XX 年年會主持詞

　 這篇《 XX 年年會主持詞》 ，是特地，希望對大家有所幫助！

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　領(lǐng)導(dǎo)致辭

　 梁：各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓陳：各位同事合：大家好 !

　許：新年的鐘聲即將敲響，時光的車輪又留下了一道深深的印痕。

　楊：走過滿懷激 - 情與活力的 XX 年，我們又迎來 XX 年絢爛的陽光。

　張：在這一刻，我們感受到了春天的氣息，我們聽到了春天的召喚。

　陳：在這一刻，我們感受到了時代的熱情，我們聽到了時代的囑托。

　梁：過去的一年， 是不平凡的一年， 在集團領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，我們上下一心，再次刷新了歷史記錄。

　楊：過去的一年， 是光輝的一年， 在公司各部門的努力下，我們同心同德，捷報頻傳。

　年的終點，用我們青春，點燃

　XX 許：讓我們共同走過

　 希望的火把。

　 張：讓我們盡情暢想

　XX 年的末來，以我們活力，譜寫明

　 日的詩篇。

　 陳：荊州恒隆汽車零部件制造有限公司

　XX 年度總結(jié)表彰

　 暨迎春聯(lián)歡會現(xiàn)在開始

　!

　 (

　鼓掌 )

　 梁：

　XX 年依舊難忘，

　XX 年激 - 情還是那么熱烈，讓我們一

　 起回顧昨日的精彩

　!( 鼓掌 )

　 (

　短片《 XX 年回顧》 )

　 陳：輝煌的

　XX 年已經(jīng)再度改寫了歷史，此刻我們當然不

　 能忘記 XX 年勤勞的恒隆人以及他們之中的杰出代表，下面

　 有請恒隆公司副總經(jīng)理肖治高先生宣讀恒隆公司

　XX 年度先

　 進集體、先進個人表彰決定。

　 (

　肖總宣讀表彰決定

　)

　 梁：謝謝肖總 ! 接下來，讓我們以熱烈掌聲有請公司總經(jīng)理夏義軍先生， 作恒隆公司 XX 年工作回顧， XX 年工作展望。

　(

　主持人退場，夏總作報告

　)

　 陳：謝謝夏總，從夏總的講話中，我們深深感受到了公司在過去的一年中，各項管理策劃的科學(xué)性和前瞻性帶來的豐

　碩成果，XX 年的戰(zhàn)略規(guī)劃更令我們對未來充滿希望。

　在這里，也謝謝各位先進個人、先進團隊和公司全體干部員工的．

　辛勤努力 !

　 降成本先進集體、降成本先進個人梁：

　( 降成本先進集體 )

　他們發(fā)揮團隊協(xié)作精神，通過不懈的努力，減員不減產(chǎn)。他們通過產(chǎn)能提升、工序優(yōu)化等措施，使油管毛利率比上年提升 9%。他們就是降成本先進集體：油管事業(yè)部。

　陳：

　( 降成本先進個人

　)

　 他們用自己的智慧，或改進工藝，或加強控制，讓成本變得更優(yōu)化，讓效率變得更高。他們就是降成本先進個人：王勝強、譚學(xué)銳、萬強、周愛萍、胡飛

　梁：請降成本先進集體代表、降成本先進個人上臺領(lǐng)獎，請公司財務(wù)總監(jiān)寧心蓮女士為他們頒獎。

　安全管理先進集體、安全管理先進個人陳：

　( 安全管理先進集體 )

　“安全生產(chǎn)、預(yù)防為先” ，他們恪守著這句諾言，并踐行這句承諾。他們有自己的安全管理機制，有著安全管理的團隊，他們總是不停的發(fā)現(xiàn)隱患，整改隱患，他們積極參加公司的安全管理活動，多次抓獲偷盜者。全年來，安全事故持續(xù)降低。他們就是安全管理先進集體：機二車間。

　梁：

　( 安全先進個人

　) 有一種守護叫執(zhí)著，有一份關(guān)愛叫嚴厲，有一群人，他們的名字叫安全員。他們有著銳利的目光，發(fā)現(xiàn)安全隱患，他們又有著婆婆一般的口吻，給員工諄諄誘導(dǎo)。突發(fā)事件，

　 他們沖鋒在前， 收場在后。默默的付出， 守護著恒隆的安寧，他們就是我們的安全先進個人。獲得安全先進個人稱號的是：劉勇、王會斌、冉茂兵、周厚盟、陳傳浚

　陳：下面將頒發(fā)安全管理先進進集體和安全管理先進個人獎，請獲獎集體代表和獲獎個

　人上臺領(lǐng)獎，請公司總經(jīng)理助理、公司安全委會執(zhí)行主任曾良春先生為他們頒獎。

　現(xiàn)場服務(wù)獎梁：

　( 現(xiàn)場服務(wù)獎 )

　他們來自科室，支援著一線生產(chǎn)，他們把對公司的無限忠誠化為無窮的動力， 忙碌于各生產(chǎn)線， 溫暖著一線員工的心。哪里是瓶頸，哪里就有他們的身影，他們就是現(xiàn)場服務(wù)獎獲得者：吳建華、賀家瑋、吳瓊、何培清、李華軍。

　陳：請獲獎個人上臺領(lǐng)獎，請銷售公司總經(jīng)理助理蕭燕女士為他們頒獎。

　(

　抽幸運獎環(huán)節(jié)

　)

　 楊：現(xiàn)在我們將進入輪激動人心的抽獎環(huán)節(jié)張：我們這輪要抽出的是輪幸運獎 120 份，獎品是

　許：本輪抽獎環(huán)節(jié)抽獎規(guī)則是：

　由臺下員工隨機進行抽獎，轉(zhuǎn)動轉(zhuǎn)盤，指針停止后所指的數(shù)字，即為中獎尾數(shù)，請大家核對入場卷位數(shù)，尾數(shù)相同的即為中獎，中獎后請于會后評卷領(lǐng)獎。

　楊：接下來，我們要在員工席中尋找這位幸運使者，有哪

　 位員工愿意上臺來抽獎的，請舉手，上臺來的都有紀念品

　 哦 !( 抽獎過程 )

　 楊：中獎尾數(shù)是

　 ，請中獎員工會后憑中獎卷領(lǐng)取獎品。

　 謝謝大家的參與

　!

　 頒發(fā)拉歌比賽獎工會積極分子

　梁：

　( 工會積極分子

　) 員工薪酬、婦幼保艦勞動防護

　，她們細細數(shù)來，

　?無 遺漏，她們是工會的一份子，她們用心的為員工服務(wù)，積極的為員工奔走，同事們親切稱呼她們?yōu)?ldquo;內(nèi)當家” 。她們就是工會積極分子。

　陳：獲得工會積極分子稱號的是：

　牛成成、張雙玉、于霞、劉芝、盧愛敏、廖遠麗、尹琳、張曉燃、沈穎、謝浚請恒隆企業(yè)集團工會主席魯修華先生為他們頒獎。

　質(zhì)量控制標兵、崗位標兵、科技能手梁：

　( 質(zhì)量控制標兵 )

　他們是產(chǎn)品質(zhì)量的守護者， 他們堅守著質(zhì)量陣地， 不接收、不加工、不流轉(zhuǎn)一件可疑產(chǎn)品。在產(chǎn)品質(zhì)量的提升中，他們是踐行者。在他們的心中，質(zhì)量就是生命。在他們的手中，產(chǎn)品的質(zhì)量大于天。他們就是質(zhì)量標兵。獲得質(zhì)量控制標兵獎的是：李正晨、程東、伍金華、李紅星、謝坤。

　 陳：

　( 崗位標兵 )

　 他們在平凡的崗位上一直默默耕耘，而這份勞作練就他們一身過硬的本領(lǐng)。他或許只是比其他人仔細一點，或許他只是比其他人快捷一點，或許還有很多或許，但就是這點點滴滴，讓他們煥發(fā)光彩。他們就是崗位標兵。獲得崗位標兵獎的是胡軍軍、李少國、楊斌、畢永洪、梁鈺。

　梁：

　( 科技能手 )

　 他們泡在生產(chǎn)車間里 ; 他們或許不善言辭，卻構(gòu)思精巧，解決了一個個現(xiàn)場的難題。他們孜孜不倦，從不滿足，他們是科技能手：陳永升、譚永超。

　陳：請公司副總經(jīng)理吳遠遠先生、公司副總工程師文衛(wèi)平先生為他們頒獎。

　產(chǎn)能提升標兵、產(chǎn)能提升先進集體陳：

　( 產(chǎn)能提升標兵 )

　他們是節(jié)拍的節(jié)省者，他們是挖潛的智者，他們更是瓶頸工序的改善者。他們?yōu)槊恳幻氲墓?jié)省而歡欣，他們?yōu)槊恳粋�動作的節(jié)約而喜悅，他們?yōu)槊堪喽嗉右患�零件而鼓舞。在他們的身上，正詮釋著精益的理念，他們就是產(chǎn)能提升標兵。

　梁：獲得產(chǎn)能提升標兵獎的是萬蕓、 王其科、熊剛、劉杰、金海峰、萬強 ) 產(chǎn)能提升先進集體

　( 陳：

　 他們率先推行精益生產(chǎn)，他們進行程序優(yōu)化，工序拆分， 自我挖潛，將產(chǎn)量從

　9000 件提到 10000 件。這次提速，所

　 帶來是閥芯產(chǎn)量的全面飛越，為公司閥芯能產(chǎn)

　300 萬件打下

　 堅實的基矗他們是產(chǎn)能提升先進集體，機二車間閥套線。

　 梁：有請公司總經(jīng)理助理汪平先生為他們頒獎。

　 提案成果獎

　 陳：

　( 提案成果獎 )

　 阿基米德說：

　“給我一個支點、我就能舉起地球

　! ”而恒隆

　 的員工說：給我一個平臺，我們就能發(fā)揮無窮的新創(chuàng)思維。是的，精益改善給了大家這一個展示自我的平臺，每一件提案都閃耀著智慧之光。而他們是這些提案的佼佼者，獲得提案成果獎的項目是：

　T45 油缸支架后焊渣去除方式的改善項目、齒條精切槽采用成型切槽刀項目、通用裝內(nèi)球節(jié)夾具的運用項目、交換機防雷措施項目、 CKD 件入庫流程改善項目。

　梁：請獲獎項目代表上臺領(lǐng)獎，請研究院副院長范輝先生為他們頒獎。

　優(yōu)秀項目獎、質(zhì)量管理獎

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