根據(jù)“六個(gè)方面”的要求和內(nèi)容，結(jié)合自身工作生活實(shí)際，認(rèn)真反思、檢視自我黨性修養(yǎng)，查擺問題，就個(gè)人情況進(jìn)行了深入剖析，第一文檔網(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了六個(gè)方面對照檢查材料，希望對大家有所幫助!

　六個(gè)方面對照檢查材料

　一、個(gè)人對照六個(gè)方面檢查情況及個(gè)人重大事項(xiàng)匯報(bào)

　(一)個(gè)人對照六個(gè)方面檢查情況

　1、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)*新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面存在的問題一是系統(tǒng)性學(xué)習(xí)習(xí)*新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不夠深入，理解不夠透徹，沒有做到入腦入心;二是政治鑒別能力不強(qiáng)，對非法宗教活動(dòng)、民族分-裂勢力、恐怖勢力、群體性事件認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為是小事情，成不了大氣候，沒必要投入太多的人力和精力去防范打擊。

　2、在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面存在的問題對中央的路線方針政策、縣委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實(shí)不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合自身特點(diǎn)創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。比如對鎮(zhèn)黨委下達(dá)的征地拆遷等工作，缺乏攻堅(jiān)克難的決心和信心，不是主動(dòng)出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。

　3、在對黨忠誠老實(shí)、對黨組織講實(shí)話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”方面存在問題習(xí)總書記指出，對黨絕對忠誠要害在“絕地”兩個(gè)字，絕對忠誠就是徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠。忠誠就是把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入。在這方面我存在不足一是對于身邊有部分黨員對黨說三道四，自己心里不贊同但是卻沒有立即旗幟鮮明的提出反對;二是對社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯(cuò)誤言論，不能做到正面反擊;三是對改革發(fā)展過程中出現(xiàn)的分配不公、*現(xiàn)象不能用發(fā)展的眼光正確看待分析，發(fā)牢*，說一些不符合身份的話。

　4、在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面存在的問題一是對全面從嚴(yán)治黨理解還不夠重視，對自己分管的教育、文化、科技、五城聯(lián)創(chuàng)、駐村工作思考多，對黨建工作謀劃少、抓的少;二是敢管敢嚴(yán)的力度有待加強(qiáng)。在嚴(yán)格紀(jì)律、落實(shí)規(guī)定、執(zhí)行制度上寬松軟，對違規(guī)違紀(jì)的工作人員存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，對苗頭性的問題該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談。

　5、在糾正“四風(fēng)”方面存在的問題一是聯(lián)系群眾不夠深入。群眾觀念淡薄，深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動(dòng)，排解民憂不夠及時(shí)，對群眾所思所想所盼了解不夠及時(shí)，例如對于花寶社區(qū)杜興榮等人個(gè)人住房問題，我去了他家?guī)状危瑓s想不出解決辦法;二是形式主義沒有得到有效根治，由于各種檢查考核內(nèi)容重復(fù)交叉，而一些考核指標(biāo)又不切合實(shí)際，只好編造一些無用東西應(yīng)付考核檢查，上級在檢查考核的時(shí)候，往往又蜻蜓點(diǎn)水，走走過場，例如精準(zhǔn)扶貧領(lǐng)域，城關(guān)鎮(zhèn)花寶社區(qū)很多貧困戶都不具備還款能力，但是上級要求硬性指標(biāo)，完不成指標(biāo)要追責(zé)，只有把超過年齡貧困戶納入;三是在工作不忙的時(shí)候，

　想得更多的是和家人團(tuán)聚，和朋友聊聊天、全身心撲在工作上的時(shí)間和精力相對減少，有時(shí)候周六、周日加班心理上還存在抵觸情緒，自己在奮斗精神上存在不足。

　6、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題一是深入基層調(diào)研、了解民情任然不夠，解決問題成效不夠明顯;二是在厲行節(jié)約方面做的不夠，存在有時(shí)候下班后忘關(guān)電腦、電燈現(xiàn)象;三是生活作風(fēng)方面，經(jīng)查，自己不參與賭博，不存在借機(jī)斂財(cái)，業(yè)余愛好就是健身、騎單車，生活情趣基本健康。

　(二)個(gè)人需要明示的問題

　個(gè)人公務(wù)用車情況:沒有配備專車。

　個(gè)人住房情況。

　辦公用房情況辦公室面積 12 平方米，屬單位所有。

　人情消費(fèi)情況無*私請、*送禮，無違規(guī)辦酒借機(jī)斂財(cái)?shù)刃袨椤?/p>

　職務(wù)消費(fèi)情況無超標(biāo)接待情況，無出國(出境)、購置公務(wù)車消費(fèi)情況。

　配偶及子女從業(yè)情況妻子孩子。

　二、存在問題的原因分析

　以上這些問題的存在，雖然有一些客觀因素，但是更主要的還是主觀因素造成，結(jié)合這次民主生活會(huì)，我對自身存在的不足進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，概括起來有以下這幾個(gè)方面

　1、理論學(xué)習(xí)不到位，沒有把學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)本領(lǐng)提升素質(zhì)的主要途徑，沒有把學(xué)習(xí)擺在首位;學(xué)習(xí)形式就是看看報(bào)紙、雜質(zhì)、瀏覽新聞網(wǎng)頁，瀏覽多，思考少，記住少，真正安下心來認(rèn)真讀懂習(xí)*新時(shí)代中國特色社會(huì)主義原著少，缺乏主動(dòng)性自覺性;學(xué)習(xí)勁頭有，但是實(shí)用主義，用什么，學(xué)什么，滿足于一知半解，缺乏系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面。

　2、開拓進(jìn)取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格，放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，特別是遇到時(shí)間緊任務(wù)重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，攻堅(jiān)克難的舉措不夠。

　3、工作缺乏力度，工作中習(xí)慣于上面的部署，機(jī)械式執(zhí)行，總認(rèn)為自己是副職，鎮(zhèn)上重大事項(xiàng)都有林書記、戢鎮(zhèn)長領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么，不主動(dòng)出擊，對自己分管部門中，怕得罪人，怕影響同志們關(guān)系。

　4、放松對自己要求，放松了對分管部門要求，特別是對于村干部，在工作中只求過得去，不求過得硬，只求把工作做好，不求嚴(yán)防死守，紀(jì)律松懈，缺乏平時(shí)教育。

　四、今后努力方向和改進(jìn)措施

　1、端正態(tài)度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。做政治上的明白人，做工作上的踏實(shí)人，始終把學(xué)習(xí)放在第一位，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種追求，樹立終身學(xué)習(xí)理念，向書本學(xué)，向群眾學(xué)，在干中學(xué)，在學(xué)中干，做到思想上不斷進(jìn)步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新，生活上更加嚴(yán)謹(jǐn)。

　2、履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)實(shí)干。真正撲下身子，為城關(guān)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為黨委政府履職擔(dān)當(dāng)，為城關(guān)群眾謀實(shí)干事。更加踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇的扎實(shí)工作，在工作中干出追求、干出情懷、干出責(zé)任、干出正氣。

　3、以身作則，嚴(yán)格要求。始終保持與時(shí)俱進(jìn)、銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài);始終堅(jiān)持對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的思想理念;始終保持廉潔自律、自重自省的優(yōu)良品格，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，正確對待個(gè)人得失，不計(jì)名利，不圖虛名，做一個(gè)堂堂正正、清清白白、干干凈凈的人。

　六個(gè)方面對照檢查材料

　根據(jù)本次專題民主生活會(huì)具體要求，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本人思想和工作情況，我學(xué)習(xí)了黨的十九大報(bào)告、新黨章及習(xí)總書記系列講話精神，緊緊圍繞六個(gè)方面的內(nèi)容，結(jié)合自身工作實(shí)際，認(rèn)真開展了對照檢查，總的來說，自己在思想上嚴(yán)格要求，在遵紀(jì)廉政上能夠自律，在履行崗位職責(zé)上認(rèn)真負(fù)責(zé)。但同時(shí)也感到，自己的一些思想和行為與新形勢、新任務(wù)要求還有較大差距，現(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下，懇請大家多提寶貴意見

　一、存在的問題

　(一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面。

　雖然能夠牢固樹立四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，做到四個(gè)服從,自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但也存在不少問題。主要表現(xiàn)在

　1、學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性不夠。由于平時(shí)忙于應(yīng)付日常事務(wù)，真正用于學(xué)習(xí)的時(shí)間和精力很少，學(xué)習(xí)缺少自覺性和主動(dòng)性。基本上只滿足于支部開展的活動(dòng)，很少主動(dòng)去學(xué)習(xí)。

　2、學(xué)習(xí)上的深度和廣度不夠。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，滿足于學(xué)習(xí)了、理解了，但在系統(tǒng)把握學(xué)、拓展延伸學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)上下功夫還不夠，思考得不深不透，存在著知行不一、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。

　(二)在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面帶頭堅(jiān)持請示報(bào)告制度方面。

　有時(shí)過多地考慮個(gè)人實(shí)際，強(qiáng)調(diào)客觀條件。在工作中的重大問題、臨機(jī)處置的突發(fā)情況、個(gè)人的有關(guān)事項(xiàng)上，能按規(guī)定按程序請示報(bào)告，但對一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請示報(bào)告不夠，唯恐請示得多了給領(lǐng)導(dǎo)造成不肯擔(dān)責(zé)的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。

　(三)在對黨忠誠老實(shí)，對黨組織講實(shí)話、講真話方面。

　主要表現(xiàn)在對一些自認(rèn)為無關(guān)緊要的事情，即使有主張、有建議，也遵循不說好、不好說的原則，看到問題還習(xí)慣于睜一只眼閉一只眼，聽到反映也有左耳進(jìn)右耳出的情況，認(rèn)為與自己無關(guān)的事，就有多一事不如少一事的思想。不同程度存在多栽花，少挑刺;多說是，少說不的好人主義現(xiàn)象。

　(四)在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難方面。

　主要表現(xiàn)在

　1、缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)。在工作中，有時(shí)滿足于現(xiàn)狀。在工作任務(wù)非常繁重，面臨較大壓力時(shí)，尤其在面對一些難以解決的問題時(shí)和處理一些不是自己分管工作的時(shí)候，產(chǎn)生過畏難情緒，沒有主動(dòng)向前，缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

　2、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。在工商聯(lián)工作也有六年了，時(shí)間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會(huì)有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力可以把事情做好。有時(shí)除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。做事情只安于表面處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)還會(huì)把工作作為負(fù)擔(dān)。

　(五)在“四風(fēng)”方面。

　主要表現(xiàn)在

　1、還存在浮在機(jī)關(guān)多，走進(jìn)企業(yè)少。例如每年的省市百強(qiáng)企業(yè)評選，主要是在辦公室打電話讓基層商會(huì)辦、企業(yè)按要求上報(bào)，沒有下到企業(yè)去了解企業(yè)的實(shí)際情況。

　2、對分管工作用心多，對其它工作關(guān)注少。認(rèn)為只要做好了自己的分管工作就可以了，自我要求不高，對其他工作不愿花時(shí)間去做。

　3、紀(jì)律觀念有所松懈。存在上班遲到早退的現(xiàn)象，認(rèn)為只有把工作做好了，其他方面可以馬虎點(diǎn)。

　(六)在嚴(yán)執(zhí)行廉潔自律方面。

　雖然一直能夠嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律、生活紀(jì)律，但有時(shí)也想現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，條件也比過去好得多了，對堅(jiān)持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)有所動(dòng)搖，感覺吃得好一點(diǎn)、穿得好一點(diǎn)、住得舒適一點(diǎn)也無可厚非;偶爾有同學(xué)朋友來訪，為了面子也存在接待大手大腳的情況，雖然都是自己花錢，但事后想想也是不應(yīng)該的;在一些生活細(xì)節(jié)和健康情趣的培養(yǎng)上做的不是十分到位，還有小節(jié)無妨大礙的模糊認(rèn)識(shí)，在單位上的電燈、電腦、有時(shí)存在人走不關(guān)等浪費(fèi)現(xiàn)象。

　(七)個(gè)人事項(xiàng)情況 1、關(guān)于“三公經(jīng)費(fèi)”支出。不存在超標(biāo)準(zhǔn)接待情況。2、關(guān)于職務(wù)消

　費(fèi)。沒有違規(guī)報(bào)銷差旅費(fèi)和車輛交通費(fèi)。3、關(guān)于人情消費(fèi)。本人沒有借婚喪嫁娶、喬遷新居、生病住院、過生日等機(jī)會(huì)請客斂財(cái)，按有關(guān)規(guī)定向組織報(bào)告為小兒辦百日宴有關(guān)情況。4、關(guān)于住房情況。20**年在耶溪福城購買了一套 124 ㎡的商品房，當(dāng)時(shí)購價(jià) 27 萬元;2016 在金領(lǐng)國際西雅苑購買了一套 130 ㎡的商品房，當(dāng)時(shí)購價(jià) 53 萬元，符合相關(guān)房產(chǎn)政策規(guī)定。5、關(guān)于家屬從業(yè)情況。妻子蔡婷是縣市監(jiān)局藥品股副股長，女兒周梓靈在縣幼兒園讀書，兒子周梓淵幼兒，不存在“吃空餉”的情況。

　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實(shí)根子在思想。經(jīng)過認(rèn)真剖析，自己感到主要有以下幾個(gè)原因:

　一、理想信念不夠堅(jiān)定

　主要表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性、主動(dòng)性，在理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺，學(xué)以致用做得不夠好。在具體工作遇到困難時(shí)，戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻的動(dòng)力和精神支柱有不牢的苗頭，在面對較大難度時(shí)，有困惑、有猶豫，戰(zhàn)勝困難的動(dòng)力不足，理想信念堅(jiān)守不夠。

　二、宗旨意識(shí)有所淡化

　主要表現(xiàn)在深入企業(yè)了解情況，解決實(shí)際問題不多;存在“緩口氣”的想法，認(rèn)為進(jìn)城了，應(yīng)該休息休息，這屬于黨的宗旨意識(shí)不強(qiáng)的具體表現(xiàn)。

　三、黨性修養(yǎng)有所欠缺

　主要表現(xiàn)在缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)新理論、新方法的強(qiáng)烈愿望，常把業(yè)務(wù)工作當(dāng)成硬任務(wù)，政治理論學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，從而運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力就不夠強(qiáng)。

　四、政治紀(jì)律有所松懈

　主要表現(xiàn)在不重視黨性鍛煉、放松了主觀世界改造，致使黨性不純，大局意識(shí)弱化，公仆意識(shí)弱化。

　三、整改措施

　一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，在政治上做一個(gè)明白人。自覺把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為思想建設(shè)的必修課，努力在學(xué)深弄懂、學(xué)用結(jié)合上下功夫。時(shí)刻對照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民生、先輩先進(jìn)四面鏡子，始終與黨中央思想同心、目標(biāo)同向、步調(diào)同拍。

　二、堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，做一個(gè)能干人。時(shí)刻注意擺正自己的位置，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地，做好自己的分管工作。改變等領(lǐng)導(dǎo)安排、等基層催問的被動(dòng)應(yīng)對狀態(tài)，對于分管工作要主動(dòng)上前、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行好自己的工作職責(zé)，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，盡心盡力把自己分管的事情做好，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，真

　正把工作抓實(shí)抓細(xì)抓到位。

　三、做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，做一個(gè)貼心人。放下架子，沉下身子，與非公企業(yè)家交朋友，主動(dòng)下到企業(yè)去，下到扶貧點(diǎn)上去，學(xué)會(huì)在群眾的實(shí)踐中汲取智慧，善于從群眾的拍磚中查找不足，面對面傾聽群眾訴求，心貼心感知群眾冷暖，手握手破解群眾難題，切實(shí)讓群眾的愁容越來越淡，怒容越來越少，笑容越來越多。

　四、清清白白做人、干干凈凈做事，做一個(gè)干凈人。在我看來，干凈是我們每個(gè)人生命的底色。在工作中，我會(huì)從嚴(yán)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，校準(zhǔn)價(jià)值坐標(biāo)，堅(jiān)守理想信念，凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關(guān)系，切實(shí)做到修身慎行、懷德自重。嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好表率，同時(shí)要減少紙質(zhì)文件數(shù)量，倡導(dǎo)節(jié)水、節(jié)電、光盤行動(dòng)等好習(xí)慣。在生活中，要養(yǎng)成文明健康生活方式，不做表面文章，不講求排場，不追求面子，不貪圖享受，不大手大腳，做一個(gè)清清白白干干凈凈的人。

　六個(gè)方面對照檢查材料

　按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好年度全區(qū)民主生活會(huì)和組織生活會(huì)的通知》要求，區(qū)政府辦領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆一中全會(huì)、十九屆二中全會(huì)、習(xí)近平總書記系列重要講話精神以及《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、省市區(qū)各級黨代會(huì)精神，廣泛征求各方意見，開展交心談心活動(dòng)，深入查找班子存在的突出問題，分析存在問題的根源，并提出整改措施�，F(xiàn)對照檢查如下:

　一、存在的突出問題

　理想信念方面。一是重視不足。平時(shí)忙于日常工作，認(rèn)為班子成員黨性修養(yǎng)較高，經(jīng)過多年鍛煉積累，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、有理論基礎(chǔ)，對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、堅(jiān)定理想信念有所忽視，對怎樣堅(jiān)定理想信念缺乏深入思考。有時(shí)談到共產(chǎn)主義理想信念，覺得離現(xiàn)實(shí)太遙遠(yuǎn)，當(dāng)務(wù)之急是抓好當(dāng)前工作，對實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想信心不足。二是認(rèn)識(shí)不深。雖然平時(shí)在各類學(xué)習(xí)、研討中，經(jīng)常提到共產(chǎn)黨員要堅(jiān)定理想信念，但對馬列主義經(jīng)典原著缺乏研究，對共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想信念的理論基礎(chǔ)、發(fā)展脈絡(luò)、實(shí)現(xiàn)途徑等缺乏系統(tǒng)全面的掌握和思考，導(dǎo)致理想信念的根基扎得不牢，多數(shù)時(shí)候局限于說在嘴上，寫在紙上。在面對現(xiàn)實(shí)困難時(shí)，理想信念容易發(fā)生模糊和動(dòng)搖，沒有有效地將堅(jiān)定理想信念與抓好當(dāng)前工作有機(jī)融合、相互促進(jìn)。三是措施不實(shí)。平時(shí)針對堅(jiān)定黨員干部理想信念采取的措施較少，方法較為傳統(tǒng)陳舊，多數(shù)時(shí)候只是組織開展集中學(xué)習(xí)，傳達(dá)貫徹上級相關(guān)會(huì)議和文件精神，形式單調(diào)、內(nèi)容枯燥，教育效果不佳。有的班子成員有時(shí)候因?yàn)閰⒓訒?huì)議、迎接檢查、陪同調(diào)研等，缺席學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，過后也不了了之。種種原因?qū)е掳嘧永硐胄拍钣兴�弱化，�?dǎo)致踐行共產(chǎn)主義理想信念的自覺性和主動(dòng)性不強(qiáng)。

　政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是敬畏意識(shí)不強(qiáng)。有的班子成員政治敏感性和政治鑒別力不強(qiáng)，思想上對遵守政治紀(jì)律和政治紀(jì)律存在不正確認(rèn)識(shí)，認(rèn)為政治紀(jì)律和政治規(guī)矩主要是針對黨的高級領(lǐng)導(dǎo)干部的，政府辦是綜合協(xié)調(diào)部門，自己也沒有什么權(quán)力，也不會(huì)犯違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的錯(cuò)，對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩認(rèn)識(shí)不深、敬畏不足。二是態(tài)度不夠堅(jiān)決。面對社會(huì)上形形色色的思潮和一些錯(cuò)誤的思想認(rèn)識(shí)，缺乏在黨憂黨、在黨護(hù)黨意識(shí)，有時(shí)把自己混同于一般黨員，對社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上一些腐敗現(xiàn)象和負(fù)面言論聽之任之，對身邊出現(xiàn)的

　一些有損黨的形象的言論，存在的一些不良傾向和不良作風(fēng)，沒有堅(jiān)決制止和糾正，偶爾甚至隨聲附和。三是黨性修養(yǎng)不高。有的班子成員不重視黨性鍛煉、黨性修養(yǎng)，致使黨性不純或不強(qiáng)問題仍然存在。突出表現(xiàn)為個(gè)人意識(shí)增強(qiáng)，組織觀念弱化;本位意識(shí)增強(qiáng)，大局意識(shí)弱化;名利意識(shí)增強(qiáng)，公仆意識(shí)弱化，沒有正確處理全局與局部、民主與集中、個(gè)人利益與黨和群眾利益的關(guān)系。

　作風(fēng)方面。一是對內(nèi)部制度的執(zhí)行監(jiān)督還不到位。在年初“三嚴(yán)三實(shí)”民主生活會(huì)后，辦公室對相關(guān)工作規(guī)則和制度重新進(jìn)行了再修訂、再完善，但仍存在重制度建設(shè)、輕制度落實(shí)的現(xiàn)象，對全體干部職工貫徹執(zhí)行抓得不緊，導(dǎo)致少數(shù)人員對辦公室管理制度了解不全面，執(zhí)行不到位。二是重要事項(xiàng)跟蹤落實(shí)力度不夠強(qiáng)。二是重要事項(xiàng)跟蹤落實(shí)力度不夠強(qiáng)。對區(qū)委、區(qū)政府作出的重大決策部署，區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公、接訪群眾、下基層調(diào)研議定的事項(xiàng)及其他一些交辦的任務(wù)，跟蹤督促不夠緊，反饋不夠及時(shí)，措施不夠有力，缺乏雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，沒有堅(jiān)持做到一抓到底。三是求真務(wù)實(shí)方面存在不足。三是求真務(wù)實(shí)方面存在不足。班子成員對從實(shí)踐中來、到實(shí)踐中去的理解不夠深刻，在密切聯(lián)系群眾，知實(shí)情、出實(shí)招、求實(shí)效方面做得不夠，較少帶著問題深入基層調(diào)查研究，掌握的情況比較片面，閉門造車現(xiàn)象仍然存在，以文輔政職責(zé)作用未能充分發(fā)揮。四是執(zhí)行紀(jì)律不夠嚴(yán)格。四是執(zhí)行紀(jì)律不夠嚴(yán)格。班子成員在規(guī)范自己的言論及行為方面，與“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求比還有差距，未能時(shí)時(shí)刻刻以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，有時(shí)說話、做事不注意場合和分寸，表率作用發(fā)揮得不夠好。對干部職工管理不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致個(gè)別干部職工行為方式較為自由散漫。

　擔(dān)當(dāng)作為方面。一是創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)。迎難而上、攻堅(jiān)克難精神不足，在面對繁重的任務(wù)時(shí)，存在畏難情緒。在工作量大、時(shí)間緊的情況下，工作要求和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)有所降低，滿足于只求過得去，不求過得硬。二是開拓創(chuàng)新激情有所消退。開展工作習(xí)慣于按部就班，在根據(jù)新形勢、新要求調(diào)整思路、修訂制度，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量上缺乏深入思考。比如，信息考評仍然沿用老辦法，難以調(diào)動(dòng)部門和基層的積極性和創(chuàng)造性;對公文處理如何提速流轉(zhuǎn)、如何提高辦公自動(dòng)化水平的思考和探索不多。三是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神不足。班子成員奉獻(xiàn)精神不足，認(rèn)為在當(dāng)前大環(huán)境下，行使權(quán)力就意味著要承擔(dān)責(zé)任，存在“多一事不如少一事”的想法。對需要協(xié)調(diào)多部門開展的工作，不愿積極承擔(dān)應(yīng)有責(zé)任，本質(zhì)上是怕麻煩、怕?lián)��?zé)。

　組織生活方面。議事決策機(jī)制執(zhí)行不到位，雖然辦公室議事規(guī)則比較完善，“三重一大”均由主任辦公會(huì)集體研究決定，但在決策前征求意見不夠充分，只是發(fā)放相關(guān)材料和表格，沒有針對某個(gè)重要問題深入座談了解，也沒有開展相應(yīng)的分析論證;在決策中民主討論不夠充分，在落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)、班子成員無記名投票等機(jī)制方面還有差距。組織形式缺乏創(chuàng)新，多以灌輸式、說教式為主，思想交流、情感溝通、民主互動(dòng)較少，沒有集思廣益、共同謀劃和設(shè)計(jì)出生動(dòng)有效的組織生活形式，組織生活的吸引力不夠。

　落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。一是在落實(shí)主體責(zé)任方面還有差距。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。一是在落實(shí)主體責(zé)任方面還有差距。主要領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)的主動(dòng)性還要加強(qiáng)，較少擠出時(shí)間深入研究廉政建設(shè)工作，對當(dāng)前反腐形勢認(rèn)識(shí)不足，對黨風(fēng)廉政建設(shè)中出現(xiàn)的新問題、新挑戰(zhàn)應(yīng)對辦法不多。二是在強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任方面還有差距。在貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例方面的做法不多，對民主生活會(huì)、述職述廉、誡勉談話等制度執(zhí)行不夠有力，對黨員干部提出的整改措施落實(shí)情況也沒有跟蹤督促;班子少數(shù)成員存在老好人思想，遇事不敢堅(jiān)持原則，不敢得罪人。三是黨員干部日常監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格。在堅(jiān)持制度與

　教育并重、推進(jìn)反腐倡廉工作方面缺乏整體規(guī)劃和具體措施，工作的深入性、創(chuàng)造性有待進(jìn)一步提高。對對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題未能做到早提醒、早教育、早糾正。

　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　區(qū)政府辦領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合開展“五查五看”，通過認(rèn)真思考、仔細(xì)查擺、深入剖析，認(rèn)為產(chǎn)生以上突出問題的原因主要有以下幾方面:

　理論學(xué)習(xí)抓得不緊。一是忽視了理論學(xué)習(xí)對改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要意義，沒有把強(qiáng)化理論武裝作為堅(jiān)定理想信念、提升班子隊(duì)伍整體素養(yǎng)的重要途徑，理論學(xué)習(xí)形式比較單一枯燥，較少開展專題講座、觀看影像及參觀學(xué)習(xí)等活動(dòng)，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)不深不透。二是抓理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)上有偏差，存在重工輕學(xué)現(xiàn)象，業(yè)務(wù)上的學(xué)習(xí)關(guān)注的較多，政治理論學(xué)習(xí)投入的精力較少，總是強(qiáng)調(diào)工作雜、事務(wù)多，對班子成員政治理論的掌握求精求深不夠，缺乏“釘釘子”精神。三是學(xué)習(xí)上存在實(shí)用主義思想，對上級新政策、新部署和重要會(huì)議精神等與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至不學(xué)，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和全面性。這些都導(dǎo)致班子政治理論素養(yǎng)沒有持續(xù)提升，思想意識(shí)不夠清醒，辨別是非的能力也有所減弱。

　黨性修養(yǎng)提高不快。部分班子成員存在重視改造客觀世界，忽視改造主觀世界的傾向，覺得黨性修養(yǎng)可以在工作中歷練，平時(shí)習(xí)慣以事務(wù)工作代替黨性鍛煉和品格修養(yǎng)提升，堅(jiān)持做到品德合格意識(shí)不夠強(qiáng)烈，放松了黨性修養(yǎng)的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。從發(fā)揮合格作用層面來說，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)做得不夠，時(shí)刻以優(yōu)秀黨員和好干部的標(biāo)準(zhǔn)自我要求不嚴(yán)，沒有時(shí)刻以焦裕祿、谷文昌等老一輩優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為鏡，深學(xué)、細(xì)照、篤行。工作標(biāo)準(zhǔn)和紀(jì)律要求有所放松，宗旨觀念、大局意識(shí)、開拓精神和創(chuàng)業(yè)激情不足，

　作風(fēng)轉(zhuǎn)變沒有到位。為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)還不夠強(qiáng)，在平時(shí)的服務(wù)工作中態(tài)度不夠熱情，對業(yè)務(wù)工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)思考不夠，對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問題和服務(wù)對象的實(shí)際需求研究不深。平時(shí)坐辦公室時(shí)間多，到基層深入調(diào)研的時(shí)間少，對工作整體情況掌握不夠，不能很好地為領(lǐng)導(dǎo)提供參謀意見。平時(shí)對工作滿足于依照程序、按部就班地去做，存在教條主義、機(jī)械主義現(xiàn)象，沒有積極思考創(chuàng)新方式方法，影響了工作質(zhì)量。班子成員對持續(xù)提升個(gè)人道德修養(yǎng)重視不夠，沒有自覺地把提升道德品行作為重要事項(xiàng)常抓不懈，導(dǎo)致對社會(huì)上的不良風(fēng)氣和言行，降低了鑒別力和免疫力，對一些鋪張浪費(fèi)、金錢至上等錯(cuò)誤觀念和行為也就見怪不怪，沒有堅(jiān)決反對和制止，原有的甘于寂寞、樂于奉獻(xiàn)的精神也有所消退。

　廉政意識(shí)樹立不牢。平時(shí)對黨風(fēng)廉政建設(shè)比較重視，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級文件和重要會(huì)議精神，并提出具體要求，但是思想認(rèn)識(shí)上還不到位，督促落實(shí)不夠到位。有時(shí)對權(quán)力來源和性質(zhì)缺乏應(yīng)有的認(rèn)知，認(rèn)為辦公室只是綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)機(jī)構(gòu)，沒有審批權(quán)力，不會(huì)產(chǎn)生利益輸送等違紀(jì)違規(guī)行為，就放松了警惕，導(dǎo)致議事決策機(jī)制沒有落實(shí)到位，影響了班子的科學(xué)決策水平。由于沒有樹立權(quán)力就是責(zé)任的意識(shí)，班子成員沒有把行使權(quán)力和履職盡責(zé)有機(jī)結(jié)合起來，未能做到敢抓敢管、真抓真管，對相關(guān)制度機(jī)制的具體操作和執(zhí)行過程監(jiān)督不到位，影響了執(zhí)行落實(shí)效果，影響了全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的有效落實(shí)。

　三、今后努力方向和整改措施

　針對查擺出來的問題及原因，區(qū)政府辦領(lǐng)導(dǎo)班子將強(qiáng)化措施，抓緊整改，努力建設(shè)為民、務(wù)實(shí)、清廉的服務(wù)型機(jī)關(guān)，為全區(qū)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)。一要組織班子成員按時(shí)參加區(qū)委學(xué)習(xí)中心組舉辦的專題講座、輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)等集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過聽取專家、學(xué)者的理論解讀，加深對政治理論、當(dāng)前形勢等方面知識(shí)的理解，提高班子成員的政治理論水平，不斷堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想信念，堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義道路自信、制度自信、理論自信、文化自信。二要把理論學(xué)習(xí)教育作為提升班子整體素質(zhì)的重要途徑，創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方式方法，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過組織舉辦專題黨課、撰寫心得體會(huì)、參觀教育基地、學(xué)習(xí)成果測驗(yàn)等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)班子成員鉆研政治理論的積極性和主動(dòng)性。三要通過全面、系統(tǒng)、深入地學(xué)習(xí)黨的理論、熟練掌握黨的各項(xiàng)方針政策。把努力學(xué)習(xí)與勤于實(shí)踐緊密結(jié)合起來，不斷提高自身的理論水平、業(yè)務(wù)能力、辦事效率，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。同時(shí)，也要利用閑暇時(shí)間堅(jiān)持歷史、經(jīng)濟(jì)管理、法律法規(guī)、文學(xué)名著、哲學(xué)等知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高人文素養(yǎng)，提升服務(wù)發(fā)展的綜合能力。

　強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。一要立足部門職責(zé)，圍繞區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，多組織深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、企業(yè)和項(xiàng)目一線開展調(diào)研，及時(shí)掌握基層服務(wù)對象意愿、發(fā)展?fàn)顩r和現(xiàn)實(shí)要求，認(rèn)真分析經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，積極找準(zhǔn)破解難題的方法，提出建議意見，積極為區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀助手。二要按照“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，注重推薦使用理想信念堅(jiān)定、工作扎實(shí)肯干、敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的優(yōu)秀干部，樹立正確的用人導(dǎo)向。把踐行“兩學(xué)一做”對黨員干部的具體要求與履行辦公室職責(zé)緊密結(jié)合起來，落實(shí)獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)干部職工自加壓力，創(chuàng)先爭優(yōu)，推動(dòng)各項(xiàng)工作高效有序開展。三要大力倡導(dǎo)“馬上就辦，辦就辦好”和細(xì)節(jié)服務(wù)精神，強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，全面推行績效管理，嚴(yán)格辦事流程、要件、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限，提高工作運(yùn)轉(zhuǎn)效率和服務(wù)水平。

　強(qiáng)化黨性鍛煉，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。一要在打破傳統(tǒng)大膽創(chuàng)新上下功夫。要立足崗位，認(rèn)清職責(zé)，不折不扣地做好領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦每一項(xiàng)工作。要注意學(xué)習(xí)借鑒兄弟縣市區(qū)好的經(jīng)驗(yàn)做法，又充分發(fā)揮班子主觀能動(dòng)作用，超前思維，提早謀劃，不斷提高工作水平。二要繼續(xù)組織學(xué)習(xí)谷文昌等先進(jìn)先輩的事跡，強(qiáng)化黨員干部立黨為公、執(zhí)政為民的公仆情懷，自覺踐行黨的群眾路線，幫助協(xié)調(diào)解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，解決不了及時(shí)報(bào)告區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)或做好解釋工作。三要自覺用好批評與自我批評的思想武器，以整風(fēng)精神開好民主生活會(huì)，引導(dǎo)班子成員坦誠交流，直面矛盾，增強(qiáng)班子解決自身問題的能力。積極開展交心談心等活動(dòng)，溝通思想，交流感情，及時(shí)掌握黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，糾正錯(cuò)誤思想傾向。四要依托創(chuàng)建文明志愿服務(wù)、開展掛村幫扶、無償獻(xiàn)血等活動(dòng)為載體，加強(qiáng)以職業(yè)道德、社會(huì)公德為主要內(nèi)容的思想道德教育，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神理念。

　強(qiáng)化紀(jì)律要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一要深入開展學(xué)習(xí)貫徹《黨章》和《準(zhǔn)則》、《條例》活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，做到立場堅(jiān)定，態(tài)度鮮明，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級各項(xiàng)決策部署，確保政令暢通，令行禁止。二要堅(jiān)持民主集中制，健全班子內(nèi)部分工和溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，完善干部推薦、評先評優(yōu)及其他重要事項(xiàng)的事前征求意見工作措施，落實(shí)黨務(wù)政務(wù)公開制度，規(guī)范民主科學(xué)決策機(jī)制。三要嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，始終堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求貫穿干部日常管理的全過程，謹(jǐn)慎用權(quán)，守好底線，讓全體黨員干部自覺做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，永葆共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。

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