區(qū)范圍內(nèi)一般...

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